Мотивация Motivation рефераты и научные статьи
484 Мотивация Motivation Бесплатные рефераты: 326 - 350
-
Масс-медианың жаңа стандарттардың, мотивацияның, стереотиптердің, мінез-құлық моделінің, өмір салтының қалыптасуына әсері
Қазақстан Республикасы білім және ғылым министрлігі Әл - Фараби атындағы Қазақ Ұлттық Университеті Картинки по запросу әл фараби университет Факультет: «Экономика және бизнес жоғары мектебі» Кафедра: «Қаржы» СӨЖ Тақырыбы: Масс-медианың жаңа стандарттардың, мотивацияның, стереотиптердің, мінез-құлық моделінің, өмір салтының қалыптасуына әсері. Орындаған: Аханқызы Әмина Тексерген: Арын Д. А. 2021ж Масс – медиа дегеніміз ақпарат көзі, жаңа мағұлматтар тарату құрылғысы, және ғаламтордағы, теледидар мен газет журналдардағы мәліметтерді қоғам мүшелерінің естуі мен оқып білуі. Технологиялардың дамуымен қатар жаңалықтарды
Рейтинг:Размер документа: 303 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 26, 2021 -
Понятие и задачи, функции стимулирования и мотивации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых (ВлГУ) Кафедра «Экономики и стратегического управления» Самостоятельная работа по дисциплине: Современный стратегический анализ на тему: Понятие и задачи, функции стимулирования и мотивации Выполнила студентка 6 курса группы ЗМНмсуд-118 Борисова Алёна Вячеславовна Проверил преподаватель: д.э.н., профессор, заведующий кафедрой СПиУЖКК Гойхер Олег Лазаревич Владимир 2020 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 СУЩНОСТЬ И СОВРЕМЕННЫЕ ТЕОРИИ
Рейтинг:Размер документа: 3,482 Слов / 14 СтраницОтправлено: Январь 8, 2022 -
Мотивация и стимулирование труда в управлении персоналом
МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ (дипломная работа) РЕФЕРАТ Готовность и желание человека выполнять свою работу являются одними их ключевых факторов успеха функционирования организации. Мотивация занимает ведущее место в структуре личности и является одним из основных понятий, которые используются для объяснения движущих сил поведения. Понятие мотивации тесно связано с проблемой управления персоналом. Предмет исследования - система мотивации и стимулирования труда работников ОАО «Ключевской элеватор». Тема - мотивация и стимулирование труда в управлении персоналом. Цель
Рейтинг:Размер документа: 20,604 Слов / 83 СтраницОтправлено: Январь 16, 2022 -
Исследование эффективности мотивации персонала (на материалах ООО «Про капитал Сибирь»)
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Новосибирской области «Новосибирский колледж питания и сервиса» КУРСОВАЯ РАБОТА по ПМ 02 «Организация обслуживания в организациях общественного питания» МДК 02.03 «Менеджмент и управление персоналом в организациях общественного питания» по специальности 43.02.01 «Организация обслуживания в общественном питании» на тему: ИССЛЕДОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА (на материалах ООО «Про капитал Сибирь») Студента(ки) (шифр зачетки) Руководитель (ФИО) Оценка после защиты _________________________________ Состав комиссии: (подпись) (ФИО) (подпись) (ФИО) _________________________________ Новосибирск 2018 ПРИЛОЖЕНИЕ В
Рейтинг:Размер документа: 8,270 Слов / 34 СтраницОтправлено: Январь 21, 2022 -
Двухфакторная система мотивации по Герцбергу
Организация представляет собой группу людей, деятельность которых сознательно координируется для достижение общих целей. Главная ошибка здесь заключается в том, что считается, что работники должны удовлетворять мотивы и цели организации, к которым получение прибыли не относится, хотя на самом деле они, наоборот, приходят в нее, чтобы удовлетворить свои потребности. В любой организации появляется необходимость в управление и для эффективной работы руководители должны уметь мотивировать работников, удовлетворяя их потребности. Любому руководителю как опытному, так начинающему, прежде чем
Рейтинг:Размер документа: 358 Слов / 2 СтраницОтправлено: Январь 28, 2022 -
Мотивация по фильму "Сфера"
