Теория регулирования трудовых отношений при несостоятельности юридического лица

Содержание

Введение        3

ГЛАВА 1 Основы несостоятельности юридического лица        4

1.1 Категории и сущность несостоятельности предприятий        4

1.2 Причины банкротства        6

ГЛАВА 2. Теория регулирования трудовых отношений при несостоятельности юридического лица        10

2.1 Трудовые отношения и их регулирование        10

2.2 Значение профсоюзов для работника        16

Заключение        19

Список литературы        21

Введение

В определенные периоды экономического и корпоративного развития вопросы банкротства становятся более или менее актуальными. На этом этапе развития, когда глобальный финансовый кризис затронул всех, каждый должен осознавать возможность защиты своих прав и законных интересов в процедуре банкротства.

В условиях, когда корпоративное банкротство стало широко распространенным явлением, особое значение приобретает осуществление представительства трудовых прав работников, интересы которых напрямую связаны с его последствиями.

Актуальность этой работы обусловлена недостаточной информированностью общественности о своих правах и обязанностях как работодателей в процедуре банкротства. Рассмотрение этого вопроса должно начинаться с основ процедуры банкротства, того, как она законодательно регулируется, каковы стадии и последствия банкротства. Исходя из этого, рассматривается вопрос о защите прав и обязанностей работников, которые возникают на каждом последующем этапе процедуры банкротства.

Цель работы: изучить право работника при несостоятельности юридического лица основываясь на Трудовом Кодексе.

ГЛАВА 1 Основы несостоятельности юридического лица

1.1 Категории и сущность несостоятельности предприятий

Банкротство основано на неплатежеспособности, подтвержденной арбитражным судом, или на невозможности произвести кредитные платежи по принятым обязательствам. Эти обязательства подразделяются: 1) Непогашение кредитных обязательств; 2) Проблемы с оплатой платежей, не носящих кредитного характера. Должником может быть как физическое, так и юридическое лицо.  Банкротство является неотъемлемой частью рынка, так же как и безработица[10].

Основанием для предъявления требований по кредиту является невыполнение должником обязательств по оплате принятых на себя обязательств, соответствующих нормам гражданско-правового договора, определенным Гражданским кодексом. К некредитным долгам относятся обязательные платежи (налоги, обязательные платежи, сборы и т.д.), а также взносы во внебюджетные организации, поддерживаемые договором и осуществляемые в соответствии с законом.  

Критическим моментом, который вызывает вмешательство в финансовые дела предприятия, является задержка платежа на три месяца с момента последнего денежного взноса, другими словами, этот период задолженности означает наличие внешних признаков неплатежеспособности.

Принцип рассмотрения дел о банкротстве в арбитражных судах закреплен в пункте 1 статьи 32 Закона "О банкротстве". Данные дела рассматриваются по правилам Арбитражного процессуального кодекса (АПК) Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Законом о банкротстве.[8]

Должник признается банкротом в результате официального признания его неликвидности с последующей ликвидацией или по решению Арбитражного суда. Арбитражный суд начинает процесс признания должника банкротом только после официального заявления должника, прокурора или кредитора. Бенефициаром должника является руководитель предприятия, официальное ходатайство от кредиторов может быть получено, когда задолженность составляет не менее 500 минимальных зарплат. Для рассмотрения и принятия дела кредитор должен указать юридическое место нахождения предприятия, которое закреплено в учредительных документах.