Персонал фирмы кадровый состав рефераты и научные статьи
1,321 Персонал фирмы кадровый состав Бесплатные рефераты: 501 - 525 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Конкурентный статус фирмы
ЯРОСЛАВСКИЙ ФИЛИАЛ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ» Экономический факультет Курсовая работа По дисциплине: Стратегический менеджмент Тема: Конкурентный статус фирмы Руководитель: Бурыкин А.Д. Группа: М-51Сб Ф.И.О. студента: Мизов Н. М. Ярославль 2019 Содержание Введение 1. Теоретические основы статуса фирмы 2. Понятие конкурентного статусы фирмы 2.1 Роль конкурентного статусы фирмы в ее эффективной работе 2.2 Методы оценки конкурентного статусы фирмы 2.3 Оценка конкурентного статуса фирмы ООО «Лифт» 3. Краткая характеристика ООО «Лифт»,
Рейтинг:Размер документа: 7,530 Слов / 31 СтраницОтправлено: Май 17, 2019 -
Анализ эффективности использования персонала ООО «ЛУКОЙЛ – Западная Сибирь»
ВВЕДЕНИЕ Благоприятное экономическое развитие страны, повышение эффективности производства, устойчивый экономический рост тесно связаны с использованием трудовых ресурсов, поскольку они представляют собой главную производительную силу общества. Быстрое развитие рыночной экономики предполагает конкурентную борьбу между различными производителями, где побеждают те организации, которые наиболее эффективно используют все виды имеющихся ресурсов, в том числе и трудовые. Очевидно, состояние и эффективное использование трудовых ресурсов прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности предприятий. Актуальность выбранной темы объясняется тем, что анализ использования
Рейтинг:Размер документа: 5,786 Слов / 24 СтраницОтправлено: Май 17, 2019 -
Система управления персонала в ГБПОУ КК «Красноярский информационно-технологический техникум»
Введение Данная выпускная квалификационная работа посвящена управлению персонала в организации. Для любой организации сегодня зачастую хорошая, сплоченная команда приносит больше прибыли, нежели техника и другие имеющиеся ресурсы. Поэтому решение кадровых вопросов в условиях рыночных отношений и рынка рабочей силы, приобретает особо важное значение, так как меняется общественный статус работника, характер его отношений к труду и условиям продажи рабочей силы. Это определяет актуальность темы дипломной работы в сфере управления персоналом в организации. В современных условиях руководитель
Рейтинг:Размер документа: 13,454 Слов / 54 СтраницОтправлено: Май 17, 2019 -
Анализ эффективности использования персонала ООО «Кумертауские Тепловые сети»
Анализ эффективности использования персонала ООО «Кумертауские Тепловые сети». Ни одно предприятие не обходится без трудовах ресурсов, то есть без персонала. Трудовые ресурсы - это часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве. К трудовым ресурсам относят как занятых, так и потенциальных работников. Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) - это совокупность работников, входящих в его списочный состав. Рассмотрит трудовой коллектив ООО «Кумертауские тепловые сети» в таблице 15.