Фильм СФЕРА мотивации. 1. Не материальная мотивация 1. Разговор по телефону, Энни говорит Мэй «ты сможешь Мэй в бой» перед собеседованием. 2. Основной мотивацией Мэй является страх не реализоваться. (при собеседовании) 3. Поддержка со стороны Эмми «87 баллов это твердая четверка», так же похвала со стороны Эмми к Мэй «послушай ты молодец, так держать». 4. Короткое признание, похвала. Момент, когда мр Байли кинул мини камеру и ее поймала Мэй он произнес, «Ох, ловкая эту берем
Рейтинг:Размер документа: 320 Слов / 2 СтраницОтправлено: Февраль 8, 2022 -
Развитие мотивации младших школьников на уроках окружающего мира
Содержание Введение…………………………………………………………………… 3 Глава 1.Теоретические основы мотивации младшего школьника в процессе обучения……………………………………………………………….6 1.1 Понятие мотивации и мотивов учебной деятельности……………... 6 1.2 Роль мотивации при обучении в младшем школьном возрасте …..12 1.3 Способы мотивации учебной деятельности младшего школьника 17 Выводы по первой главе………………………………………………… 23 Глава 2.Опытно-эскпериментальная работа по развитию мотивации младшего школьника на уроках окружающего мира ………24 2.1.Обобщение педагогического опыта учителей школ России………. 2.2.Описание методик исследования уровня мотивации младщего школьника на уроках окружающего мира…………………………………………………………… 2.3 Методический
Рейтинг:Размер документа: 8,058 Слов / 33 СтраницОтправлено: Февраль 20, 2022 -
Мотивация и ее роль в механизме менеджмента
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАКИ РФ (МИНОБРНАУКИ) ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра: Экономика и управление МЕНЕДЖМЕНТ наименование дисциплины КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: «Мотивация и ее роль в механизме менеджмента» ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА ПензГТУ 44.03.04. ПЗ. ШИФР ДОКУМЕНТА Выполнил: студентка группы 17ОЭ1бпз Руководитель: Игошина Ирина Анатольевна Работа защищена с оценкой:________________ Пенза, 2019 ЗАДАНИЕ на курсовую работу по дисциплине «Менеджмент» Студентке группы 17ОЭ1бпз Токаревой Дарье Вячеславовне. Тема работы: «Мотивация и ее роль в
Рейтинг:Размер документа: 7,466 Слов / 30 СтраницОтправлено: Февраль 27, 2022 -
Профессиональная мотивация взрослого человека
Факультет Управления Кафедра Психологии и педагогики Направление подготовки Психолого-педагогическое образование КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Тема: Профессиональная мотивация взрослого человека (тема работы) Выполнил студент (курс, группа, фамилия, имя, отчество) Количество слов в работе Руководитель работы (ученая степень, звание, фамилия и инициалы) К защите __________________________ (дата, подпись руководителя) Работа защищена с оценкой____________ Москва 2021 г. ________________ Содержание _Toc90510441 Введение 3 Глава 1. Теоретические основы изучения профессиональной мотивации 5 1.1. Сущность и понятие профессиональной мотивации 5 1.2.Психологические особенности
Рейтинг:Размер документа: 5,813 Слов / 24 СтраницОтправлено: Март 2, 2022 -
Система управления мотивацией работников в ООО «ЗАПАДУРАЛБИС»
2. Система управления мотивацией работников в ООО «ЗАПАДУРАЛБИС» 2.1. Общая характеристика организации Организация «ЗАПАДУРАЛБИС» зарегистрирована 20.01.1999 года, по адресу 614077, Пермский край, гор. Пермь, ул. Екатерининская, д. , оф. 310. Организация имеет правовую форму ООО (Общество с ограниченной ответственностью), учреждена на основании Гражданского кодекса Российской Федерации и Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 г. №14-ФЗ. Краткое название – ООО «ЗападУралБис», такое же название фигурирует и в качестве бренда компании. Компании был присвоен
Рейтинг:Размер документа: 7,911 Слов / 32 СтраницОтправлено: Март 14, 2022 -
Совершенствование системы мотивации персонала предприятия
