Мотивация Motivation рефераты и научные статьи
479 Мотивация Motivation Бесплатные рефераты: 151 - 175
-
Важность Мотивации персонала в современной экономике
Важность Мотивации персонала в современной экономике. Тема мотивации персонала становится как никогда актуальной в эпоху рыночной экономики, ведь именно от качества персонала, его мотивации и его трудоспособности зависит судьба компании. В эпоху рыночной экономики мотивация персонала занимает одно из ключевых мест в управлении сотрудниками, так как выступает непосредственной причиной их приверженности идеям компании и ее целям. Ориентация сотрудников на достижение глобальных целей организации по существу является основной задачей руководства персоналом (в современных компаниях для этого
Рейтинг:Размер документа: 826 Слов / 4 СтраницОтправлено: Апрель 6, 2019 -
Мотивация персонала: понятие и содержание
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Волгоградский институт управления Факультет ГОСУДАРСТВА И ПРАВА Направление подготовки 00.00.00 «Гражданское право» Профиль «Управление персоналом» (уровень бакалавриата) КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: ПОНЯТИЕ И СОДЕРЖАНИЕ» Автор работы: студент группы БкЮ - 111 форма обучения очная Захаров Дмитрий Иванович подпись__________________________ Руководитель работы: Канд. юр. наук, доцент Иванов Иван Иванович Подпись _________________________ « _____ » ___________________ 2018 г.
Рейтинг:Размер документа: 5,132 Слов / 21 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2019 -
Проблема мотивации в компании «ИМПУЛЬС»
Содержание: Проблема мотивации в компании «ИМПУЛЬС» 3 Принятие решения о назначении нового президента компании 5 ТРИ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ СКАЗКИ 6 1. Ситуация «Молодой ассистент кафедры» 6 2. Новый начальник отдела 8 3. Испытание «русским полем» 10 И вот однажды в группе переводчиц… 13 Мэри и компания. 15 «Утрата доверия» 18 Инициативные ситуации 20 Разработка продукта в компании «Мариотт» 20 Генри Форд и Альфред Слоун-младший 25 Анализ работы микрогруппы (ထ). 27 ________________ Проблема мотивации в компании «ИМПУЛЬС»
Рейтинг:Размер документа: 5,192 Слов / 21 СтраницОтправлено: Апрель 9, 2019 -
Исследование учебной мотивации у младших школьников
МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Самарский государственный социально-педагогический университет» (СГСПУ) Факультет психологии и специального образования Кафедра педагогики и психологии Курсовая работа на тему «Исследование учебной мотивации у младших школьников» Выполнил: студент II курса очной формы обучения направления подготовки 44.03.02 Психолого-педагогическое образование Профиль «Психология образования» Назарова Анна Александровна Подпись ________________ РАБОТА ЗАЩИЩЕНА Оценка «______________» Научный руководитель – д.п.н., профессор Минияров В.М. Подпись ________________ «___» ________________2018 г. Самара, 2018 Содержание Введение….…………………………………………………………………………..3 Глава I.
Рейтинг:Размер документа: 6,239 Слов / 25 СтраницОтправлено: Апрель 9, 2019 -
Создание условий успешной мотивации как основополагающего этапа в структуре учебной деятельности
Дипломная работа Создание условий успешной мотивации как основополагающего этапа в структуре учебной деятельности. ________________ Оглавление Введение………………………………………………………………..5-9 Глава I. Теоретические основы исследования особенностей учебной мотивации младших школьников 1. Понятие и сущность учебной мотивации……………………..10-17 2. Особенности учебной мотивации детей младшего школьного возраста……………………………………………………………………….17-21 Выводы по главе………………………………………………………21-22 Глава II. Экспериментальное исследование 2.1. Содержание и ход эксперимента……………………………….23-32 2.2. Анализ и обработка полученных результатов…………………32-34 Заключение…………………………………………………………….35-40 Список литературы……………………………………………………41-42 Приложение……………………………………………………………43-44 Введение Актуальность исследования. Формирование учебной мотивации учащихся без преувеличения можно назвать одной из
Рейтинг:Размер документа: 7,412 Слов / 30 СтраницОтправлено: Апрель 11, 2019 -
Сущность и роль мотивации в управлении человеческими ресурсами
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (РИНХ)» Кафедра «Управления персоналом и социологии» Реферат На тему: «Сущность и роль мотивации в управлении человеческими ресурсами» Автор работы Студент группы 111-УПZS Направление «Управление персоналом» Сергеев Н.А. Ростов-на-Дону 2019 Основной задачей руководства любой компании является ориентация работников на достижение целей предприятия. В результате, основу системы управления персоналом составляет мотивация трудовой деятельности сотрудников на предприятии, так как ход их работы полностью зависит от системы стимулов.
