Мотивация Motivation рефераты и научные статьи
484 Мотивация Motivation Бесплатные рефераты: 426 - 450
-
Мотивация трудовой деятельности
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ И.Т. ТРУБИЛИНА» Факультет управления Кафедра государственного и муниципального управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория управления» на тему: Мотивация трудовой деятельности Выполнил(а): Студентка 2 курса, группы УП 2108, Разумова Дарья Юрьевна Проверил: Доктор экономических наук Шевцов Владимир Викторович Оценка Краснодар2022г. 0 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1 1.Теоретические основы мотивации трудовой деятельности1.1 Сущность мотивации деятельности и ее место в системе 3 3
Рейтинг:Размер документа: 6,424 Слов / 26 СтраницОтправлено: Май 6, 2023 -
Способы мотивации персонала
Способы мотивации персонала. Что в вашем понимание мотивация? для кого то это деньги, для другого возможность карьерного роста, кому то нужно обеспечивать семью что так же является мотивацией. Мотивация в научном понимании это – стимулирование на то или иное действие которое несёт в себе вдохновляющую основу, но а моëм понимание мотивация - это не просто побуждение к какому либо действию, но и способ изучения своих основных потребностей, после выявления которых ты понимаешь как самостоятельно можешь
Рейтинг:Размер документа: 647 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 9, 2023 -
Мотивация и стимулирование персонала
cesitli-duvar-kagitlari-168-1301341833-800x600.jpg Тренинг “Мотивация и стимулирование персонала” ________________ ПОНЯТИЕ О МОТИВАЦИИ Мотивация – это то, что активизирует, стимулирует человека и направляет его действия к достижению поставленной цели. Высокая мотивация персонала – важнейшее условие успеха организации. Ни одна организация не может преуспеть без настроя работников на профессиональную деятельность с высокой отдачей, без высокого уровня приверженности персонала, без заинтересованности сотрудников в конечных результатах и без их стремления внести свой вклад в достижение поставленных целей. Поэтому так высок интерес
Рейтинг:Размер документа: 3,256 Слов / 14 СтраницОтправлено: Май 14, 2023 -
Motivation
Motivation is an important inner impulse that causes a person to leave his comfort zone, to overcome difficulties for the prospect of possible happiness. Motivation to learn is a rather fragile psychological "substance". For its awakening you need a suitable informational environment, interesting and understandable presentation of teaching material. To instill a love for the very subject of study, to find an individual approach - a difficult task in an average school, where each class
Рейтинг:Размер документа: 1,240 Слов / 5 СтраницОтправлено: Май 14, 2023 -
Влияние мотивации персонала на удовлетворённость трудом
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ ИНСТИТУТ ГУМАНИТАРНЫХ И СОЦИАЛЬНЫХ НАУК Кафедра педагогики, психологии и переводоведения Допустить к защите Заведующий кафедрой канд. филол. наук Ариас А.-М. «___»__________________2015 г. 030300.62 «Психология» Выпускная квалификационная работа ТЕМА: ВЛИЯНИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ (на примере ООО «Александр Недвижимость») Выполнил (а) студент группы № 2271/4 _Васильева А.В._________ Научный руководитель ______________________ Санкт-Петербург 2015 СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………..…………3 ГЛАВА 1. Сущность удовлетворенности трудовой деятельностью в организации…………………………………………………………………………..6 1. Теоретические основы удовлетворенности трудовой деятельностью: степень научной
Рейтинг:Размер документа: 18,937 Слов / 76 СтраницОтправлено: Май 16, 2023 -
Оценка эффективности управления мотивацией, ее методы и формы
Тема: «Оценка эффективности управления мотивацией, ее методы и формы» Введение Успех любой компании зависит не только от качества ее продукции, но и от эффективности управления персоналом. Один из ключевых факторов, который может обеспечить успешность управления, – это правильная мотивация сотрудников. Мотивированная рабочая сила обладает высокой работоспособностью и склонна к инновационным мыслям, что дает компании преимущество перед конкурентами. Оценка эффективности управления мотивацией – важный шаг для развития бизнеса, и в данном реферате рассмотрим методы и формы
Рейтинг:Размер документа: 543 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 16, 2023 -
Мотивация труда в системе управления персоналом предприятия: оценка и повышение эффективности
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра организации и управления Специальность «Экономика и управление на предприятии» Допущена к защите Заведующий кафедрой д–р экон. наук, проф. _________ Н.П. Беляцкий ___ . ______ 2018 г. ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему: Мотивация труда в системе управления персоналом предприятия: оценка и повышение эффективности (на примере) ЗАО «Унифлекс» Студент ФМ, 4–й курс, ДКТ–1 В.С. Назаров Руководитель канд. экон. наук доцент Л.М. Синица Нормоконтролер Н.Г.Шебеко МИНСК 2018 РЕФЕРАТ Дипломная
