Мотивация Motivation рефераты и научные статьи
484 Мотивация Motivation Бесплатные рефераты: 301 - 325
-
Управление учебной мотивацией и стимулированием школьников младших классов
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему: «Управление учебной мотивацией и стимулированием школьников младших классов» ________________ Содержание Введение………………………………………………………………............ 3 Глава 1. Теоретические аспекты учебной мотивации младших школьников…………………………………………………….…………… 5 1.1. Понятие учебной мотивации и ее особенностей в младшем школьном возрасте…………………………….…………………………………………. 5 1.2. Приемы формирования мотивации в учебном процессе младших школьников………………………………………………………………… 15 Выводы по главе 1 ……………………………………………………… 30 Глава 2. Опытно-практическая работа по выявлению уровня учебной мотивации младших школьников в учебном процессе……………... 32 2.1. Диагностика уровня учебной мотивации младших школьников
Рейтинг:Размер документа: 13,014 Слов / 53 СтраницОтправлено: Сентябрь 3, 2021 -
Управление мотивацией трудовой деятельности в организации
Факультет Управления Кафедра Кафедра менеджмента Направление подготовки/Специальность Менеджмент КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Менеджмент Студента ________________ (фамилия, имя, отчество) на тему: Управление мотивацией трудовой деятельности в организации (тема работы) Руководитель работы (ученая степень, звание, инициалы и фамилия) г.Москва 2020 Оглавление Введение 3 1. Теоретические основы управления мотивацией трудовой деятельности 5 1.1. Понятие мотивации 5 1.2. Материальное и нематериальное стимулирование персонала 8 2. Управление мотивацией трудовой деятельности на ПАО «НЛМК» 15 2.1. Общая характеристика ПАО «НЛМК» 15
Рейтинг:Размер документа: 5,462 Слов / 22 СтраницОтправлено: Сентябрь 14, 2021 -
Психологияға кіріспе. Мен және менің мотивациям
Дәріс №1. Тақырыбы: Психологияға кіріспе. Мен және менің мотивациям. Психология психикалық құбылыстардың пайда болу және қалыптасу заңдылықтарын зерттейтін, яғни адамдардың жан-жүйесін зерттейтін сан-салалы ғылым. Психология ерте заманнан бері келе жатқан ғылым, мұның даму тарихына екі жарым мыңдай жыл болды. Оның дүниеге тұңғыш келген жері ежелгі Грекия. Психология атауы «псюхе» - қазақ тілінде «жан», «логос» - «ілім», «ұғым», «ой» деген гректің екі сөзінен тұрады. Психика обьективті дүниенің субьективті бейнесі. Психикалық құбылыстар бізді қоршап тұрған сыртқы дүние
Рейтинг:Размер документа: 2,131 Слов / 9 СтраницОтправлено: Сентябрь 16, 2021 -
Совершенствование системы мотивации персонала организации на основе анализа её состояния
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5 1.1. Понятие стимулирование труда 5 1.2. Современные особенности стимулирования труда в российских компаниях 10 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЗАО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» 15 2.1. Организационно-экономическая характеристика ЗАО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» 15 2.2. Оценка стимулирования труда в ЗАО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» 18 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЗАО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» 29 3.1. Перечень рекомендаций по совершенствованию стимулирования труда 29 3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 33 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35 БИБЛИОГРАФИЧЕКИЙ СПИСОК 36
Рейтинг:Размер документа: 6,625 Слов / 27 СтраницОтправлено: Сентябрь 16, 2021 -
Мотивация
Тест: 1) Мотивация деген не? А) Мотивация – бұл белгілі бір мотив туғызатын рычаг рөлін атқарады. Б) Мотивация – бұл жеке тұлғаны немесе топты ішкі немесе сыртқы әсерлер ықпалнан өз қажеттіліктерін қанағаттандыру және ұыймның мақсатына жету процессі В) Мотивация негiзiнен жануарлар әлемi туралы iлiм болды. Д) Мотивация адамның ақыл-ойы мен санасы және еркiмен байланысты. 2) Мотивация қандай қозғаушы күштердің жиынтығы А) Мотивация – бұл сыртқы қозғаушы күштердің жиынтығы Б) Мотивация – бұл ішкі қозғаушы күштердің
