Мотивация Motivation рефераты и научные статьи
484 Мотивация Motivation Бесплатные рефераты: 401 - 425
-
Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала
СОДЕРЖАНИЕ РЕФЕРАТ 3 ВВЕДЕНИЕ 5 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 7 1.1 Функции мотивации и стимулирования труда в управлении персоналом 7 1.2. Инструменты оценки мотивации персонала организации 13 1.3. Основные тенденции мотивации персонала в современных условиях 20 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО «АЛЕКС ФИТНЕС» 26 2.1 Характеристика организации ООО «Алекс Фитнес» 26 2.2. Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала организации 34 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ
Рейтинг:Размер документа: 9,841 Слов / 40 СтраницОтправлено: Февраль 23, 2023 -
Мотивация трудовой деятельности персонала библиотек
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВО «Казанский государственный институт культуры» Факультет социально-культурных технологий и интеллектуальных систем Кафедра библиотечно-информационной деятельности и интеллектуальных систем МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА БИБЛИОТЕК Выпускная квалификационная работа по направлению подготовки 51.03.06 «Библиотечно-информационная деятельность» Казань, 2021 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 Глава 1 Теоретические основы мотивации трудовой деятельности персонала библиотек 7 1.1 Мотивация персонала: сущность, основные понятия 7 1.2 Теории мотивации 11 1.3 Основные группы методов мотивации персонала 16 Глава 2 Исследование трудовой мотивации персонала
Рейтинг:Размер документа: 14,553 Слов / 59 СтраницОтправлено: Февраль 28, 2023 -
Как увеличить мотивацию при обучении иностранному языку: методы и приемы
Министерство просвещения Республики Казахстан «Карагандинский Высший колледж «Bolashaq» КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: "Как увеличить мотивацию при обучении иностранному языку: методы и приемы": Выполнил: Студент группы ИН-19-2 Қайратов Елжан Руководитель: Утепова С.А. Караганда 2023 ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение………………………………………………………………………3 Теоретическая часть 1. Методики увеличения мотивации при изучении английского языка…..4 1.1 Использование целей и задач в обучении………………………………4 1.2 Подбор интересных тем и материалов………………………………….5 1.3 Использование игр и других активных форм обучения……………….8 1.4 Использование мнемотехники и ассоциаций…………………………..9 1.5 Использование автономного обучения
Рейтинг:Размер документа: 6,591 Слов / 27 СтраницОтправлено: Март 5, 2023 -
Исследование профессиональной мотивации сотрудников ФГБОУ ВО "Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева"
УДК 331.101.3 ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ ФГБОУ ВО «КУЗБАССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Т.Ф. ГОРБАЧЕВА» Люкшина Ю.Ю. – магистрант (гр. УКмз–221), Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева Научный руководитель – Шатько Д.Б., к.т.н. Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева Россия, г. Кемерово Аннотация. В статье представлены результаты исследования мотивационного профиля сотрудников Кузбасского государственного технического университета имени Т.Ф. Горбачева. В работе была использована методика Шейлы Ричи и Питера Мартина. Результаты тестирования позволили понять различные
Рейтинг:Размер документа: 1,288 Слов / 6 СтраницОтправлено: Март 5, 2023 -
Управление мотивацией государственных служащих
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «ГОСУДАРСТВЕННАЯ И МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА» Тема: «УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ» Направление (Специальность): Государственное и муниципальное управление Студентка: Профиль/программа: Государственная и муниципальная служба Группа: ИНО ОЗБ ГМС-21КУ Кафедра государственного и муниципального управления Руководитель: Дата защиты: ___________________ ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Теоретические основы управления мотивацией государственных служащих 5 1.1 Понятие и сущность стимулирования и поощрения на
Рейтинг:Размер документа: 10,408 Слов / 42 СтраницОтправлено: Март 8, 2023 -
