Гендерное неравенство трудовой рефераты и научные статьи
948 Гендерное неравенство трудовой Бесплатные рефераты: 551 - 575
-
Міжнародна трудова міграція
Київський національний торговельно-економічний університет ВСП Київський торговельно-економічний фаховий коледж ІНДИВІДУАЛЬНЕ НАВЧАЛЬНО-ДОСЛІДНЕ ЗАВДАННЯ з навчальної дисципліни «Трудове право» На тему: Міжнародна трудова міграція Виконала: студентка групи 2020 ________________ Зміст ВСТУП …………………………………………………………………………………. 03 РОЗДІЛ 1. ПОНЯТТЯ МІЖНАРОДНОЇ МІГРАЦІЇ ТА ОСНОВНІ ПРИЧИНИ, ЩО ЗУМОВЛЮЮТЬ МІЖНАРОДНУ МІГРАЦІЮ РОБОЧОЇ СИЛИ …………………. 05 1.1. Поняття і основні причини міжнародної міграції …………………………. 05 1.2. Зовнішня трудова міграція України в 2020 році …………………………… 07 РОЗДІЛ 2. МІЖНАРОДНА МІГРАЦІЯ РОБОЧОЇ СИЛИ З УКРАЇНИ …………….
Рейтинг:Размер документа: 3,650 Слов / 15 СтраницОтправлено: Февраль 20, 2021 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Тема: Трудовой договор Задача 14. Мастер пошивочного цеха фабрики спецодежды Теплов 20 марта был временно переведен на должность начальника цеха с его согласия сроком на полгода (в связи с увольнением с должности начальника цеха Левиной). Однако уже через полтора месяца работодатель перевел Теплова обратно на прежнюю должность, поскольку начальником цеха была назначена Сухорукова. Теплов против такого перевода возражал, мотивируя тем, что он также по своим квалификационным качествам подходит для замещения должности начальника цеха (имеет высшее
Рейтинг:Размер документа: 458 Слов / 2 СтраницОтправлено: Март 3, 2021 -
Регулирование трудовых отношений в аптечных организациях. Структурное разделение труда
Министерство здравоохранения Российской Федерации ГБОУ ВПО «Волгоградский государственный медицинский университет» Медицинский колледж Специальность фармация На правах рукописи КУРСОВАЯ РАБОТА ТЕМА «РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В АПТЕЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ. СТРУКТУРНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА». Выполнил (а) студент (ка) 3 курса 4 группы (подпись) Научный руководитель: (подпись) «Работа допущена к защите» «_ » 20 г. (дата) Директор медицинского колледжа Ф.И.О. Курсовая работа выполнена с оценкой Дата защиты « » _ 20 г. ВОЛГОГРАД, 2021 Оглавление Введение……………………………………………………………………3-4 Глава 1. Трудовые отношения в
Рейтинг:Размер документа: 2,826 Слов / 12 СтраницОтправлено: Март 12, 2021 -
Трудовые права, обязанности и ответственность работника
ОГЛАВЛЕНИЕ стр. ВВЕДЕНИЕ 3 1. Общая характеристика работника как субъекта трудового права 5 1.1. Понятие и виды субъектов трудового права 5 1.2. Работник как субъект трудового права 13 2. Трудовые права, обязанности и ответственность работника 17 2.1. Основные трудовые права, обязанности и возможности работника 17 2.2. Ответственность работника: дисциплинарная и материальная 24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 31 ________________ ВВЕДЕНИЕ Проблема правового положения субъектов права является центральной для любой отрасли права, поскольку
Рейтинг:Размер документа: 6,376 Слов / 26 СтраницОтправлено: Март 13, 2021 -
Особливості застосування в США Employment-at-will Doctrine при припиненні трудових правовідносин
Особливості застосування в США Employment-at-will Doctrine при припиненні трудових правовідносин Доктрина зайнятості регулює трудові договори невизначеної тривалості. Класичне формулювання доктрини стверджує, що за відсутності чіткого наміру укласти контракт на певний термін або інших засобів захисту праці, відносини працівник-роботодавець можуть бути розірвані з будь-якої причини. Як знаменитий Верховний суд Теннессі проголосив у справі «Пейн проти Західної Атлантики» в 1884 році, працівник за власним бажанням може бути звільнений з роботи «з поважної причини, поганої причини або взагалі
Рейтинг:Размер документа: 1,791 Слов / 8 СтраницОтправлено: Март 15, 2021 -
Трудовые ресурсы организации
УВАЖАЕМЫЕ ЧЛЕНЫ КОМИССИИ! На ваше рассмотрение выносится курсовая работа на тему: «ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ОРГАНИЗАЦИИ» (СЛАЙД 1) Цель курсовой работы – анализ использования трудовых ресурсов организации, выявление неиспользованных резервов и определение основных направлений повышения эффективности использования трудовых ресурсов в организации. В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи, отражающие общую логику работы: - изучить персонал организации и его структуру. - дать характеристику определение потребности в персонале - изучить кадровую политику организации - дать характеристику показателям эффективности
Рейтинг:Размер документа: 1,354 Слов / 6 СтраницОтправлено: Март 19, 2021 -
Проектирование эффективных систем мотивации трудовой деятельности персонала организации
