Гендерное неравенство трудовой рефераты и научные статьи
955 Гендерное неравенство трудовой Бесплатные рефераты: 501 - 525
-
Способы защиты трудовых прав
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области«Режевской политехникум» Программа подготовки специалистов среднего звена 40.02.01. «Право и организация социального обеспечения» КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: Способы защиты трудовых прав Выполнил студент группы № ПС – 2 Наумова Анна Денисовна Руководитель работы Шафиков Анатолий Николаевич Рецензент Шафиков Анатолий Николаевич Допущен к защите « ____» _______. 201___ г. Зам.директора по УР ______________ Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области «Режевской политехникум» З А Д А Н И Е на
Рейтинг:Размер документа: 5,014 Слов / 21 СтраницОтправлено: Октябрь 8, 2020 -
Проблема трудовой мотивации деятельности и трудового поведения сотрудников фирм
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский государственный гуманитарный университет» Филиал РГГУ в г. Домодедово Кафедра гуманитарных и социально-экономических дисциплин Лихицкий Евгений Андреевич ПРОБЛЕМА ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ФИРМ Контрольная работа по дисциплине «Менеджмент организации» бакалавра 2 курса очной формы обучения Научный руководитель: к.э.н., доцент кафедры гуманитарных и социально-экономических дисциплин ______________ Л.Н. Лазарева Домодедово 2020 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические основы трудовой мотивации деятельности и трудового поведения
Рейтинг:Размер документа: 3,703 Слов / 15 СтраницОтправлено: Октябрь 21, 2020 -
Анализ использования трудовых ресурсов АО "Зара СНГ"
2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ АО «ЗАРА СНГ» 2.1. Общая характеристика хозяйственной деятельности предприятия Магазин АО «Зара СНГ» принадлежит Акционерному обществу «Зара СНГ» (далее АО «Зара СНГ»). Общество работает на принципах полного хозяйственно-коммерческого расчета, самофинансирования и самоуправления. АО «Зара СНГ» имеет самостоятельный баланс и счета в банке, печать со своим наименованием, угловой штамп, фирменные бланки и другие реквизиты. Целью создания организации является получение прибыли, удовлетворение экономических и социальных интересов участников и трудового коллектива путем удовлетворения
Рейтинг:Размер документа: 2,934 Слов / 12 СтраницОтправлено: Октябрь 31, 2020 -
Трудовые отпуска: правовое регулирование
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ» Алтайский институт экономики Кафедра правовых дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» Тема: «Трудовые отпуска: правовое регулирование» Выполнил(а) студент(ка) ЗАб-Ю01-16-1 4 курса (курс группа или номер зачетки) И.Д. Чернов (подпись, дата) Руководитель: Иванов Д.В (подпись, дата) Барнаул 2020 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОТПУСКОВ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ 1.1. Понятие и виды отпусков 6 1.2 Общая характеристика основного и дополнительных отпусков 7
Рейтинг:Размер документа: 4,661 Слов / 19 СтраницОтправлено: Ноябрь 1, 2020 -
Гендерные стереотипы в рекламе
Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Национальный Исследовательский Университет «Высшая Школа Экономики» Факультет Бизнеса и Менеджмента Образовательная программа «Маркетинг и рыночная аналитика» Тема курсовой работы: «Гендерные стереотипы в рекламе» (Gender Stereotypes in Advertising) Выполнила: Каплан Е.А. Группа: БММ172 Преподаватель: Твердохлебова М.В. Ассистент кафедры стратегического маркетинга Москва 2020 г. Cодержание Введение 3 Глава 1. Теоретические оcновы гендерных стереотипов 6 1.1. Сущность понятия «гендерность» 6 1.2. Факторы формирования гендерных стереотипов 9 1.3.
