Формирование кадровой политики на примере рефераты и научные статьи
6,186 Формирование кадровой политики на примере Бесплатные рефераты: 1 - 25 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Формирование кадровой политики (на примере ООО «Assyl Travel»)
Содержание Введение Глава 1. Сущность кадровой политики в туристической компании 1. Содержание и задачи кадровой политики 1.2. Роль кадровой политики в деятельности туристической компании 1.3. Система законодательного регулирования в управленческом процессе туристической компании Глава 2. Формирование кадровой политики (на примере ООО «Assyl Travel») 2.1. Туристическая компания «Assyl Travel» 2.2. Анализ организационной структуры ООО «Assyl Travel» 2.3. Анализ кадровой политики ООО «Assyl Travel» 2.4. Анализ системы законодательного регулирования кадровой политики ООО «Assyl Travel» Заключение Список использованной
Рейтинг:Размер документа: 6,932 Слов / 28 СтраницОтправлено: Февраль 16, 2023 -
Формирование кадровой политики организации
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВО КубГУ) Кафедра гуманитарных дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ Работу выполнил ___________________________________ А.Р. Басок (подпись, дата) Филиал ФГБОУ ВО «Куб ГУ» в г. Новороссийске __3__ курс ЗФО Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом Научный руководитель канд. юрид. наук ___________________________________ Е.Г. Телегина (подпись, дата) Нормоконтролер доцент, канд. Юрид. Наук, доцент ___________________________ А.Н. Качур (подпись, дата) Краснодар 2021
Рейтинг:Размер документа: 7,475 Слов / 30 СтраницОтправлено: Апрель 12, 2023 -
Формирование ценовой политики на примере мини-отеля «Блюз»
СОДЕРЖАНИЕ Введение 2 Глава 1. Теоретические основы формирования ценовой политики 4 1.1 Цена как экономическая категория 4 1.2 Понятие, сущность и цели ценовой политики 9 Глава 2. Формирование ценовой политики на примере мини-отеля «Блюз» 16 2.1 Роль и особенности формирования ценовой политики отелей в современных экономических условиях 16 2.1 Ценовая политика мини-отеля «Блюз» 22 Заключение 30 Список использованной литературы 31 ________________ Введение Эффективность предпринимательской определяется множеством , общих и , используемых для большого количества ,
Рейтинг:Размер документа: 5,869 Слов / 24 СтраницОтправлено: Январь 16, 2018 -
Совершенствование кадровой политики таможенных органов на примере Омской таможни
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный технический университет» Кафедра «Государственное, муниципальное управление и таможенное дело» Специальность 38.05.02 – «Таможенное дело» КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Совершенствование кадровой политики таможенных органов на примере Омской таможни» по дисциплине «Управление персоналом в таможенных органах» Студента группы (Ф И О. полностью) шифр работы________________ Руководитель работы доцент каф. «ГМУ и ТД» (ФИО) (подпись, дата) Разработал студент (ФИО) (подпись, дата) Оценка__________________ Омск 2016
Рейтинг:Размер документа: 12,269 Слов / 50 СтраницОтправлено: Май 17, 2018 -
Совершенствование кадровой политики предприятия (на примере ОАО «Стройтехнология»)
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. И.И.ПОЛЗУНОВА» (АлтГТУ) Институт интенсивного образования Институт развития дополнительного профессионального образования Кафедра Менеджмент в бизнесе ББК 65.291.6-18 Допустить к защите в ГАК Зав. кафедрой ___к.э.н., доцент. Л.В.Шевелева «_____» _________________ 2012г. Совершенствование кадровой политики предприятия (на примере ОАО «Стройтехнология») Пояснительная записка к дипломной работе ДР 080507. 03.000 ПЗ Дипломник группы _Кл (з) МО -81 ___________ Л.А. Кива №
Рейтинг:Размер документа: 19,586 Слов / 79 СтраницОтправлено: Май 20, 2018 -
Совершенствование кадровой политики предприятия (на примере ОАО «Стройтехнология»)
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. И.И.ПОЛЗУНОВА» (АлтГТУ) Институт интенсивного образования Институт развития дополнительного профессионального образования Кафедра Менеджмент в бизнесе ББК 65.291.6-18 Допустить к защите в ГАК Зав. кафедрой ___к.э.н., доцент. Л.В.Шевелева «_____» _________________ 2012г. Совершенствование кадровой политики предприятия (на примере ОАО «Стройтехнология») Пояснительная записка к дипломной работе ДР 080507. 03.000 ПЗ Дипломник группы _Кл (з) МО -81 ___________ Л.А. Кива №