Рейтинг:Размер документа: 24,346 Слов / 98 СтраницОтправлено: Май 19, 2023 -
Мотивация сотрудников
Пока одни руководители пытаются разобраться как мотивировать своих сотрудников, другие не понимают зачем это делать: “Я же им плачу деньги. Зачем ещё что-то?”. Так или иначе тема мотивации самая проблемная, потому что о мотивации говорят много, и вроде бы одними и теми же словами, но до практики мало кто доходит. Согласно исследованиям каждый среднестатистический сотрудник использует свой потенциал всего лишь на 20%, а компании, в которых сотрудники используют 60% своего потенциала явно занимают лидирующие позиции
Рейтинг:Размер документа: 2,025 Слов / 9 СтраницОтправлено: Май 20, 2023 -
Проблемы формирования эффективной системы мотивации персонала современной организации ООО "Агроторг" магазин "Пятерочка"
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА И ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «МЕНЕДЖМЕНТ» на тему «ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «АГРОТОРГ», МАГАЗИН «ПЯТЁРОЧКА»» Работу выполнил: Студент направления подготовки: 38.03.02 «Менеджмент» ______________________ группы _______________ формы обучения ______________________________ (ФИО) ______________________________ (подпись) Работу проверил: к.э.н., доцент ______________________________ (ФИО) ______________________________ (подпись) Нижний
Рейтинг:Размер документа: 5,231 Слов / 21 СтраницОтправлено: Май 20, 2023 -
Мотивация и её значение в жизни человека
Оглавление Введение. 3 1. Мотивация и её значение в жизни человека. 4 2. Трудовая мотивация личности. 7 2.1. Стремление к соучастию и ценность людей как личность. 9 3. Исследование мотивации персонала с разным опытом работы 11 Заключение 13 Список использованной литературы 14 Введение. Одной из наиболее важных задач управления персоналом, в любой сфере деятельности, это повышение эффективности, а также результатов работы сотрудников. При выполнении данной задачи важнейшим направлением является мотивация трудовой деятельности сотрудников. Конечно, любой
Рейтинг:Размер документа: 2,720 Слов / 11 СтраницОтправлено: Май 22, 2023 -
Мотивация и стимулирование труда работников организации (на материалах Администрации г. Барнаула)
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Международный институт экономики, менеджмента и информационных систем Кафедра менеджмента, организации бизнеса и инноваций ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (бакалаврская работа) на тему: Мотивация и стимулирование труда работников организации (на материалах Администрации г. Барнаула) Выполнила студентка 4 курса, группы № 273 А.А.Симонян _________________________ подпись Научный руководитель: канд.экон.наук, профессор О.Н.Соколова __________________________ подпись Допустить к защите: Выпускная квалификационная работа защищена Зав. кафедрой, «_____»
Рейтинг:Размер документа: 19,382 Слов / 78 СтраницОтправлено: Май 23, 2023 -
Motivation of managers. Agency conflict
Motivation of managers. Agency conflict. Imagine yourself as the CEO of a corporation with outsider ownership. You are considering 2 investment projects. One should bring a profit of 1 million in case of successful implementation (60% probability), but in case of failure it will lead to a loss of 400 thousand to the company. The second project with a probability of 85% will bring a profit of 500 thousand, and in case of failure, the
Рейтинг:Размер документа: 272 Слов / 2 СтраницОтправлено: Май 26, 2023 -
Мотивация персонала как фактор повышения эффективности управления персоналом
Волкова Е.Н. Студентка магистратуры Сургутский государственный университет Россия, Сургут volkova@edu.surgu.ru Кауфман Н.Ю. канд. экон. наук, доц. кафедры Управление персоналом Сургутский государственный университет Россия, Сургут ntlrus@gmail.com Volkova E.N. Kaufman N.Yu. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности управления персоналом Personnel motivation as a factor in improving the efficiency of personnel management Аннотация: в статье анализируется проблема эффективности мотивации, как элемента системы управления персоналом и определяются сами критерии эффективности управления, представлен обзор обследований касательно уровня эффективности средств мотивации,
Рейтинг:Размер документа: 1,403 Слов / 6 СтраницОтправлено: Май 27, 2023 -
Анализ совершенствования системы мотивации персонала АО «Транспортная компания РусГидро»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ 7 1.1.Сущность, содержание и критерии мотивации 7 1.2.Понятие и структура системы мотивация 11 Глава 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ АО «ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ РУСГИДРО» 29 2.1.Организационно-экономическая характеристика АО «Транспортная компания РусГидро» 29 2.2.Анализ управления персоналом, кадровый состав АО «Транспортная компания РусГидро» 36 2.3.Оценка системы мотивации АО «Транспортная компания РусГидро» 44 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 65 ВВЕДЕНИЕ Актуальность проблемы исследования. Исследования на тему мотивации персонала имеют высокую актуальность
