Персонал фирмы кадровый состав рефераты и научные статьи
1,321 Персонал фирмы кадровый состав Бесплатные рефераты: 576 - 600 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Понятие и состав гражданского правонарушения
СОЧИНСКИЙ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВСЕРОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЮСТИЦИИ (РПА МИНЮСТА РОССИИ)» СОЧИНСКИЙ ФИЛИАЛ ВГУЮ (РПА МИНЮСТА РОССИИ) КУРСОВАЯ РАБОТА НА ТЕМУ: «Понятие и состав гражданского правонарушения» Выполнил студент: Хренов Н.С. Группы: 7111 ЮБ Научный руководитель: Сарычев И.А. «____»____________2019г. Оценка__________________________ Сочи 2019г. Содержание Введение…………………………………………………………………………......3 I. Общая характеристика гражданских правонарушений……………………5 1.1 Понятие гражданских правонарушений………………………………………..5 1.2 Признаки гражданских правонарушений………………………………………6 II. Состав и виды гражданских правонарушений……………………………8 2.1 Состав гражданских правонарушений…………………………………………8 2.2 Классификация гражданских правонарушений……………………………...12
Рейтинг:Размер документа: 6,390 Слов / 26 СтраницОтправлено: Август 12, 2019 -
Управление рисками на уровне фирмы
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФГАОУ ВПО «ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФИЛИАЛ В Г. ГЕЛЕНДЖИКЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ» на тему: «Управление рисками на уровне фирмы» Выполнил: Иванченко О.В. ФИО студента студент 5 курса 080200 направ. группа ГЛбз5-1 № зач.кн. 123053 Подпись Преподаватель: Демьянова Е.В. ФИО Должность доцент уч.степень, звание оценка дата Подпись ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………………………………….. 5 1.1. Понятие, сущность и виды риска………………………………………. 5 1.2.
Рейтинг:Размер документа: 7,288 Слов / 30 СтраницОтправлено: Август 22, 2019 -
Контрольная работа по "Кадровая политика и кадровый аудит"
Министерство образования и науки Российской Федерации Уральский государственный экономический университет Кафедра политической экономии Контрольная работа по дисциплине Кадровая политика и кадровый аудит Исполнитель: студент I курса Институт непрерывного образования группы ГМС-18-НТ Гинзбург Е.В. Н.Тагил 2019 СОДЕРЖАНИЕ Задание 1 3 Задание 2 9 Тест 11 Список использованных источников 14 ЗАДАНИЕ 1 По данным федеральной государственной службы статистики, федерального портала по управлению кадрами провести анализ динамики заработной платы работников бюджетной сферы, коммерческих организаций, государственных и муниципальных служащих.
Рейтинг:Размер документа: 2,036 Слов / 9 СтраницОтправлено: Сентябрь 1, 2019 -
Поведение доминирующей фирмы на рынке: ценовые и не ценовые стратегии приобретения и сохранения доминирования
ПОВЕДЕНИЕ ДОМИНИРУЮЩЕЙ ФИРМЫ НА РЫНКЕ: ЦЕНОВЫЕ И НЕЦЕНОВЫЕ СТРАТЕГИИ ПРИОБРЕТЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ ДОМИНИРОВАНИЯ Содержание Введение 1. Доминирующее поведение фирмы в современных экономических условиях РФ 2 Понятие доминирующей фирмы и условия для ее появления 3 Заключение Список использованных источников ________________ Введение Данная курсовая работа посвящена вопросам доминирования фирмы на рыке и рассмотрению ценовых и неценовых стратегий приобретения и сохранения доминирования на различных рынках. В реальной экономической действительности нередко встречается ситуация, когда крупнейшие фирмы в отрасли –
Рейтинг:Размер документа: 4,290 Слов / 18 СтраницОтправлено: Сентябрь 3, 2019 -
Персонал предприятия: оценка и направления развития (на примере ОАО «Палисандр-люкс»)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра экономики промышленных предприятий КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Экономика организации (предприятия) на тему: Персонал предприятия: оценка и направления развития (на примере ОАО «Палисандр-люкс») МИНСК, 2018 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 29 с., 1 рис., 12 табл., 32 источника информации, 1 прил. ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ, ВОЗРАСТ, СТАЖ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ, ТИМБИЛДИНГ, ТРЕНИНГ Объект исследования – персонал ООО «Палисандр-люкс». Предмет исследования – оценка и направления развития персонала ООО «Палисандр-люкс». Цель
