Персонал фирмы кадровый состав рефераты и научные статьи
1,321 Персонал фирмы кадровый состав Бесплатные рефераты: 676 - 700 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Бизнес-план создания новой фирмы
Министерство здравоохранения Российской Федерации Волгоградский государственный медицинский университет Факультет социальной работы и клинической психологии Кафедра экономики и менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА БИЗНЕС – ПЛАН СОЗДАНИЯ НОВОЙ ФИРМЫ (на примере ГУЗ СО «КРАСНОАРМЕЙСКАЯ РБ») Выполнил студент 2 курса 201 группы Костина Анна Павловна _________________________ Научный руководитель: Косинова Наталья Николаевна Профессор, д. н. __________________________ «Работа допущена к защите» __________________________ Декан: Волчанский Михаил Евгеньевич, доктор социологических наук, доцент __________________________________ Волгоград, 2018 ________________ Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
Рейтинг:Размер документа: 8,553 Слов / 35 СтраницОтправлено: Март 17, 2020 -
Состав преступления
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОУ ВПО «ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» КАФЕДРА УГОЛОВНОГО ПРАВА И ПРОЦЕССА ДИСЦИПЛИНА «УГОЛОВНОЕ ПРАВО» КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: СОСТАВ ПРЕСТУПЛЕНИЯ Научный руководитель к.ю.н., доц. кафедры УПиП Меркулов С. Н. ________________ Студентки 2 курса, о/о, гр. А А. И. Павловой ________________ Национальная шкала ____________ Кол-во баллов: __________________ Оценка ECTS __________________ Члены комиссии: ____________ __________________ (подпись) (фамилия и инициалы) ____________ __________________ (подпись) (фамилия и инициалы) ____________ __________________ (подпись) (фамилия и инициалы)
Рейтинг:Размер документа: 3,770 Слов / 16 СтраницОтправлено: Март 18, 2020 -
Методы трудовой мотивации персонала в организации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный университет путей сообщения» (ОмГУПС (ОмИИТ)) Кафедра «Менеджмент, маркетинг и коммерция» Курсовая работа по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» Тема: Методы трудовой мотивации персонала в организации Студент 3 курса гр. 76БС-63003 ____________Г.С. Матвеев ______/___________2019 г. Руководитель – доцент, к.э.н., доцент кафедры «ММК» _______________М.Б. Дюжева ______/___________2019 г. Оценка защиты: __________ ________________ Омск 2019 Содержание Введение 1 Теоретические основы методов трудовой мотивации персонала в организации 1.1 Понятия и сущность методов
Рейтинг:Размер документа: 7,085 Слов / 29 СтраницОтправлено: Март 22, 2020 -
Анализ кадрового обеспечения таможенных органов РФ
Курсовая работа Анализ кадрового обеспечения таможенных органов РФ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РФ 5 1.1. Структура таможенных органов РФ, их основные функции и задачи 5 1.2. Основные приоритеты кадровой политики в таможенных органах 11 2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ 19 2.1. Анализ современного состояния кадрового состава таможенных органов 19 2.2 Проблемы кадрового обеспечения таможенных органов 22 3.ТЕНДЕНЦИИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ 25 3.1. Проблемы совершенствования кадрового обеспечения
Рейтинг:Размер документа: 6,807 Слов / 28 СтраницОтправлено: Март 23, 2020 -
Стимулирование деятельности персонала организации сферы культуры
СТИМУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………... 3 ГЛАВА 1 СТИМУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА 1. Подходы к осмыслению понятия стимулирование деятельности персонала: теоретический аспект………………………………………………….. 6 2. Методы и формы стимулирования труда сотрудников организаций в сфере культуры и искусства……………………………………………………… 10 ГЛАВА 2 СТИМУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ НАЦИОНАЛЬНОЙ БИБЛИОТЕКИ БЕЛАРУСИ 2.1 Особенности кадровой политики Национальной библиотеки Беларуси…………………………………………………………………………….. 16 2.2 Анализ стимулирования деятельности персонала Национальной библиотеки Беларуси……………………………………………………………….. 19 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………… 26 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………... 29 ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы. Изучение стимулирования
Рейтинг:Размер документа: 6,697 Слов / 27 СтраницОтправлено: Март 23, 2020 -
Фирма: производство, издержки, прибыль
Задачи по теме: «Фирма: производство, издержки, прибыль» Задача 1. При производстве 40 деталей средние переменные издержки (AVC) составили 20 рублей. При производстве 20 деталей средние постоянные издержки (AFC) составили 10 рублей. При выпуске 50 деталей средние общие издержки (ATC) равны 60 рублям. Определите: 1. Величину ATC при производстве 40 деталей. 2. Величину AVC при производстве 50 деталей. Задача 2. Зависимость общих издержек предприятия (TC) от объема производства (Q) представлена таблицей. Заполните все строки таблицы Q
Рейтинг:Размер документа: 632 Слов / 3 СтраницОтправлено: Март 26, 2020 -
Бухгалтерская отчетность и ее состав
________________ Основные данные о работе Версия шаблона 2.1 Филиал Вид работы Курсовая работа Название дисциплины Аудит Тема Бухгалтерская отчетность и ее состав Фамилия студента Имя студента Отчество студента № контракта ________________ Содержание Основные данные о работе 1 Содержание 2 Введение 3 Основная часть 5 1 Бухгалтерская отчетность: понятие, сущность, виды 5 2 Состав бухгалтерской отчетности 15 Заключение 25 Глоссарий 27 Список использованных источников 30 Приложения 32 ________________ Введение Бухгалтерская отчетность является совокупность данных, которые охарактеризуют
Рейтинг:Размер документа: 5,184 Слов / 21 СтраницОтправлено: Март 27, 2020 -
Доходы государственного бюджета, их состав и структура
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СИБИРСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ – ФИЛИАЛ РАНХиГС Факультет заочного и дистанционного обучения Специальность/направление подготовки: Экономика Специализация/профиль: финансы и кредит Кафедра Финансов и кредита КУРСОВАЯ РАБОТА (ПРОЕКТ) на тему: Доходы государственного бюджета, их состав и структура «Подтверждаю, что курсовая работа выполнена мною самостоятельно, заимствования находятся в допустимых пределах» ______________ « » __________ 2018г. Автор работы: _________________________ _________________________ _________________________
Рейтинг:Размер документа: 6,603 Слов / 27 СтраницОтправлено: Апрель 1, 2020 -
Производственные стратегии фирмы
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации ФГБОУ ВО Новосибирский ГАУ Факультет государственного и муниципального управления Направление подготовки: 38.03.04. Государственное и муниципальное управление Кафедра государственного, муниципального и экономического управления РЕФЕРАТ По дисциплине: Стратегическое управление На тему: «Производственные стратегии фирмы» Выполнил: студент группы 8402 Павлов Д.В. Проверил: Кандидат экономических наук, доцент Южаков В.А. Новосибирск, 2020 ________________ Оглавление Введение 3 1. Производственная стратегия фирмы как экономическая категория 4 2. Система управления производственной деятельностью фирмы: функции и задачи 10 3.
