Система управления персоналом по кибанову рефераты и научные статьи
8,349 Система управления персоналом по кибанову Бесплатные рефераты: 451 - 475 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Система управления мотивацией работников в ООО «ЗАПАДУРАЛБИС»
2. Система управления мотивацией работников в ООО «ЗАПАДУРАЛБИС» 2.1. Общая характеристика организации Организация «ЗАПАДУРАЛБИС» зарегистрирована 20.01.1999 года, по адресу 614077, Пермский край, гор. Пермь, ул. Екатерининская, д. , оф. 310. Организация имеет правовую форму ООО (Общество с ограниченной ответственностью), учреждена на основании Гражданского кодекса Российской Федерации и Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 г. №14-ФЗ. Краткое название – ООО «ЗападУралБис», такое же название фигурирует и в качестве бренда компании. Компании был присвоен
Рейтинг:Размер документа: 7,911 Слов / 32 СтраницОтправлено: Март 14, 2022 -
Особенности транспортно-логистической системы управления цепи поставок грузов
На тему: Особенности транспортно-логистической системы управления цепи поставок грузов Содержание Введение ……………………………………………………………………………6 1. Постановка задачи. Взаимодействие звеньев железнодорожных перевозок и ожидаемые результаты……………………………………….10 1.1 Права и обязанности участников перевозочного процесса ………………...10 1.2 Взаимодействие перевозчика с грузовладельцем …………………………..15 3. Взаимодействие перевозчика и оператора магистральной сети ……………22 4. Взаимодействие оператора магистральной железнодорожной сети и поставщиков локомотивной тяги ……………………………………………...27 2. Теоретическая часть. Перспектива развития железнодорожных перевозок в цепи поставок грузов …………………………………………31 2.1 Современные направления развития транспортно-логистических систем управления цепью
Рейтинг:Размер документа: 13,143 Слов / 53 СтраницОтправлено: Март 27, 2022 -
Контроль в управлении персоналом (на примере нефтяной компании ПАО «Газпром»)
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уфимский государственный нефтяной технический университет" Уфимская высшая школа экономики и управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» на тему: Контроль в управлении персоналом (на примере нефтяной компании ПАО «Газпром») Выполнил: Студент группы БЭГп-18-01_____ ___________ Абдуллин К.И. (подпись, дата) Проверил: канд. экон. наук, доц. ___________ М.М. Гайфуллина (подпись, дата) Оценка при защите _________________ _________________ (подпись) “___”________20___г. Уфа 2021 Министерство науки и
Рейтинг:Размер документа: 7,611 Слов / 31 СтраницОтправлено: Март 31, 2022 -
Контрольная работа по "Основам правового регулирования управления персоналом"
Министерство образования и науки Российской Федерации Уральский государственный экономический университет Институт непрерывного образования Кафедра управление персоналом и экономика труда Контрольная работа по Основам правового регулирования управления персоналом Исполнительный: студенеть I курсант очно-заочной формный обучения ИНОй группы УПад-21 Аксенов Вячеслав Геннадьевич Домашний адресат: г. Омский, пре. Комаровка 15/1-59 Екатеринбург 2022 Задания 1. Составьте схему: «Виды трудовых споровик». * глад. 60 и глад. 61 ТКач РФ, сто. 381, сто. 382, 398 ТКач РФ Задачник 6. Казаков быль
Рейтинг:Размер документа: 503 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 3, 2022 -
Практическое задание по "Управлению персоналом"
Степнова А, 3 курс, Управление персоналом Практическое задание 3 Анализ видеоролика Внимательно посмотрите видеоролик и заполните таблицу. Правиль ный вариант Комментарий (обоснование, примеры, цитаты) 1 Укажите тип видеоролика Социальный Рекламный Презентационный + Показано и рассказано о компании, чем она занимается, какое имеет оборудование и т.д. Имиджевый + Весь ролик снят для создания имиджа большего и дружного коллектива, как «семьи» Технологический + Были показаны элементы производства и добычи полезных ископаемых, а также оборудования, которым они пользовались
Рейтинг:Размер документа: 526 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 9, 2022 -
Организация в системе управления