Мотивация в дистанционном обучении
3. Мотивация в дистанционном обучении. Онлайн-обучение или дистанционное обучение является важной частью обучения всему миру, поскольку существует большая потребность в гибкой организации обучения. Дистанционное обучение не будет жизнеспособной альтернативой традиционному обучению, если недостаточно мотивировано. Еще одним важным фактором является сама учебная среда, которая должна быть спроектирована таким образом, чтобы она двигала и привлекала учащегося, а не сдерживала его. В этой связи различные исследования показали важность мотивации в обучении в целом и в электронном обучении в
Рейтинг:Размер документа: 471 Слов / 2 СтраницОтправлено: Март 14, 2023 -
Комплексная программа мотивации профсоюзного членства и привлечения молодежи
{СЛАЙД 1} Работа с молодежью в настоящее время должна стать для профсоюзных организаций стратегической целью. Тот «институт» профсоюзной деятельности, который существовал в советское время сейчас полностью утрачен. На смену опытным кадрам, знающим принципы и основы профсоюзного движения приходит молодое поколение, которое государство и работодатели нарочито отталкивают от профсоюзов всеми доступными способами. Именно сейчас ключевой момент когда происходит смена поколений – родившимся в 2000-у сейчас как раз 21 год. С одной стороны, молодежь для работодателей является
Рейтинг:Размер документа: 904 Слов / 4 СтраницОтправлено: Март 15, 2023 -
Проблемы мотивации на муниципальной службе на примере Администрации Дзержинского района
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Калужский филиал Направление подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление Направленность (профиль) Эффективное государственное управление Кафедра Государственного и муниципального управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Государственное и муниципальное управление» на тему: «Проблемы мотивации на муниципальной службе на примере Администрации Дзержинского района» Автор работы: Студент 3 курса Очной формы обучения Ф.И.О. Пермяков Д.М. подпись_________________________ Руководитель работы: Должность, звание________________ Ф.И.О. Хомутова
Рейтинг:Размер документа: 6,488 Слов / 26 СтраницОтправлено: Март 16, 2023 -
Три приёма повышения мотивации школьников к изучению музыки/вокала
Три приёма повышения мотивации школьников к изучению музыки/вокала Я считаю, что при изучении вокала эффективно будет прибегнуть к следующим приёмам повышения мотивации: 1. Создание ситуации успеха: Ситуация успеха – это организованные действия, направленные на достижение положительных результатов деятельности, что способствует самореализации учащегося. Для создания ситуации успеха необходимо учитывать личностные особенности ребёнка, знать его сильные и слабые стороны. Для данного метода следует выбирать именно те сферы деятельности, в которых возможен успех ученика. Например, в работе с
Рейтинг:Размер документа: 548 Слов / 3 СтраницОтправлено: Март 18, 2023 -
Роль медицинской сестры в повышении мотивации населения вести здоровый образ жизни
(КОД) СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 34.02.01 Сестринское дело КУРСОВАЯ РАБОТА «Роль медицинской сестры в повышении мотивации населения вести здоровый образ жизни» ПМ 04. Выполнение работ по профессии Младшая медицинская сестра по уходу за больными Допущен(а) к защите Оценка СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………..……………………………3 ГЛАВА I ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ…………………………………………………………………………….5 1.1 Научные подходы к изучению здоровья и здорового образа жизни………5 1.2.Проблемы здоровья и здорового образа жизни в России: история и современное состояние………………………………………………………...8 1.3.начение ценностно-смысловых ориентаций на формирование здорового образа жизни……………………………………………………………………..13 ГЛАВА
Рейтинг:Размер документа: 6,334 Слов / 26 СтраницОтправлено: Март 26, 2023 -
Мотивация сотрудников ИТ-организаций: компетентностный подход