Рейтинг:Размер документа: 634 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 14, 2019 -
Анализ мнений учёных на проблему мотивации изучения классической литературы в старших классах
Быкова Ксения. Группа РЛ-18-2 Анализ мнений учёных на проблему мотивации изучения классической литературы в старших классах. Актуальность: Огромное количество мнений было высказано учёными на проблему мотивации изучения классической литературы в старших классах. Из этого можно сделать вывод, что эта проблема в современном мире актуальна. В связи с этим появляется необходимость сгруппировать и проанализировать литературу по этой проблеме. Цель: проанализировать мнения учёных на проблему мотивации изучения классической литературы в старших классах. Задачи: 1. Провести анализ литературных
Рейтинг:Размер документа: 1,019 Слов / 5 СтраницОтправлено: Апрель 23, 2019 -
Мотивация эффективной деятельности персонала в организации
РЕФЕРАТ Работа 54 с., 4 табл., 30 источников, 1 прил. ПЕРСОНАЛ, УПРАВЛЕНИЕ, МОТИВАЦИЯ, РАБОТНИКИ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, АНАЛИЗ, СИСТЕМА, ЭФФЕКТИВНОСТЬ, КАРЬЕРА, СТИМУЛИРОВАНИЕ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА. Актуальность темы работы «Мотивация эффективной деятельности персонала в организации» состоит в том, что, осмыслив систему развития мотивационной сферы человека, руководители смогут эффективно управлять персоналом, повышая производительность организации при помощи мотивирования своих сотрудников. Цель исследования – формирование и развитие системы мотивации эффективной деятельности персонала в организации, разработка рекомендаций по ее
Рейтинг:Размер документа: 8,886 Слов / 36 СтраницОтправлено: Апрель 26, 2019 -
Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии
Уважаемые Председатель, члены государственной аттестационной комиссии, присутствующие! Слайд 1. Вашему вниманию предлагаются результаты исследования, выполненного на тему «Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии», цель и задачи которого представлены на следующем слайде. Слайд 2. Цель работы состоит в разработке рекомендаций по совершенствованию мотивации труда на КП «Енакиевский хлебозавод» и расчета экономического эффекта от их внедрения. Поставленная цель обусловила необходимость решения ряда взаимосвязанных задач: * определить понятие мотивации и рассмотреть ее классификацию; * раскрыть содержание основных мотивационных
Рейтинг:Размер документа: 1,161 Слов / 5 СтраницОтправлено: Май 1, 2019 -
Мотивация и ее роль в управлении организацией
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА» КУРСОВАЯ РАБОТА Студентки ____1___ курса ___________заочного_______________ отделения (очное, очно-заочное, заочное) факультет _менеджмента государственного и муниципального__ управления _________________Сафиной Ирины Андреевны_________________ (фамилия, имя, отчество) По дисциплине: _________Теория управления________________ На тему: _____ Мотивация и ее роль в управлении организацией ______ Руководитель: ______________________________________________________ (ученая степень, звание, Ф.И.О.) ________________________________ (подпись, фамилия) Защищена Оценка « » 20___ г. « » Москва, 20___ г. ОГЛАВДЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………..3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ……………………...5 1. Определение
Рейтинг:Размер документа: 5,716 Слов / 23 СтраницОтправлено: Май 1, 2019 -
Мотивация агрессивного поведения