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ № 4 на тему: «Организация в системе управления» 1. Разработать организационную структуру предприятия и структуру управления (иерархию подчинения) его структурным подразделением (на выбор) на основании рассмотренных примеров и литературных источников. Схема 1. Организация структуры предприятия Схема 2. Организационная структура управления цехом. 2. Определить вид и тип сформированной организационной структуры предприятия на основании лекционного материала. Обосновать свою точку зрения. Организационная структура компании или предприятия отражает взаимоотношения между руководящим составом и рабочим персоналом, даёт чёткое
Рейтинг:Размер документа: 1,205 Слов / 5 СтраницОтправлено: Апрель 17, 2022 -
Теоретико-методологические основы исследования социальных технологий в управлении персоналом
Оглавление Введение 3 1. Теоретико-методологические основы исследования социальных технологий в управлении персоналом 7 1.1 Технологизация как метод освоения социального пространства организации 7 1.2 Социальные технологии: сущность и содержание 12 1.3 Применение социальных технологий в целях повышения эффективности управления 20 Заключение 38 Список литературы 40 ________________ Введение Актуальность исследования. В современных условиях российским менеджерам приходится решать множество сложных и нетрадиционных проблем и задач, решение которых потребует новых подходов и методов развития управленческих технологий для преодоления кризиса
Рейтинг:Размер документа: 7,991 Слов / 32 СтраницОтправлено: Апрель 17, 2022 -
Revenue management как система управления доходами предприятий индустрии гостеприимства на примере отеля «Radisson Sonya Saint Petersburg»
МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение http://unecon.ru/sites/default/files/logo-spbgeu-sokr.jpg высшего образования «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (СПбГЭУ) Факультет сервиса, туризма и гостеприимства Кафедра гостиничного и ресторанного бизнеса КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Основы управления доходностью в гостиничном бизнесе» Тема «Revenue management как система управления доходами предприятий индустрии гостеприимства на примере отеля «Radisson Sonya Saint Petersburg» Направление 43.03.03 «Гостиничное дело» (код, наименование) Направленность Гостиничная деятельность Обучающийся Халецкая Елизавета Дмитриевна (Ф.И.О. полностью) Группа ГД-1802 Подпись ___________ (номер группы) Проверил Сандрина
Рейтинг:Размер документа: 5,476 Слов / 22 СтраницОтправлено: Апрель 18, 2022 -
Разработка управленческих решений в системе управления предприятия ПАО «Газпром»
Шапка Кафедра менеджмента Рейтинговая работа Групповой проект по дисциплине Исследование систем управления Задание/вариант № 1 Тема* Разработка управленческих решений в системе управления предприятия ПАО «Газпром» Выполнена обучающимся группы Преподаватель Москва – 2022 г. ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………….……………………………………………3 Глава 1. Теоретические особенности изучения организации процесса разработки управленческого решения…………...……………………………....5 1.1 Понятие управленческих решений и их сущность ………………….5 1.2.Эффективность разработки и реализации управленческих решений…………………………………………………………………………..11 1.3. Организация процесса разработки управленческого решения…….13 Глава 2.Анализ особенностей организации процесса реализации управленческих решений в
Рейтинг:Размер документа: 4,443 Слов / 18 СтраницОтправлено: Апрель 22, 2022 -
Совершенствования системы управления товарно-материальными потоками ОАО «Лидагропроммаш»
РЕФЕРАТ Дипломная работа: 153 с., 16 рис., 21 табл., 37 источников, 10 прил. ЛОГИСТИКА, СНАБЖЕНИЕ, СБЫТ, ЗАПАС, НОРМА ЗАПАСА, ТРАНСПОРТНАЯ ЛОГИСТИКА Объект исследования – процессы и явления, связанные с логистическим подходом к управлению на предприятии Предмет исследования – товарно-материальные потоки производственного предприятия Цель работы: обосновать направления совершенствования товарно-материальных потоков ОАО «Лидагропроммаш» Методы исследования: логического обобщения материала, экономико-статистического анализа, технико-экономических расчетов, графический, метод сравнительного анализа. Исследования и разработки: определены основные подходы к определению логистики, рассмотрено значение