УДК 331.101.3 Брагин Алексей Юрьевич, ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный морской технический университет», кандидат экономических наук, доцент кафедры инновационной экономики aybragin@yandex.ru Особов Евгений Павлович, ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный морской технический университет», магистрант 1-го курса инженерно-экономического факультета lowgooden@gmail.com Мотивация сотрудников ИТ-организаций: компетентностный подход Аннотация: В данной статье рассмотрены теоретические подходы к определению мотивации, а также приведено авторское видение данного термина. Определена роль компетентностного подхода в оценке мотивации специалистов ИТ-отрасли. Проанализирован средний уровень заработной платы ИТ-специалистов в России
Рейтинг:Размер документа: 1,286 Слов / 6 СтраницОтправлено: Март 28, 2023 -
Эффективность системы мотивации на примере ОАО «УКХ «Минский моторный завод»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра организации и управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Менеджмент на тему: Эффективность системы мотивации на примере ОАО «УКХ «Минский моторный завод» Студент ФЭМ, 4-й курс, ДКТ Э. В. Путято Руководитель магистр экон. наук, ассистент С. В. Сакун МИНСК 2022 ________________ РЕФЕРАТ Курсовая работа: 40 с., 2 рис., 13 табл., 22 источника. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ДОБРОВОЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ, НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКА, ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ, ПРИНЦИП «КАФЕТЕРИЯ», СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ, ФОРМИРОВАНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 9,868 Слов / 40 СтраницОтправлено: Март 29, 2023 -
Современная система мотивации персонала в организациях
Образовательная автономная некоммерческая организация C:\Users\ekochetkova\Desktop\logo_oti.gif высшего образования «МОСКОВСКИЙ ОТКРЫТЫЙ ИНСТИТУТ» Факультет «Экономики и управления» Направление «Менеджмент» Профиль «Управление проектами» КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: Современная система мотивации персонала в организациях (тема работы) Студент группы ООБМ-20074 Забельникова Юлия Владиславовна ________________________ подпись Москва 2018 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1. Теоретические основы мотивации деятельности персонала 7 1.1. Сущность мотивации деятельности и ее место в системе управления организацией 7 1.2. Основные методы системы мотивации 14 1.3. Методика анализа системы мотивации
Рейтинг:Размер документа: 10,784 Слов / 44 СтраницОтправлено: Апрель 1, 2023 -
Внешняя и внутренняя мотивация учебной деятельности студентов
Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий ФГБОУ ВО Санкт-Петербургский университет ГПС МЧС России Институт безопасности жизнедеятельности Кафедра педагогики и психологии экстремальных ситуаций КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Общая психология» тема: «Внешняя и внутренняя мотивация учебной деятельности студентов» Выполнил: Обучающийся 2 курса, гр.1822 ПСД Специальность 37.05.02 «Психология служебной деятельности» Специализация № 4 «Психологическое обеспечение служебной деятельности в экстремальных условиях» Тучина Александра Владимировна Руководитель: Меткин Михаил Владимирович, доцент кафедры, кандидат
Рейтинг:Размер документа: 2,421 Слов / 10 СтраницОтправлено: Апрель 3, 2023 -
Совершенствование системы мотивации труда в организации
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 7 ГЛАВА 1 СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1 Общая характеристика мотивации труда 7 1.2 Основные теории мотивации 7 1.3 Система показателей, характеризующих эффективность мотивации труда в организации 7 ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА В УП «РЕМАВТОДОР ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА Г. МИНСКА» 7 2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности организации 7 2.2 Анализ мотивационной политики труда в УП «Ремавтодор Октябрьского района г. Минска» и ее эффективности 7 ГЛАВА 3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА
Рейтинг:Размер документа: 14,917 Слов / 60 СтраницОтправлено: Апрель 3, 2023 -
Исследования взаимосвязи мотивации и запоминания в гештальтпсихологии