Рейтинг:Размер документа: 536 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 18, 2019 -
Направления совершенствования организации труда персонала как управления
Содержание Введение ……………………………………………………………………….….3 1. Теоретические основы совершенствования организации труда персонала как функция управления…………………………………………………….……5 1.1 Сущность, значение и содержание организации труда персонала……...…5 1.2 Законодательная основа организации труда персонала как упарвление.....9 1.3 Взаимосвязь организации труда и концепции качества трудовой жизни как функции управления ………………………………………………………..11 2. Направления совершенствования организации труда персонала как управления…………………………………………………………………….…22 2.1 Проблемы организации труда персонала ………………………………….22 2.2 Направления совершенствования организации труда персонала как управление предприятием ……………………………………………...………24 Заключение……………………………………………………………………….29 Список использованных источников и литературы………..………………….31 Введение Экономическое положение
Рейтинг:Размер документа: 5,471 Слов / 22 СтраницОтправлено: Май 18, 2019 -
Кадровая политика в организации на примере ОАО "LUKOIL"
Российская Академия Народного Хозяйства и Государственной Службы (РАНХиГС) Кафедра управления КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: « Управление Человеческими Ресурсами» На Тему: «Кадровая политика в организации на примере ОАО "LUKOIL"» Выполнил : Студент 2 курса, гр мб-117 Максимов Н. М Научный руководитель: Болтунова С. А Г. Владимир, 2019 г. СОДЕРЖАНИЕ введение……………………………………………………………………3 1. видение компании «LUKOIL» в области управления персоналом……….4 1.1 Основные составляющие Политики управления персоналом……………..….. 6 1.2 Основные положения Политики управления персоналом в области повышения результативности……………………………………………………………………...7 1.3
Рейтинг:Размер документа: 2,212 Слов / 9 СтраницОтправлено: Май 20, 2019 -
Государственное устройство России: состав и статус входящих в нее субъектов РФ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Южно-Российский институт управления-филиал РАНХиГС Направление подготовки 38.04.04 Государственное и муниципальное управление Магистерская программа «Государственное и муниципальное управление» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА на тему: «Государственное устройство России: состав и статус входящих в нее субъектов РФ» Автор работы: студент 1 курса группы ГМУ 311 заочной формы обучения _____________/Митяев Михаил Олегович (подпись) (ФИО) Руководитель: к.э.н., доцент ______________/Хашева Ирина Анатольевна (подпись) (ФИО) Ростов-на-Дону
Рейтинг:Размер документа: 2,654 Слов / 11 СтраницОтправлено: Май 21, 2019 -
Задача оценки плановой оценки прибыли фирмы
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ по дисциплине: «Нечеткое моделирование и методы обработки нечетких данных» на тему: «Задача оценки плановой оценки прибыли фирмы» Задача об оценке плановой прибыли фирмы Рассмотрим типовую производственную ситуацию планирования: менеджер планирует деятельность фирмы на будущий год. Его задача - определить диапазон прибыли, на который можно рассчитывать. При традиционном расчете опирается на известные статистические данные деятельности фирмы за несколько предыдущих лет. Возьмем данные фирмы, работающей на рынке продажи товаров, а именно, специализирующейся на продаже ноутбуков.
Рейтинг:Размер документа: 593 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 21, 2019 -
Эффективные методы мотивации персонала
ЭФФЕКТИВНЫЕ МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 1. Необходимость применения методов мотивации персонала В наше время в мире бизнеса и управления всё чаще организации уделяют время управлению персоналом и её неотъемлемой составной части - мотивации. Так как персонал является составной частью механизма, необходимо чтобы каждый «винтик» выполнял свою работу крайне чётко и не менее профессионально. Не всегда персонал справляется со своими должностными обязанностями , даже если этот человек профессионал, ведь нагрузка ,которая выпадает на их долю, а также
Рейтинг:Размер документа: 1,167 Слов / 5 СтраницОтправлено: Май 22, 2019 -
Активы предприятия: состав, структура и их роль в деятельности предприятия
УДК АКТИВЫ ПРЕДПРИЯТИЯ: СОСТАВ, СТРУКТУРА И ИХ РОЛЬ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ДООО «РЕГИОН-СЕРВИС») THE ASSETS OF THE COMPANY: COMPOSITION, STPUCTUPE AND THEIP POLE IN THE ENTEPPPISE (FOP EXAMPLE DOOO "PEGION-SEPVIS») Семенова М.В. Кумертауский филиал ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный университет», г. Кумертау В статье рассмотрен вопрос активов предприятия, их состав, структура и роль в деятельности предприятия на примере ДООО «Регион-Сервис». Также представлен факторный этот анализ активов предприятия ДООО «Регион-Сервис». Приведены эти предприятия ДООО «Регион-Сервис».