Рейтинг:Размер документа: 3,704 Слов / 15 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2020 -
Роль сестринского персонала в организации медико-социальной помощи пациентам с бронхиальной астмой в ГБУЗ «ООКБ»
Введение Бронхиальная астма – хроническое воспалительное заболевание органов дыхания, основными признаками которого являются приступы одышки, кашля, иногда удушья, представляющее реальную угрозу для каждого человека. Актуальность: Аллергические заболевания в последнее десятилетие стали настоящим бедствием для человечества. Неслучайно аллергию называют «неинфекционной эпидемией» нового тысячелетия. У каждого треть человека на Земле имеются проявления аллергии. Согласно научным прогнозам через 20-30 лет около 50% населения разных стран будет страдать от аллергических болезней.[1] Бронхиальная астма (БА) относится к числу наиболее распространенных
Рейтинг:Размер документа: 7,836 Слов / 32 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2020 -
Совершенствование системы управления деловой карьерой персонала (на примере ООО «СТК»)
ЗАПАДНО-ПОДМОСКОВНЫЙ ИНСТИТУТ ТУРИЗМА – ФИЛИАЛ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ЧАСТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ ТУРИЗМА» (РМАТ) Кафедра управления ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА БАКАЛАВРА На тему: «Совершенствование системы управления деловой карьерой персонала (на примере ООО «СТК») Выполнил студент «К защите допущен» Тихонов Даниил Вячеславович Заместитель директора ЗПИТ по УМНР канд. с.-х. наук, доцент Конобеева Алла Борисовна (подпись) Научный руководитель: (подпись) Кандидат философских наук Олефиренко Сергей Григорьевич « _____ » ___________________ 2019 г. (подпись) р.п. Большие Вяземы 2019 Содержание
Рейтинг:Размер документа: 16,051 Слов / 65 СтраницОтправлено: Апрель 13, 2020 -
Халатность. Состав преступления по уголовному законодательству
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Халатность. Состав преступления по уголовному законодательству 5 1.1. Объект и Объективная сторона преступления в соответствии со ст.293 УК РФ 5 1.2. Субъект и субъективная сторона халатности как преступления 9 Глава 2. Актуальные вопросы применения ст.293 УК РФ и особенности квалификации 11 2.1. Отграничения халатности от составов однородных преступлений 14 2.2. Халатность в неисполнении должностных обязанностей 17 2.3. Общественно опасные последствия халатности 20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 29 ВВЕДЕНИЕ В современной
Рейтинг:Размер документа: 4,945 Слов / 20 СтраницОтправлено: Апрель 14, 2020 -
Современные подходы к мотивации персонала
Содержание Введение 3 1. Принципы и проблемы мотивации в современном обществе 4 2. Мотивация персонала на примере «Промсвязьбанк» 9 Заключение……………………………………………………………………….11 Список использованной литературы…………………………………………...12 Введение Актуальность выбранной темы состоит в том, что в условиях современной конкуренции фирм, работодатель должен мотивировать людей на успех. Бывает, что работник не может на долго задержаться на фирме, так как в первые месяцы работы начальник мотивировал к работе, но потом это все забылось и человеку приходится работать много и почти что
Рейтинг:Размер документа: 1,826 Слов / 8 СтраницОтправлено: Апрель 15, 2020 -
Доходы фирмы и их виды
МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра: Экономика управления Специальность: Финансы и кредит Курсовая работа на тему: «Доходы фирмы и их виды» Выполнила студентка Лаа Сайлана Вадимовна Проверил Старостенко В.К. Оглавление Введение 3 Глава I. Доходы фирмы и их виды 4 1.1. Доходы: понятие и сущность 4 1.2. Классификация доходов фирмы 5 1.3. Доход фирмы, его распределение и использование 13 1.4. Порядок формирования доходов 16 1.5. Выводы по первой главе 16 Глава II. Структура доходов ООО «Сфера» 18
Рейтинг:Размер документа: 4,911 Слов / 20 СтраницОтправлено: Апрель 20, 2020 -
Миссия фирмы, этапы ее разработки и значение для деятельности предприятия
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» Факультет гостинично-ресторанной туристической и спортивной индустрии Кафедра индустрии гостеприимства, туризма и спорта КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Стратегическое управление гостиничной деятельностью» на тему «Миссия фирмы, этапы ее разработки и значение для деятельности предприятия» Выполнила студентка группы 15.08Д-м11ГД/18 очной формы обучения Гребенникова Анастасия Игоревна Научный руководитель: д.э.н., профессор, Скобкин Сергей Сергеевич Москва 2019 Содержание Введение……………………………………………………………..……………3 Глава I.
