Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Гендерное неравенство трудовой рефераты и научные статьи

Поиск

948 Гендерное неравенство трудовой Бесплатные рефераты: 526 - 550

Перейти на страницу
Последнее обновление: Январь 14, 2023
  • Разработка предложений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия

    Разработка предложений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия

    МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БРАТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет экономики и управления Базовая кафедра экономики и менеджмента Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» Контрольная работа по дисциплине «Экономика организаций» РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬХОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ вариант № 3.3 Работу выполнил студент гр. ГМУ-18: _____________ А.А Барахова (подпись) Проверил доцент базовой каф. ЭиМ, к.э.н.: _____________ И.Г. Акчурина (подпись) Братск 2020 Реферат УДК ______ Курсовая работа «Разработка

    Рейтинг:
    Размер документа: 5,986 Слов / 24 Страниц
    Отправлено: Декабрь 14, 2020 Автор: Дмитрий Гречин
  • Трудовые споры

    Трудовые споры

    Вариант 4 Соловьев, Стрельцов, Захаров работают столярами четвертого разряда в ООО «Стройконструкция» по контракту. В течение трех месяцев работы им выдавали заработную плату с задержками в связи с финансовыми трудностями организации. Деньги за сентябрь и август директор обещал выдать в октябре. Однако задолженность за прошлые месяцы и зарплата за октябрь не были выплачены. В ноябре все трое обратились в суд с исками о взыскании зарплаты. При подаче исковых заявлений выяснилось, что Соловьев и Стрельцов являются

    Рейтинг:
    Размер документа: 662 Слов / 3 Страниц
    Отправлено: Декабрь 15, 2020 Автор: fjgdjfgj
  • Гендерные проблемы в Великобритании: точки зрения и пути решения

    Гендерные проблемы в Великобритании: точки зрения и пути решения

    ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО СВЯЗИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИЙ ИМ. ПРОФ. М.А. БОНЧ-БРУЕВИЧА» (СПбГУТ) Гуманитарный факультет Кафедра истории и регионоведения КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Социальные системы стран региона специализации» Гендерные проблемы в Великобритании: точки зрения и пути решения. . Студент: Коновалов О.А., ЗР-71 Научный руководитель: Кандидат исторических наук, доцент кафедры истории и регионоведения, Терентьева Е.А. Оценка: _______________ (оценка, подпись преподавателя) Санкт-Петербург 2020 Оглавление ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Истоки полового вопроса

    Рейтинг:
    Размер документа: 4,127 Слов / 17 Страниц
    Отправлено: Декабрь 21, 2020 Автор: marmeladze228
  • Трудовые ресурсы и их использование в РФ

    Трудовые ресурсы и их использование в РФ

    ВВЕ ДЕ НИЕ Одной из са мых ва жных це нносте й совре ме нного обще ства являются трудовые ре сурсы и они, та кже , являются одним из основных пока за те ле й ра звития экономики стра ны. На иболе е ярко проявляющихся совре ме нных те нде нций – повыше ние роли че лове че ских ре сурсов, особе нно в новых на пра вле ниях ра звития бизне са . Стре

    Рейтинг:
    Размер документа: 10,576 Слов / 43 Страниц
    Отправлено: Декабрь 25, 2020 Автор: Liliya1911
  • Социальное неравенство, стратификация и мобильность

    Социальное неравенство, стратификация и мобильность

    Социальное неравенство, стратификация и мобильность Важнейшим признаком человеческого общества является социальное неравенство. Социально однородного общества история человечества не знает. Представители различных социальных структур различаются между собой неравным объемом власти и материального богатства, прав, обязанностей, привилегий и т.д. Социальное неравенство подразумевает неравные условия доступа различных членов общества к социальным благам. Социальное неравенство структурируется посредством социальной стратификации. Согласно П. Сорокину, социальная стратификация - это дифференциация совокупности людей на классы в иерархическом ранге. измерения Стратификация более носит представители

    Рейтинг:
    Размер документа: 1,664 Слов / 7 Страниц
    Отправлено: Декабрь 28, 2020 Автор: Natasha_nizh
  • Мметоды решения неравенств