Рейтинг:Размер документа: 5,735 Слов / 23 СтраницОтправлено: Ноябрь 1, 2020 -
Анализ трудового потенциала виртуального предприятия
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Теоретические аспекты анализа трудового потенциала предприятия 5 1.1 Сущность и понятие трудового потенциала предприятия 5 1.2 Методы оценки трудового потенциала предприятия 8 2 Анализ трудового потенциала виртуального предприятия 11 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 21 ПРИЛОЖЕНИЕ А 22 ВВЕДЕНИЕ Современное предприятие является сложным социально-экономическим субъектом, в системе управления этим субъектом особое место занимает управление его трудовым потенциалом. Роль эффективного использования трудовых ресурсов в результатах деятельности предприятия значительна. В масштабах стратегического управления
Рейтинг:Размер документа: 2,936 Слов / 12 СтраницОтправлено: Ноябрь 3, 2020 -
Социальное неравенство: «за» и «против»
Социальное неравенство: «за» и «против» Наша жизнь полна проблем. Социальное неравенство является одной долей этих проблем, но, как и все в этом мире, эта «проблема» не так однозначна, ибо это часть нашей природы и часть нашего мира, которое встречается в каждом обществе нашей цивилизации со времен хомоеректуса, если не раньше, когда наши предки только начали стоять на двух ногах. Если коротко, то социальное неравенство – это форма дифференциации, при которой социальные группы, индивиды, слои
Рейтинг:Размер документа: 952 Слов / 4 СтраницОтправлено: Ноябрь 4, 2020 -
Методы правового регулирования трудовых отношений, их особенности
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра гражданско-правовых дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Трудовое право на тему: Методы правового регулирования трудовых отношений, их особенности Студент ФП, 2-й курс, ДПХ-1 Т.Д. Меркуленко Руководитель канд. юр. наук, доцент А.В.Ясинская-Казаченко МИНСК 2019 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 30 с., 26 источников МЕТОД, ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ, ТРУДОВОЙ КОДЕКС, ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА Объект исследования – обеспечение реализации трудовых отношений. Предмет исследования – правовое регулирование трудовых отношений,
Рейтинг:Размер документа: 7,992 Слов / 32 СтраницОтправлено: Ноябрь 5, 2020 -
Основания возникновения трудового отношения. Принципы социального партнерства
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 3 1 торги Общая характеристика трудовых отношений. Основания возникновения трудовых отношений 4 1.1 Определение понятия трудовых отношений 4 1.2 Основания возникновения трудовых отношений 6 2 право Понятие и принципы социального партнерства 9 2.1 Понятие социального партнерства 9 2.2 Принципы социального партнерства 10 3 Задача по теме 13 Заключение Список использованной литературы 15 16 ВВЕДЕНИЕ В Российской Федерации, труд в соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации, свободен, и никто не может быть принудительно
Рейтинг:Размер документа: 2,551 Слов / 11 СтраницОтправлено: Ноябрь 8, 2020 -
Охрана труда как институт трудового права
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРОФСОЮЗОВ» ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ КАФЕДРА ОТРАСЛЕЙ ПРАВА КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Трудовое право» на тему: «Охрана труда как институт трудового права» Выполнила студентка 3-го курса Светличная Арина Викторовна Научный руководитель доцент Федоров А.П. Санкт-Петербург 2020 СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Глава 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОХРАНЫ ТРУДА 6 1.1. Понятие охраны в различных аспектах и ее значение в трудовом праве 6 1.2 Основные направления государственной политики в области охраны труда
Рейтинг:Размер документа: 6,475 Слов / 26 СтраницОтправлено: Ноябрь 10, 2020 -
Межкультурные, этнокультурные и гендерные аспекты делового взаимодействия
Тема 1 (2 часа). Межкультурные, этнокультурные и гендерные аспекты делового взаимодействия План семинарского занятия 1. Межкультурная коммуникация: понятие, уровни и формы. 2.Ошибки в межкультурном деловом общении. Анализ проблемных ситуаций в межкультурном общении; анализ критических инцидентов. 3.Взаимосвязь национальной ментальности и некоторых особенностей корпоративной культуры в разных странах (на выбор) 4.Роль межкультурной коммуникации в профессиональной деятельности. 5.Особенности работы в полиэтнической и поликультурной команде. 6.Кросскультурный менеджмент: задачи и проблемы. 7.Проявление вежливости в поликультурной среде. 8.Проблемы взаимодействия культур. 9.Этническое
Рейтинг:Размер документа: 763 Слов / 4 СтраницОтправлено: Ноябрь 14, 2020 -
Развитие трудового воспитания в России второй половины XIX-начала XX века
МИНИCTEPCTBO НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Курсовая работа По дисциплине «История педагогики и образования» на тему: «Развитие трудового воспитания в России второй половины XIX-начала XX века» Выполнила: Выходцева Дарья Николаевна студентка 2 курса, ППО-б-о-18-1 направления подготовки «Психолого-педагогическое образование» очной формы обучения __________________________________ Руководитель работы: Пашина Светлана Алексеевна кандидат педагогических наук, доцент кафедры педагогики и образовательных технологии ____________________________________ Работа допущена к защите_____________________ ____________________ (подпись руководителя)