Рейтинг:Размер документа: 434 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 20, 2021 -
Мотивация
Я не буду рассказывать о всех видах мотивации, потому что их очень много, это скучно и тогда выступление превратилось бы в доклад и продлилось довольно долго. Я расскажу лишь о тех мотивациях, в которых постоянно нуждаюсь я. Мотивация, с которой, наверное, каждый день сталкиваюсь не только я – это мотивация к учёбе. Большинство в моем возрасте не готовы и не хотят сидеть за уроками, выполнять гору заданий. Вместо этого хочется погулять, поиграть в игру, посмотреть
Рейтинг:Размер документа: 576 Слов / 3 СтраницОтправлено: Октябрь 21, 2021 -
Анализ эффективности мотивации персонала ресторана "Версаль"
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ РЕСТОРАННОГО БИЗНЕСА 6 1.1. Мотивация персонала, как инструмент повышения эффективности обслуживания клиентов предприятия ресторанного бизнеса 6 1.2. Последовательность внедрения эффективной системы мотивации персонала 8 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА РЕСТОРАНА «ВЕРСАЛЬ» 11 2.1. Анализ технико-экономических показателей деятельности ресторана «Версаль» 11 2.2. Анализ структуры и динамки персонала и оплаты труда в ресторане «Версаль» 13 2.3. Анализ мотивации персонала ресторана «Версаль» 16 ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ
Рейтинг:Размер документа: 6,479 Слов / 26 СтраницОтправлено: Октябрь 27, 2021 -
Развитие учебной мотивации у детей младшего школьного возраста с помощью игровых технологий
Департамент образования и науки города Москвы Государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Московский городской педагогический университет» Институт педагогики и психологии образования Департамент психологии Потёмина Екатерина Вячеславовна Развитие учебной мотивации у детей младшего школьного возраста с помощью игровых технологий ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Направление – 44.04.01 Педагогическое образование Направленность (профиль) образовательной программы – Интеллектуальные игры (очная форма обучения) Руководитель ВКР: кандидат педагогических наук, доцент Цаплина Ольга Викторовна ________________________ Рецензент: кандидат ….. наук ….. ___________________________ Москва 2022 СОДЕРЖАНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 8,069 Слов / 33 СтраницОтправлено: Октябрь 28, 2021 -
Еңбек әрекетіндегі мотивация
Жалелов Арман. ҚЭн-101қ Егер қызметкер оны жүзеге асыруға қызығушылық танытпаса, кез-келген қызмет тиімсіз немесе мүлдем тиімсіз болады. Бұл қызығушылық Субъектінің тиісті қызметке деген ынтасынан көрінеді. Мотивация бағалау және өтемдік рөл атқарады. Қызметін қалыптастыру басталады қабылданған, оның тұлға. Жеке тұлғаның белсенділігін тиісті бағытта ынталандыратын осы әрекетті орындауға деген ұмтылыс бар. Мотивация еңбек белсенділігін ынталандырады және Мақсат пен оған жету жолдарын қалыптастыруға әсер етеді. Мотивация функциясы жалпы қызмет жүйесінің қажетті құрылымдық элементі болып табылады. Ол екі тарапты
Рейтинг:Размер документа: 1,615 Слов / 7 СтраницОтправлено: Ноябрь 3, 2021 -
Дополнительное профессиональное обучение в системе трудовой мотивации
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (Финансовый университет) Институт заочного образования Департамент психологии и развития человеческого капитала КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Мотивация, стимулирование и оплата труа» на тему «Дополнительное профессиональное обучение в системе трудовой мотивации» Выполнил: студент(-ка) Группы ЗБ-УП18-2 Денежкина Вера Владимировна Руководитель Юрзинова Ирина Леонидовна Москва, 2021 Содержание Введение 3 1. Дополнительное профессиональное обучение в системе трудовой мотивации 4 1.1. Особенности и роль обучения современного персонала 4
Рейтинг:Размер документа: 8,274 Слов / 34 СтраницОтправлено: Ноябрь 5, 2021 -
Разработка программы совершенствования мотивации персонала на примере медицинской организации