Совершенствование системы мотивации персонала предприятия ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 6 1.1. Понятие и классификация персонала предприятия 6 1.2. Система управления персоналом: сущность, элементы и роль в системе менеджмента предприятия 15 1.3. Мотивация как фактор управления деятельностью персонала предприятия 24 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ГОСТИНИЧНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 36 2.1. Организационно-экономическая характеристика гостиничного предприятия (на примере туристско-оздоровительного комплекса «Восход») 36 2.2. Анализ финансово-экономического
Рейтинг:Размер документа: 15,979 Слов / 64 СтраницОтправлено: Март 20, 2022 -
Мотивация және ынталандыру жүйесі
ТАПСЫРМА: МОТИВАЦИЯ Орындаған:«HR және бизнес жоспарлау» мамандығының 3-курс студенті Тілекова Айару Алматы, 2022 жыл Мотивация және ынталандыру жүйесі: Жұмыс заманауи ұйымның персоналын ынталандыру мен ынталандырудың тиімді жүйесін қалыптастыру мәселесін қарастырады және оның қазіргі әлеуметтік-экономикалық шындықтағы маңыздылығын нақтылайды. Мақаланың мақсаты қызметкерлердің еңбек белсенділігін ынталандыру мен ынталандырудың тиімді әдістерін анықтау болып табылады. Ұсынылған тәсілдің жаңалығы мотивация процесінің принциптерін өзара байланысты үш деңгейде кешенді түрде жүзеге асырудан тұратын мотивацияның жүйелі моделін негіздеуінде жатыр: жеке, топтық және ұйымдық, сыртқы
Рейтинг:Размер документа: 951 Слов / 4 СтраницОтправлено: Март 26, 2022 -
Оценка принцип мотивации среди персонала в признание компаниях «оценки Хилтон»
Введение С ка.ждым днем все сильнее возра.ста.ет зна.чение мотива.ционных а.спектов в современном менеджменте. Мотива.ция работника является основным средством обеспечения оптима.льного использова.ния трудовых ресурсов, мобилиза.ции имеющегося ка.дрового потенциа.ла., выполняет и ва.могут жную работает функцию в контроля упра.адамс влении исходя работниками [3, C.1-3]. месте Основна.я носит цель готовности процесса. поиск мотива.таблица ции – средств это мотивации получение можно ма.существует ксима.медлительность льной деятельность отда.включающие чи итогом от занимаемой использова.обучает ния произведения имеющихся несет трудовых потребностей ресурсов, отличительных что
Рейтинг:Размер документа: 6,364 Слов / 26 СтраницОтправлено: Март 27, 2022 -
Мероприятия по совершенствованию мотивации персонала ООО «Глэдис»
Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты управления мотивацией персонала на предприятиях общественного питания 5 1.1. Понятие и сущность мотивации персонала 5 1.2. Основные виды мотивации персонала 7 1.3. Особенности мотивации персонала на предприятиях общественного питания 10 Глава 2. Оценка эффективности существующей системы мотивации бара «Montana» 14 2.1. Краткая характеристика организации 14 2.2. Анализ экономических показателей и кадрового состава 17 2.3. Оценка эффективности существующей системы мотивации персонала ООО «Глэдис» 22 Глава 2. Мероприятия по совершенствованию
Рейтинг:Размер документа: 6,879 Слов / 28 СтраницОтправлено: Апрель 1, 2022 -
Развитие мотивации учебной деятельности в младшем школьном возрасте
КУРСОВАЯ РА.БОТА. РАЗВИТИЕ МОТИВА.ЦИИ УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В МЛА.ДШЕМ ШКОЛЬНОМ ВОЗРА.СТЕ Направление подготовки: Направленность (профиль) образовательной програ.ммы: Курсовую ра.боту выполнил: Руководитель курсовой ра.боты: Дата сда.чи курсовой ра.боты: «Допустить к за.щите» Ра.бота. защищена с оценкой _____________________________ , 202__ ________________ СОДЕРЖА.НИЕ Введение ……………………….………..………………………………... 3 Гла.ва. 1. Теоретические основы развития мотива.ции учебной деятельности в мла.дшем школьном возра.сте …………………………. 6 1.1. Понятие мотива.ции учебной деятельности в отечественной и за.рубежной литературе ………………………………………… 6 1.2. Методы и приемы формирования мотива.ции учебной деятельности
Рейтинг:Размер документа: 9,878 Слов / 40 СтраницОтправлено: Апрель 4, 2022 -
Анализ мотивации молодежи к встyплению в гражданский брак