Рейтинг:Размер документа: 6,715 Слов / 27 СтраницОтправлено: Ноябрь 15, 2020 -
Гендерные особенности представлений о счастье в подростковом возрасте
Курсовая работа Тема: «Гендерные особенности представлений о счастье в подростковом возрасте» СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. Теоретико-методологическое обоснование исследования различий в представлениях о счастье у мальчиков и у девочек подросткового возраста………………………………………………………...….4 1.1 Теоретические основы изучения феномена счастья: понятие счастья, виды, функции, факторы, критерии ….…………………………….……......4 1.2. Представление о счастье у подростков. Гендерные различия.………..7 ГЛАВА 2. Исследование представлений о счастье у мальчиков и у девочек подросткового возраста…………………..………………………........9 2.1. Описание организации, методов и выборки исследования……….…...9 2.2. Результаты исследования
Рейтинг:Размер документа: 2,968 Слов / 12 СтраницОтправлено: Ноябрь 17, 2020 -
Трудовая деятельность как средство формирования самостоятельности у старших дошкольников
о Описание: Изображение выглядит как текст Автоматически созданное описание Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КАК СРЕДСТВО ФОРМИРОВАНИЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ У СТАРШИХ ДОШКОЛЬНИКОВ Курсовая работа ПМ.02 Организация различных видов деятельности и общения детей по специальности 44.02.01 Дошкольное образование Руководитель __________________ В.Н. Кузьмина (подпись) «___» ______________ 2020 года Студент группы 8861 до ___________________ А.А. Николаева (подпись) «___» ______________ 2020
Рейтинг:Размер документа: 4,163 Слов / 17 СтраницОтправлено: Ноябрь 18, 2020 -
Развитие трудовой деятельности у дошкольника
У человека любого возраста нет потребности в трудовой деятельности. У взрослого человека труд может доставлять радость только в том случае, когда выбранная профессия или дело, которому он служит, позволяет ему самоутверждаться, одновременно и играя, и общаясь, и познавая. К тому же за полученную продукцию выплачивают деньги. Труд для дошкольника имеет социальную направленность. Эта деятельность нужна ребенку для того, чтобы стать независимым от взрослого и уметь проявлять заботу о себе и о других. В отечественной педагогике
Рейтинг:Размер документа: 453 Слов / 2 СтраницОтправлено: Ноябрь 19, 2020 -
Граждане как субъекты трудового права: права и обязанности
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ» Институт Международных программ Кафедра международных финансов и бухгалтерского учета ДОКЛАД По дисциплине «Право» На тему «Граждане как субъекты трудового права: права и обязанности» Выполнила студентка: 1 курс, ОМП-Э01-19-1 (курс, группа или номер зачетки) М.А.Сарбашева (подпись, дата) Проверил(а): Доцент Жижелева Л. И. (подпись, дата) Санкт-Петербург 2020 Содержание: Введение 3 Понятие работника как субъекта трудового права. 3 Общая характеристика правового статуса работника. 5 Трудовая правосубъектность работника.
Рейтинг:Размер документа: 3,787 Слов / 16 СтраницОтправлено: Ноябрь 21, 2020 -
Геометрические неравенства. Большая сторона и больший угол в треугольнике
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….3 1.Понятие геометрических неравенств……………………………………4 1.1.Исторические сведения о возникновении неравенств…………......4-6 2.Большая сторона и больший угол в треугольнике………….………7-14 3. Неравенство треугольника ………………………………………….15-19 4. Неравенство периметров .…………………………………..………20-22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………27 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………...28 ________________ ВВЕДЕНИЕ Данная тема объединяет вместе совершенно разные и далекие друг от друга понятия. Действительно, часть учащихся считает, что алгебра и геометрия — совершенно разные науки, и ничего общего между ними нет. Но это, конечно, неверно. Есть много пунктов, в которых алгебра соприкасается с геометрией. Один
Рейтинг:Размер документа: 3,333 Слов / 14 СтраницОтправлено: Ноябрь 21, 2020 -
Методика обучения учащихся решению показательных уравнений и неравенств
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН Северо-Казахстанский государственный университет им. М. Козыбаева Факультет информационных технологий Кафедра «Математика и информатика» Курсовая работа защищена с оценкой «___________________» «___» _________________ 2020 год Заведующий кафедрой _______ доцент Таджигитов А.А. КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Технология обучения решению математических задач» На тему: «МЕТОДИКА ОБУЧЕНИЯ УЧАЩИХСЯ РЕШЕНИЮ ПОКАЗАТЕЛЬНЫХ УРАВНЕНИЙ И НЕРАВЕНСТВ» Специальность 5В011100 – Информатика Выполнил ЗИН(о)-2-18 Гуляева Н.И студент группы Научный руководитель И.Б.Шмигирилова к.п.н., профессор Петропавловск, 2020 ________________ Аннотация Практическая значимость
Рейтинг:Размер документа: 10,750 Слов / 43 СтраницОтправлено: Ноябрь 25, 2020 -
Направления развития Ставропольского края социально-трудовой сферы