    Мметоды решения неравенств

    АННОТАЦИЯ Бұл ғылыми жобада теңсіздіктерді шешудің кейбір әдістері қарастырылған. Коши Буняковскийдің, Чебышевтың т.б теоремаларының дәлелдеулері келтірілген. Сонымен қатар, бұл теңсіздіктер есептерді шешуде қолданылды. Біз математикалық олимпиадаларда кездесетін теңсіздіктерді алдық. Сонымен бірге кейбір теңсіздіктерді дәлелдеп көрсеттік. Бұл жобаны жоғарғы сынып оқушылары, студенттер, мұғалімдер қолдана алады. Математика олимпиадаға әзірленушілер олимпиадада қолдана алатын көптеген мәліметтер таба алады. АННОТАЦИЯ В научном проекте рассматриваются некоторые методы решения неравенств. Приведены доказательства неравенства Коши-Буняковского, теоремы Чебышева и т.д. Эти неравенства использованы для

    Рейтинг:
    Размер документа: 3,057 Слов / 13 Страниц
    Отправлено: Январь 3, 2021 Автор: saulealenova
  • Понятие сроков в трудовом праве

    Понятие сроков в трудовом праве

    ПОНЯТИЕ СРОКОВ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СРОКОВ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 5 1.1 Понятие и значение сроков в трудовом праве Республики Беларусь 5 1.2 Классификация сроков в трудовом праве 7 ГЛАВА 2 ПОНЯТИЕ И ПРИМЕНЕНИЕ ПРОЦЕССУАЛЬНЫХ И МАТЕРИАЛЬНЫХ СРОКОВ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ 13 2.1 Процессуальные сроки в трудовом праве 13 2.2 Понятие и применение материальных сроков в трудовом праве Республики Беларусь 17 ГЛАВА 3 СРОКИ ДАВНОСТИ В

    Рейтинг:
    Размер документа: 7,304 Слов / 30 Страниц
    Отправлено: Январь 4, 2021 Автор: ddit
  • Профессиональные стандарты «Бизнес-аналитик» и «Специалист по процессному управлению»: пересечение трудовых функций и общие формируемые

    Профессиональные стандарты «Бизнес-аналитик» и «Специалист по процессному управлению»: пересечение трудовых функций и общие формируемые

    лого-РГСУ-2015.png Российский государственный социальный университет ИТОГОВОЕ ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ по дисциплине «Основы бизнес-информатики» Профессиональные стандарты «Бизнес-аналитик» и «Специалист по процессному управлению»: пересечение трудовых функций и общие формируемые компетенции (тема практического задания) ФИО студента Суровегин Егор Александрович Направление подготовки ГМУ Группа ГМУ-Б-0-З-2020-2 Москва 2021 Эссе на тему: Профессиональные стандарты «Бизнес-аналитик» и «Специалист по процессному управлению»: пересечение трудовых функций и общие формируемые компетенции Целью данной работы является: описание профессиональных стандартов бизнеса-аналитика и специалиста по процессному управлению, пересечение трудовых

    Рейтинг:
    Размер документа: 900 Слов / 4 Страниц
    Отправлено: Январь 7, 2021 Автор: chopbrawn
  • Гендерные особенности психологического консультирования

    Гендерные особенности психологического консультирования

    1. Оглавление Введение 3 1. Гендер в консультативной психологии 4 1.1. Понятие гендера 4 1.2. Психоэмоциональные различия между полами 6 2. Гендерные особенности консультирования 8 2.1. Различия в постановке психологического запроса мужчиной и женщиной 8 2.2. Особенности консультативной беседы с женщиной и мужчиной 11 2.3. Влияние пола психолога на консультативный процесс 11 ________________ Мужчины и женщины как клиенты в консультативном процессе: гендерные особенности консультирования Оглавление 1. Гендер в психологическом консультировании 1. Понятие гендера 2. Психофизиологические

    Рейтинг:
    Размер документа: 3,745 Слов / 15 Страниц
    Отправлено: Январь 12, 2021 Автор: Анастасия
  • Теория регулирования трудовых отношений при несостоятельности юридического лица

    Теория регулирования трудовых отношений при несостоятельности юридического лица

    Содержание Введение 3 ГЛАВА 1 Основы несостоятельности юридического лица 4 1.1 Категории и сущность несостоятельности предприятий 4 1.2 Причины банкротства 6 ГЛАВА 2. Теория регулирования трудовых отношений при несостоятельности юридического лица 10 2.1 Трудовые отношения и их регулирование 10 2.2 Значение профсоюзов для работника 16 Заключение 19 Список литературы 21 ________________ Введение В определенные периоды экономического и корпоративного развития вопросы банкротства становятся более или менее актуальными. На этом этапе развития, когда глобальный финансовый кризис затронул

    Рейтинг:
    Размер документа: 3,476 Слов / 14 Страниц
    Отправлено: Январь 12, 2021 Автор: марина германская
  • Гендерная проблематика масс-медиа и рекламы в процессе разработки концепции имиджа руководителя организации