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра экономической социологии и психологии предпринимательской деятельности КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Общая психология на тему: Исследования взаимосвязи мотивации и запоминания в гештальтпсихологии Студент ИСГО, 1-й курс, ДИП-1 Е.Д. Волков Руководитель канд. социол. наук Е.В. Пилипенко МИНСК 2022 ________________ РЕФЕРАТ Курсовая работа: 32с., 1 табл., 15 источников. МОТИВАЦИЯ, ЗАПОМИНАНИЕ, ГЕШТАЛЬТПСИХОЛОГИЯ, ВЗАИМОСВЯЗЬ МОТИВАЦИИ И ЗАПОМИНАНИЯ Объект исследования – мотивация и запоминание. Предмет исследования – взаимосвязь мотивации и запоминания
Рейтинг:Размер документа: 10,468 Слов / 42 СтраницОтправлено: Апрель 10, 2023 -
Разработка системы мотивации персонала предприятия
Введение Актуальность темы исследования обусловлена тем, что важным моментом в управлении трудовыми ресурсами является наличие эффективной системы мотивации на предприятии. Основное назначение системы стимулирования предприятия – это формирование производственного поведения сотрудников, направленного на достижение стратегических задач, то есть соединение интересов и потребностей сотрудников со стратегическими задачами, повышением результативности и прибыльности деятельности предприятия. Отсюда следует, что разработка системы мотивации труда является ключевой задачей эффективного управления. Мотивация персонала стала одним из основных средств обеспечения оптимального использования ресурсов,
Рейтинг:Размер документа: 14,957 Слов / 60 СтраницОтправлено: Апрель 16, 2023 -
Басқару жүйесіндегі мотивация және оның теориялары
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ СӘТБАЕВ УНИВЕРСИТЕТІ МӨЖ Тақырыбы Басқару жүйесіндегі мотивация және оның теориялары № Качество выполнения работ Диапазон оценки Получено %/балл 1 Орындалмаған 0% 2 Орындалған 0-50% 3 Материалды өзіндік жүйелеуі 0-10% 4 Тиісті көлемде және айтылған уақытта орындалуы 0-5% 5 Қосымша ғылыми әдебиеттерді қолдануы 0-5% 6 Орындалған тапсырманың бірегейлігі 0-10% 7 СӨЖ қорғауы 0-20% Қорытынды 0-100% Магистранттың аты-жөні Маханбет М.С. Оқытушының аты-жөні Есбергенова Г.Б. Алматы 2022 ________________ МАЗМҰНЫ КІРІСПЕ 3 1
Рейтинг:Размер документа: 1,752 Слов / 8 СтраницОтправлено: Апрель 18, 2023 -
Методы экспериментального исследования учебной мотивации детей младшего школьного возраста
Содержание Введение # Глава 1 Теоретические основы формирования учебной мотивации детей младшего школьного возраста # # 1.1. Понятие учебной мотивации в психолого-педагогической литературе # 1.2 Особенности развития детей младшего школьного возраста # 1.3 Психолого-педагогические условия формирования учебной мотивации в психолого-педагогической литературе # Глава 2. Методы экспериментального исследования учебной мотивации детей младшего школьного возраста # # 2.1 Изучение учебной мотивации детей младшего школьного возраста # 2.2. Опытно-практическая работа с детьми младшего школьного возраста по формированию учебной
Рейтинг:Размер документа: 13,318 Слов / 54 СтраницОтправлено: Апрель 19, 2023 -
Детский коллектив как средство мотивации к учению младших школьников
Министерство науки и высшего образования РФ ФГБОУ ВО «Бурятский государственный университет имени Доржи Банзарова» Педагогический институт Кафедра педагогики начального и дошкольного образования Курсовая работа Детский коллектив как средство мотивации к учению младших школьников Направление подготовки «44.03.05 Педагогическое образование с двумя профилями подготовки» профиль «Начальное образование и русский язык» Автор работы: студентка 2 курса 07611 группы (очное отделение) Иванова Евгения Сергеевна Научный руководитель: С.А. Павлова, доц., к. пед.н. Оценка:____________________ Улан-Удэ 2022 СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………3 1.Теоретические аспекты проблемы
Рейтинг:Размер документа: 10,638 Слов / 43 СтраницОтправлено: Апрель 20, 2023 -
Социально-психологический тренинг, как средство повышения мотивации сотрудников предприятия