Рейтинг:Размер документа: 19,584 Слов / 79 СтраницОтправлено: Май 20, 2018 -
Формирование ассортиментной политики на производственных предприятиях ” на примере ООО «SNTEKLOPLASTIC»
МИНИСТЕРСТВО ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН САМАРКАНДСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ СЕРВИСА ФАКУЛЬТЕТ «ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА» КАФЕДРА МАРКЕТИНГА «Утверждаю» Заведующий кафедрой Маркетинга, к.э.н. __________ И.Ибрагимов (подпис) протокол № ___20___ год «___»_____ ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Направление специальности 5230400 – Маркетинг (туризм) Студента группы МР-212 Хасанова Шахруха по теме “Формирование ассортиментной политики на производственных предприятиях ” на примере ООО «SNTEKLOPLASTIC» Научный руководитель: Г.Пардаев САМАРКАНД – 2016 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЕМ АССОРТИМЕНТОМ ПРЕДПРИЯТЯ…………………….. 6 1.1
Рейтинг:Размер документа: 12,104 Слов / 49 СтраницОтправлено: Январь 18, 2019 -
Совершенствование кадровой политики предприятия (на примере ЗАО «Волчихинский пивоваренный завод»)
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова» Институт экономики и управления Кафедра «Менеджмент» Направление «Менеджмент» ББК 65.305.735-640 Допустить к защите в ГЭК Заведующий кафедрой _________И.Н. Сычева подпись «_____»______________2018 г. БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА ВР 38.03.02.25.000 ПЗ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ (на примере ЗАО «Волчихинский пивоваренный завод») ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Студент группы 4М-41 Чупикова Елена Николаевна Руководитель работы доцент, к.э.н. Козлова Ж. М. Нормоконтролер старший преподаватель
Рейтинг:Размер документа: 20,875 Слов / 84 СтраницОтправлено: Январь 26, 2019 -
Кадровая политика в организации на примере ОАО "LUKOIL"
Российская Академия Народного Хозяйства и Государственной Службы (РАНХиГС) Кафедра управления КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: « Управление Человеческими Ресурсами» На Тему: «Кадровая политика в организации на примере ОАО "LUKOIL"» Выполнил : Студент 2 курса, гр мб-117 Максимов Н. М Научный руководитель: Болтунова С. А Г. Владимир, 2019 г. СОДЕРЖАНИЕ введение……………………………………………………………………3 1. видение компании «LUKOIL» в области управления персоналом……….4 1.1 Основные составляющие Политики управления персоналом……………..….. 6 1.2 Основные положения Политики управления персоналом в области повышения результативности……………………………………………………………………...7 1.3
Рейтинг:Размер документа: 2,212 Слов / 9 СтраницОтправлено: Май 20, 2019 -
Кадровая политика муниципального образования (на примере г.Тюмени)
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Муниципальный менеджмент» на тему: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (на примере г.Тюмени) Оглавление ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ 6 1.1. Муниципальная кадровая политика: сущность, цель, задачи и принципы 6 1.2. Нормативно-правовое обеспечении кадровой политики в органах местного самоуправления в РФ 12 ГЛАВА 2. ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ В ГОРОДЕ ТЮМЕНИ 16 2.1 Формирование и особенности развития кадровой политики в органах местного
Рейтинг:Размер документа: 6,788 Слов / 28 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2019 -
Концепция кадровой политики (на примере несуществующей компании)
Концепция кадровой политики (на примере несуществующей компании) Группа компаний «Зарница» - производитель хлебобулочных изделий. Продажа производимой продукции осуществляется в розницу через собственные точки продаж и оптом – через региональные торговые сети. Продукция производится под торговой маркой (брендом) «Родной хлеб». Структура холдинга – управляющая компания и производственный комплекс. Все предприятия холдинга успешно прошли сертификационный аудит системы менеджмента качества ISO. Персонал: офисные сотрудники (70 человек), работники производства (250 человек). Зарабатывающие должности: менеджер по продажам, главный технолог, бренд-менеджер.
