Гендерное неравенство трудовой рефераты и научные статьи
949 Гендерное неравенство трудовой Бесплатные рефераты: 476 - 500
-
Сравнительный анализ возрастной структуры трудовых и человеческих ресурсов
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тверской государственный технический университет» (ТвГТУ) Кафедра социологии и социальных технологий КУРСОВАЯ РАБОТА. ПРЕДМЕТ: РЫНОК ТРУДА ТЕМА: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ВОЗРАСТНОЙ СТРУКТУРЫ ТРУДОВЫХ И ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ Выполнил (-а): Петрова Е.Ю. Студент: второго курса Группа: Б.УП. УПО 18.40 Направление подготовки бакалавров: Подпись______________ Научный руководитель: Алешина И. Н. (ученая степень, звание, Ф.И.О.) Защита состоялась « » 20 г. Оценка: Члены комиссии:_________________( ) _________________( ) СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические аспекты
Рейтинг:Размер документа: 5,930 Слов / 24 СтраницОтправлено: Июнь 2, 2020 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
1. Алгоритм формирования эффективности труда. Под эффективностью труда следует понимать социально-экономическую категорию, определяющую степень достижения той или иной цели (или решения задачи), соотнесенную со степенью рациональности расходования использованных при этом ресурсов. Такое определение отражает понятие эффективности с качественной стороны как соотношение между результативностью труда и экономичностью произведенных затрат. С количественной стороны понятие эффективности труда определяется как частное от деления полученного эффекта (результата) на понесенные при этом расходы. Понятие стабильности труда означает степень его устойчивости, надежности,
Рейтинг:Размер документа: 2,595 Слов / 11 СтраницОтправлено: Июнь 5, 2020 -
Проблемы гендерного неравернства
Оглавление Введение 3 1. Понятие и определение социального неравенства. 5 2. Различные способы изучения и понимания гендерного разделения. 7 3. Имеет ли Россия, гендерное неравенство и дискриминацию в сфере занятости, и если да, то как они проявляются? 8 4. Влияние детей и семьи на трудоспособность женщины 11 Заключение 15 Список литературы: 17 Введение Атрибут любого общества - это неравенство его разнообразных сообществ. Это неравенство выражается в неравной доступности для разных групп и отдельных лиц материальных
Рейтинг:Размер документа: 3,076 Слов / 13 СтраницОтправлено: Июнь 10, 2020 -
Воздействие трудовой миграции на экономику государства
«Экономика, менеджмент и маркетинг» ВОЗДЕЙСТВИЕ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ НА ЭКОНОМИКУ ГОСУДАРСТВА Аннотация. В статье рассмотрены положительные и отрицательные последствия трудовой миграции для экономики государства. Без внимания не остаётся и нелегальная миграция, которая так же оказывает влияние на экономику и затрудняет сделать оценку влияния трудовой миграции. Ключевые слова: миграция, мигранты, трудовая миграция, трудовые мигранты, воздействие на экономику, нелегальная деятельность. В настоящее время миграция носит глобальный характер. Различный уровень экономического развития, вытекающая из него недостаточная оплата труда, а
Рейтинг:Размер документа: 1,233 Слов / 5 СтраницОтправлено: Июнь 10, 2020 -
Трудовое право граждан Российской Федерации
Введение Актуальность темы. Конвенция МОТ подчеркивает, что более слабозащищенная сторона трудовых взаимоотношений – работник. В следствии этого ему необходима государственная защита от произвола работодателя. Различные страны имеют различный уровень такой защиты. Становление цивилизованных рыночных взаимоотношений в России невыполнимо без создания и функционирования системы правовой защиты интересов участников трудовых взаимоотношений. Основная роль в регулировке социальных взаимоотношений (вдаже в области сферы труда) принадлежит праву. Конституция РФ 1993 года характеризует Российскую Федерацию как федеративное правовое государство с республиканской
Рейтинг:Размер документа: 7,067 Слов / 29 СтраницОтправлено: Июнь 15, 2020 -
Задачи по "Трудовому праву"
Задание 3.1. Оцените законность заключения срочных трудовых договоров в указанных ниже случаях. Ответ обоснуйте ссылками на нормы права: 1. Иванова, мать троих детей, принята в ООО «Стройдепо» бухгалтером. По условиям задачи не известен возраст детей Ивановой, согласно статьи 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на определенных условиях. К примеру, если её взяли на работу в ООО «Стройдепо», на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы, то с ней может быть заключен такой
Рейтинг:Размер документа: 400 Слов / 2 СтраницОтправлено: Июнь 15, 2020 -
Гендерна рівність
Жінки і дівчата складають половину населення планети, що рівнозначно половині потенціалу людства. Гендерна рівність, одне з найважливіших прав людини, відіграє ключову роль у справі забезпечення миру і злагоди в суспільстві, повноцінної реалізації людського потенціалу на основі сталого розвитку. Доведено, що залучення жінок в життя суспільства забезпечує зростання продуктивності і економічне зростання. Сексизм проявляється в різних сферах соціального життя, зокрема, сім'я, освіта, охорона здоров'я, релігія, - і присутній в різних областях, таких як політика, економіка, ЗМІ,
