Мотивация Motivation рефераты и научные статьи
484 Мотивация Motivation Бесплатные рефераты: 451 - 475
-
Мотивация
Қазіргі кезде кейбір адамдарға еңбек ету үшін мотивация қажет. Мотивация(ниет)-психология ғылымы бойынша адамға іс бастатқызған, мақсатқа бағыттаған, талпыныс жігерін күшейткен, мақсатқа жетуге құлшындырған ішкі ынталылықтың ықпалдылығы. Енді сұрақ туындайды мотивация еңбек етудегі мақсақты мен маңызы қандай? Жалпы бұл сұраққа жауап беруге тырысамын. Біріншіден мотивация деген не? Мотивация жаңа айтқандай талпындарғыш, ниет, мақсатқа жеткізу талпындырғыш. Мотивацияны әрекетіміздің, ниетіміздің, қалауымыздың себепті ішкі түрткісі депте атасақ қате болмайды. Жалпы тілмен айтқанда, мотивация әр адамға күш беріп, қанаттандыратын сөз.
Рейтинг:Размер документа: 463 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 14, 2023 -
Повышение учебной мотивации с помощью психологических практик
Воспитательное дело Повышение учебной мотивации с помощью психологических практик Форма воспитательного дела: Психо-дело Возраст участников: студенты 3 курса, 19-20 лет Выполнили: Табуева Татьяна, Зайцева Анастасия, Юмашева Мария, Ведерников Иван, ________________ Цель: Повысить мотивацию студентов к учебной деятельности за счёт совместной коллективной деятельности и использования психологических приемов Задачи ВД: 1. Способствовать сплочению коллектива 2. Производить взаимную поддержку между участниками ВД 3. Повысить уровень учебной мотивации 4. Помощь в формировании активной жизненной позиции у студентов 5. Понизить
Рейтинг:Размер документа: 758 Слов / 4 СтраницОтправлено: Сентябрь 15, 2023 -
Педагогические условия формирования учебной мотивации школьника
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ МАТЕМАТИКИ И КОМПЬЮТЕРНЫХ НАУК Кафедра алгебры и математической логики Заведующий кафедрой к.э.н., доцент С.В. Вершинина ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА магистерская диссертация ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ ФОРМИРОВАНИЯ УЧЕБНОЙ МОТИВАЦИИ ШКОЛЬНИКА 44.04.01 Педагогическое образование Магистерская программа «Современное школьное математическое образование» Выполнила работу студентка 3 курса заочной формы обучения Каримова Юлия Владимировна Научный руководитель к.ф.-м.н., доцент Иванов Дмитрий Иванович Рецензент к.п.н ., доцент
Рейтинг:Размер документа: 12,540 Слов / 51 СтраницОтправлено: Октябрь 15, 2023 -
Мотивация және оның теориялары
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТІРЛІГІ ӘЛ-ФАРАБИ АТЫНДАҒЫ ҚАЗАҚ ҰЛТТЫҚ УНИВЕРСИТЕТІ Химия және химиялық технология факультеті СӨЖ Тақырыбы: Мотивация және оның теориялары Оқытушы:Закарьянова Ш.Н. Студент:Турсынжан Ж.Б. Мамандығы: ФӨТ-204Қ Алматы, 2023ж. Мотивтер-адамның мінез-құлқының немесе әрекетінің ішкі тұрақты психологиялық себебі. Бұл мінез-құлық субъектісінің өзіне тиесілі, оның тұрақты жеке қасиеті, ішінен оны іс-әрекетке итермелейді. Мотивация-бұл мінез-құлықты ішкі, психологиялық басқарудың динамикалық процесі, оның бастамасы, бағыты, ұйымдастырылуы, қолдауы, яғни адамның мінез-құлқын, оның басталуын, бағыты мен белсенділігін түсіндіретін психологиялық сипаттағы
Рейтинг:Размер документа: 1,767 Слов / 8 СтраницОтправлено: Октябрь 15, 2023 -
Мотивация как фактор управления личностью
Мотивация как фактор управления личностью Трудовая мотивация — социальная основа управления Для того чтобы подключить человека к решению той или иной задачи, надо суметь найти ту мотивацию, которая побудила бы его к действию. И только при соответствующих мотивациях можно вдохновить людей на решение сложных и сверхсложных задач. Мотивация — внешнее или внутреннее побуждение человека к деятельности для достижения целей. Сущность функции мотивации как функции управления персоналом сводится к тому, чтобы работники организации выполняли свои обязанности
Рейтинг:Размер документа: 1,439 Слов / 6 СтраницОтправлено: Октябрь 16, 2023 -
Мен және менің мотивациям