Тема: Социально-психологический тренинг, как средство повышения мотивации сотрудников предприятия СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………. 3 ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА СОТРУДНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ ……. 7 1.1. Сущность и основные теории мотивации сотрудников предприятия ……………………………………………………………….. 7 1.2. Средства повышения мотивации сотрудников в организации … 17 1.3.Социально-психологический тренинг как средство повышения мотивации сотрудников в организации …………………………………. 25 Выводы по первой главе…………………………………..…………. 32 ГЛАВА II. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ТРЕНИНГА НА ПОВЫШЕНИЕ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ. 35 2.1. Организация эмпирического
Рейтинг:Размер документа: 15,495 Слов / 62 СтраницОтправлено: Апрель 21, 2023 -
Анализ методов мотивации персонала организации на примере ООО "Бумеранг Шеринг"
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО–ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ» Факультет Управления Направление 38.03.02 Менеджмент Кафедра (код) (аббревиатура) ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА – БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА на тему АНАЛИЗ МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «БУМЕРАНГ ШЕРИНГ» Обучающийся Кузнецов Денис Сергеевич _____________ (Ф.И.О. полностью) подпись Руководитель Ожерельева М.В. _____________ (Ф.И.О. полностью) подпись МОСКВА 2021г. Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия», УТВЕРЖДАЮ Декан факультета Управления ___________________________Ф.И.О. к.с.н. Баранова И.П. «____»_______________________ 2021г. ЗАДАНИЕ на
Рейтинг:Размер документа: 17,383 Слов / 70 СтраницОтправлено: Апрель 24, 2023 -
Активные методы повышения мотивации к изучению искусства в школе
УДК 372.87 АКТИВНЫЕ МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ К ИЗУЧЕНИЮ ИСКУССТВА В ШКОЛЕ Н.Н. Кот Учреждение образования «Белорусский государственный педагогический университет имени Максима Танка», Минск (Республика Беларусь) Науч. рук. – Ю.Ю. Захарина, доктор искусствоведения, профессор ACTIVE METHODS OF INCREASING MOTIVATION TO STUDY ART AT THE SCHOOL N.N. Kot Belarusian State Pedagogical University named after Maxim Tank, Minsk (Republic of Belarus) Scientific adviser – Y. Zakharyna, Doctor of Science (Art), Professor Аннотация. В статье вычленяются активные методы мотивации
Рейтинг:Размер документа: 1,375 Слов / 6 СтраницОтправлено: Апрель 25, 2023 -
Шет тілін үйренуде аутентикалық бейнематериалдарды қолдану арқылы мотивацияны дамытудың практикалық негіздері
МАЗМҰНЫ Кіріспе………………………………………………………………………………...3 1 Шет тілін үйренуде аутентикалық бейнематериалдарды қолдану арқылы мотивацияны дамытудың теориялық негіздері 1.1Шетел тілін үйренудегі мотивацияның рөлі…………………………………….5 1.2Ағылшын тілін оқытудағы бейнематериалдардың рөлі. Бейнематериалдардың классификациясы…………………………………………………………………...10 1.3 Ағылшын тілін оқытуда бейнематериалдарды қолдану технологиясы……………………………………………………………………….15 2 Шет тілін үйренуде аутентикалық бейнематериалдарды қолдану арқылы мотивацияны дамытудың практикалық негіздері 2.1 Ағылшын тілі сабағында бейнематериалдарды таңдау және бейнематериалдармен жұмыс істеу әдістері………………………………………23 2.2 Ағылшын тілін оқытудың орта кезеңінде аутентикалық бейнематериалдармен жұмыс істеуге арналған тапсырмалар жинағы………………………………………………………………………………30 2.3 Тапсырмалар жинағы негізінде аутентикалық бейнематериалдар
Рейтинг:Размер документа: 12,125 Слов / 49 СтраницОтправлено: Май 4, 2023 -
Различные аспекты мотивации изучения русского языка представителями различных культур (из личного опыта)
Различные аспекты мотивации изучения русского языка представителями различных культур (из личного опыта) Совершенно разные мотивы определяют выбор иностранного языка в качестве объекта изучения, среди объективных факторов мы можем назвать необходимость использования языка на работе и в учебе, получение информации на изучаемом языке, важность языка как языка-посредника при общении с носителями. В «Новом словаре методических терминов и понятий» выделяют внешнюю и внутреннюю мотивацию: первая зависит от окружающей среды (преподаватель, учебная группа, родители, окружение), вторая обусловлена уровнем
Рейтинг:Размер документа: 824 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 5, 2023