Рейтинг:Размер документа: 2,267 Слов / 10 СтраницОтправлено: Май 25, 2019 -
Исследование проведения аттестации персонала в АО "Коминефтегеофизика"
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования ВЯТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт экономики и менеджмента Факультет менеджмента и сервиса Кафедра государственного и муниципального управления ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В АО «КОМИНЕФТЕГЕОФИЗИКА» Курсовая работа по дисциплине «Управление персоналом организации»» Выполнил: Студент (-ка) гр. Упб 3602-01-24 _________/ ________ (номер группы) (подпись) (Ф.И.О) (дата сдачи) Руководитель: к. психол. н., доцент _________/ ___ / __________ (подпись) (Ф.И.О) (дата проверки) Работа _______________________ к защите ________________ (дата)
Рейтинг:Размер документа: 8,635 Слов / 35 СтраницОтправлено: Май 27, 2019 -
Совершенствование кадровой политики на предприятии
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Институт Государственного управления и права КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине «Экономика государственного и муниципального сектора» на тему: «Совершенствование кадровой политики на предприятии» ВЫПОЛНИЛ СТУДЕНТ Очной формы обучения РУКОВОДИТЕЛЬ Доцент кафедры государственного и муниципального управления Москва 2018 г. Оглавление ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ 6 1.1 Понятие и принципы формирования кадровой политики организации 6 1.2 Этапы формирования кадровой
Рейтинг:Размер документа: 7,118 Слов / 29 СтраницОтправлено: Май 27, 2019 -
Разработка логистической стратегии фирмы
РАЗРАБОТКА ЛОГИСТИЧЕСКОЙ СТРАТЕГИИ ФИРМЫ Аннотация. Логистическая стратегия является важным направлением в логистике фирм. Ее разработка предполагает определение ключевого показателя, который будет находиться в центре внимания и на который будет ориентироваться организация при осуществлении своей деятельности. Ключевые слова. ЛОГИСТИКА, СТРАТЕГИЯ, ФИРМА Логистическая стратегия компании является долгосрочным, качественно определенным направлением логистики, которое затрагивает различные средства ее осуществления и формы, интеграцию и координацию функций, взаимодействие между другими фирмами. Она является основополагающим фактором, от которого отталкивается построение в компании
Рейтинг:Размер документа: 704 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 28, 2019 -
Разработка стратегии профессионального развития персонала
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «КУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет экономики и менеджмента Кафедра Маркетинга и управления персоналом КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Введение в управление персоналом» на тему: Разработка стратегии профессионального развития персонала Обучающейся 1курса заочной формы обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом направленности (профиля) Управление персоналом в отраслях и сферах деятельности Говорухиной Натальи Владимировны Руководитель: доцент Афанасьева Людмила Александровна Допустить к защите: _______________ /Афанасьева Л.А./ (подпись) «____»
Рейтинг:Размер документа: 8,785 Слов / 36 СтраницОтправлено: Май 28, 2019 -
Стратегии портфельного анализа выбора конкурентной позиции фирмы
Low_Res_Logoчб МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ АВИАЦИОННЫЙ ИНСТИТУТ (НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ)» (МАИ) Ступинский филиал МАИ Кафедра «Экономика и управление» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Стратегический менеджмент» Тема: «Стратегии портфельного анализа выбора конкурентной позиции фирмы» Студент Группа Руководитель ., к.э.н., доц. Оценка Дата защиты «____» __________ 2016г. Ступино 2016 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТРАТЕГИЙ ПОРТФЕЛЬНОГО АНАЛИЗА 5 1.1. Сущность портфельного анализа 5 1.2. Модели портфельного
Рейтинг:Размер документа: 4,216 Слов / 17 СтраницОтправлено: Май 28, 2019 -
Системный анализ риэлтерской фирмы