СОДЕРЖАНИЕ Введение........................................................................................................... 3 1 Теоретические аспекты мотивации персонала в системе управления предприятием.................................................................................................. 6 1.1 Понятие и сущность мотивации персонала предприятия................. 6 1.2 Анализ методов управления мотивацией персонала предприятия.. 11 1.3 Основные направления совершенствования мотивации труда персонала как фактор повышения производительности труда на предприятии..................................................................................................... 17 2 Анализ деятельности по мотивации труда на примере медицинской организации..................................................................................................... 25 2.1 Общая характеристика деятельности ГБУЗ ПК «ЧБ им. В.Г. Любимова»....................................................................................................... 25 2.2 Анализ систем мотивации персонала в ГБУЗ ПК «ЧБ
Рейтинг:Размер документа: 11,948 Слов / 48 СтраницОтправлено: Ноябрь 5, 2021 -
Реан немесе Бадмаев бойынша «мотивацияны зерттеу»әдістемесі арқылы өзіңіздің мотивацияыңызды анықтаңыз
Эссе:Реан немесе Бадмаев бойынша «мотивацияны зерттеу»әдістемесі арқылы өзіңіздің мотивацияыңызды анықтаңыз. Орындаған:Қыдырбай Гүлдана Қабылдаған:Жылқыайдарова Сара Болатовна Менің байқауымша,қазіргі уақытта барлығы адамнан басқа мотивацияның жоқтығын айтады немесе адамның мотивациясын сақтап қалуды тікелей ұсынады. Бірақ, мотивацияны қалай сақтауға болатынын ешкім ешқашан айтпайды. Мотивация кедергіге тап болу және қиын кезеңдерден өтуге көмектесетін шабыт табуды білдіреді. Бұған қоса, бұл өмірде алға жылжуыңызға көмектеседі. Мотивация - бұл сөзбен емес, тәжірибемен түсінілетін нәрсе. Бұл сіз үшін шабыт болатындай қатты әсер етуді
Рейтинг:Размер документа: 421 Слов / 2 СтраницОтправлено: Ноябрь 7, 2021 -
Развитие мотивации младших школьников к чтению методом кейс-стади
Развитие мотивации младших школьников к чтению методом кейс-стади ОГЛАВЛЕНИЕ СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ……………………………………………………………..3 ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ МОТИВАЦИИ К ЧТЕНИЮ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ……………………………………….….8 1.1. Понятие и общая характеристика мотивации учения у младших школьников………………………………………………………………………..…8 1.2. Методы и приемы формирования мотивации к чтению в младшем школьном возрасте…………………………………………………………………………...…14 1.3. Технология кейс-стади как средство развития мотивации к чтению у младших школьников……………………………………………………………....23 ВЫВОДЫ ПО ПЕРВОЙ ГЛАВЕ…………………………………………………..28 ГЛАВА 2. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ РАБОТА ПО ФОРМИРОВАНИЮ МОТИВАЦИИ К ЧТЕНИЮ У МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ НА УРОКАХ ЛИТЕРАТУРНОГО
Рейтинг:Размер документа: 15,721 Слов / 63 СтраницОтправлено: Ноябрь 7, 2021 -
Мотивация и личность
Абрахам Гарольд Маслоу МОТИВАЦИЯ И ЛИЧНОСТЬ 3 тарау МОТИВАЦИЯ ТЕОРИЯСЫНЫҢ АЛҒЫ СӨЗІ Ар ереже мотивация мәселесіне қатысты және мотивация мәселесіне арналған кез-келген маңызды теорияда ұсынылуы керек. Мен мотивацияға қатысты барлық мәселелерді шешуге тырыстым, сондықтан мен тізімдеген кейбір ережелер сізге түсінікті болып көрінуі мүмкін, ал басқалары, керісінше, даулы немесе орынсыз. ЖЕКЕ ТҰЛҒА ИНТЕГРАЦИЯЛАНҒАН ТҰТАС РЕТІНДЕ Мотивация теориясының алғашқы ұстанымында былай делінген: жеке тұлға-интеграцияланған, ұйымдасқан тұтас. Бұл теориялық ұстанымда жаңа ештеңе жоқ, бұл психологияның "әкеміз", кез-келген психологтың
Рейтинг:Размер документа: 2,840 Слов / 12 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2021 -