    Гендерная проблематика масс-медиа и рекламы в процессе разработки концепции имиджа руководителя организации

    Гендерная проблематика масс-медиа и рекламы в процессе разработки концепции имиджа руководителя организации. Цель задания: анализ наиболее распространённых образов мужчин и женщин в современных СМИ, выявление специфики гендерной социализации в российском обществе, на основании которых следует выстраивать имидж руководителя организации. Этапы работы: Первый этап. Необходимо выяснить, какие характеристики приписываются современными СМИ мужчинам и женщинам. Исполнитель самостоятельно выбирает разновидности СМИ (журнал, газета, ТВ, Интернет, радио) и заносит результаты своего поиска в карту наблюдения: Характеристики, приписываемые СМИ Женщины

    Рейтинг:
    Размер документа: 540 Слов / 3 Страниц
    Отправлено: Январь 19, 2021 Автор: nikitinalisa04
  • Формирования трудовых навыков учащихся 7-8 классов на уроках технологии в деревообрабатывающей секции

    Формирования трудовых навыков учащихся 7-8 классов на уроках технологии в деревообрабатывающей секции

    Оглавление ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ УМЕНИЙ УЧАЩИХСЯ 7-8 КЛАССОВ НА УРОКАХ ТЕХНОЛОГИИ 6 1.1 Анализ литературы по теме исследования 6 1.2 Методы средства и формы формирования трудовых умений учащихся 7-8 классов на уроках технологии 9 1.3 Условия формирования трудовых умений учащихся 7-8 классов на уроках технологии 16 ГЛАВА 2. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ РАБОТА ПО ФОРМИРОВАНИЮ ТРУДОВЫХ УМЕНИЙ УЧАЩИХСЯ 7-8 КЛАССОВ НА УРОКАХ ТЕХНОЛОГИИ 22 2.1 Цели и задачи экспериментальной работы по формированию трудовых

    Рейтинг:
    Размер документа: 5,536 Слов / 23 Страниц
    Отправлено: Январь 19, 2021 Автор: asdf0801
  • Реорганизация юридического лица: оформление трудовых отношений

    Реорганизация юридического лица: оформление трудовых отношений

    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тамбовский государственный университет имени Г.Р.Державина» Институт гуманитарного и социокультурного образования Кафедра библиотечно-информационных ресурсов Допущена к защите Заведующая кафедрой, д.с.н., проф. __________ / Н.А. Стефановская «___»______________2015 г. СИБИЛЕВА ТАТЬЯНА АНАТОЛЬЕВНА РЕОРГАНИЗАЦИЯ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА: ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ Бакалаврская работа Студентки 4 курса направления подготовки Документоведение и архивоведение очной формы обучения Научный руководитель к. и. н., старший преподаватель кафедры библиотечно-информационных ресурсов Ураева Ирина Викторовна

    Рейтинг:
    Размер документа: 13,107 Слов / 53 Страниц
    Отправлено: Январь 20, 2021 Автор: TanyaS1994
  • Трудова діяльність у творах мистецтва

    Трудова діяльність у творах мистецтва

    Трудова діяльність у творах мистецтва Ця папка дає вихованцям ДНЗ уявлення про зображення процесу праці різних народів на давніх фресках та на полотнах відомих художників, які працюють в жанрі побутового живопису. Побутовий жанр живопису показує різні сторони життя людей: їх працю, відпочинок, свята та будні, забави і серйозні заняття. Тяжка народна доля постає, із під пензля, писаного на полотні « Бурлакі на Волзі» І. Рєпіна Як зазначав сам художник « Який, однак, це жах –

    Рейтинг:
    Размер документа: 353 Слов / 2 Страниц
    Отправлено: Январь 20, 2021 Автор: Anastasia Tishutina
  • Является ли рост экономического неравенства неизбежным следствием ускоренного экономического развития?

    Является ли рост экономического неравенства неизбежным следствием ускоренного экономического развития?