Эссе. Прежде чем разбирать направления развития Ставропольского края социально-трудовой сферы, хочу ответить на вопрос- что же такое само понятие развитие? Развитие - это деятельность, направленная на улучшение какой-либо сферы. В данном случае, развитие - это деятельность, направленная на улучшение социально - трудовой сферы. Первым и главным направлением развития Ставропольского края является кардинальное повышение качества жизни, то есть увеличение возможностей людей. Должны измениться условия для развития человеческого капитала, потому что это всё влияет на эффективность. Социально
Рейтинг:Размер документа: 392 Слов / 2 СтраницОтправлено: Ноябрь 26, 2020 -
Социальное равенство и неравенство
Реферат Социальное равенство и неравенство Выполнил: 2019 Содержание Введение 1. Социальное равенство и неравенство как взаимосвязанные категории 2. Структура социальной природы неравенства 3. Неравенство и иерархия стратификации 4. Равенство условий и равенство возможностей Заключение Список литературы Введение Беглый взгляд на историю человечества показывает невероятное количество зла и страданий в мире. Веками люди пытались найти и понять их первоначальную причину. Объяснения разнились от злонамеренных действий не вызывающих доверия людей до загадок человеческого сознания, проделок дьявола, злых
Рейтинг:Размер документа: 3,101 Слов / 13 СтраницОтправлено: Ноябрь 27, 2020 -
Социальное равенство и неравенство
Реферат Социальное равенство и неравенство Выполнил: 2019 Содержание Введение 1. Социальное равенство и неравенство как взаимосвязанные категории 2. Структура социальной природы неравенства 3. Неравенство и иерархия стратификации 4. Равенство условий и равенство возможностей Заключение Список литературы Введение Беглый взгляд на историю человечества показывает невероятное количество зла и страданий в мире. Веками люди пытались найти и понять их первоначальную причину. Объяснения разнились от злонамеренных действий не вызывающих доверия людей до загадок человеческого сознания, проделок дьявола, злых
Рейтинг:Размер документа: 3,101 Слов / 13 СтраницОтправлено: Ноябрь 27, 2020 -
Труд и трудовые отношения
В своем высказывании французский писатель Виктор Гюго затрагивает идею сущности понятия труд. Автор убежден, что трудовая деятельность человека связана не только с его правоспособностью, но и с дееспособность, поскольку вступление в трудовые отношения является правом каждого человека, но порождает и определенного рода обязанности. В данном высказывании можно выделить два аспекта: понятие труда и трудовых отношений как необходимых прав человека и обязанности, возникающие из трудовых правоотношений. С мнением автора я полностью согласна. Обратимся к теоретическому смыслу
Рейтинг:Размер документа: 844 Слов / 4 СтраницОтправлено: Ноябрь 29, 2020 -
Трудовая миграция населения Киргизской Республики
ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ НАСЕЛЕНИЯ КИРГИЗКОЙ РЕСПУБЛИКИ г. Москва ________________ Оглавление Введение ……………………………………………………………………….. 3 Глава 1. Понятие, сущность и классификация миграции населения …….... 5 1.1. Понятие, сущность и классификация миграции населения…………………………………………………. 5 1.2. Наиболее существенные факторы, влияющие на процессы современной миграции населения…………………..... 8 Глава 2. Анализ особенностей трудовой миграции населения Киргизской Республики……………………………………………… 12 2.1. Общая характеристика социальных и демографических показателей Киргизской Республики………………………………. 12 2.2. Анализ причин и характера трудовой миграции населения Киргизской Республики…………………………………. 15 Глава 3. Учёт
Рейтинг:Размер документа: 5,065 Слов / 21 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2020 -
Значение социально-трудовых отношений на предприятии
Эссе на тему: «Значение социально-трудовых отношений на предприятии» По дисциплине: «Экономика и управление гостиничным предприятием» Качество трудовой жизни – понятие, характеризующее уровень благосостояния социального и даже духовного воспитания человека. Концепция качества трудовой жизни человека складывается из условий, предлагаемых работодателем для персонала. В задачу организации входит, прежде всего, обеспечение комфортного пребывания сотрудникам, которые проводят огромную часть своего времени на работе. В современном мире не возможно представить хотя бы одну организацию без работы целого коллектива – важной
Рейтинг:Размер документа: 609 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 9, 2020 -
Трудовые отношения
Трудовые отношения между работником и работодателем являются достаточно обособленными и специфическими правоотношениями и в связи с этим рассмотрение сопоров и конфликтных ситуаций между этими субъектами права заслуживает особого внимания. (действующее трудовое законодательство РФ не является совершенным в данной области и имеет свои определенные недостатки.) Обращение в суд является основным механизмом разрешения трудовых споров. Поскольку комиссии по трудовым спорам созданы далеко не везде, информация о них мало распространена, и отношение к их деятельности иногда является довольно
Рейтинг:Размер документа: 1,091 Слов / 5 СтраницОтправлено: Декабрь 11, 2020