Формирование мотивации команды в организации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ООБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ГУМАНИТАРНЫХ НАУК" ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ НАПРАВЛЕНИЕ «МЕНЕДЖМЕНТ» Направленность «Менеджмент СМИ» Курсовая работа по дисциплине «Менеджмент» на тему: «Формирование мотивации команды в организации» Выполнил: обучающийся 2 курса Жармуханов Роман Николаевич Руководитель: к.с.н. доцент Кузминов Виталий Александрович Москва 2019 Содержание Введение…………………………………………………………………….3 1. Теоретические основы мотивация персонала ………………………...6 1.1. Основные подходы мотивации ……………………………..……….6 1.2. Теории мотивации труда …………………………….……………...11 2. Анализ системы мотивации в ООО «Наста» …………...……………19 2.1 Краткая характеристика
Рейтинг:Размер документа: 6,105 Слов / 25 СтраницОтправлено: Ноябрь 23, 2021 -
Конспект статьи X. Хекхаузена "Мотивация и деятельность"
Конспект. 1. Библиографическое описание источника: Мотивация и деятельность / X. Хекхаузен. — 2-е изд. — СПб.: Питер; М.: Смысл, 2003. — (Мотив и мотивация). 2. Аннотация: Статья известнейшего немецкого ученого X. Хекхаузена предлагает обобщающее изложение психологии мотивации, которое позволило вывести эту область на принципиально новый уровень. Автор в своей работе пытается сузить понятие «мотивация» и дает ей свое определение, потому что данное понятие является малопригодным для использования его в качестве гипотетического конструкта. Хайнц Хекхаузен отмечает,
Рейтинг:Размер документа: 1,278 Слов / 6 СтраницОтправлено: Ноябрь 23, 2021 -
Теоретические основы развития мотивации и стимулирования персонала
ГЛ АВ А 1 ТЕ О РЕТИЧЕСКИЕ ОСН ОВЫ Р АЗВИТИЯ М ОТИВ АЦИИ И СТИМУЛИ Р ОВ АНИЯ ПЕ РС ОН АЛ А 1.1 П онятие и р оль м отив ации т руд а в уп р авленческ ой деятельн ости М отив ация м ожет быть отнесен а к функциям менеджмент а. Он а объединяет систему ф акт о р ов, сп ос обствующих вып олнению к онк ретн ой з ад
Рейтинг:Размер документа: 27,587 Слов / 111 СтраницОтправлено: Декабрь 1, 2021 -
Значение мотивации к гигиене полости рта детей различных возрастных категорий
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (НИУ «БелГУ») МЕДИЦИНСКИЙ ИНСТИТУТ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ ЦМК стоматологических дисциплин ЗНАЧЕНИЕ МОТИВАЦИИ К ГИГИЕНЕ ПОЛОСТИ РТА ДЕТЕЙ РАЗЛИЧНЫХ ВОЗРАСТНЫХ КАТЕГОРИЙ Дипломная работа студентки очной формы обучения специальности 31.02.06 Стоматология профилактическая 2 курса группы 03051731 Кутовой Валерии Владимировны Научный руководитель преподаватель Богданович О.В. Рецензент врач стоматолог-терапевт ГУП «Стоматологическая поликлиника № 2» г. Белгорода Тыщенко Т.И. БЕЛГОРОД 2019 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ОБУЧЕНИЕ ИНДИВИДУЛЬНОЙ ГИГИЕНЕ
Рейтинг:Размер документа: 8,142 Слов / 33 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2021 -
Мотивация студентов
Введение В формировании современного учебного процесса большую роль играет мотивация студентов. Мотивационными процессами в обучении студентов можно и нужно управлять: создавать среду для усовершенствования внутренних мотивов, стимулировать студентов. При огромном потоке информации предоставляемых источником как медиа, интернет, социальные сети, достаточно трудно мотивировать студента к обучению, систематической работе, мотивации искать новую информации и эффективно использовать ей в процессе обучения и жизни. Но как нужно мотивировать студента, чтобы его обучение принесло желаемые результаты? Современные реалии объективно требуют
Рейтинг:Размер документа: 724 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2021 -
Самооценка и мотивация учения у младших школьников
Курсовая работа по дисциплине «Психология личности» на тему «Самооценка и мотивация учения у младших школьников» Содержание Введение ……………………………………………………………………….…3 Глава 1.Теоретические основы исследования самооценки и мотивации учебной деятельности …….……………………………………………………..6 1.1.Исследование проблем самооценки и мотивации учебной деятельности в отечественной и зарубежной литературе……………………………………...6 1.2.Основные виды самооценки и мотивов учебной деятельности…………………………………………...………..……………….10 1.3. Особенности проявления самооценки и мотивации в младшем школьном возрасте……………………………………………………...……………………14 Выводы по 1 главе……………………………………………………………….17 Глава 2. Эмпирическое исследование самооценки и учебной мотивации младших школьников……………………………………………….…………..18 2.1. Характеристика выборки и
