Совершенствование кадровой политики предприятия (на примере ОАО «Стройтехнология»)
Автор: angel.1995 • Май 20, 2018 • Дипломная работа • 19,586 Слов (79 Страниц) • 765 Просмотры
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
им. И.И.ПОЛЗУНОВА» (АлтГТУ)
Институт интенсивного образования
Институт развития дополнительного профессионального образования
Кафедра Менеджмент в бизнесе
ББК 65.291.6-18
Допустить к защите в ГАК
Зав. кафедрой ___к.э.н., доцент. Л.В.Шевелева
«_____» _________________ 2012г.
Совершенствование кадровой политики предприятия
(на примере ОАО «Стройтехнология»)
Пояснительная записка
к дипломной работе
ДР 080507. 03.000 ПЗ
Дипломник группы _Кл (з) МО -81 ___________ Л.А. Кива
№ группы подпись
Руководитель
Работы Зав. кафедрой к.э.н., доцент _________ Л.В. Шевелева
должность, ученая степень подпись
Рецензент
по нормоконтролю _ст. преподаватель _________ Л.А.Толстопятова подпись
БАРНАУЛ 2012
Данная дипломная работа содержит 98 листов пояснительной записки, 4 рисунка, 16 таблиц, 4 приложения. Дипломная работа выполнена с использованием 62 источников.[pic 1]
Цель дипломной работы заключается в обобщении теоретического и практического опыта для совершенствования кадровой политики в стратегии поддержания высокой производительности труда на предприятии.
Объектом исследования дипломной работы является ОАО «Стройтехнология»
Предметом исследования выступает кадровая политика на предприятии.
В процессе работы использовались следующие методы исследования: анализ кадровой политики на основании аналитических сведений об исследуемом предприятии в динамике за три года. В методах исследования данной дипломной работы применялись табличные и графические способы выражения информации.
Дипломная работа состоит из введения, трех глав основной части, заключения, списка использованных источников и приложений.
Первая глава основной части носит теоретический характер. Вторая глава посвящена деятельности предприятия. В третьей главе предлагаются
основные направления совершенствования кадровой политики.
Содержание
Введение …………………………………………………………………………..4
1 Кадровая политика как один из факторов повышения эффективности деятельности предприятия
- Понятие кадровой политики …………………………………………………8
1.2 Показатели, определяющие эффективность кадровой политики
1.2.1 Состав и структура персонала ……………………………………………14
1.2.2 Планирование численности персонала ………………………………….18
1.2.3 Экономическая сущность и значение производительности труда …….21
1.3 Методический вопрос разработки кадровой политики предприятия …...30
2 Анализ кадровой политики открытого акционерного общества «Стройтехнология»
2.1 Общая характеристика предприятия ОАО «Стройтехнология»……… 32
2.2 Состав и структура персонала ОАО «Стройтехнология»………………..35
2.3 Основные функциональные характеристики системы управления ОАО «Стройтехнология» …………………………………………………………….39
2.4 Основные направления кадровой политики
...