Рейтинг:Размер документа: 9,173 Слов / 37 СтраницОтправлено: Сентябрь 3, 2019 -
Аттестация персонала библиотеки
Министерство культуры Российской Федерации Санкт-Петербургский государственный институт культуры Библиотечно-информационный факультет Кафедра информационного менеджмента Курсовая работа по дисциплине: «Управление персоналом библиотеки» Тема курсовой работы: «Аттестация персонала библиотеки» Санкт-Петербург 2018 год. Оглавление Введение 3 Глава 1. Персонал библиотеки. 6 1. 1. Библиотечный коллектив 9 1.2. Кадры библиотеки 11 Глава 2. Аттестации персонала. 13 Заключение 23 Список используемой литературы: 26 Приложение 1 28 Введение Аттестация — важнейшее направление работы по формированию персонала и главный компонент кадровой политики библиотеки,
Рейтинг:Размер документа: 4,520 Слов / 19 СтраницОтправлено: Сентябрь 6, 2019 -
Состав преступления и его уголовно-правовое значение
МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ МФЮА Факультет __Юридический__________________________________ Кафедра ___ Уголовно правовых дисциплин____________________ КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине__ Уголовное право__________________________________ Студента ___________________________________ ﴾фамилия, имя, отчество﴿ На тему: __ Состав преступления и его уголовно-правовое значение. Автор работы: ___________ ___________________ ﴾ФИО﴿ ﴾подпись﴿ Научный руководитель: _ кандидат юридических наук, доцент ___________________ ﴾ученая степень, звание, ФИО﴿ ﴾подпись﴿ Дата сдачи: «____»_________20__г. Дата защиты: «____»_____________20__г. Оценка: __________________ Москва 2017 Оглавление Введение……………………………………………………….…………......……….3 1. Понятие и структура состава преступления....................................................5 1.1 Понятие состава преступления в теории
Рейтинг:Размер документа: 8,298 Слов / 34 СтраницОтправлено: Сентябрь 7, 2019 -
Разработка финансовой стратегии предприятии (на примере ООО аудиторская фирма «АНАЛИТИК»)
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 6 1.Теоретические основы разработки финансовой стратегии предприятия 8 1.1 Сущность и значение финансовой стратегии в деятельности современного предприятия 8 1.2 Виды финансовых стратегий предприятия 13 1.3 Принципы и этапы формирования финансовой стратегии предприятия 20 2. Практика разработки финансовой стратегии на предприятии (на примере ООО аудиторская фирма «АНАЛИТИК») 24 2.1 Характеристика существующей финансовой деятельности в ООО АФ «АНАЛИТИК» 24 2.2 Анализ процесса управления финансовой деятельностью в ООО АФ «АНАЛИТИК» 34 2.3 Организация процесса управления
Рейтинг:Размер документа: 11,347 Слов / 46 СтраницОтправлено: Сентябрь 8, 2019 -
Влияние маркетинговой стратегии фирмы на поведение потребителя
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет экономики и управления Кафедра менеджмента в строительстве Курсовая работа по дисциплине «Маркетинг» . ВЛИЯНИЕ МАРКЕТИНГОВОЙ СТРАТЕГИИ ФИРМЫ НА ПОВЕДЕНИЕ ПОТРЕБИТЕЛЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО «МАРКЕТС») Выполнил студент гр. 4-Э-3 Кутуева Анна Олеговна Проверили: д.э.н., доцент Токунова Г.Ф. ассистент Бочкарева О.Ю. _______________________ «__»___________2018 г. Санкт-Петербург 2018 ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Теоретические основы влияния маркетинговой стратегии на поведение покупателей 6 1.1
Рейтинг:Размер документа: 9,973 Слов / 40 СтраницОтправлено: Сентябрь 14, 2019 -
Прогноз результатов деятельности фирмы с использованием ряда Фурье
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ДГТУ) Факультет: Информатика и вычислительная техника Кафедра: Информационные технологии ОТЧЁТ по курсу «Разработка и стандартизация программных средств» Проект Прогноз результатов деятельности фирмы с использованием ряда Фурье Выполнил: студент гр. ВИС32 Соколов Р.Е. Проверил(а): доцент Остроух Е.Н. ___________________ доцент Климова Д. Н. ___________________ Ростов-на-Дону, 2017 СОДЕРЖАНИЕ 1. ВВЕДЕНИЕ 3 2. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 4 2.1 Техническое задание 4 2.2
Рейтинг:Размер документа: 2,764 Слов / 12 СтраницОтправлено: Сентябрь 23, 2019 -