Рейтинг:Размер документа: 5,170 Слов / 21 СтраницОтправлено: Декабрь 4, 2021 -
Формы и методы стимулирования и мотивации сотрудников в организации
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. Современный мир постоянно изменяется, мировая экономика не стоит на месте. Каждый день создаются новые компании, модернизируются существующие, уровень конкуренции на рынке постоянно растет. Чтобы оставаться на плаву компаниям необходимо повышать свою эффективность, используя самые современные технологии и разработки. Грамотное управление персоналом является одним из важнейших факторов успеха. Человеческие ресурсы – главная ценность организации. Эффективно работающие сотрудники – жизненная сила любой компании. Стимулирование и мотивация персонала в организации является важнейшим аспектом ее
Рейтинг:Размер документа: 1,604 Слов / 7 СтраницОтправлено: Декабрь 9, 2021 -
Психологические механизмы развития мотивации человека
voenmeh МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова» (БГТУ «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова») БГТУ.СМК-Ф-4.2-К5-01 Факультет Р Международного промышленного менеджмента и коммуникации шифр наименование Кафедра Р1 Менеджмент организации шифр наименование Дисциплина Общая психология КУРСОВАЯ РАБОТА на тему Психологические механизмы развития мотивации человека Выполнил студент группы Р107С Лазукина А.П. Фамилия И.О. РУКОВОДИТЕЛЬ Болотова О.В. Фамилия И.О. Подпись Оценка «_____» 2021г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ 2021 г.
Рейтинг:Размер документа: 5,557 Слов / 23 СтраницОтправлено: Декабрь 10, 2021 -
Материальная мотивация и ее специфика в ФТС России
УДК 334.027 МАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ И ЕЁ СПЕЦИФИКА В ФТС РОССИИ Юматова С.Д. студент кафедры социальных технологий НИУ «БелГУ» Россия, г. Белгород Научный руководитель: к.э.н., доцент Немченко О.А. Россия, г. Белгород Аннотация. В данной статье рассмотрены вопросы материальной мотивации в таможенных органах, а также ее специфические особенности. Отражены основные элементы денежного содержания гражданских служащих и основные факторы мотивации труда. Выявлены основные проблемы мотивации персонала таможенных органов и предложены меры их совершенствования. Ключевые слова: мотивация, материальная мотивация,
Рейтинг:Размер документа: 1,452 Слов / 6 СтраницОтправлено: Декабрь 23, 2021 -
Мотивация и стимулирования труда на одном из нефтегазодобывающих учреждений в городе Сургуте
Персонал является главным ресурсом любого предприятия и от качества его подбора и эффективности использования во многом зависят конечные результаты деятельности самого предприятия. В данной работе рассмотрены вопросы по повышению эффективности системы стимулирования труда персонала нефтегазового предприятия, выявлена система мотивации труда, сформулированы направления изменения условий труда, а также сформулирована эффективная система вознаграждения на предприятии. Объектом исследования является нефтегазодобывающее учреждение в городе Сургуте. Анализируя систему мотивации и стимулирование персонала в организации, я брал информацию из своего личного
Рейтинг:Размер документа: 529 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 24, 2021 -
Мотивация труда персонала
В самом едином облике мотивировка человека к деловитости понимается как совокупа двигающих сил, побуждающих человека к притворению в жизнь конкретных деяний. Данные силы пребывают за пределами и снутри человека и принуждают его осмысленно либо ведь никак не осмысленно исполнять некие действия. При данном ассоциация меж отдельными мощами и деяниями человека опосредована совсем трудной системой взаимодействий, в итоге что разные люди имеют все шансы совсем сообразно-различному отвечать на однообразные действия со стороны схожих сил. Перед темами
Рейтинг:Размер документа: 424 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 26, 2021