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение…………………………………………………………………………….3 ГЛАВА 1. МОТИВАЦИЯ АГРЕССИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ…………………..5 1.1.Мотивация агрессивного поведения человека……………………………5 1.2.Мотивационные тенденции………………………………………………….8 Вывод по 1 главе………………………………………………………………10 ГЛАВА 2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ИЗУЧЕНИЯ АГРЕССИИ И МОТИВАЦИИ АГРЕССИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ………………………………………………11 2.1.Исследование мотивации агрессивного поведения….............................11 2.2.Основные теоретические подходы к пониманию агрессивного поведения человека………………………………………………………………………..…13 Вывод по 2 главе…………………………………………………………………15 Заключение………………………………………………………………………..16 Список использованной источников…………………………………………19 ВВЕДЕНИЕ В психологии есть проблемы, которые вызывают интерес широкого круга людей. К числу таковых можно отнести и проблему агрессивного поведения. Проблема агрессии в современном обществе приобретает всю большую актуальность
Рейтинг:Размер документа: 3,751 Слов / 16 СтраницОтправлено: Май 1, 2019 -
Мотивация учебной деятельности студентов вуза
«Мотивация учебной деятельности студентов вуза» Введение. Современный бурно изменяющийся мир каждый день ставит перед человеком новые проблемы и вопросы. Не последнее место среди них занимают вопросы экономического характера, именно от их решения во многом зависит благополучие как одного отдельного гражданина, так и всего государства в целом. Успешная реализация человеком своих возможностей в экономической сфере жизни общества напрямую зависит от того, насколько эффективно он сможет овладеть своей специальностью. В свою очередь, степень усвоения профессиональных навыков и
Рейтинг:Размер документа: 3,716 Слов / 15 СтраницОтправлено: Май 3, 2019 -
Мотивация персонала как фактор повышения эффективности труда (на материалах ПАО «МегаФон»)
Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретические основы системы мотивации персонала……………………...6 1.1. Сущность процесса мотивации и его основные элементы………………...6 1.2. Роль мотивации и стимулирования сотрудников в процессе повышения эффективности деятельности организации…………………………………….12 2. Анализ системы мотивации персонала в ПАО «МегаФон»………...……...18 2.1. Общая характеристика ПАО «МегаФон» и основные показатели хозяйственной деятельности организации …….………………………………18 2.2. Система мотивирования сотрудников в ПАО «МегаФон»…………………………………………………………….…………27 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию мотивации труда в ПАО «МегаФон»……………………………………………………………………….37 3.1. Совершенствование системы материальной мотивации в ПАО «МегаФон»…………………………………………………………………...…..37 3.2. Оценка
Рейтинг:Размер документа: 9,809 Слов / 40 СтраницОтправлено: Май 3, 2019 -
Народные традиции в содержании образования как основа формирования профессиональной мотивации будущих юристов
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ПАВЛОДАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ С. ТОРАЙГЫРОВА ГУМАНИТАРНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ «Согласовано» «Утверждаю» Декан Гуманитарно-педагогического факультета Проректор по учебной и воспитательной работе Бегимтаев А.И._______________ Ахметова Г.Г._________________ «_____»___________2016г. «_____»___________2016г. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ ДОКТОРАНТА _________Ахмеджанов Асад Бисенгазыевич______ (фамилия, имя, отчество ) Направление подготовки_______ Докторантура PhD_________________ Кафедра____________________ _психологии и педагогики____ ____________________________ Cпециальность____________ 6D010300 – Педагогика и психология_________________ Период обучения в докторантуре___2016-2019г.г. ____________________________ Научный руководитель __Жуматаева Енгилика Осербаевна, доктор педагогических наук, профессор (фамилия, имя, отчество, ученая
Рейтинг:Размер документа: 1,002 Слов / 5 СтраницОтправлено: Май 4, 2019 -
Основные направления повышения мотивации персонала ООО «Корона-Мастер»
Оглавление Введение 2 Глава 1. Теоретические основы систем мотивации персонала в проектно-ориентированных компаниях 5 1.1.Методы мотивации и стимулирования персонала проектно-ориентированных компаний 5 1.2 Стимулирование трудовой деятельности в проектно-ориентированных компаниях 14 1.3. Корпоративный климат команды проекта 23 Глава 2. Анализ системы мотивации проектно-ориентированной компании ООО «Корона - Мастер» 27 2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Корона - Мастер» 27 2.2 Анализ кадрового состава и системы мотивации проектной команды 34 Глава. 3 Основные направления повышения мотивации персонала ООО