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение Высшего образования «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВО «КубГУ») Кафедра экономики и управления инновационными системами КУРСОВАЯ РАБОТА СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ РИЭЛТЕРСКОЙ ФИРМЫ Работу выполнил _____________________________Р.Г.Горностаев (подпись, дата) Факультет экономический курс 4 Направление 27.03.03 «Системный анализ и управление» (бакалавриат) Научный руководитель, канд. ф.-м. наук, доцент ______________________________________А.В.Лежнёв (подпись, дата) Нормоконтролер, канд. ф.-м. наук, доцент______________________________________А.В.Лежнёв (подпись, дата) Краснодар 2018 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ Ошибка! Закладка не определена. 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ
Рейтинг:Размер документа: 9,556 Слов / 39 СтраницОтправлено: Май 29, 2019 -
Фирма в системе рыночных отношений. Производство, издержки и прибыль фирмы
МИРЭА_ЭМБЛЕМА_приказ МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Московский технологический университет» МИРЭА Лабораторная работа по дисциплине «Экономическая теория» Тема лабораторной работы: Фирма в системе рыночных отношений. Производство, издержки и прибыль фирмы Специальность 38.05.01 Экономическая безопасность Институт комплексной безопасности и специального приборостроения Форма обучения очная Квалификация выпускника специалист Москва 2017 ИП «Мягкое житие» Наша фирма занимается производством мягких игрушек, которые позволят Вам и Вашим друзьям почувствовать всю мягкость и практичность нашей продукции. За пол
Рейтинг:Размер документа: 360 Слов / 2 СтраницОтправлено: Май 29, 2019 -
Отличие кадрового контроллинга от аудита в системе управления персоналом организации
Уфимский государственный нефтяной технический университет, г. Уфа ОТЛИЧИЕ КАДРОВОГО КОНТРОЛЛИНГА ОТ АУДИТА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ Аннотация: в работе рассмотрены понятия кадрового аудита и контроллинга контроллинга, определены их основные отличия и общие черты. Ключевые слова: персонал, кадры, контроллинг, управление персоналом В современном мире, согласно концепции «управления человеческими ресурсами», кадры компании признаются одними из ее ценнейших ресурсов, а расходы на них рассматриваются в долгосрочной перспективе. Деятельность любой компании сопряжена с управленческими решениями, ее результативность зависит
Рейтинг:Размер документа: 920 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 29, 2019 -
Требования к бухгалтерской отчетности организации, состав и виды
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….. ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. ………………………………………. 1.1 Понятие бухгалтерской отчетности…………………………………….. 1.2 Состав и виды бухгалтерской отчетности……………………………… 1.3 Содержание форм и требования к бухгалтерской отчетности……….. ГЛАВА 2 ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ................................................................. 2.1 Составление журнала хозяйственных операций и шахматной ведомости............................................................................................................... 2.2 Составление ОСВ и главной книги...................................................... 2.3 Заполнение форм бухгалтерской отчётности...................................... 2.4 Составление налоговых деклараций и РСВ-1................................... ГЛАВА 3 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ.............................................................. 3.1 Анализ имущественного положения организации 3.2 Анализ ликвидности и платёжеспособности предприятия 3.3 Анализ финансовой устойчивости 3.4 Оценка
Рейтинг:Размер документа: 14,908 Слов / 60 СтраницОтправлено: Май 29, 2019 -
Взаимодействие кадровой стратегии и кадровой политики
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный университет путей сообщения» (ФГБОУ ВО УрГУПС) ЭССЕ По дисциплине: «Корпоративная кадровая и социальная политика» На тему: «Взаимодействие кадровой стратегии и кадровой политики» Разработал: Студент Уп 316 Ю.И. Зыкова Проверил : Доктор наук, экономических наук, Л.И. Васильцова Профессор, экономических наук Екатеринбург 2019 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Взаимодействие кадровой политики и кадровой системы 4 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 8 ВВЕДЕНИЕ Кадровая политика и кадровые системы являются
Рейтинг:Размер документа: 995 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 30, 2019 -
Организация набора, отбора и найма персонала в организации На примере ООО «Белгранкорм - Томаровка имени Васильева». Яковлевский район