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «КУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт экономики и управления Кафедра менеджмента, маркетинга и управления персоналом ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (бакалаврская работа) на тему: ПРОЕКТИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНЫХ СИСТЕМ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ Обучающейся 4 курса Заочной формы обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом направленности (профиля) Управление персоналом в отраслях и сферах деятельности Говорухиной Натальи Владимировны Руководитель: доцент, Рюмшин Андрей Васильевич Допустить к защите: заведующий кафедрой
Рейтинг:Размер документа: 13,171 Слов / 53 СтраницОтправлено: Март 22, 2021 -
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий со стороны работника
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛНР «ЛУГАНСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ВЛАДИМИРА ДАЛЯ» ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ КАФЕДРА ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВЫХ ДИСЦИПЛИН К защите допустить Руководитель __________ ст. пр. Холод Е. А. «____» ________ 20___г. КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» на тему: «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий со стороны работника» Студент группы ЮИ-1у82 Токарев А. Ю. Луганск, 2020 г. УТВЕРЖДЕНО Руководитель ________ ст. преподаватель Холод Е. А.
Рейтинг:Размер документа: 9,178 Слов / 37 СтраницОтправлено: Март 22, 2021 -
Экспериментальное исследование гендерных различий при приеме на работу
Оглавление Введение 2 Глава 1. Теоретические аспекты проблемы гендерных различий 6 1.1 Гендерные различия при выборе работы 6 1.2 Гендерная сегрегация профессий 10 1.3 Стереотипы и предвзятость работодателей 13 1.4 Теории происхождений гендерных различий 18 Глава 2. Экспериментальное исследование гендерных различий при приеме на работу 21 2.1 Методология 21 2.1.1 Выбор позиции 22 2.1.2 Создание резюме 22 2.1.3 Ограничения 24 2.1.4 Гипотезы 25 2.1.5 Методы исследования 26 2.2 Тестирование гипотез и результаты 27 Заключение 43
Рейтинг:Размер документа: 10,183 Слов / 41 СтраницОтправлено: Март 22, 2021 -
Трудовая книжка
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «СЕВЕРО-ВОСТОЧНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ М.К.АММОСОВА» Юридический колледж Курсовая работа на тему: «Трудовая книжка» Выполнила Сорокоумова Аграфена, Студентка 2 курса Группы ЮК-19-5 СВФУ Руководитель: Иванова Таира Юрьевна Якутск, 2020г Содержание Введение…………………………………………………………………..…3-4стр Глава 1. Понятие и особенности ведения трудовых книжек………………5стр 1.1 Понятие трудовой книжки…………………………………………..... 5-7стр 1.2 Заполнение трудовой книжки………………………………………......8-13стр 1.3 Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку………....14-21стр Глава 2. Хранение и выдача трудовой
Рейтинг:Размер документа: 7,509 Слов / 31 СтраницОтправлено: Март 23, 2021 -
История, теория и развитие принципов трудового права
Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО» Витебский филиал Рег. № _______________ Кафедра правоведения и социально- гуманитарных дисциплин Дата _________20____ КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: ИСТОРИЯ, ТЕОРИЯ И РАЗВИТИЕ ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО ПРАВА по дисциплине: Трудовое право _________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ _________________________________ Допущена к защите с оценкой «___________»_____________________ (подпись научного руководителя) Студент: ____________________ (подпись) Журавкина Виктория Владимировна Курс 2, группа 1962 Факультет
Рейтинг:Размер документа: 6,721 Слов / 27 СтраницОтправлено: Март 23, 2021 -
Лекция по "Трудовому праву"
Предмет, метод, система ТП 1. Предмет ТП ТП занимается отношениями по труду. Понятие труда и его значение в 21 веке Труд – это индивидуально или общественно полезное, целенаправленная деятельность человека, реализовавшего свой потенциал для получения материальных и духовных благ. Критерии 1. Самостоятельный труд – ИП, самозанятые 2. Несамостоятельный труд – зависимый, предполагаемый 2 стороны, организованный Организация труда 1. Техническая сторона – (связь человека со средствами производства) 2. Социальная сторона – (регулирование и связь людей во
Рейтинг:Размер документа: 3,419 Слов / 14 СтраницОтправлено: Апрель 1, 2021 -
Социальные отпуска в трудовом законодательстве
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………...3 ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ОТПУСКОВ……………………………….5 ГЛАВА 2 ВИДЫ СОЦИАЛЬНЫХ ОТПУСКОВ…………………………………10 ГЛАВА 3 ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ОТПУСКОВ…...13 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..27 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………….29 ВВЕДЕНИЕ В Конституции Республики Беларусь закреплены основные свободы и права граждан. Право трудящихся на отдых является одним из таких. Обеспечивается конституционное право на отдых тем, что работникам ежегодно предоставляются оплачиваемые отпуска. Право на социальные и трудовые отпуска закреплено в смысле общего права для всех работников. Тема данной курсовой работы «Социальные отпуска: понятие