Дәріс №2. Тақырып: Мен және менің мотивациям. Жоспар: 1.Мотивация және өзін-өзі мотивациялау. Мотивациялық саланы жалпы ұйымдастыру. 2.Мотивация мен қажеттіліктер. Мотивтер түрлері. Жетекші мотив. Табысқа жету немесе сәтсіздікті болдырмау мотивациясы. 3.Мотивацияны зерттеу әдістері. 1.Қазіргі заманғы психологиядағы белсенді зерттелетін мәселелердің бірі – адам мінез-құлқы мен іс-әрекет мотивациясы. Мәселенің мәні адамның психикалық белсенділігі қосылатын және оның қызметін қандай да бір объектіге бағыттайтын ынталандыру күштерін зерделеу болып табылады, қандай да бір мінез-құлықтың үлгісін, қандай да бір әрекет тәсілін таңдау
Рейтинг:Размер документа: 8,189 Слов / 33 СтраницОтправлено: Октябрь 26, 2023 -
Место мотивации в системе управления организацией
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (Финансовый университет) Факультет «Высшая школа управления» Кафедра «Финансовый и инвестиционный менеджмент» ЭССЕ по дисциплине «Социология управления» на тему: «Место мотивации в системе управления организацией» Выполнила: Студент(ка) учебной группы ФМ22-2 Самохина Елизавета Дмитриевна Проверил: Кандидат философских наук, доцент, Николаев Александр Александрович Оценка_____ баллов Подпись ___________ «___» «__________» 2022 г. Москва 2022 СОДЕРЖАНИЕ: Введение ……………………………………………………………… 3 Основное содержание………………………………………………… 6 Заключение ……………………………………………………………. 15 Список литературы
Рейтинг:Размер документа: 2,160 Слов / 9 СтраницОтправлено: Октябрь 29, 2023 -
Сущность процесса мотивации персонала в ГРД
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВО «КубГУ») Институт географии, геологии, туризма и сервиса Кафедра международного туризма и менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА СУЩНОСТЬ ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ГРД Работу выполнила __________________________________ В.Ю. Милоянина Направление подготовки 43.03.03 «Гостиничное дело», 3 курс ОФО Направленность (профиль) Гостинично-ресторанная деятельность Научный руководитель д-р философ. наук, профессор _____________________________ Т.А. Рововая Нормоконтролер, д-р философ. наук, профессор _____________________________ Т.А. Рововая Краснодар 2023
Рейтинг:Размер документа: 8,689 Слов / 35 СтраницОтправлено: Октябрь 31, 2023 -
Развитие мотивации персонала как фактор повышения эффективности деятельности организации
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ» направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом профиль подготовки «Рекрутмент» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему: «РАЗВИТИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ» Работу выполнил студент заочной формы обучения: _____________ Чирков Алексей Николаевич (подпись) Руководитель _______________________ старший преподаватель Черных Е.Ю. (подпись) Консультант: _______________________ д.э.н., профессор Беломестнов В.Г. (подпись) Москва – 2017 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ, КАК ФАКТОРА ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 Эффективность
Рейтинг:Размер документа: 16,926 Слов / 68 СтраницОтправлено: Ноябрь 6, 2023 -
Развитие учебной мотивации школьников на уроке
Зарегистрировано №_______ «___» __________ 2021 г. ________ _____________ подпись (расшифровка подписи) ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (НИУ «БелГУ») ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ КАФЕДРА ПЕДАГОГИКИ Развитие учебной мотивации школьников на уроке Курсовая работа студента дневного отделения 2 курса группы 02042008 Андреева Владислава Игоревича Допущена к защите «___»_________________2021 г. ________ ____________________ Подпись (расшифровка подписи) Научный руководитель: Ст. преподаватель кафедры педагогики, Анохина С.В. Оценка______________________ «___»____________2021 г. ________ ____________________ Подпись (расшифровка подписи) БЕЛГОРОД 2021
Рейтинг:Размер документа: 7,666 Слов / 31 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2023 -
Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО «Додо-пицца»