Деонтологические ошибки в профессиональной деятельности медицинского персонала
Эссе по книге З. К. Трушинского «Врачу: исцелися сам?» Тема: Деонтологические ошибки в профессиональной деятельности медицинского персонала. В своей книге З. К. Трушинский рассказывает трагическую историю из жизни профессора Альперовского, представленную в форме дневниковых записей, основанных на реальных событиях. В ходе лечения своей дочери Светы, профессор Альперовский сталкивается с грубейшими нарушениями деонтологических правил со стороны медицинских работников. В первые часы пребывания девочки в приемном покое, которую экстренно доставили из-за болей в пояснице, дежурная медсестра, сделав
Рейтинг:Размер документа: 485 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 24, 2019 -
Товарная политика фирмы как составляющая комплекса маркетинга
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО РЫБОЛОВСТВУ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Мурманский государственный технический университет» Институт экономики, управления и права Кафедра управления социально-экономическими системами Курсовая работа по дисциплине «Маркетинг» Тема: «Товарная политика фирмы как составляющая комплекса маркетинга» Выполнил: студент 3 курса заочной формы обучения направления 38.03.02 «Менеджмент» Белоус Валентин Михайлович Научный руководитель: к.э.н., доцент Лапшина Светлана Анатольевна Дата защиты «___»___________ « ____» года Оценка «___________________» г. Мурманск 2016 Содержание Введение………………………………………………………………………….3 1.Теоретические аспекты товарной политики……………………………..
Рейтинг:Размер документа: 7,274 Слов / 30 СтраницОтправлено: Сентябрь 25, 2019 -
Контрольная работа по «Теории мотивации персонала»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКﮦИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеﮦральﮦное государственное бюджетное обраﮦзоваﮦтельﮦное учреждение высшего обраﮦзоваﮦния «Уральский государственный эконﮦомичﮦескиﮦй университет» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОﮦТА по дисциплине: «Теорﮦии мотивации персонала» Вариﮦант 1 Институт непрерывного обраﮦзоваﮦния Направление: Управление персﮦоналﮦом Профиль: Экономика и упраﮦвленﮦие персоналом Исполнитель: Цориева Дарьﮦя Ивановна Группа: ИНО ЗУП-18-3 Рукоﮦводиﮦтель: Николаев Николай Алекﮦсеевﮦич. к.э.н., Старﮦший преподаватель кафедры менеﮦджмеﮦнта Екатеринбург 2019 Содержание Введﮦение…………………………………………………………………………...3 Вопрос 1………………………………………………………………………...….5 Вопрос 2…………………………………………………………………………..15 Вопрﮦос 3………………………………………………………………………..20 Вопрос 4…………………………………………………………………………..26 Заключение……………………………………………………………………….30 Списﮦок литературы……………………………………………………………32 Введение. Сейчﮦас - именно то времﮦя, когда
Рейтинг:Размер документа: 7,627 Слов / 31 СтраницОтправлено: Октябрь 1, 2019 -
Состав и структура библиотечных фондов
РЕФЕРАТ СОСТАВ И СТРУКТУРА БИБЛИОТЕЧНЫХ ФОНДОВ. ОСНОВНЫЕ ПРОЦЕССЫ ИХ ОРГАНИЗАЦИИ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Понятие и свойства библиотечных фондов 4 2. Состав и структура библиотечных фондов 6 3. Основные процессы организации библиотечных фондов 8 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 13 ВВЕДЕНИЕ Потенциал современной библиотеки оценивается полнотой и актуальностью ее фонда, а также эффективностью организованных в ней процессов. В Библиотечных фондах (БФ) сосредоточен информационный потенциал общества, все духовные богатства, накопленный человечеством, в фонде библиотеки находится вся
Рейтинг:Размер документа: 1,956 Слов / 8 СтраницОтправлено: Октябрь 2, 2019 -
Кадровая стратегия в системе стратегического управления организацией
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Кадровая стратегия современной организации» ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Теоретические основы формирования и развития кадровой стратегии в системе стратегического управления предприятием 5 1.1 Понятие и сущность кадровой стратегии и кадровой стратегии 5 1.2 Характеристика и типология кадровой стратегии 6 2 Особенности формирования и особенности кадровой стратегии в коммерческих организациях 10 2.1 Особенности кадрового менеджмента в России в коммерческой сфере 10 2.2 Проблемы и перспективы кадровой стратегии в промышленной сфере 12 3
