Комплексная программа мотивации профсоюзного членства и привлечения молодежи
Автор: andrey51234 • Март 15, 2023 • Доклад • 904 Слов (4 Страниц) • 157 Просмотры
{СЛАЙД 1}
Работа с молодежью в настоящее время должна стать для профсоюзных организаций стратегической целью. Тот «институт» профсоюзной деятельности, который существовал в советское время сейчас полностью утрачен.
На смену опытным кадрам, знающим принципы и основы профсоюзного движения приходит молодое поколение, которое государство и работодатели нарочито отталкивают от профсоюзов всеми доступными способами.
Именно сейчас ключевой момент когда происходит смена поколений – родившимся в 2000-у сейчас как раз 21 год.
С одной стороны, молодежь для работодателей является самым незащищённым звеном. Именно молодые работники работодатели испоьзуют
С другой стороны молодежь которая знает цену своему труду
Как же привлечь молодое поколение работников в профсоюзные организации МОСОБЛПРОФАВИА?
Безусловно это комплексная работа всех структур профсоюза. Активная работа одного звена даст кратковременный результат. Организованная сплоченная и эффективная работа – даст долговременный положительный эффект.
{СЛАЙД 2}
Цели программы:
- Сохранение и увеличение численности членов Мособлпрофавиа путем дальнейшего совершенствования форм и методов по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза, развитие, сохранение и приумножение опыта профсоюзного движения, укрепление Мособлпрофавиа за счет привлечения новых членов, в том числе молодежи, повышение их авторитета и влияния в обществе.
- Выработка и реализация новых подходов осуществления мотивационной деятельности, изучение объективных и субъективных факторов, оказывающих влияние на состояние профсоюзного членства.
{СЛАЙД 3}
Основные задачи программы:
- Повышение эффективности деятельности профсоюзов по защите социально-трудовых прав, производственных, профессиональных, экономических и социальных интересов трудящихся авиационной промышленности Московской области.
- Увеличение количества членов профсоюзов, создание новых первичных профсоюзных организаций на предприятиях и учебных заведениях авиационной отрасли различных форм собственности и привлечение молодежи.
- Создание положительного имиджа Мособлпрофавиа, как мощной, эффективной организации, привлекательной для различных категорий работающих, работодателей и студентов.
- Развитие дополнительных социальных услуг для членов профсоюзов за счет укрепления финансового положения профсоюзов.
- Развитие информационной и агитационной работы в Мособлпрофавиа, обеспечение информированности работников авиационной отрасли Московской области о деятельности профсоюзных организаций на местах и Мособлпрофавиа в целом, с использованием ресурсов ЦК Профавиа, Мособлпрофавиа и первичных организаций.
{СЛАЙД 4}
{СЛАЙД 5}
Егорьевский авиационный технический колледж имени В.П. Чкалова
Колледж космического машиностроения и технологий Технологического университета
Авиационный техникум имени В.А. Казакова
Физико-технический колледж
Люберецкий техникум имени Героя Советского Союза, летчика-космонавта Ю. А. Гагарина
Луховицкий авиационный техникум
Профессиональный колледж «Московия»
Подмосковный колледж «Энергия»
{СЛАЙД 6}
Правовая работа:
- Включение в коллективные договоры по инициативе первичных профсоюзных организаций положений по работе с молодежью.
- Рассмотрение правозащитной деятельности профсоюза, как важного стимула мотивации профсоюзного членства.
- Заключение коллективных договоров и соглашений, обеспечивающих более высокие условия оплаты труда и социальные гарантии по сравнению с действующим законодательством.
- Включение в коллективные договоры внутренних положений по охране труда, по оплате труда, дополнительным социальным пакетам и т.д., согласованных с профсоюзными комитетами.
- Оказание консультационной и практической правовой помощи членам профсоюза в первичных профсоюзных организациях, при отсутствии такой возможности - в Мособлпрофавиа. Организация и проведение семинаров, лекций и других форм обучения для профсоюзного актива по вопросам трудового права.
- Подготовка и распространение материалов по наиболее актуальным вопросам трудовых правоотношений.