Рейтинг:Размер документа: 6,039 Слов / 25 СтраницОтправлено: Апрель 4, 2021 -
Социальное неравенство в обществе
В выбранном мною высказывании затрагивается тема социального неравенство в обществе. Так, А.Дарендорф говорит о том, что в любом обществе всегда остаётся неизменным одно - неравенство между людьми. Итак, социальная структура- строение общества, совокупность социальных общностей и групп, различных связей и отношений между ними.В социологии под понятием социальная стратификация подразумевается разделение обществ на социальные группы, занимающие разное положение в обществе. Данный термин происходит от латинского слова «страта», то есть слой - совокупность людей, объединённых общими статусными
Рейтинг:Размер документа: 327 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 4, 2021 -
История возникновения трудового права
ИСТОРИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА Трудовое право, являясь одной из ведущих отраслей белорусского права, регулирующей общественные отношения в сфере труда, имеет богатую историю, которая исследовалась рядом белорусских ученых (В.В. Гудель, В.И. Кривой, Л.Я. Островский, К.Л. Томашевский, Е.А. и Т.В. Ковалевы) [1, с.7–59]. Формирование трудового законодательства представляет собой длительный и исторический процесс. В современной науке трудового права сложилось три основных подхода к проблеме датировки формирования трудового права. 1. Традиционное возникновение отечественного трудового законодательства датируется второй половиной XIX века, а
Рейтинг:Размер документа: 735 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 4, 2021 -
Влияния социально-трудовых отношений на трудовую деятельность предприятия
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ КАК СИСТЕМА 5 1.1 Понятие социально-трудовых отношений 5 1.2 Зарубежный опыт социально-трудовых отношений в занятости 8 ГЛАВА 2 ОЦЕНКА СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 10 2.1 Характеристика предприятия 10 2.2 Анализ влияния социально-трудовых отношений на трудовую деятельность предприятия 15 2.3 Меры для совершенствования социально-трудовых отношений предприятия 19 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30 ________________ ВВЕДЕНИЕ Основная деятельность человека представлена трудом, в соответствии с ним определяется
Рейтинг:Размер документа: 5,165 Слов / 21 СтраницОтправлено: Апрель 5, 2021 -
Планирование потребности в материально-технических и трудовых ресурсах при производстве зерновых культур на примере ОАО «Пионер-Агро»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра экономики и управления на предприятии АПК КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Планирование на предприятии на тему: Планирование потребности в материально-технических и трудовых ресурсах при производстве зерновых культур на примере ОАО «Пионер-Агро» Студентка Руководитель МИНСК 20 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 44 с., 15 табл., 13 источников, 8 прил. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, ПЛАНИРОВАНИЕ ТРАКТОРНГО ПАРКА, МИНЕРАЛЬНЫЕ УДОБРЕНИЯ, СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ РАСТЕНИЙ Объект исследования – материально-техническое оснащение и трудовые ресурсы
Рейтинг:Размер документа: 8,572 Слов / 35 СтраницОтправлено: Апрель 6, 2021 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
1. Дайте понятие «трудовое право». Раскройте предмет трудового права. Проанализируйте ситуацию, определите, какие правоотношения сложились между гражданином Соловьевым П.Д. и гражданином Савко А.А., в данной ситуации: Соловьев П.Д. договорился с Савко А.А. об выполнении работ (оклейка обоев, покраска полов в квартире), В договоре были указаны стороны, срок, обьем выполняемых работ, размер оплаты. Выполнив часть работы, Савко А.А. обратился с просьбой к Соловьеву П.Д. о предоставлении ему части трудового отпуска. Соловьев П.Д. в предоставлении трудового отпуска
Рейтинг:Размер документа: 1,890 Слов / 8 СтраницОтправлено: Апрель 8, 2021 -
Порядок заключения трудового договора
учреждение образования «МИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ» Кафедра Экономики коммуникации и права «К защите допускаю» _________________ Синьков Б.Б «_____» _________________ 2019 г. КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Трудовое право» на тему: «Порядок заключения трудового договора» группы 180203с Аронова А.П (подпись) Руководитель доцент каф. ПД, к.юр.н Синьков Б.Б (подпись) Минск – 2019 МИНСКИЙ ИННОВАЦИОННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет коммуникаций, экономики и права Специальность 1-24 01 02 Правоведение УТВЕРЖДАЮ Зав. кафедрой ПД Н.П. Матузяник 2019 года З А Д А Н И