    Эссе на тему: «Является ли рост экономического неравенства неизбежным следствием ускоренного экономического развития?» ФИО: Ганчева Елена Александровна Группа: МФиБ20-1м С моей точки зрения ответ на данный вопрос неоднозначен. С одной стороны, хочется ответить «Да», потому что как говорится «бедные богатеют, нищие беднеют» и это – закон природы. Развитые страны порождают более обеспеченное поколение, чем развивающиеся, таким образом, неравенство между народами разных стран начинает ощущаться весомее. Можно сказать, что растущее экономическое неравенство — это одна из

    Рейтинг:
    Размер документа: 1,602 Слов / 7 Страниц
    Отправлено: Январь 20, 2021 Автор: Елена Ганчева
  • Гендерные стереотипы в управлении

    Гендерные стереотипы в управлении

    1. Методологический раздел. Актуальной темой последних десятилетий стала проблема гендерной стратификации в профессиональной среде. Важнейшим фактором, препятствующим преодолению гендерной диспропорции в отдельных отраслях, в том числе и в управленческой деятельности, являются гендерные стереотипы, воспроизводящие традиционную схему распределения профессиональных ролей. Последние десятилетия в большинстве развитых стран характеризуются активным завоеванием женщинами лидирующих позиций в управленческой деятельности. Можно предположить, что в России процессы будут идти сходным образом. Возможности женского менеджмента только начинают осознаваться, но уже сейчас наблюдается все

    Рейтинг:
    Размер документа: 1,308 Слов / 6 Страниц
    Отправлено: Январь 21, 2021 Автор: AnnaRodichkina
  • Контрольная работа по "Трудовому праву"

    Контрольная работа по "Трудовому праву"

    СОДЕРЖАНИЕ Задача 1 3 Задача 2 5 Задача 3 6 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 7 ________________ Задача 1 Диспетчер автохозяйства Сомов был принят на временную работу 15 июня 2015 г. для замещения Новиковой, находящейся в отпуске по беременности и родам. 13 сентября 2015 г. Сомов был зачислен на постоянную работу, т. к. Новикова уволилась по собственному желанию. Первый очередной отпуск Сомов использовал в августе 2015 г., а 1 февраля 2016 г. был уволен по сокращению штатов.

    Рейтинг:
    Размер документа: 936 Слов / 4 Страниц
    Отправлено: Январь 21, 2021 Автор: Asy29071995
  • Характеристика трудового потенціалу підприємства

    Характеристика трудового потенціалу підприємства

    ЗМІСТ 1. Конкурентна сила як показник потенціалу підприємства 2. Характеристика об’єктів нерухомості 3. Характеристика трудового потенціалу підприємства 4. Оцінка вартості підприємства з метою реструктуризації ПРАКТИЧНІ ЗАВДАННЯ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 1. Конкурентна сила як показник потенціалу підприємства Сучасна глобалізація та транснаціоналізація світової економіки, яка супроводжується інтенсифікацією процесів концентрації капіталу компаній, спряла формуванню висококонкурентного ринку. Умови випуску конкурентоспроможної продукції для більшості українських виробників на сучасному етапі неможливі через низький технічний рівень виробництва та відсутність коштів на фінансування

    Рейтинг:
    Размер документа: 4,483 Слов / 18 Страниц
    Отправлено: Январь 23, 2021 Автор: юля кравцова
  • Трудовая занятость

    Трудовая занятость

    еским характером труда. В первом случае речь идет о любой деятельности, необходимость и полезность которой признается на данном этапе обществом, когда понятием занятости охватывается не только возмездная, доходная деятельность, но и труд «нетоварный», например, по воспитанию детей, уходу за нетрудоспособными в семье, ведению домашнего или личного подсобного хозяйства, обучению, не направленному на подготовку к профессиональной деятельности, и т.п. Эта деятельность направлена на удовлетворение личных и общественных интересов, и несмотря на то, что она не приносит

    Рейтинг:
    Размер документа: 4,456 Слов / 18 Страниц
    Отправлено: Январь 26, 2021 Автор: kristin555
  • Гендер i гендерна рівність

    Гендер i гендерна рівність

    Реферат на тему: «ГЕНДЕР І ГЕНДЕРНА РІВНІСТЬ» Виконав: Сінельніков Антон Київ 2020 Зміст 1. ЩО ТАКЕ ГЕНДЕР 2. ОЗНАКИ ГЕНДЕРУ 3. МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ГЕНДЕРНОЇ ТЕОРІЇ 4. ГЕНДЕР У ЦИФРАХ 5. ГЕНДЕР НА МАКРОІ МІКРОРІВНЯХ АНАЛІЗУ 6. ЗВ’ЯЗОК МІЖ ГЕНДЕРОМ І СЕКСУАЛЬНІСТЮ 7. ФЕМІНІЗМ ЯК БОРОТЬБА ЗА РІВНІ ПРАВА І МОЖЛИВОСТІ ЖІНОК І ЧОЛОВІКІВ. 8. ВИСНОВКИ 9. СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ НА ЕЛ. ДЖЕРЕЛ ЩО ТАКЕ ГЕНДЕР. Стать найчастіше пов’язують з генітальною будовою, репродуктивною системою, хромосомним набором,