Рейтинг:Размер документа: 6,156 Слов / 25 СтраницОтправлено: Апрель 21, 2020 -
Направления деятельности сестринского персонала при легочных формах туберкулеза
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Московской области «Московский областной медицинский колледж № 3 имени Героя Советского Союза З. Самсоновой» Шатурский филиал НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЕСТРИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ПРИ ЛЕГОЧНЫХ ФОРМАХ ТУБЕРКУЛЁЗА ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА студента IV курса 42 СД группы специальности 34.02.01 Сестринское дело (базовая подготовка) КИРИЛЛОВА ВЛАДИМИРА АНДРЕЕВИЧА Студент _____________________ подпись /В.А. Кириллов/ Научный руководитель _____________________ подпись /Г.А. Павлюкова/ ДОПУЩЕН К ЗАЩИТЕ Заведующий отделом по УВР ________________ подпись /Л.В. Карпухина/ «___» ______________
Рейтинг:Размер документа: 4,949 Слов / 20 СтраницОтправлено: Апрель 22, 2020 -
Маркетинговая информационная система компании (фирмы)
СОДЕРЖАНИЕ 1. Теоретическая часть. Маркетинговая информационная система компании (фирмы): структура и взаимосвязь с другими элементами корпоративной информационной системы компании (фирмы)……………. 3 2. Практическая часть…………………………………………………………. 11 Определение характера стратегической позиции на рынке с использованием матричной модели «Boston Consulting Group» (БКГ)……. 11 Определение характера стратегической позиции на рынке с использованием матричной модели «General Electric/McKinsey»…………. 14 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………. 17 ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………….. 18 ________________ 1. Теоретическая часть Маркетинговая информационная система компании (фирмы): структура и взаимосвязь с другими элементами корпоративной
Рейтинг:Размер документа: 3,144 Слов / 13 СтраницОтправлено: Апрель 22, 2020 -
Основные аспекты деятельности сестринского персонала в профилактике патологического течения климактерического периода
Министерство здравоохранения Красноярского края краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Канский медицинский техникум» ДОПУСКАЮ К ЗАЩИТЕ Заместитель директора по учебной работе ______________ Ю.В. Федорова «____»______________2020 г. М.П. ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЕСТРИНСКОГО ПЕРСОНАЛА В ПРОФИЛАКТИКЕ ПАТОЛОГИЧЕСКОГО ТЕЧЕНИЯ КЛИМАКТЕРИЧЕСКОГО ПЕРИОДА Курсовая работа Программа подготовки специалистов среднего звена по специальности: 34.02.01 Сестринское дело Форма обучения: очная Работа выполнена в форме: курсовой работы По профессиональному модулю: МДК.01.01. Здоровый человек и его окружение Студентом(кой) группы: подпись Руководитель: Ильина Марина Николаевна
Рейтинг:Размер документа: 2,966 Слов / 12 СтраницОтправлено: Апрель 24, 2020 -
Сущность и показатели эффективной работы фирмы
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Г.В. ПЛЕХАНОВА» САРАТОВСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) Заочный факультет Специальность 38.05.01 «Экономическая безопасность» Специализация «Экономико-правовое обеспечение экономической безопасности» Дисциплина «Экономика организации (предприятия)» КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Сущность и показатели эффективной работы фирмы» Автор работы: студент 2 курса 26 группы заочной формы обучения Миронова Ольга Андреевна Подпись_____________________ Научный руководитель: к.э.н., доцент Миронов Максим Георгиевич Оценка____________________ Подпись___________________ «____»_______________2020 г. Саратов
Рейтинг:Размер документа: 6,503 Слов / 27 СтраницОтправлено: Апрель 25, 2020 -
Принятие решений в процессе управления минимизацией сопротивления персонала организационным изменениям на предприятии с использованием
Лепа Роман Миколайович, д.е.н., професор roman.lepa@gmail.com Сташкевич Ігор Ігорович, к.е.н. stashkevich_dgma@ukr.net ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ МИНИМИЗАЦИЕЙ СОПРОТИВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ИЗМЕНЕНИЯМ НА ПРЕДПРИЯТИИ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ЭЛЕМЕНТОВ СТАДНОГО ПОВЕДЕНИЯ И РЕФЛЕКСИВНОГО ПОДХОДА ПРИЙНЯТТЯ РІШЕНЬ В ПРОЦЕСІ УПРАВЛІННЯ МІНІМІЗАЦІЄЮ ОПОРУ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЙНИМ ЗМІНАМ НА ПІДПРИЄМСТВІ З ВИКОРИСТАННЯМ ЕЛЕМЕНТІВ СТАДНОЇ ПОВЕДІНКИ ТА РЕФЛЕКСИВНОГО ПІДХОДУ DECISION MAKING IN THE PROCESS OF MANAGING MINIMIZING STAFF RESISTANCE TO ORGANIZATIONAL CHANGES IN THE ENTERPRISE USING ELEMENTS OF HERD BEHAVIOR AND REFLEXIVE APPROACH