ФГБОУ ВО Белгородский государственный аграрный университет имени В.Я. Горина Кафедра организации и управления Курсовая работа по дисциплине Управление персоналом на тему «Организация набора, отбора и найма персонала в организации» На примере ООО «Белгранкорм - Томаровка имени Васильева». Яковлевский район. Выполнила студентка группы 34 Мен Копейкина Валерия Проверил преподаватель Худобина Галина Ивановна Оглавление Введение………………………………….………………………………………..3 Глава 1. Роль набора персонала в системе управления персоналом......................................................................................................................4 1.1. Процесс и методы набора персонала.............................................................4 1.2. Технология найма и подбора персонала.......................................................8 Глава
Рейтинг:Размер документа: 6,332 Слов / 26 СтраницОтправлено: Май 31, 2019 -
Совершенствование найма персонала
ДОНЕЦКАЯ НАРОДНАЯ РЕСПУБЛИКА МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКАЯ АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ГЛАВЕ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ» Факультет государственной службы и управления Кафедра управления персоналом и экономики труда ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ПРАКТИКИ Обучающийся Челышева Елена Александровна курса 2 группы УП – 17м Направление подготовки 38.04.03 «Управление персоналом» Магистерская программа _____________________________________________ (наименование) Форма обучения очная Руководитель практики ____________________________________________ (ФИО, ученая степень, ученое звание, должность) 1. Сроки прохождения практики: с
Рейтинг:Размер документа: 7,749 Слов / 31 СтраницОтправлено: Июнь 2, 2019 -
Обеспечение информационной безопасности организации в рамках системы кадровой безопасности
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное Государственное Бюджетное Образовательное Учреждение Высшего Образования Творческое задание По дисциплине: Кадровая безопасность Тема: Обеспечение информационной безопасности организации в рамках системы кадровой безопасности Выполнила: Студент Группа Специальность 2018 Конфиденциальная информация организации всегда вызывает интерес у конкурентов. Для недобросовестных конкурентов, особый интерес вызывает информация о составе организации, статусе и деятельности. Доступ к секретной информации, изменение или уничтожение могут привести к тому, что организация получит большой финансовый урон. В некоторых случаях,
Рейтинг:Размер документа: 1,694 Слов / 7 СтраницОтправлено: Июнь 2, 2019 -
Экономическая природа фирмы, основные формы деловой предприятии
МИНИСТЕРСТВО НВУКИ И ВВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное оброзовательное учреждение высшего образования «Ивановский государственный политехнический университет» КАФЕДРА «экономика, управление и финансы» Курсовая работа По дисциплине: Микро-экономика На тему:Экономическая природа фирмы, основные формы деловой предприятии. Выполнил: Агаев Бегенч Группы БЭК-11 Преподователь: Смирнова О.Ю Иваново 2019 СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………3 1. Определение и сущность фирмы……………………………………………...5 1.1 Определение понятия «фирма». …………………………………………….5 1.2 Объективные причины возникновения и существования фирм…………...6 1.3 Основные типы контрактов…………………………………………………..9 1.4 Цели фирмы………………………………………………………………….11 1.5. Природа фирм……………………………………………………………….13
Рейтинг:Размер документа: 4,745 Слов / 19 СтраницОтправлено: Июнь 2, 2019 -
Контрольная работа по "Экономике фирмы"
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Планирование объемов производства 4 2. Методы определения рационального объема производства 8 3. Производственная программа предприятия 11 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 15 ________________ ВВЕДЕНИЕ Актуальность выбранной темы контрольной работы заключается в том, что предприятие как основной структурный элемент экономики, которое, взаимодействуя с другими предприятиями, определяет модель отношений между хозяйствующими субъектами, а также удовлетворяет потребительский спрос. А в рыночной экономике устойчивость и успех любого хозяйствующего субъекта могут быть обеспечены только путем эффективного планирования
Рейтинг:Размер документа: 2,254 Слов / 10 СтраницОтправлено: Июнь 3, 2019