Рейтинг:Размер документа: 12,234 Слов / 49 СтраницОтправлено: Май 6, 2019 -
Причины низкой учебной мотивации у студентов педагогического ВУЗа
Грищенко О. 4 курс ФРФиД группа 320742 Эссе на тему «Причины низкой учебной мотивации у студентов педагогического ВУЗа» Любой житель нашей необъятной Родины, если его спросят, скажет, что образование в стране имеет ряд минусов, которые не меняются из года в год. Жалобы на некомпетентных учителей и преподавателей, ленивых школьников и студентов, на программу и бессмысленную бумажную волокиту накопились у каждого. С особой болью на этот вопрос отвечают сами работники системы образования. Учитель приходит в учебное
Рейтинг:Размер документа: 555 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 12, 2019 -
Вербальные и невербальные методы коммуникации и их влияние на мотивацию и производительность персонала
Проблема снижения мотивации персонала была актуальна во все времена. Сегодня всё больше внимания уделяется изучению инструментов влияния на людей с целью увеличения эффективности и продуктивности управления ими. Зачастую одного лишь материального стимулирования работников недостаточно, тогда на помощь приходят вербальные и невербальные коммуникации. Какова же их роль в мотивации персонала? Чтобы рассуждать на предложенную тему, ознакомимся для начала с понятиями вербального и невербального общения. Итак, вербальные коммуникации - процесс двустороннего речевого обмена информацией. Вербальное общение подразделяется
Рейтинг:Размер документа: 559 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 13, 2019 -
Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева-КАИ» (КНИТУ-КАИ) Институт экономики, управления и социальных технологий Кафедра социологии, политологии и менеджмента Направление 38.03.02. Менеджмент КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: Теория менеджмента На тему: совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организации Обучающийся: группа 9313 Мясоутов А.А. Руководитель: доцент, канд. соц. наук. Максимова О.А. Курсовая работа (проект) зачтена (зачтен) с оценкой ___________________ ___________________ (Подпись,
Рейтинг:Размер документа: 5,040 Слов / 21 СтраницОтправлено: Май 17, 2019 -
Влияние психических аномалий на формирование криминальной мотивации
Содержание ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВЛИЯНИЯ ПСИХИЧЕСКИХ АНОМАЛИЙ НА ФОРМИРОВАНИЕ КРИМИНАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ 4 1.1.Понятие психичеких аномалий в юридической психологии 4 1.2. Уголовная ответственность и психические расстройства в системе международного права 14 1.3. Криминогенная мотивация: причины и факторы побуждения на совершение преступления 24 ГЛАВА 2. ЭМПИРИКО-ПРАВОВОЙ АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ ПСИХИЧЕСКИХ АНОМАЛИЙ НА ФОРМИРОВАНИЕ КРИМИНАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ СЕКСУАЛЬНЫХ ПРЕСТУПЛЕНИЙ) 33 2.1. Динамика преступлений сексуального характера в России: статистическая характеристика и правовой анализ 33 2.2. Эмпирическое
Рейтинг:Размер документа: 16,385 Слов / 66 СтраницОтправлено: Май 20, 2019 -
Мотивация учащихся начальных классов
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова» Педагогический институт ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………..…………………………….…...3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЦЕССА РАЗВИТИЯ МОТИВАЦИИ К УЧЕНИЮ……………………………………………...………6 1.1.Проблема мотивации к учению в отечественной и зарубежной психологии и педагогике…………………………..……………………………..6 1.2.Специфика развития мотивации учения в младшем школьном возрасте…………………………………………………………………….……..11 ГЛАВА 2. ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ РАБОТА ПО РАЗВИТИЮ МОТИВАЦИИ К УЧЕНИЮ У МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ НА УРОКАХ ОКРУЖАЮЩЕГО МИРА……………………………..……….20 2.1.Выявление уровней мотивации к учению у младших школьников…………………………………..…………….…………………...….20 2.2.Реализация комплекса заданий по