Министерство транспорта Российской Федерации Федеральное агентство железнодорожного транспорта федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Дальневосточный государственный университет путей сообщения» (ДВГУПС) Кафедра «Менеджмент» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «МОТИВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ » В-2 Выполнил: студент (ка) ИИФО _______Давыдова П.С____________________________ (инициалы, фамилия студента) Шифр__203053____________________________ Проверил: ______________ Щуковская М.А. ______________________ (инициалы, фамилия преподавателя) Хабаровск 2022 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ; ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ.. 1. Теоретические основы теорий мотивации и их роли в системе управления персоналом 2. Содержательные теории мотивации. 3. Процессуальные
Рейтинг:Размер документа: 6,100 Слов / 25 СтраницОтправлено: Ноябрь 12, 2023 -
Использование основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач
Титульный лист Задание 7 ________________ Оглавление 1. Сравнительная оценка основных технологий подбора персонала организации 3 2. Практическое задание 5 3. Реферат на тему: «Использование основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач» 6 Библиографический список 23 ________________ 1. Сравнительная оценка основных технологий подбора персонала организации Подбор персонала или рекрутинг – это бизнес-процесс, являющийся одной из основных обязанностей HR-менеджеров или рекрутеров. Подбор персонала включает в себя сбор резюме, проведение собеседований, оценку потенциальных сотрудников [2,
Рейтинг:Размер документа: 3,859 Слов / 16 СтраницОтправлено: Ноябрь 27, 2023 -
Эмоции и мотивации животных
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВО «БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет: Биотехнологий и ветеринарной медицины Кафедра: Физиологии, биохимии и кормления животных Специальность: Ветеринария Форма обучения: Очная Курс, группа: 2, В-204 Реферат Ахметшин Динар Ильдарович (Фамилия, имя, отчество) Эмоции и мотивации животных (Название работы) «К защите допускаю» Руководитель: Доцент, Цапалова Гульнара Ринадовна ___________________ (подпись) «___»_____________2023 г. Оценка при защите: _________________ _________________ (подпись) «___»______________2023 г. Уфа 2023 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ЭМОЦИИ У ЖИВОТНЫХ 4 1.2
Рейтинг:Размер документа: 4,294 Слов / 18 СтраницОтправлено: Декабрь 1, 2023 -
Мотивация самостоятельных занятий физической культурой
Автономная некоммерческая организация высшего образования «МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра экономики и управления Форма обучения: заочная ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА И СПОРТ Группа ММ19Э211 Студент А.А. Цыбина МОСКВА 2019 ________________ Мотивация самостоятельных занятий физической культурой Оглавление Введение 3 Основная часть 4 1. Виды мотивации 4 2. Факторы мотивации 5 3. Формы и содержание самостоятельных занятий 6 Заключение 8 Список использованных источников 9 ________________ Введение Приобщение человека к физической культуре является важной составляющей в
Рейтинг:Размер документа: 1,790 Слов / 8 СтраницОтправлено: Декабрь 17, 2023 -
Формирование мотивации в учебной деятельности школьников в процессе обучения 5-6 класс через самообразование
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «СЕВЕРО-ВОСТОЧНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ М. К. АММОСОВА» Институт математики и информатики Кафедра «Теория и методика обучения математике и информатике» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Педагогика направление подготовки/специальность 44.03.05 Педагогическое образование направленность Информатика и математика на тему: Формирование мотивации в учебной деятельности школьников в процессе обучения 5-6 класс через самообразование Выполнила: студентка IV курса Группы: ИМИ-БА-З-ПОИМ-20 Васильевой О.Е. Руководитель: Никифорова Т. И. к.п.н.,