Рейтинг:Размер документа: 4,371 Слов / 18 СтраницОтправлено: Апрель 27, 2020 -
Кадровые документы, и требования к их оформлению
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЧЕЛЯБИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт экономики отраслей, бизнеса и администрирования Таможенное дело Реферат ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОСНОВЫ ДОКУМЕНТООБОРОТА В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ» НА ТЕМУ: «Кадровые документы, и требования к их оформлению» Выполнила: студентка 2 курса группы №21Т-201 Научный руководитель: Челябинск 2016 Содержание Введение 3 Глава 1. Основные понятия. 4 1.1 Сущность учета кадровых документов. 4 Глава 2. Виды документов и требования к ним. 8 2.1
Рейтинг:Размер документа: 3,203 Слов / 13 СтраницОтправлено: Апрель 27, 2020 -
Влияние деятельности психолога-консультанта на эффективность деятельности сотрудников фирмы
Влияние деятельности психолога-консультанта на эффективность деятельности сотрудников фирмы ________________ Оглавление Введение 3 1. Теоретические основы влияния деятельности психолога-консультанта на эффективность деятельности сотрудников фирмы 7 1.1.Организация психологической службы на предприятии 7 1.2. Психологические подходы к изучению эффективности работы предприятия 16 1.3. Влияние психолога-консультанта на продуктивность деятельности фирмы 20 2. Исследование влияния психолога-консультанта на эффективность работы сотрудников фирмы 30 2.1. Цель, задачи, процедура и методы исследования 30 2.2. Описание и анализ результатов исследования 33 Заключение 40 Глоссарий
Рейтинг:Размер документа: 11,449 Слов / 46 СтраницОтправлено: Апрель 27, 2020 -
Процесс профессионального найма, отбора и приема персонала для организации
ТЕМА КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ По дисциплине Управление человеческими ресурсами Фамилия: Имя: Отчество № зачетной книжки Группа Проверил:______________ 2020 ________________ Введение Отбор персонала на предприятии является одной из центральных функций управления, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, независимо от ее сферы деятельности, корпоративной культуры, этапа развития. В условиях ужесточения конкуренции возрастают требования к качеству подготовки персонала, поэтому руководители предприятий стремятся привлечь уже состоявшихся специалистов, количество которых, по понятным причинам, ограничено.
Рейтинг:Размер документа: 4,560 Слов / 19 СтраницОтправлено: Апрель 29, 2020 -
Персонал организации
Аксентьева Дарья, ДРЭТБ 21/1. Тема 5. Персонал организации 1. Кейс ситуация Справедливо, что представителям топ-менеджмента начислена премия в качестве вознаграждения за эффективную организацию производства, так как они смогли наладить организацию производства с наименьшим штатом сотрудников. Тем самым они оптимизировали затраты на рабочую силу, но при этом не утрачивая эффективности производства. 2. Кейс ситуация Для успешного урегулирования конфликта между подчиненными руководителю необходимо, провести беседу с заместителем и новым сотрудником. Получить информацию о конфликте: предмет разногласий и
Рейтинг:Размер документа: 253 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 30, 2020 -
Персонал предприятия. Показатели эффективности использования
Министерство науки и высшего образования РФ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный технический университет» Факультет экономики,сервиса и управления Кафедра «Экономика и организация труда» КУРСОВОЙ ПРОЕКТ (РАБОТА) По дисциплине Экономика предприятия на тему: Персонал предприятия. Показатели эффективности использования Пояснительная записка Шифр проекта (работы)______________________________________________ Студент Задисенец Яна Константиновна фамилия, имя, отчество полностью Курс_____2_______ Группа__ЗЭК-183_____ Направление (специальность)____38.03.01_____ код, наименование __________________________________________ уч. степень, звание Руководитель: ______Чегаева Л.В.______________ фамилия, инициалы Выполнил(а): _______Задисенец Я.К___________ дата, подпись студента (ки)
Рейтинг:Размер документа: 7,454 Слов / 30 СтраницОтправлено: Май 4, 2020