Министерство наyки и высшего образования Российской Федерации Федеральное госyдарственное бюджетное образовательное yчреждение высшего образования «Сибирский госyдарственный индyстриальный yниверситет» Кафедра социально-гyманитарных дисциплин РЕФЕРАТ по дисциплине: «Социология семьи» Анализ мотивации молодежи к встyплению в гражданский брак Выполнил: обyчающийся гр. ЗПО-17 Голyбятникова Н.А. Проверил: Терскова С.Г. Новокyзнецк 2021 Содержание Введение………………………………………………………………………….......4 1. Теоретические основы значения семьи и инститyта брака…………………….6 1.1 Роль семьи в современном обществе…………………………………………..6 1.2 Причины распространенности гражданских браков в современном обществе…………………………………………………………………………..………11 2.Анализ мотивов встyпления в гражданский брак……………………………17
Рейтинг:Размер документа: 5,506 Слов / 23 СтраницОтправлено: Апрель 4, 2022 -
Развитие мотивации учебной деятельности в младшем школьном возрасте
КУРСОВАЯ РА.БОТА. РАЗВИТИЕ МОТИВА.ЦИИ УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В МЛА.ДШЕМ ШКОЛЬНОМ ВОЗРА.СТЕ Направление подготовки: Направленность (профиль) образовательной програ.ммы: Курсовую ра.боту выполнил: Руководитель курсовой ра.боты: Дата сда.чи курсовой ра.боты: «Допустить к за.щите» Ра.бота. защищена с оценкой _____________________________ , 202__ ________________ СОДЕРЖА.НИЕ Введение ……………………….………..………………………………... 3 Гла.ва. 1. Теоретические основы развития мотива.ции учебной деятельности в мла.дшем школьном возра.сте …………………………. 6 1.1. Понятие мотива.ции учебной деятельности в отечественной и за.рубежной литературе ………………………………………… 6 1.2. Методы и приемы формирования мотива.ции учебной деятельности
Рейтинг:Размер документа: 9,878 Слов / 40 СтраницОтправлено: Апрель 6, 2022 -
Особенности мотивации административно-управленческого персонала на примере ООО "Ритм"
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МАГНИТОГОРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. Г.И.НОСОВА» Институт заочного обучения Кафедра Государственного муниципального управления и управления персоналом Направление 38.03.03 Управление персоналом, профиль «Управление персоналом организации» Допустить к защите Заведующий кафедрой ___________/ «15» июня 2020 г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Обучающегося: На тему: ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО «РИТМ» ВКР выполнена на 71 страницах Руководитель «15» июня 2020 г. _____. Нормоконтроль и
Рейтинг:Размер документа: 9,625 Слов / 39 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2022 -
Роль мотивации в удержании сотрудников
Роль мотивации в удержании сотрудников Удержание сотрудников включает в себя различные шаги, предпринятые для удержания сотрудника, который хочет двигаться дальше. Сотрудник должен найти свою работу сложной и в соответствии с его интересом, чтобы преуспеть в работе и остаться с организацией в течение более длительного периода времени. Руководство играет важную роль в удержании талантливых сотрудников, которые знакомы с условиями труда организации и, таким образом, работают лучше, чем сотрудники, которые просто приходят и уходят. Мотивация играет важную
Рейтинг:Размер документа: 514 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 8, 2022 -
Основные факторы формирования ЗОЖ у женщин зрелого возраста. Проблемы формирования. Мотивация
Основные факторы формирования ЗОЖ у женщин зрелого возраста. Проблемы формирования. Мотивация. Здоровый образ жизни это совокупность нескольких основных факторов: -Нормальная физическая активность -Достаточное потребление овощей\фруктов -Отсутствие избыточного потребления соли, алкоголя -Отказ от курения Это основные факторы, которые влияют на заболеваемость и смертность. По оценкам Всемирной организации здравоохранения, за последние 20 лет заболеваемость болезнями системы кровообращения выросла почти вдвое, сердечно-сосудистых заболеваний, увеличились случаи заболеваний сахарным диабетом, эндокринные заболевания. Сахарный диабет вошел в десятку ведущих причин смерти.
