Гендерное неравенство трудовой рефераты и научные статьи
956 Гендерное неравенство трудовой Бесплатные рефераты: 951 - 956
-
Поведение матери и отца как основа формирования здоровой гендерной идентичности
Контрольная работа «Гендерная психология» Поведение матери и отца как основа формирования здоровой гендерной идентичности. Гендерная идентичность — внутреннее самоощущение человека как представителя того или иного гендера, то есть как мужчины, женщины или представителя другой категории. Гендерная идентичность необязательно совпадает с приписанным при рождении полом. Гендерная идентичность рассматривается в гендерных исследованиях как фундаментальное понятие. Гендерная идентичность формируется в раннем детстве, при общении с матерью, а также с отцом. Вообще считается, что здоровая гендерная идентичность может сформироваться
Рейтинг:Размер документа: 1,568 Слов / 7 СтраницОтправлено: Май 31, 2024 -
Пособия в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием
Доклад на тему: «Пособия в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием» Пособия в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием представляют собой довольно важный аспект социальной защиты работников, которые пострадали на рабочем месте. Эти пособия являются важной частью системы социального страхования, созданной для поддержки работников в случае травматизма или заболевания, вызванного их профессиональной деятельностью. Основная цель заключается в обеспечении финансовой помощи и медицинского ухода пострадавшим, а также в реабилитации и возвращении их к трудовой
Рейтинг:Размер документа: 385 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 1, 2024 -
Практическая работа по "Трудовому праву"
Частное профессиональное образовательное учреждение «ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» Практическая работа по Трудовое право дисциплине Выполнил(а) студент(ка) Наумкина Дарья Андреевна фамилия имя отчество Идентификационный номер: 2209-0800-2202422 Пермь 20___ ЗАДАНИЕ 1. Для того, чтобы прием А. Воробьева на работу был правомерен, должны быть соблюдены следующие обязательные условия: 1. Возрастной ценз. Согласно статье 63 Трудового Кодекса Российской Федерации, минимальный возраст для трудоустройства в России составляет 16 лет. Таким образом, А. Воробьев, будучи 14-летним, не соответствует возрастным требованиям, и его прием
Рейтинг:Размер документа: 983 Слов / 4 СтраницОтправлено: Октябрь 3, 2024 -
Особенности психологической готовности к браку: гендерный аспект
Особенности психологической готовности к браку: гендерный аспект Сегодняшние молодые люди зачастую откладывают брак и создание семьи на более поздний срок, что указывает на снижение значимости семейных устоев. Даже когда они решаются на создание семьи, им приходится сталкиваться с многочисленными трудностями, которые могут привести к разводу на ранних этапах совместной жизни. Эти проблемы часто берут начало из недостаточной подготовки к брачным обязанностям и жизни в браке. Различные взгляды на семейные роли и ожидания от брака могут
Рейтинг:Размер документа: 1,204 Слов / 5 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2024 -
Особенности рассмотрения трудовых споров в суде
Юридический факультет КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине трудовое право Особенности рассмотрения трудовых споров в суде Выполнила: Научный руководитель Дата представления работы Работа защищена «19» июня 2024 г. «19» июня 2024 г. Оценка « » Томск 2024 Содержание Введение…………………………………………………………..…………...……3 Глава 1. Понятие индивидуального трудового спора………………….…..…….5 1.1. Понятие и классификация индивидуальных трудовых споров......................5 1.2. Правовое регулирование порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров……………………………………………………………………….………..…..10 Глава 2. Судебное рассмотрение индивидуальных трудовых споров……..…..13 2.1. Процессуальные особенности рассмотрения дел о восстановлении на работе……………………………………………………………………………………..13
Рейтинг:Размер документа: 8,917 Слов / 36 СтраницОтправлено: Ноябрь 12, 2024 -
Порядок расторжения трудового договора по п. 5 части 1 ст. 81 ТК РФ
Наименование образовательного учреждения РЕФЕРАТ на тему «Порядок расторжения трудового договора по п. 5 части 1 ст. 81 ТК РФ» Выполнил: Vasya Sobolev Руководитель: _____________________ 2024 г. Содержание Содержание Введение Общие основания для расторжения трудового договора Специфика расторжения трудового договора по п. 5 части 1 ст. 81 ТК РФ Процедура увольнения: этапы и документооборот Права работника при расторжении договора Ошибки работодателя при расторжении трудового договора Рекомендации по оформлению документов при увольнении Учет мнения представительного органа работников
Рейтинг:Размер документа: 5,196 Слов / 21 СтраницОтправлено: Ноябрь 30, 2024