- Информирование профсоюзного актива о проделанной работе в части защиты трудовых прав.
- Проведение обучения (повышения квалификации) правовых инспекторов.
{СЛАЙД 7}
- Включение в коллективные договоры по инициативе первичных профсоюзных организаций положений по работе с молодежью.
{СЛАЙД 8}
Информационная работа:
- Освещение работы первичных организаций, Мособлпрофавиа и Профавиа в электронных и печатных СМИ.
- Разработка и распространение методических, агитационных и иных материалов по мотивации профсоюзного членства и созданию новых первичных профсоюзных организаций, а также для информирования трудящихся о задачах и преимуществах профсоюзов (рекламной продукции с символикой Мособлпрофавиа, буклетов, календарей, значков и т.д.).
- Увеличение электронной подписки на профсоюзную газету «Выше только звёзды», центральную общероссийскую профсоюзную газету «Солидарность».
- Проведение активной информационной политики о достижениях Мособлпрофавиа. Ведение информационной работы по пропаганде профсоюзного движения через средства массовой информации Московской области, собственные информационные источники (профсоюзные собрания, стенды, уголки, газета «Выше только звёзды», сайт www.mosoblprofavia.ru и т.д.).
- Разработка механизма своевременной передачи и взаимообмена информацией между членами профсоюзов, доведения подробной информации о деятельности Мособлпрофавиа и первичных профсоюзных организаций до каждого члена профсоюза, а также до трудящихся авиационной промышленности Московской области и студентов профильных колледжей и ВУЗов.
- Пропаганда официальных сайтов Мособлпрофавиа: www. mosoblprofavia.ru, групп в социальных сетях.
- Создание Whatsapp проекта Мособлпрофавиа;
- Пропаганда профсоюзного движения через популярные социальные сети интернета: «Одноклассники», «В контакте», «Facebook», Инстаграм и др.
- Создание института уполномоченных по информационной работе в каждой первичной организации профсоюза.
- Создание информационной сети Мособлпрофавиа.
{СЛАЙД 9}
Проект информационной сети Мособлпрофавиа
{СЛАЙД 10}
Положительный пример РПКБ
{СЛАЙД 11}
Работа с молодежью:
- Формирование в первичных профсоюзных организациях молодежных советов, уполномоченных по работе с молодежью.
- Создание в составе профкомов первичных профсоюзных организаций молодежных комиссий, советов, уполномоченных.
- Проведение работы с учащейся и трудящейся молодежью по вовлечению в профсоюзы, созданию профсоюзных организаций в учебных заведениях, привлечение молодежи к работе в профсоюзных структурах всех уровней.
- Введение практики «Профсоюзных уроков» в средних образовательных школах, детских оздоровительных лагерях, организация работы со студентами учебных заведений различных уровней (подшефных первичным профсоюзным организациям или находящимся поблизости).
- Формирование резерва профсоюзных кадров из числа молодежи и студентов.
- Организация торжественного вручения профсоюзных билетов новым членам профсоюзов.
- Проведение учебы молодежного профактива с целью привлечения молодежи в профсоюзы.
- Обеспечение самореализации молодежи через профсоюзную работу в профсоюзных организациях.
- Организация системы поощрения (грамоты, благодарности, ценные подарки) молодым профактивистам, ведущим эффективную работу по вовлечению молодежи в профсоюз.
- Проведение конкурсов среди студентов профессиональных учебных заведений на создание профсоюзных стендов, уголков, стенгазет с дальнейшим размещением в учебных заведениях.
{СЛАЙД 12}
Предполагаемые результаты реализации программы:
- Увеличение численности Мособлпрофавиа, создание новых профсоюзных организаций.
- Повышение роли и авторитета профсоюзного движения в обществе.
- Повышение ответственности профсоюзных кадров и актива в работе по мотивации профсоюзного членства.
- Создание оперативной и современной информационной сети Мособлпрофавиа.
Я остановлюсь на некоторых аспектах этой работы.
- Это прежде всего Интернет. Молодежь все больше свободного времени проводит именно там. Наша задача, что бы по любым вопросам (запросам в интернете) наши ресурсы предлагали информацию.С любым вопросом по работ
...