Рейтинг:Размер документа: 6,107 Слов / 25 СтраницОтправлено: Декабрь 19, 2023 -
Роль когнитивных факторов в развитии мотивации человека
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина» Уральский гуманитарный институт Эссе на тему: «Роль когнитивных факторов в развитии мотивации человека» Выполнила: Нескромных Алина Владимировна Проверила: кандидат психологических наук Виндекер Ольга Сергеевна Екатеринбург 2023 Когнитивные факторы играют важную роль в развитии мотивации человека. Они тесно связаны с мыслительными процессами, которые влияют на нашу способность понимать, интерпретировать и оценивать различные ситуации и
Рейтинг:Размер документа: 750 Слов / 3 СтраницОтправлено: Февраль 11, 2024 -
Совершенствование системы мотивации на предприятии ОАО «Каравай»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………..3 1.Теоретические основы мотивации трудовой деятельности персонала на предприятии…………………………………………………………………………….4 1.1. Мотивация как инструмент управления персоналом…………………………4 1.2. Особенности разработки системы мотивации………………………………...7 2. Анализ хозяйственной деятельности предприятия ОАО «Каравай»………...9 2.1. Описание предприятия ОАО «Каравай»………………………………………9 2.2. Анализ финансово-экономического состояния предприятия ОАО «Каравай»……………………………………………………………………………..10 2.3. Анализ показателей по персоналу на предприятии ОАО «Каравай»………11 3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации на предприятии ОАО «Каравай»………………………………………………………………………14 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………....17 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ …………………………………………………………..18 ________________ ВВЕДЕНИЕ В курсовой работе была рассмотрена проблема совершенствования системы мотивации на
Рейтинг:Размер документа: 3,210 Слов / 13 СтраницОтправлено: Февраль 20, 2024 -
Роль мотивации в управлении
УДК 331.101.3 РОЛЬ МОТИВАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ Безруков Юрий Сергеевич, магистрант ФГБОУ ВО «КубГАУ имени И. Т. Трубилина» Научный руководитель: Лесных Юлия Георгиевна, д.экон.н., доцент ФГБОУ ВО «КубГАУ имени И. Т. Трубилина» Аннотация: Реализация функции мотивации является незаменимым элементом грамотного построения процесса управления. В статье раскрыта сущностная характеристика трудовой мотивации, прослежена эволюция подхода к мотивации персонала, анализируются современные концепции мотивационных теорий. Выявлена роль мотивации в управлении. Ключевые слова: мотивация персонала, управление персоналом, роль мотивации IMPROVEMENT OF
Рейтинг:Размер документа: 1,106 Слов / 5 СтраницОтправлено: Февраль 27, 2024 -
Мотивацияны жетілдіру. Өмір жолы. Көшбасшылық пен жетекшілік
«ӘБІЛҚАС САҒЫНОВ АТЫНДАҒЫ ҚАРАҒАНДЫ ТЕХНИКАЛЫҚ УНИВЕРСИТЕТІ» КОММЕРЦИЯЛЫҚ ЕМЕС АКЦИОНЕРЛЫК ҚОҒАМЫ «Ақпараттық технологиялары және қауіпсіздік» кафедрасы №9 апта Психология Тақырып: "Мотивацияны жетілдіру. Өмір жолы. Көшбасшылық пен жетекшілік" Қабылдады: Курымбаева С.К. (қолы) (уақыты) Орындаған: Турарбеков А.А. ________________ Тапсырмалар: 1. Эссе "Ұйым қызметкерлерінің мотивациясын жетілдіру". 2. "Өмір жолы" жобасын даярлау. 3. Көшбасшылық пен жетекшілікке салыстырмалы талдау жасау. "Ұйым қызметкерлерінің мотивациясын жетілдіру" Қызметкерлерді ынталандыру ұйымның табыстылығын анықтайтын негізгі фактор болып табылады. Бәсекелестік күшейіп келе жатқан бизнес әлемінде қызметкерлер арасында
Рейтинг:Размер документа: 1,706 Слов / 7 СтраницОтправлено: Март 23, 2024 -
Мен және менің мотивациям
«Мен және менің мотивациям» Өмір күнделікті мәселелерді шешуден гөрі көп нәрсе болуы керек. Сіз оянып, болашаққа Шабыт беруіңіз керек. Илон Маск Әрбір адамға белгілі бір себептермен өте қиын орындалатын міндеттер мен тапсырмалар жиі кездеседі. Осы кезде бірден бір сұрақ туындайды, адам өзін-өзі қалай ынталандыру қажет және мотивация деген не, оның көрінісі қандайболуы керек? Мотивация - бұл адамды іс-әрекетке итермелейтін белгілі бір процесс немесе адамның мақсатына қандай да бір қиын, оның ойынша, кезеңдер арқылы жету мүмкіндігі.