Рейтинг:Размер документа: 1,324 Слов / 6 СтраницОтправлено: Июль 4, 2020 -
Кадровая политика в государственных учреждениях (на примере ПАО «Сбербанк России»)
1 МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, МЕНЕДЖМЕНТА И ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ Кафедра региональной экономики и управления ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (бакалаврская работа) на тему: Кадровая политика в государственных учреждениях (на примере ПАО «Сбербанк России») Выполнил студент 4 курса, группы 2511 сз Б. Х. Ахмедов _________________________ подпись Научный руководитель: доцент В. Г. Лякишева __________________________ подпись Допустить к защите: Выпускная квалификационная работа защищена Зав.
Рейтинг:Размер документа: 12,536 Слов / 51 СтраницОтправлено: Сентябрь 30, 2021 -
Совершенствование кадровой политики организации (на примере ООО «Сибнефть-Чукотка»)
Тема магистерской диссертации: «Совершенствование кадровой политики организации (на примере ООО «Сибнефть-Чукотка») Содержание ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1 Понятие кадровой политики организации 5 1.2 Показатели, определяющие эффективность кадровой политики 17 1.3 Методы реализации кадровой политики организации 30 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «СИБНЕФТЬ – ЧУКОТКА» 37 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Сибнефть – Чукотка» 37 2.2 Состав и структура персонала ООО «Сибнефть – Чукотка» 39 2.3 Анализ эффективности кадровой политики
Рейтинг:Размер документа: 16,860 Слов / 68 СтраницОтправлено: Октябрь 19, 2021 -
Совершенствование подходов формирования и реализации кадровой политики в органах местного самоуправления
Содержание Введение 3 Глава 1 Теоретические основы развития кадровой политики в муниципальном образовании 7 1. Основные понятия, содержание и сущность кадровой политики 7 2. Направления, задачи и принципы кадровой политики в муниципальном образовании 14 3. Показатели и методология оценки эффективности кадровой политики 22 Глава 2 Анализ реализации кадровой политики в администрации города Липецка 30 2.1 Характеристика организационной структуры администрации г. Липецка 30 2.2 Анализ кадровой работы в администрации г. Липецка 35 3. Мониторинг реализации программы
Рейтинг:Размер документа: 17,916 Слов / 72 СтраницОтправлено: Октябрь 3, 2022 -
Анализ действующей кадровой политики и стратегии управления персоналом в ГУ «Аппарат Акима успенского района»
Введение Кадровая политика и управление трудовыми ресурсами является одной из важнейших социально-экономических характеристик любого предприятия, и особенную значимость данный аспект приобретает в условиях рыночной экономики. По сути, кадровая политика предприятия - это планомерная деятельность работников административно-управленческого персонала посредством методов управленческого воздействия, направленная на организацию, регулирование, мотивацию и контроль за работой сотрудников организации. Содержание кадровой политики и управления трудовыми ресурсами зависит от его объекта и определяется структурой производственных процессов, приемами труда, его техническим оснащением, а также
Рейтинг:Размер документа: 18,837 Слов / 76 СтраницОтправлено: Январь 29, 2018 -
Совершенствование кадровой политики на материалах ГУ "Аппарат Акима Успенского района"
Тема: Совершенствование кадровой политики на материалах ГУ «Аппарат Акима Успенского района. Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Глава I.Теоретические основы кадровой политики в организации 1.1 Виды, сущность, цели и задачи кадровой политики………………….........6 1.2 Кадровая политика как система управления людьми……………………..14 1.3 Планирование численности персонала и методики отбора кадров……...47 Глава II.Анализ кадровой политики на примере ГУ «Аппарата Акима Успенского района». 2.1 Характеристика ГУ «Аппарата Акима Успенского района»…………..…58 2.2 Оценка структуры управления ГУ «Аппарата Акима Успенского района»………………………………………………………………………..….65 2.3 Анализ мотивации персонала на