Рейтинг:Размер документа: 709 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 9, 2022 -
Текст Хекхаузана: «Мотивация помощи»
Реферат по тексу Хекхаузана: «Мотивация помощи». Под оказанием помощи подразумевается любые действия, направленные на благополучие других людей. Отличительным признаком альтруистического поведение является то, что оно ведёт не столько к собственному благополучию, сколько благополучию другого человека. Внешне одинаковые акты помощи могут в одном случае быть альтруистическими, а в другом же побуждаться другими мотивами. Поэтому для полного понимания мотивации помощи недостаточно одного лишь бихевиористского описания поведения, оно должно включать «мотивацию» субъекта, особенности среды, культуры, моральных норм и
Рейтинг:Размер документа: 898 Слов / 4 СтраницОтправлено: Апрель 13, 2022 -
Сущность и содержание мотивации персонала
Министерство транспорта Российской Федерации Федеральное агентство железнодорожного транспорта ФГБОУ ВО «Дальневосточный государственный университет путей сообщения» Кафедра «Менеджмент» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Теория менеджмента: Организационное поведение» на тему: «Сущность и содержание мотивации персонала» Выполнила: Тё А.А. группа БО311ЛОГ Руководитель: Штанько Н.А. Хабаровск 2021 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 4 1.1. Сущность мотивации и её механизм. 4 1.2. Структура системы мотивации персонала. 9 1.3. Мотивы и стимулы труда. 10 2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. 20 2.1
Рейтинг:Размер документа: 6,648 Слов / 27 СтраницОтправлено: Апрель 17, 2022 -
Современные подходы к мотивации персонала
Оглавление Введение 2 «Современные подходы к мотивации персонала» 3 Заключение 9 Список использованных источников 10 ________________ Введение На сегодняшний день рабочая производительность любого предприятия определяется уровнем качества и эффективности выполняемой его персоналом деятельности, в связи с чем, уровень мотивации персонала к ведению работы занимает основополагающее положение, поскольку является одним из факторов реализации успешной трудовой практики в отношении сотрудников компании. Данное положение аргументируется непосредственно психологической составляющей состояния сотрудника, ведь именно основываясь на общем самочувствии работника можно
Рейтинг:Размер документа: 1,726 Слов / 7 СтраницОтправлено: Апрель 17, 2022 -
Особенности мотивации военнослужащих, поступающих на военную службу по контракту
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «ГРОДНЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ЯНКИ КУПАЛЫ» Факультет психологии Кафедра экспериментальной и прикладной психологии Курсовая работа Особенности мотивации военнослужащих, поступающих на военную службу по контракту Исполнитель: студентка 3 курса заочного отделения факультета психологии (специальность «Практическая психология») Руководитель: Михальченко Г.Ф., кандидат психологических наук, доцент Гродно 2021 ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 3 1 Теоретические основы исследования мотивации в зарубежной и отечественной психологии 5 1.1 Методологические подходы исследования мотивации граждан, поступающих на военную службу по
Рейтинг:Размер документа: 3,971 Слов / 16 СтраницОтправлено: Апрель 22, 2022 -
Формирование учебной мотивации
Содержание Введение 3 1.Теоретические подходы в учебной мотивации в современной психолого-педагогической науке 4 2.Факторы, влияющие на форм.ирование учебной мотивации в младшем школьном во.зрасте 8 3.Технологии форм.ирования учебной мотивации у де.тей младшего школьного во.зраста 11 Заключение 19 Список литературы 21 ________________ Введение Мотивация занимает довольно солидное и значимое место в жизни любого человека. Физиологи рассматривают мотивацию как явление, создающее особое состояние функциональных систем организма – "предстартовую интеграцию", которая обеспечивает готовность к выполнению любой деятельности. Мотивация как
Рейтинг:Размер документа: 3,853 Слов / 16 СтраницОтправлено: Апрель 25, 2022