Рейтинг:Размер документа: 676 Слов / 3 СтраницОтправлено: Июнь 23, 2020 -
Трудовой договор в России и за рубежом
Трудовой договор в России и за рубежом. План проведения занятий и контрольных мероприятий 19-26.06.2020 в условиях сложной эпидемиологической ситуации и самоизоляции Цель: закрепить знания, умения, навыки, предусмотренные УМК по соответствующей дисциплине. Семинарские занятия будут разделены на 2 части: Часть 1. Трудовой договор в России Семинар № 1, 2 от 19.06.2020 (2 пары: 9.45, 11.30): Классы трудовых договоров. Стороны и условия трудового договора. Заключение трудового договора. Выполнение заданий и решение задач в гугл-формах. Семинар № 3
Рейтинг:Размер документа: 368 Слов / 2 СтраницОтправлено: Июнь 26, 2020 -
Проблемы реализации трудового законодательства Республики Казахстан в отношении отдельных категорий работников
Содержание Введение..................................................................................................... 4 1 Основы регулирования труда отдельных категорий работников........................................................................................................... 7 1.1 Понятие единства и дифференциации правового регулирования труда...................................................................................................................... 7 1.2 Общие положения отдельных категорий работников.................... 14 1.3 Классификация отдельных категорий работников…………………. 15 2 Основы регулирования труда отдельных категорий работников…………………………………………………………………… 20 2.1 Особенности регулирования труда несовершеннолетних............. 20 2.2 Особенности регулирования труда женщин...................................... 28 2.3 Особенности регулирования труда инвалидов.................................. 40 3 Проблемы реализации трудового законодательства Республики Казахстан в отношении отдельных категорий работников................... 52 Заключение................................................................................................. 55 Список
Рейтинг:Размер документа: 19,111 Слов / 77 СтраницОтправлено: Июль 1, 2020 -
Локальное регулирование трудовых отношений
Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Южно-Уральский государственный университет» (Национальный исследовательский университет) Институт открытого и дистанционного образования КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТРУДОВОЕ ПРАВО» ТЕМА: ЛОКАЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ Преподаватель ________________ «_____» ________________ 2019 г. Автор работы студент группы ДО – ___ _______________ «____» _________________ 2019 г. Работа защищена с оценкой ____________________ ______________ / _____________ / «_____» _______________ 2019 г. Челябинск 2019 Содержание Введение………………………………………………………….………. 3 Глава 1. Общая характеристика локального
Рейтинг:Размер документа: 5,519 Слов / 23 СтраницОтправлено: Июль 3, 2020 -
Исследование возможностей улучшения трудовой мотивации персонала в салоне красоты
ВВЕДЕНИЕ Представленная работа посвящена теме "возможное улучшение трудовой мотивации персонала в салоне красоты". Проблема данного исследования носит актуальный характер в современных условиях. Об этом свидетельствует частое изучение поднятых вопросов. Проблема исследования заключается в том, что каждая организация уникальна, и разработка системы мотивации, прежде всего, предполагает выявление и анализ особенностей корпоративной культуры (норм и ценностей, поддерживаемых членами коллектива), стиля управления, эмоциональной атмосферы в коллективе, уровня мотивированности сотрудников и ряда других параметров. Данные, полученные в ходе экспертной
Рейтинг:Размер документа: 1,262 Слов / 6 СтраницОтправлено: Июль 7, 2020 -
Социальное неравенство
Содержание Введение…………………………………………………………………….. 1. Социальное неравенство в современном мире………………………… 1.1 Социологическая теория неравенства………………………………… 1.2 Виды и формы соц. неравенства в современном мире………………. 2. Социальное неравенство в российском обществе……………………….. 2.1 Динамика социального неравенства в российском обществе………. 2.2 Основные формы и средства преодоления социально-экономического неравенства в современной России…………………………… Заключение…………………………………………………………………. Список использованных источников…………………………………….... Введение Социальное неравенство – это одна из актуальных и ключевых социальных проблем любого общества. В то же время влияние социального неравенства на общественное развитие неоднозначно. С
Рейтинг:Размер документа: 9,611 Слов / 39 СтраницОтправлено: Июль 8, 2020 -
Проблемы правового регулирования ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им своих трудовых
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Муромский институт (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых» (МИ ВлГУ) Факультет гуманитарный Кафедра __________ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По дисциплине: Трудовое право Тема: Проблемы правового регулирования ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей Руководитель _______________________ (фамилия, инициалы) _______________________ (подпись) (дата) Студент Юз-319 (группа) Суворкин С.М. (фамилия, инициалы) _______________________ (подпись) Муром 2020 г.