Рейтинг:Размер документа: 18,981 Слов / 76 СтраницОтправлено: Январь 29, 2018 -
Совершенствование кадровой политики МО МВД России «Ялуторовский»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТЮМЕНСКИЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ СЕРВИСА И ОТРАСЛЕВОГО УПРАВЛЕНИЯ Кафедра экономики и организации производства ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ И.о зав. кафедрой ЭОП профессор, д.с.н.__________ С.Г. Симонов «__» ______ 2018 г. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ МО МВД РОССИИ «ЯЛУТОРОВСКИЙ» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА НОРМОКОНТРОЛЬ Доцент, канд. экон. наук _______________ Д. В. Чумлякова РУКОВОДИТЕЛЬ Профессор, д-р экон. наук _________________ А.Г. Полякова ВЫПОЛНИЛ: Студент группы ЭПОбзу-14-2 __________________ Ю.В. Гилева
Рейтинг:Размер документа: 13,936 Слов / 56 СтраницОтправлено: Март 19, 2018 -
Кадровая политика и кадровая стратегия министерства социальной защиты населения Хабаровского края
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ Факультет: Государственное и муниципальное управление Направление подготовки бакалавров 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» Профиль Государственная и муниципальная служба Кафедра государственного и муниципального управления и служебного права КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Государственная служба» на тему: «КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ» Автор работы: студент 4 курса очной формы обучения группа
Рейтинг:Размер документа: 9,775 Слов / 40 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2018 -
Формирование дивидендной политики акционерного общества
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ДИВИДЕНДНАЯ ПОЛИТИКА И ЕЕ СУЩНОСТЬ 5 1.1 Определение дивидендной политики и ее основные теории 5 1.2 Типы дивидендной политики 7 1.3 Факторы, влияющие на формирование дивидендной политики акционерного общества 9 2 АНАЛИЗ ДИВИДЕНДНОЙ ПОЛИТИКИ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА АО «ЕКАТЕРИНБУРГГАЗ» 14 2.1 Общая характеристика деятельности акционерного общества 14 2.2 Краткая оценка финансового состояния акционерного общества 17 2.3 Оценка дивидендной политики 23 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДИВИДЕНДНОЙ ПОЛИТИКИ АО «ЕКАТЕРИНБУРГГАЗ» 27 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31 СПИСОК
Рейтинг:Размер документа: 7,344 Слов / 30 СтраницОтправлено: Апрель 16, 2018 -
Государственная кадровая политика и механизм ее реализации
КУРСОВАЯ РАБОТА ГОСУДАРСТВЕННАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И МЕХАНИЗМ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….…3 ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И МЕХАНИЗМА ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ………...5 1.1. Понятие, цели и структура государственной кадровой политики………………………………………………………………………….15 1.2. Механизм реализации государственной кадровой политики…….10 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ «РОСНЕФТЬ» 2.1. Основные принципы кадровой работы в реализации государственной кадровой политики………………………………………….15 2.2. Анализ кадровой политики в компании «Роснефть»...……….……21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..27 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………………………29 ВВЕДЕНИЕ В современном российском обществе кадровые проблемы достигли критического значения и
Рейтинг:Размер документа: 5,169 Слов / 21 СтраницОтправлено: Май 5, 2018 -
Совершенствование кадровой политики ПАО "Северсталь"