Рейтинг:Размер документа: 24,465 Слов / 98 СтраницОтправлено: Апрель 24, 2022 -
Управление персоналом в крупных компаниях (на примере McDonald’s и ПАО «МегаФон»)
Содержание Введение 2 Глава 1. Основы управления персоналом 3 1.1 Персонал: понятие, основные характеристики, структура 3 1.2 Система управления персоналом и её подсистемы. Технологии управления персоналом 7 Глава 2. Управление персоналом в крупных компаниях (на примере McDonald’s и ПАО «МегаФон») 16 2.1 Общие характеристики исследуемых предприятий 16 2.2 Основные технологии управления персоналом, используемые в корпоративных практиках 18 Заключение 26 Список использованных источников 28 ________________ Введение В современных экономических условиях деятельность каждого предприятия подлежит вниманию широкого
Рейтинг:Размер документа: 5,531 Слов / 23 СтраницОтправлено: Апрель 26, 2022 -
Моделирование системы управления электропривода вибросмесителя
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет)» Филиал ФГАОУ ВО «ЮУрГУ (НИУ)» в г. Златоусте Факультет техники и технологии Кафедра электрооборудования и автоматизации производственных процессов ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ Заведующий кафедрой Ю.С. Сергеев 2017 г. Моделирование системы управления электропривода вибросмесителя ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ ЮУрГУ-13.03.02.2017.322.00.00 ПЗ ВКР Консультанты Безопасность жизнедеятельности Руководитель работы доцент доцент, к.т.н. С.Н. Трофимова Ю.С. Сергеев 2017 г. 2017
Рейтинг:Размер документа: 10,093 Слов / 41 СтраницОтправлено: Апрель 28, 2022 -
Формирование системы управления команд в организации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ МОРДОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Н. П. ОГАРЁВА» Факультет экономический Кафедра экономики и организации производства УТВЕРЖДАЮ Зав. кафедрой д-р экон. наук, проф. _______ Н.П. Макаркин (подпись) «___» ________ 2020 г. БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОМАНД В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «БАЙТЕКС») Автор бакалаврской работы А. Д. Скачков Обозначение бакалаврской работы БР–02069964–38.03.01–25–20 Направление 38.03.01 Экономика Профиль «Экономика предприятий и организаций» Руководитель работы канд. экон. наук, доц. К.
Рейтинг:Размер документа: 19,776 Слов / 80 СтраницОтправлено: Май 4, 2022 -
Теоретические аспекты создания эффективной системы управления фирмой
Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты создания эффективной системы управления фирмой 4 1.1. Понятие эффективности в управлении 4 1.2. Факторы, влияющие на эффективное управление ресурсами фирмы 4 1.3. Общие и специальные аспекты эффективности управления 5 1.4. Пути повышения эффективности системы управления 6 Заключение 7 Список литературы 8 Введение Актуальность данной темы связана с тем, что управление фирмой является одной из важнейших проблем на современном этапе развития и в стремительно изменяющихся рыночных условиях. Обеспечение эффективности системы
Рейтинг:Размер документа: 1,163 Слов / 5 СтраницОтправлено: Май 21, 2022 -
Теоретические аспекты создания эффективной системы управления фирмой
Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты создания эффективной системы управления фирмой 4 1.1. Понятие эффективности в управлении 4 1.2. Факторы, влияющие на эффективное управление ресурсами фирмы 4 1.3. Общие и специальные аспекты эффективности управления 5 1.4. Пути повышения эффективности системы управления 6 Заключение 7 Список литературы 8 Введение Актуальность данной темы связана с тем, что управление фирмой является одной из важнейших проблем на современном этапе развития и в стремительно изменяющихся рыночных условиях. Обеспечение эффективности системы
Рейтинг:Размер документа: 1,163 Слов / 5 СтраницОтправлено: Май 23, 2022 -
Система управления с подчиненным регулированием координат по системе ТП-Д