Рейтинг:Размер документа: 4,071 Слов / 17 СтраницОтправлено: Июль 11, 2020 -
Проблема измерения неравенства в рапределении доходов в рыночной экономике и эффективности социальной политики государства
Министерство образования Республики Беларусь Учреждение образования «Полоцкий государственный университет» Финансово-экономический факультет Кафедра учёта, финансов, логистики и менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Макроэкономика» на тему: «Проблема измерения неравенства в рапределении доходов в рыночной экономике и эффективности социальной политики государства» Выполнил: студент группы 18-ЛГ О.С. Щемелёв Научный руководитель: А.А. Тиванова Новополоцк 2019 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..2 1. ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЕ ДОХОДОВ И СОЦИЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА…………………………………………………………………4 1.1 Доход населения: понятие, структура и показатели ………………………….4 1.2 Принципы распределения доходов в обществе……………………………..…7 1.3
Рейтинг:Размер документа: 8,344 Слов / 34 СтраницОтправлено: Июль 12, 2020 -
Нововведення в трудовому законодавстві України
Нововведення в трудовому законодавстві України Наразі в Україні плануються нововведення в трудовому законодавстві, які зумовлені змінами всієї системи суспільних відносин. Розвиток держави, економічні зміни, нові ризики та кризові явища потребують нестандартних підходів та впровадження нових трудових прав. Ухвалений ще в 1971 році Трудовий кодекс вимагає кардинальних змін, тому 20 травня 2015 р. народними депутатами України в порядку законодавчої ініціативи внесено на розгляд Верховної Ради України проект Трудового кодексу України (доопрацьований, реєстр. № 1658). Розглянемо деякі
Рейтинг:Размер документа: 586 Слов / 3 СтраницОтправлено: Июль 28, 2020 -
Совершенствование управления трудовым потенциалом ОАО «Электромеханика»
Реферат Тема дипломной работы: Совершенствование управления трудовым потенциалом ОАО «Электромеханика» Ключевые слова: персонал, кадры, трудовой потенциал, предприятие, управление Актуальность темы. Актуальность темы дипломной работы обусловлена тем, что кадровая политика и управление трудовым потенциалом является одной из важнейших социально-экономических характеристик любого предприятия, и особую значимость данный аспект приобретает в условиях нынешней рыночной экономики, находящейся в стадии кризиса. Цель. Разработка практических рекомендаций по повышению эффективности управления трудовым потенциалом для ОАО «Электромеханика» Задачи. Изучить теоретические основы понятия трудовой
Рейтинг:Размер документа: 13,022 Слов / 53 СтраницОтправлено: Июль 29, 2020 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Кейс 1 Оформление трудовых отношений Условие. Гражданин Нестеров Илья Николаевич, принимается на работу в ООО «Радуга» 15 января 2018 года на должность инженера-технолога в технологический отдел на период выполнения работ по проекту. Хозяйственный договор на выполнение работ по указанному проекту заключен на период с 10.01.2018 по 31.12.2018. Не исключена ситуация, что хозяйственный договор может быть продлен. В утвержденном штатном расписании с 01.01.2018 года в технологическом отделе имеется вакансия по должности инженера-технолога с окладом 38 000
Рейтинг:Размер документа: 902 Слов / 4 СтраницОтправлено: Август 24, 2020 -
Гендерное равенство в сфере труда
Объектом данного исследования выступают трудовые отношения. Предмет исследования – гендерное равенство в трудовых отношениях. Цель исследования – обобщить теоретические и практические аспекты проблемы гендерного равенства в сфере труда, выявить проблемы, касающиеся этого вопроса, предложить пути их решения. В работе проанализирован принцип гендерного равенства как составляющая общего принципа равенства, изучена правовая основа гендерного равенства в сфере труда, охарактеризованы особенности реализации принципа гендерного равенства при заключении трудового договора и выявлены проблемы гендерного равенства при выполнении управленческих функций
Рейтинг:Размер документа: 5,278 Слов / 22 СтраницОтправлено: Сентябрь 1, 2020 -
Правовое регулирование труда женщин при заключение трудового договора
Оглавление ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 6 1.1. Прием на работу женщин 6 1.2. Рабочее время женщин и лиц с семейными обязанностями 13 ГЛАВА 2. ВРЕМЯ ОТДЫХА, ОТПУСКА И ПОСОБИЯ ЖЕНЩИН И ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ 19 2.1. Время отдыха женщин и лиц с семейными обязанностями 19 2.2. Отпуска и пособия, предоставляемые женщинам 20 2.3. Прекращение трудовых отношений с женщинами и лицами с семейными обязанностями 24 ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ
Рейтинг:Размер документа: 7,184 Слов / 29 СтраницОтправлено: Сентябрь 3, 2020 -
Лекции по "Трудовому праву"
Трудовое право Пара 02.09.2020 (слайд 2) Понятие, предмет трудового права * одна из важных отраслей права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей, а также иные, непосредственно связанные с трудом отношения; * это совокупность норм, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру труда, правила по охране труда и порядок рассмотрения трудовых споров, то есть регулирует общественные отношения, возникающие по поводу применения и реализации способности к труду. (слайд
Рейтинг:Размер документа: 4,227 Слов / 17 СтраницОтправлено: Сентябрь 11, 2020 -
Мотивация трудовой деятельности
Кейс «Мотивация трудовой деятельности Мотивация -- это процесс создания системы стимулов для достижения поставленных перед работником целей на основе учета и использования его потребностей, ценностных ориентиров, убеждений, мировоззрения. Мы все слышали это слова мотивация . И это слова может нас увести чересчур далеко, чем наши старания. Но не стоит всегда перегружать себя работой! Чтобы, хорошо постараться нужно всегда следить за своим здоровьем. Ведь здоровье залог вашего успеха ! Нельзя гоняться успехом повредив свое здоровье! Да
Рейтинг:Размер документа: 339 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 16, 2020 -
Неравенство как социально-экономическая проблема
УДК 33 Н.С. Марушин Башкирский государственный аграрный университет, г. Уфа Неравенство как социально-экономическая проблема Аннотация Жизнь народа, благополучие и результат производительности труда напрямую зависят от состояния экономического неравенства. На опасность такой ситуации, как экономическое неравенство для развития страны, включая состояние процесса ее инновационной модернизации и развитие постиндустриальных экономических отношений, указывают такие исследователи, как Дж. Стиглиц [3, с.126], О.И. Шкаратан [4, с.133] и другие. Стоит заметить, что существование экономического неравенства может быть в разных формах, таких
Рейтинг:Размер документа: 889 Слов / 4 СтраницОтправлено: Сентябрь 28, 2020 -
Трудовой коллектив (персонал) предприятия: правовое регулирование, планирование и управление. Анализ обеспеченности и эффективности испо
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФИЛИАЛ БГЭУ «МИНСКИЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» Предметная комиссия планово-экономических дисциплин и налогообложения ОТЧЕТ по преддипломной практике По теме: «Трудовой коллектив (персонал) предприятия: правовое регулирование, планирование и управление. Анализ обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов, производительности труда». по специальности 2-27 01 01 «Экономика и организация производства» специализации 2-27 01 01 27 «Экономика и правовое обеспечение предпринимательской деятельности» в ОАО «Стройдетали» Выполнила учащаяся 3 курса, гр. 1611 Каркоцкая Дарья
Рейтинг:Размер документа: 6,953 Слов / 28 СтраницОтправлено: Сентябрь 29, 2020 -
Неравенство как социально-экономическая проблема
УДК 33 Н.С. Марушин Башкирский государственный аграрный университет, г. Уфа Неравенство как социально-экономическая проблема Аннотация Жизнь народа, благополучие и результат производительности труда напрямую зависят от состояния экономического неравенства. На опасность такой ситуации, как экономическое неравенство для развития страны, включая состояние процесса ее инновационной модернизации и развитие постиндустриальных экономических отношений, указывают такие исследователи, как Дж. Стиглиц [3, с.126], О.И. Шкаратан [4, с.133] и другие. Стоит заметить, что существование экономического неравенства может быть в разных формах, таких
Рейтинг:Размер документа: 733 Слов / 3 СтраницОтправлено: Сентябрь 30, 2020 -
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на примере Сбербанка № 8606, г. Рязань
Содержание Введение 2 1. Экономическая сущность трудовых ресурсов, методика анализа 5 1.1. Нормативно-правовое регулирование системы труда 5 1.2. Методика анализа трудовых ресурсов 8 2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на примере ПАО Сбербанк N 8606 г. Рязани 23 2.1. Технико-экономическая характеристика ПАО Сбербанк N 8606 г. Рязани 23 2.2. Управление трудовыми ресурсами в Сбербанке 27 2.3. Анализ использования трудовых ресурсов 31 3. Меры по повышению эффективности использования трудовых ресурсов 39 3.1. Выявление причин текучести кадров
Рейтинг:Размер документа: 9,692 Слов / 39 СтраницОтправлено: Октябрь 1, 2020