Рейтинг:Размер документа: 7,373 Слов / 30 СтраницОтправлено: Май 30, 2023 -
Нетрадиционные формы уроков как средство повышения мотивации обучающихся при обучении экономике и географии
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет экономический Кафедра национальной и региональной экономики Направление подготовки 44.03.05 Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки) (Профили: География и экономика) К защите допустить: зав.кафедрой НиРЭ ______ к.э.н., доцент Е.Г. Кошелева (подпись) (ученая степень, ученое звание, Ф.И.О.) «______»_______ ____________20____г. ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему НЕТРАДИЦИОННЫЕ ФОРМЫ УРОКОВ КАК СРЕДСТВО ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПРИ ОБУЧЕНИИ ЭКОНОМИКЕ И ГЕОГРАФИИ Студент Плужник Александра Александровна (фамилия, имя, отчество, подпись) Научный руководитель Ефимова
Рейтинг:Размер документа: 15,722 Слов / 63 СтраницОтправлено: Июнь 1, 2023 -
Способы нематериальной мотивации сотрудников
Способы нематериальной мотивации сотрудников: 1. Положительная обратная связь в сторону сотрудника. Может быть выражена как публично, так и индивидуально (необходимо учитывать индивидуальные особенности сотрудника: в каких-то случаях похвала тет-е-тет гораздо более эффективна, нежели в присутствии коллег). Нельзя злоупотреблять данным видом мотивации – положительаня оценка должна быть заслуженной, иначе со временем может произойти обесценивание. 2. Выход за рамки функциональных обязанностей сотрудника. Пример: чистому «исполнителю» поручается самому придумать решение задачи, проконтролировать (пусть совсем небольшой) процесс. Таким образом
Рейтинг:Размер документа: 782 Слов / 4 СтраницОтправлено: Июнь 4, 2023 -
Я и моя мотивация
Тема 2. Я и моя мотивация. Кейс Северобайкальская ТЭЦ основана в 1933 году. Мощностью 3840 МВт. В подчинении 200 человек. В наличии 5 бригадных служб : служба слесарей, служба теплосети, машинисты (управляющие насосными агрегатами), служба электриков, насосная служба. Ежегодно выполняем норму отработанного плана, с переработкой на 10%. Не отстаём от плана уже на протяжении 7 лет. Обнаружена утечка кадров в службе электриков. На 2013 год количество человек в бригаде составляло 20 человек. На 2015 год,
Рейтинг:Размер документа: 498 Слов / 2 СтраницОтправлено: Июнь 4, 2023 -
Мотивация негативного поведение как социально-психологический феномен
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ МОТИВАЦИИ НЕГАТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ 9 1.1. Психологические особенности младшего школьника 9 1.2. Анализ теоретических подходов к изучению мотивации негативного поведения у детей младшего школьного возраста 11 1.3. Факторы, определяющие качество мотивации агрессивного поведения у младших школьников 14 1.4 Особенности проявления агрессивного поведения как формы негативного поведения в младшем школьном возрасте 25 ГЛАВА 2. КОРРЕКЦИОННО – РАЗВИВАЮЩАЯ РАБОТА ПО УМЕНЬШЕНИЮ НЕГАТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ У ДЕТЕЙ МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО 32 2.1.
Рейтинг:Размер документа: 7,510 Слов / 31 СтраницОтправлено: Июнь 5, 2023 -
Изучение взаимосвязи мотивации достижения и стиля поведения в конфликтной ситуации
МИНПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. М. АКМУЛЛЫ» ФАКУЛЬТЕТ ПСИХОЛОГИИ Кафедра возрастной и социальной психологии Направление 44.03.02 «Психолого- педагогическое образование» Профиль «Психологическое консультирование и медиация в социальной сфере» Курс 2, ЗППО_ПКМС-21-21 БИКБУЛАТОВА ДИАНА ДМИТРИЕВНА ИЗУЧЕНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ МОТИВАЦИИ ДОСТИЖЕНИЯ И СТИЛЯ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ КУРСОВАЯ РАБОТА по модулю «Психология личности, семьи и группы» Научный руководитель: кандидат психологических наук, доцент Мухаметрахимова Суфия Дарвиловна Регистрационный номер____________________ Дата представления________________________ Дата
Рейтинг:Размер документа: 8,278 Слов / 34 СтраницОтправлено: Июнь 15, 2023 -
Проект создания системы мотивации персонала в TELE 2
Внедрение системы мотивации в компании TELE2 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Теоретические основы системы мотивации труда 5 1.1 Сущность и содержание мотивации 5 1.2 Оценка эффективного использования трудовых ресурсов предприятия 11 Глава 2. Анализ практики мотивации труда на примере компании TELE 2 16 2.1 Организационно-экономическая характеристика компании TELE 2 16 2.2 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и мотивации в TELE 2 22 Глава 3 Проект создания системы мотивации персонала в TELE 2 28 3.1
Рейтинг:Размер документа: 8,067 Слов / 33 СтраницОтправлено: Июнь 22, 2023 -
Анализ системы мотивации в международной компании на примере "MARS, Inc."