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО МОРСКОГО И РЕЧНОГО ТРАНСПОРТА ОМСКИЙ ИНСТИТУТ ВОДНОГО ТРАНСПОРТА (ФИЛИАЛ) ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ВОДНОГО ТРАНСПОРТА» Кафедра ____________ЭТиЭО_____________________ ___________________ Оценка ___________________________ Подпись ___________________________ Дата Курсовая работа По дисциплине: Системы управления электроприводов____________ На тему: Система управления с подчиненным регулированием координат по системе ТП-Д Кол-во страниц: __________________________________________ РУКОВОДИТЕЛЬ: ____________________________ (ученая степень, должность) ____________________________ (Ф.И.О.) СТУДЕНТ: __________ (форма обучения, группа, шифр) __ _ (Ф.И.О.) ________________________ (Рег. №)
Рейтинг:Размер документа: 8,603 Слов / 35 СтраницОтправлено: Май 28, 2022 -
Сравнительный анализ системы управления человеческими ресурсами ПАО «Газпром» и ПАО «Лукойл»
Сравнительный анализ системы управления человеческими ресурсами ПАО «Газпром» и ПАО «Лукойл». Управление человеческими ресурсами определяется как стратегический и логически последовательный подход к управлению работающими в данной организации людьми, индивидуально и коллективно вносящим положительный вклад в деятельность компании. Стоит понимать, что человеческий ресурс является самым ценным. Именно он в большей степени, если все процессы в деятельности компании не являются полностью автоматизированными, обеспечивает дальнейший ее успех. По этой причине имеющиеся у сотрудников компании навыки следует развивать, предоставляя
Рейтинг:Размер документа: 1,617 Слов / 7 СтраницОтправлено: Июнь 8, 2022 -
Разработка нмi системы управления процессом переработки катализаторов
УДК 004.514.2 РАЗРАБОТКА HMI СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССОМ ПЕРЕРАБОТКИ КАТАЛИЗАТОРОВ Д.А. Макушев Научный руководитель О.В. Кирякова Доцент Сибирский федеральный университет Участок по переработке отработанных катализаторов на основе оксида алюминия и бедных промпродуктов аффинажного производства был запущен сравнительно недавно и является развитием направления по переработке вторичного сырья, позволяющим расширить ассортимент продукции предприятия, а также использовать отработанное сырье повторно в цикле производства. Процесс переработки платино-рениевых катализаторов включает в себя следующие стадии: 1. Растворение обожженных Pt-Re катализаторов; 2. Повторное
Рейтинг:Размер документа: 406 Слов / 2 СтраницОтправлено: Июнь 11, 2022 -
Анализ системы управления человеческими ресурсами компаний "Nestle"
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ “ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ”» Факультет ВШБ (высшая школа бизнеса) АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ КОМПАНИИ «NESTLE» Аналитический отчет студентки 2 курса бакалавриата группы № БМБ1903 Образовательной программы «Управление бизнесом» Макаровой Марии Преподаватель: Зеленова О. И. Москва 2020 ________________ Содержание Краткая информация об организации 3 Характеристика функций системы управления человеческими ресурсами Nestle 5 Система стимулирования персонала 5 Оценка персонала 6 Особенности корпоративной культуры
Рейтинг:Размер документа: 2,812 Слов / 12 СтраницОтправлено: Июнь 13, 2022 -
Проектирование и автоматизация информационной системы управления заказами клиентов для мебельной фабрики
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет: П Кафедра: И Работа допущена к защите Декан ф-та:___________________________________________ «___»__________________2022 г. Курсовая работа Тема: «Проектирование и автоматизация информационной системы управления заказами клиентов для мебельной фабрики» Выполнил: студент группы ФИО Научный руководитель к.т.н., доцент ФИО Москва 2022 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ3 ГЛАВА 1. Анализ деятельности организации5 ГЛАВА 2. Проектирование информационной системы7 2.1 Техническая архитектура предприятия7 2.2 Информационная архитектура предприятия 10 2.3 Функциональные требование к системе 13 ГЛАВА