Рейтинг:Размер документа: 12,115 Слов / 49 СтраницОтправлено: Апрель 8, 2021 -
Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора
СОДЕРЖАНИЕ Введение ……………………………………………. 3 Виды забастовок ……………………………………………. 4 Право на забастовку и его ограничения ……………………………………………. 5 Порядок объявления и проведения забастовки ……………………………………………. 7 Гарантии работникам в связи с проведением забастовки ……………………………………………. 9 Заключение ……………………………………………. 14 Библиографический список ……………………………………………. 15 ВВЕДЕНИЕ Неспособность современной рыночной экономики существовать без эксплуатации человеческого труда очевидна. Однако, владельцы капитала, зачастую, ставя первоочередной своей задачей получение прибыли, забывают о важности человеческих ресурсов в работе каждого предприятия. Что рано или поздно неизбежно
Рейтинг:Размер документа: 1,572 Слов / 7 СтраницОтправлено: Апрель 9, 2021 -
Источники трудового права: понятие, виды, их соотношение
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Российский государственный профессионально-педагогический университет» Кафедра философии и права РЕФЕРАТ по дисциплине «Трудовое право» На тему «Источники трудового права: понятие, виды, их соотношение» Выполнила: Студентка второго курса Группы ЗПДО-211С Маханова Анна Михайловна Содержание Введение 3 1. Понятие источников трудового права и их классификация 4 1.1 Понятие источников трудового права 4 1.2 Классификация источников трудового права 6 2. Особенности системы источников трудового права 9
Рейтинг:Размер документа: 2,850 Слов / 12 СтраницОтправлено: Апрель 10, 2021 -
Разработка туристического проекта «Подольск – город трудовой доблести»
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА) на тему: Разработка туристического проекта «Подольск – город трудовой доблести» Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты применения инструментов продвижения в социально-культурные туристические проекты 5 1.1 Сущность и классификация современных инструментов продвижения 5 1.2 Роль и значение инструментов продвижения в реализации социально-культурных туристических проектов 11 1.3 Требования и ограничения применения интерактивных инструментов продвижения в реализации социально-культурных туристических проектов 13 2.Анализ системы продвижения социально-культурные туристические проекты в городском округе Подольск 23 2.1
Рейтинг:Размер документа: 12,614 Слов / 51 СтраницОтправлено: Апрель 10, 2021 -
Социальное неравенство, стратификация и мобильность
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» УРАЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ Факультет государственного и муниципального управления направление 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» образовательная программа «Организация работы органов государственного и муниципального управления» РЕФЕРАТ по дисциплине «Социология» на тему: «Социальное неравенство, стратификация и мобильность». Автор работы: студент курса ГМУ-0414 очной формы обучения Кузнецова Полина Юрьевна Преподаватель: Заместитель декана факультета ГМУ, доцент кафедры философии и политологии Гафиятуллина К.
Рейтинг:Размер документа: 3,412 Слов / 14 СтраницОтправлено: Апрель 11, 2021 -
Межличностные конфликты в трудовом коллективе
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БРАТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Гуманитарно-педагогический факультет Базовая кафедра истории, педагогики и психологии Направление подготовки: 44.03.02 Психолого-педагогическое образование Курсовая работа по дисциплине «Психология педагогического конфликта» МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ КОНФЛИКТЫ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ Руководитель курсовой ____________ Фалунина Е.В., работы (подпись) доктор психологических наук, профессор Работу выполнил: ____________ Сапрыкина П.В., (подпись) студент группы ПОз-17 Братск – 2020 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ
Рейтинг:Размер документа: 8,831 Слов / 36 СтраницОтправлено: Апрель 11, 2021 -
Трудовой потенциал предприятия: теоретический аспект
ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ Статья посвящена проблеме формирования нового подхода к определению категории «трудовой потенциал»; определено место и уточнены особенности категории «трудовой потенциал» в системе смежных категорий и понятий. Ключевые слова: трудовой потенциал, трудовые ресурсы, рабочая сила, предприятие. Опыт эффективного хозяйствования подтверждает важную роль трудового потенциала предприятия, от количественной и качественной сбалансированности и уровня использования которого в значительной мере зависит обеспечение устойчивого и конкурентоспособного развития предприятия. Это доказывает необходимость углубленного исследования очерченной проблематики и
Рейтинг:Размер документа: 1,949 Слов / 8 СтраницОтправлено: Апрель 11, 2021