Рейтинг:Размер документа: 13,268 Слов / 54 СтраницОтправлено: Май 21, 2019 -
Эффективные методы мотивации персонала
ЭФФЕКТИВНЫЕ МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 1. Необходимость применения методов мотивации персонала В наше время в мире бизнеса и управления всё чаще организации уделяют время управлению персоналом и её неотъемлемой составной части - мотивации. Так как персонал является составной частью механизма, необходимо чтобы каждый «винтик» выполнял свою работу крайне чётко и не менее профессионально. Не всегда персонал справляется со своими должностными обязанностями , даже если этот человек профессионал, ведь нагрузка ,которая выпадает на их долю, а также
Рейтинг:Размер документа: 1,167 Слов / 5 СтраницОтправлено: Май 22, 2019 -
Трудовая мотивация работников организации
АНО ВО «Институт законоведения и управления ВПА» Кафедра экономических дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Экономика и социология труда Тема: «Трудовая мотивация работников организации» Выполнил Студент группы 3203-6К заочной формы обучения Направление: «Управление персоналом» Ф.И.О. Кислицына В. Э. Проверил Преподаватель:_к.э.н Фадеева Ю.В. Оценка (зачтено\незачтено)________ Подпись преподавателя___________ Тула 2019г. Оглавление Введение 2 1. Теоретические основы мотивации труда 4 1.1 Сущность и содержание мотивации труда 4 1.2 Методы мотивации персонала 12 1.3 Мотивация труда в системе управления персоналом
Рейтинг:Размер документа: 8,318 Слов / 34 СтраницОтправлено: Май 23, 2019 -
Влияние СМИ на мотивацию агрессивного поведения
Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт Психологии и Образования Кафедра психологии личности Направление 37.03.01-Психология Курсовая работа Влияние СМИ на мотивацию агрессивного поведения Работу выполнил: студент гр. 17.2-605 «____» ____________ 2019 г. Давлатов Д.Б. Научный руководитель: Заведующий кафедры психологии личности «____» ____________ 2019 г. Попов Л.М. Казань-2019 ________________ Содержание Введение 2 1.Теоритические аспекты агрессии как психологического феномена................5 1.1 Понятие агрессии и агрессивности...............................................................5 1.2 Причины агрессии,
Рейтинг:Размер документа: 11,162 Слов / 45 СтраницОтправлено: Июнь 4, 2019 -
Учебная мотивация подростков с низкой академической успеваемостью
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых» Педагогический институт Кафедра педагогики Тема: «Учебная мотивация подростков с низкой академической успеваемостью» КУРСОВАЯ РАБОТА Студентки группы ФМ-115 Богдановой Натальи Олеговны Научный руководитель: д.п.н.,профессор, Селиверстова Е.Н. Владимир 2018 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….. 3 Глава I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ УЧЕБНОЙ МОТИВАЦИИ ПОДРОСТКОВ С НИЗКОЙ АКАДЕМИЧЕСКОЙ УСПЕВАЕМОСТЬЮ……………………………………………………….. 6 1.1 Учебная мотивации как частный вид мотивации,
Рейтинг:Размер документа: 7,560 Слов / 31 СтраницОтправлено: Июнь 4, 2019 -
Роль мотивации в деятельности персонала
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКАЯ АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ГЛАВЕ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ» КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ЭКОНОМИКИ ТРУДА КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности» на тему: «Роль мотивации в деятельности персонала» Выполнил: обучающийся группы УП - 17 направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» Коржан Яна Вадимовна Научный руководитель: к. т. н., доц. Смирнов С. Н. Дата защиты____________ Оценка ________________ Донецк 2019
Рейтинг:Размер документа: 12,949 Слов / 52 СтраницОтправлено: Июнь 6, 2019