Рейтинг:Размер документа: 7,978 Слов / 32 СтраницОтправлено: Октябрь 5, 2019 -
Исследование влияния количественных и качественных характеристик персонала на финансовый успех компании
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Южный федеральный университет Экономический факультет Кафедра управления человеческими ресурсами «Исследование влияния количественных и качественных характеристик персонала на финансовый успех компании» Проектный модуль. Введение в проектную деятельность. Проект Направление подготовки 38.03.02 - Менеджмент Студента 1 курса группы 1.4 Марченко Дениса Николаевича Научный руководитель: к.э.н Маличенко Ирина Петровна _____________ ______________ (оценка/рейтинг) (подпись руководителя) Ростов-на-Дону 2018г. Содержание Введение 3 Глава 1. Эволюция школ и теорий управления человеческими ресурсами 5
Рейтинг:Размер документа: 6,994 Слов / 28 СтраницОтправлено: Октябрь 5, 2019 -
Интерактивная деятельность по "Кадровому аудиту"
НОУ ВПО «СИБИРСКИЙ ИНСТИТУТ БИЗНЕСА И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ» КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА ИНТЕРАКТИВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ДИСЦИПЛИНЕ : «КАДРОВЫЙ АУДИТ» Выполнила: Неклюдова Елена Алексеевна Направление 38.03.03. « Управление персоналом» Группа УПН-115(2) Курс 4 Омск- 2019г. Правила и инструкции по охране труда Ответьте на следующие вопросы: 1)насколько, по Вашему мнению, данный документ соответствует специфике организации и отвечает её целям? Аргументируйте свой ответ. Во исполнение норм закона работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для каждого сотрудника, посредством применения норм по
Рейтинг:Размер документа: 504 Слов / 3 СтраницОтправлено: Октябрь 8, 2019 -
Модели, виды и этапы деловой карьеры персонала в организации
ВВЕДЕНИЕ Каждый человек планирует свою будущую жизнь, на основании своих социально-экономических условиях и потребностях. Каждый хочет знать перспективы карьерного роста и возможного повышения квалификации в организации, так же условия которые он должен для этого выполнить. Актуальность исследования: важное создание в современных условиях оптимального механизма управления деловой карьеры персонала на предприятиях, который обеспечивает качественный подход к решению проблем эффективного использования человеческого фактора на производстве. В условиях рыночной экономики целью любого предприятия является получение максимальной величины дохода
Рейтинг:Размер документа: 2,499 Слов / 10 СтраницОтправлено: Октябрь 8, 2019 -
Возможности руководителя в управлении мотивацией персонала
Министерство образования и науки Российской Федерации Нижнетагильский государственный социально-педагогический институт (филиал) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Российский государственный профессионально-педагогический университет» Социально-гуманитарный факультет Кафедра социальной работы, управления и права Курсовая работа Возможности руководителя в управлении мотивацией персонала Направление подготовки 38.03.03 (080400) Управление персоналом, профиль «Управление персоналом организации» Исполнитель: Лямов В.А. студент НТ-321 группы заочного отделения СГФ Руководитель: Белоусова И. В., доцент кафедры социальной работы, управления и права, к. с. н. Нижний Тагил 2019 СОДЕРЖАНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 11,400 Слов / 46 СтраницОтправлено: Октябрь 8, 2019 -
Этапы и методы оценки персонала
Содержание Введение 3 §1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 5 1.1. Понятие и сущность оценки персонала 5 1.2. Этапы оценки персонала и оценка результатов труда 9 §2. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 14 2.1. Основные методы оценки персонала 14 2.2. Типичные ошибки при проведении оценки персонала 27 Заключение 31 Список используемой литературы 33 Приложения 35 Введение В современном мире во всех сферах жизни ярко выражены рыночные отношения. Это приводит к тому, что главным процессом в любой организации становится
Рейтинг:Размер документа: 5,542 Слов / 23 СтраницОтправлено: Октябрь 8, 2019 -
Удовлетворенность трудом младшего и среднего медицинского персонала учреждения здравоохранения
Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретическое исследование социально-психологических факторов удовлетворенности трудом младшего и среднего медицинского персонала учреждения здравоохранения 6 1.1. Удовлетворенность трудом как социально – психологическая проблема 11 1.2. Специфика и профессионально-психологические особенности деятельности младшего и среднего медицинского персонала учреждения здравоохранения 19 Глава 2. Эмпирическое исследование социально-психологических факторов удовлетворенности трудом младшего и среднего медицинского персонала учреждения здравоохранения 27 2.1. Организация и методы проведения эмпирического исследования 29 2.2. Анализ результатов эмпирического исследования 31 2.3. Выводы 36
Рейтинг:Размер документа: 7,987 Слов / 32 СтраницОтправлено: Октябрь 9, 2019 -
Применение методов деловой оценки персонала
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Иркутский государственный университет путей сообщения» Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Иркутский государственный университет путей сообщения» Факультет «Экономика и управление» Кафедра «Управление персоналом» К ЗАЩИТЕ ДОПУСКАЮ зав. кафедрой УП ____________С.А. Яркова «____»________ 2017 г. ПРИМЕНЕНИЕ МЕТОДОВ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА Дипломная работа ДР.531122.38.03.03.П3 СОГЛАСОВАНО нормоконтролер доцент, канд.пед.наук _________ Н.А. Анисимова « ___ » _______ 2017 г. РУКОВОДИТЕЛЬ РАБОТЫ
Рейтинг:Размер документа: 20,340 Слов / 82 СтраницОтправлено: Октябрь 11, 2019 -
Понятие и сущность государственной кадровой политики
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ ФГБОУ ВО «УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Государственная и муниципальная служба тема: «Понятие и сущность государственной кадровой политики» Выполнил: Казначеева Е.А. Группа: ГМУс-17 КТ Преподаватель: Шведов В.В. Екатеринбург 2019 г СОДЕРЖАНИЕ Введение 1 Теоретические подходы к исследованию государственных решений в сфере экономической безопасности России……………………………………6 1.1 Понятие экономической безопасности. Экономическая безопасность как составной элемент разработки национальной безопасности……………..6 1.2 Правовое регулирование вопросов экономической безопасности России…………………………………………………………………………….11
Рейтинг:Размер документа: 10,322 Слов / 42 СтраницОтправлено: Октябрь 13, 2019 -
Состав преступления и его классификация
Федеральное государственное казённое образовательное учреждение высшего образования УНИВЕРСИТЕТ ПРОКУРАТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ юридический факультет Кафедра уголовно-правовых дисциплин Университета прокуратуры Реферат По дисциплине: «Уголовное право» Тема: «Состав преступления и его классификация» Выполнил: Студент 2 курса 1 учебной группы Игнатьев Михаил Юрьевич Проверил: Профессор кафедры Доктор юридических наук Пикуров Николай Иванович Оценка:_________________________ Подпись:________________________ МОСКВА 2019 СОДЕРЖАНИЕ Введение. ………………………………………...….……………...2 1. Состав преступления как уголовно-правовая категория 1.1 Понятие состава преступления и его элементы……………3-9 1.2 Признаки состава преступления………............................ 10-11 2. Классификация
Рейтинг:Размер документа: 3,647 Слов / 15 СтраницОтправлено: Октябрь 19, 2019 -
Анализ кадрового потенциала Корпорация «АES»
Министерство образования и науки Республики Казахстан ВОСТОЧНО-КАЗАХСТАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Д. СЕРИКБАЕВА Кафедра информационных систем ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к курсовой работе по дисциплине «Проектирование информационных систем» На тему: Анализ кадрового потенциала Корпорация «АES» Выполнил: студент Муратулы О. . группы 08-ИСК-1 Проверила: Шайхова Н.С. Усть-Каменогорск, 2011 год ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение 1. Обследование корпорация «АES» 1. Информационный анализ предметной области и выявление концептуальных требований пользователей 2. Определение информационных объектов, атрибутов, связей, ограничений и построение инфологической модели предметной
Рейтинг:Размер документа: 4,500 Слов / 18 СтраницОтправлено: Октябрь 20, 2019