Рейтинг:Размер документа: 13,375 Слов / 54 СтраницОтправлено: Июнь 15, 2022 -
Развитие стратегии управления персоналом в организации
Государственное образовательное учреждение высшего образования «КОМИ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И УПРАВЛЕНИЯ» Факультет управления Кафедра экономики и менеджмента Допустить к защите зав. кафедрой канд. экон. наук, доцент _______ Н.В. Ружанская «___»__________________ 2022 г. Выпускная квалификационная работа РАЗВИТИЕ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ Направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» Профиль подготовки «Управление персоналом организации» Исполнитель: студентка 352 группы Обрезкова Наталья Игоревна Научный руководитель: канд. истор. наук, доцент, доцент кафедра экономики и управления Лыскова И.Е. Сыктывкар 2022 ОГЛАВЛЕНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 13,777 Слов / 56 СтраницОтправлено: Июнь 27, 2022 -
Информационные системы управления проектами: достоинства и недостатки
МИНОБРНАУКИ РОССИИ РГУ НЕФТИ И ГАЗА (НИУ) ИМЕНИ И.М. ГУБКИНА Факультет комплексной безопасности топливно-энергетического комплекса Кафедра безопасности цифровой экономики и управления рисками Оценка комиссии: Рейтинг: Подписи членов комиссии: (подпись) (фамилия, имя, отчество) (подпись) (фамилия, имя, отчество) (дата) КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Управление проектами в цифровой экономике на тему Информационные системы управления проектами: достоинства и недостатки «К ЗАЩИТЕ» ВЫПОЛНИЛ: профессор кафедры безопасности цифровой Студент группы КБ-18-01 экономики и управления рисками Ломаченко Т. И. Агапкина Полина Сергеевна
Рейтинг:Размер документа: 7,474 Слов / 30 СтраницОтправлено: Июль 16, 2022 -
Управление персоналом кризисного предприятия
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ АВИАЦИОННЫЙ ИНСТИТУТ (НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ) «МАИ» Филиал «Взлет» Кафедра «Экономика и управление на предприятии» Курсовая работа по дисциплине «Антикризисное управления» на тему: «Управление персоналом кризисного предприятия» Выполнил: ст. гр. АО-401Б Богданова Д.Г. Руководитель: доцент, к. э. н., Ковалева Н.Т. Ахтубинск 2015 г. Содержание Введение 3 1.Содержание антикризисного управления 5 1.1.Антикризисное управление: сущность, задачи и цели 5 1.2.Система антикризисного управления: элементы и
Рейтинг:Размер документа: 5,687 Слов / 23 СтраницОтправлено: Июль 27, 2022 -
Мотивация и ответственность как составляющие управления персоналом
МИНПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Волгоградский государственный социально-педагогический университет» Институт технологии, экономики и сервиса Кафедра управления персоналом и экономики в сфере образования Мотивация и ответственность как составляющие управления персоналом Курсовая работа по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» направление 38.03.03 «Управление персоналом», профиль «Управление персоналом организации» «Прошла защиту» Оценка Дата Исполнитель: Цатурова Мария Артемовна (гр. ТЭ-УПБZ-31, ЗФО) (подпись обучающегося) Преподаватели Научный руководитель: Самсонова Марина Владимировна, канд. экон. наук, доцент (подпись руководителя) Волгоград 2022
Рейтинг:Размер документа: 7,495 Слов / 30 СтраницОтправлено: Сентябрь 5, 2022 -
Анализ управления персоналом
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Волгоградский государственный технический университет» Факультет экономики и управления Контрольная работа по дисциплине (анализ эф. Системы управления) Тема:( Анализ управления персоналом) Выполнил: ст. гр. ЭФК-359 Икеани Чика .К. Проверил: доц., к.э.н. Харламова Е.Е Содержание. 1. Введение______________________________________________________ 3 2. Системный подход в анализе систем управления____________________ 7 2.1. Структурно-функциональная подсистема управления____________ 7 2.2. Информационно-поведенческая подсистема управления_____________ 9 2.3. Типы информационно-поведенческих подсистем___________________ 10 2.4. Подсистема саморазвития
Рейтинг:Размер документа: 3,845 Слов / 16 СтраницОтправлено: Сентябрь 11, 2022