Оглавление Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала в компании 5 1.1. Понятие, функции и виды мотивации трудовой деятельности 5 1.2. Современные теории и методы мотивации 7 1.3. Роль мотивации в управленческой деятельности 13 Глава 2. Анализ системы мотивации в международной компании на примере "MARS, Inc." 16 2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности компании 16 2.2. Ключевые элементы материального стимулирования в компании 19 2.3. Нематериальные способы мотивации персонала 21 2.4. Тенденции развития корпоративной системы мотивации персонала 24 Заключение
Рейтинг:Размер документа: 4,835 Слов / 20 СтраницОтправлено: Июль 22, 2023 -
Мотивация персонала и проектирование систем стимулирования труда. Адаптация персонала в организациях разных типов
Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО» Рег. №___________ Кафедра социально-гуманитарных дисциплин Дата_________20___ КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА И ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА. АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЯХ РАЗНЫХ ТИПОВ по дисциплине: Организационная психология Основные замечания:____________ ______________________________ ______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ Отметка о допуске курсовой работы к защите:________________ Дата_________________20_____ Подпись научного руководителя: ________________/______________ Слушатель_____________________________ (подпись) Байко Екатерина Юрьевна Курс___________ группа 2207з Институт повышения квалификации и
Рейтинг:Размер документа: 7,490 Слов / 30 СтраницОтправлено: Август 7, 2023 -
The effect of education motivation on the formation of gifted pupils
THE EFFECT OF EDUCATIONAL MOTIVATION ON THE FORMATION OF GIFTED PUPILS. Xodjayeva Dilnavoz Djumoyevna Doctoral student of the Department of Psychology of the National University of Uzbekistan. dilnavozxodjayeva86@mail.com Annotation: The problem of talent is becoming more and more relevant nowadays. This is primarily due to society's need for an extraordinary creative person. The uncertainty of the modern environment requires not only the high activity of a person, but also his skills, the ability to behave
Рейтинг:Размер документа: 3,678 Слов / 15 СтраницОтправлено: Сентябрь 8, 2023 -
Процесс развития мотивации к обучению школе у детей старшего дошкольного возраста
Министерство образования и науки республики Казахстан Содержание Введение. 3 1. Теоретические основы особенности развития мотивации к обучению в школе у детей старшего дошкольного возраста. 4 1.1. Дошкольный возраст - яркая, неповторимая страница в жизни каждого человека. 4 1.2 Мотивационная готовность к школьному обучению. 4 1.3 Пути развития мотивации к обучению в школе у детей старшего дошкольного возраста. 6 1.4. Мотивы детей к обучению в школе. 9 1.5. Система поощрений ребенка за успехи. 10 1.6. Преграды
Рейтинг:Размер документа: 4,197 Слов / 17 СтраницОтправлено: Сентябрь 11, 2023 -
Особенности системы мотивации персонала в фитнес центре «Bright Fit»
ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ФИТНЕС ЦЕНТРЕ «BRIGHT FIT» АННОТАЦИЯ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………...4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА …...7 1.1 Понятие «мотивации персонала» ……………………………………………..7 1.2 Принципы и этапы формирования мотивации ………………………………10 1.3 Методы мотивации персонала ……………………………………………….14 1.4 Мотивация персонала в фитнес-индустрии…………………………………18 ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ФИТНЕС ЦЕНТРЕ «BRIGHTFIT»……………………………………………..22 2.1 Общая характеристика фитнес-центра «BrightFit»…………………………22 2.2 Услуги, предоставляемые фитнес-центром «BrightFit»……………….…….25 2.3 Анализ управления персоналом фитнес-центра «BrightFit»………………..28 2.4 Анализ и оценка эффективности мотивации персонала фитнес-центра
Рейтинг:Размер документа: 10,966 Слов / 44 СтраницОтправлено: Сентябрь 11, 2023