    Рейтинг:
    Размер документа: 2,722 Слов / 11 Страниц
    Отправлено: Январь 27, 2021 Автор: Denys127
  • Контрольная работа по "Трудовому праву"

    Контрольная работа по "Трудовому праву"

    КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По дисциплине: Трудовое право Оглавление: Задача 1……………………………………………………………3 Задача 2……………………………………………………………5 Список источников …………………………………….………...8 ________________ Задача 1. Индивидуальный предприниматель Кусков объявил замечание Аникеевой, работавшей продавцом принадлежащего ему магазина, за допущение нецензурных выражений в отношении одного из покупателей. Информация была получена из книги отзывов и предложений, в которой потерпевший написал о случившемся. Аникеева обратилась в суд с требованием о признании незаконным дисциплинарного взыскания, ссылаясь на то, что в правилах внутреннего трудового распорядка отсутствует запрет использования нецензурных

    Рейтинг:
    Размер документа: 896 Слов / 4 Страниц
    Отправлено: Февраль 1, 2021 Автор: cvena
  • Тест по "Трудовому праву"

    Тест по "Трудовому праву"

    1. Еңбек құқығының институттары ретінде: A) Жалақы B) Меншік құқығы C) Мердігерлік шарты D) Жер құқығының субъектілері E) Жер пайдалану құқығы 2. Еңбек құқығы: A) экологиялық құқықтық қатынастар B) жалдамалы еңбекті қолдану саласында пайда болатын қатынастарды реттемейтін құқық саласы C) жер құқықтық қатынастары D) кәсіпкерлік қатынастар E) әкімшілік құқықтық қатынастар 3. Еңбек құқығының жалпы құқықтық қағидалары: A) Заңдылық B) Халықаралық қатынас C) Жұмыссыздықтан әлеуметтік қорғау D) Азаматтар мен ұйымдардың меншік құқығын қорғау E) Азаматтардың денсаулығын

    Рейтинг:
    Размер документа: 264 Слов / 2 Страниц
    Отправлено: Февраль 2, 2021 Автор: kurbankulovadian
  • Трудовий договір, його види, форма та зміст

    Трудовий договір, його види, форма та зміст

    ВСТУП Дана курсова робота розкриває тему «Трудовий договір, його види, форма та зміст». Трудовий договір займає особливе місце в трудовому праві. На основі трудового договору виникають трудові відносини працівника з роботодавцем, що спричиняє включення цих суб’єктів у цілу систему відносин, які регулюються трудовим правом. Право на працю є основним конституційним правом громадян України. Воно проголошене ст. 43 Конституції України, визначається за кожною людиною і становить собою можливість заробляти на життя працею, яку людина вільно обирає

    Рейтинг:
    Размер документа: 10,180 Слов / 41 Страниц
    Отправлено: Февраль 4, 2021 Автор: irynakozak
  • Совершенствование аудита социально-трудовых отношений в организации

    Совершенствование аудита социально-трудовых отношений в организации

    ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «КАЗАНСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра Направление Специальность Группа ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Уровень образования (бакалавр, специалист, магистр) Вид ВКР (проектный, исследовательский, комбинированный) Тема Совершенствование аудита социально-трудовых отношений в организации Рецензент ( ) Зав. кафедрой ( ) Нормоконтролер ( ) Руководитель ( ) Студент ( ) Консультанты: по теоретической части ( ) по нормативно-правовой части ( ) по проектной части ( ) по технологической части (

    Рейтинг:
    Размер документа: 9,858 Слов / 40 Страниц
    Отправлено: Февраль 5, 2021 Автор: eri3
  • Электронный трудовой договор

    Введение. Электронный трудовой договор – это трудовой договор, который оформляется в электронном виде и подписывается посредством электронных подписей. Сегодня заключение трудового договора в электронной форме законодательно разрешено, но только применительно к дистанционным работникам (гл. 49.1 ТК РФ). Согласно ч. 1 ст. 312.1 ТК РФ трудовой договор о дистанционной работе и соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе могут заключаться путем обмена электронными документами. И пока в Трудовой Кодекс РФ не будут

    Рейтинг:
    Размер документа: 1,146 Слов / 5 Страниц
    Отправлено: Февраль 17, 2021 Автор: elinawhite_

Перейти на страницу