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ОСОБЕННОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ 5 1.1 Сущность кадровой политики предприятия, ее цели и задачи 5 1.2 Порядок формирования кадровой политики 8 1.3 Показатели эффективности кадровой политики 13 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРИМЕРЕ ПАО «СЕВЕРСТАЛЬ» 18 2.1 Характеристика организации 18 2.2 Технико-экономические показатели деятельности предприятия 21 2.3 Оценка качества трудовых ресурсов 24 2.4 Анализ движения персонала и эффективности использования персонала 27 3.СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПАО «СЕВЕРСТАЛЬ» 31 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Рейтинг:Размер документа: 6,282 Слов / 26 СтраницОтправлено: Май 9, 2018 -
Оценка эффективности кадровой политики предприятия
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. Теоретические основы кадровой политики предприятия……………………5 1.1 Понятие, сущность и функции кадровой политики предприятия..............................................................................................................5 1. Основные этапы построения кадровой политики на предприятии…..7 2. Оценка эффективности кадровой политики предприятия…………….9 1. Анализ кадровой политики на предприятии ПАО «Газпром»………….............12 1. Краткая историческая справка ПАО «Газпром»……………………...12 2. Структура управления ПАО «Газпром»………………………………14 2.3 Основные технико-экономические показатели деятельности ПАО«Газпром» за 2014-2015 гг………………………………………………………18 1. Структура и характеристика выполнения функции «Управление персоналом» в ПАО «Газпром»………………………………………………………20 2. Кадровая политика в компании ПАО
Рейтинг:Размер документа: 7,568 Слов / 31 СтраницОтправлено: Май 18, 2018 -
Характеристика предприятия розничной торговли АО «Дикси» и формирование ассортиментной политики синтетических моющих средств
ВВЕДЕНИЕ Глава 1. Теоретические аспекты потребительских свойств и классификация синтетических моющих средств. 1.1. Состояние рынка синтетических моющих средств. 1.2. Характеристика потребительских свойств синтетических моющих средств. 1.3. Классификация и ассортимент синтетических моющих средств. Глава 2. Характеристика предприятия розничной торговли АО «Дикси» и формирование ассортиментной политики синтетических моющих средств. 2.1. Характеристика торгового предприятия. 2.2. Формирование ассортиментной политики синтетических моющих средств. Глава 3. Выводы и рекомендации. 3.1. Анализ ассортиментной политики синтетических моющих средств. 3.2. Рекомендации по формированию ассортиментной
Рейтинг:Размер документа: 1,356 Слов / 6 СтраницОтправлено: Май 21, 2018 -
Совершенствование кадровой политики на предприятии
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ» Институт Государственного управления и права Кафедра Государственного и муниципального управления КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине «Экономика государственного и муниципального сектора» на тему: «Совершенствование кадровой политики на предприятии» ВЫПОЛНИЛ СТУДЕНТ очно - заочной формы обучения III курса, 1 группы Горохова О.П. РУКОВОДИТЕЛЬ к.э.н., доц., Петрина О. А. Москва 2018 г. СОДЕРЖАНИЕ: ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ……………………………………………………………………4 1. Сущность и
Рейтинг:Размер документа: 5,420 Слов / 22 СтраницОтправлено: Май 26, 2018 -
Формирование ассортиментной политики предприятия на различных этапах жизненного цикла товара
СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………… 4 1. Цели и задачи ассортиментной политики предприятия……………….. 6 2. Организационно-экономическая характеристика предприятия……….10 3. Анализ ассортиментной политики предприятия………………………. 16 4. Принципы и факторы формирования торгового ассортимента………. 20 5. Формирование ассортиментной политики предприятия на различных этапах жизненного цикла товара……………………………………….. 24 Заключение …………………………………………………………………. 29 Список литературы ВВЕДЕНИЕ Маркетинг в системе общественного питания – это эффективное управление производством и продажей собственной продукции и услуг, ориентированное на удовлетворение спроса потребителей и достижение высокого уровня доходности предприятия. Успеха
Рейтинг:Размер документа: 4,726 Слов / 19 СтраницОтправлено: Июнь 8, 2018