Рейтинг:Размер документа: 1,116 Слов / 5 СтраницОтправлено: Март 28, 2024 -
Мотивация
Мотивация дегеніміз адамдардың белгілі бір дәрежеде күшін, тырысушылығын, адалдығын, қайсарлығын қажет ететін белгілі бір мақсаттарға бағытталған адамдарды белгілі бір жұмысты атқаруға түрткі болатын сыртқы және ішкі итермелеуші күштердің жиынтығы. Белгілі бір жұмысты атқару барысында адам өз қайратын әр түрлі жұмсауы мүмкін. Ол бар күшімен немесе жарты күшімен жұмыс істеуі мүмкін. Сонымен қатар ол жеңілірек жұмысты немесе қиын және ауыр жұмысты алуға тырысуы мүмкін, жеңіл немесе күрделі шешімдер қабылдауы мүмкін. Осының барлығы адамның қаншалықты күш салатынын
Рейтинг:Размер документа: 335 Слов / 2 СтраницОтправлено: Март 28, 2024 -
Процесс мотивации персонала в ООО «ПЕТРОЛЕУМ КАРТ»
Введение В настоящее время большое внимание уделяется проблеме мотивации персонала, так как именно она активизирует каждого работника и побуждает его работать эффективно для достижения своих целей. Мотивацией называют внутреннее побуждение, которое побуждает людей действовать или бездействовать. Конкретные теории могут предлагать различные наборы факторов, влияющих на мотивацию персонала, но многие ученые согласны с тем, что мотивация представляет собой психологический процесс, вызывающий возбуждение, направление, интенсивность и постоянство поведения сотрудника. Основной целью данного процесса является получение максимальной отдачи
Рейтинг:Размер документа: 7,500 Слов / 30 СтраницОтправлено: Апрель 1, 2024 -
Что такое мотивация? Для чего она нужна?
ЧТО ТАКОЕ МОТИВАЦИЯ? ДЛЯ ЧЕГО ОНА НУЖНА? Что такое мотивация? Зачем она нужна? Наверное, каждый день мы слышим этот вопрос…Но что это значит? Для меня мотивация – это побуждение человека к действию; это то, что находится в человеке во «внутри». У каждого из нас есть свои цели и стремления. Однако , единицы преуспевают. Почему? Люди просто забывают о мотивации! Там , где кончается саморазвитие, мечта и стремление, начинается диван. Очень легко придумать себе множество оправданий
Рейтинг:Размер документа: 488 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 15, 2024 -
Проблема учебной мотивации у старшеклассников
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Академия психологии и педагогики КУРСОВАЯ РАБОТА ПРОБЛЕМА УЧЕБНОЙ МОТИВАЦИИ У СТАРШЕКЛАСНИКОВ Направление подготовки 44.03.02 Психолого-педагогическое образование Выполнила: Таштанова Милисса Шовкатовна студентка 2 курса, группы 44.03.02-з2 «Психолого-педагогическое образование» Проверила: Желдоченко Л. Д. г. Ростов-на-Дону 2023 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ .............................................................................................. 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ СТАРШЕКЛАССНИКОВ УЧИТЬСЯ........................................................ 5 1.1 Мотивация: что это такое, основные теории и классификация......5 1.2 Мотивация к обучению ............................................................... 9 1.3 Характеристики
Рейтинг:Размер документа: 5,779 Слов / 24 СтраницОтправлено: Апрель 17, 2024 -
Разработка проекта модернизации системы мотивации персонала в организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………… 4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА…………………………………………………………………… 7 1.1 Понятие мотивации и мотивационного процесса…………………………. 7 1.2 Механизмы и методы системы мотивации персонала……………………. 12 1.3 Российский и зарубежный опыт мотивации персонала…………………… 18 2 ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АНО ХОККЕЙНЫЙ КЛУБ «САЛАВАТ ЮЛАЕВ»………………………………………………………….. 23 2.1 Анализ и характеристика деятельности АНО Хоккейный Клуб «Салават Юлаев»…………………………………………………………………………... 23 2.2 Количественная и качественная оценка персонала……………………….. 26 2.3 Оценка системы мотивации персонала в АНО Хоккейный Клуб «Салават Юлаев»…………………………………………………………………………... 32 3 РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА
Рейтинг:Размер документа: 12,958 Слов / 52 СтраницОтправлено: Апрель 23, 2024