Формирование кадровой политики на примере рефераты и научные статьи
6,194 Формирование кадровой политики на примере Бесплатные рефераты: 26 - 50 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Кадровая политика в государственной гражданской службе
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский государственный экономический университет» Курсовая работа по дисциплине: «Государственная и муниципальная служба» Кадровая политика в государственной гражданской службе Исполнитель: Научный руководитель: 2018 год г. Екатеринбург ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОТБОРА И НАЙМА КАДРОВ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ 5 1.1 Сущность процесса отбора кадров 5 1.2 Кадровая политика в государственной гражданской службы как гарантия социальной защищенности 7 2. ТЕХНОЛОГИЯ И ПРАКТИКА
Рейтинг:Размер документа: 9,051 Слов / 37 СтраницОтправлено: Август 7, 2018 -
Формирование налоговой политики России в рамках развития государственного налогового менеджмента
Формирование налоговой политики России в рамках развития государственного налогового менеджмента. Можно выделить три основных институциональных подхода к формированию налоговой стратегии: - фискальный подход – для него характерен акцент на всемерное наращивание массы налоговых обязательств (налогового бремени). Такой подход порожден кризисом государственной власти, когда возникают противоречия между налоговым инструментарием и способами его реализации. В этом случае налоговое бремя растет, реальная собираемость налогов падает, а налогоплательщики предпочитают выбирать для себя нелегитимные формы хозяйствования. Фискальный подход был характерен
Рейтинг:Размер документа: 1,431 Слов / 6 СтраницОтправлено: Сентябрь 3, 2018 -
Формирование коммуникативной политики на B2B рынке
Курсовая работа по дисциплине «Маркетинг в отраслях и сферах деятельности» тема: «Формирование коммуникативной политики на B2B рынке» СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические основы разработки коммуникативной политики компании на промышленном рынке. 6 1.1 Коммуникативная политика: сущность, элементы, место в комплексе маркетинга. 6 1.2 Особенности применения инструментов маркетинговых коммуникаций на рынке b-2-b. 13 1.3 Алгоритм формирования коммуникативной политики на промышленном рынке. 22 2. Выбор и использование средств маркетинговых коммуникаций и инструментов маркетингового воздействия на промышленном рынке. 27
Рейтинг:Размер документа: 8,030 Слов / 33 СтраницОтправлено: Сентябрь 11, 2018 -
Кадровая политика организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИ. 5 1.1 Понятие и сущность кадровой политики 5 1.2 Типы кадровой политики 10 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ООО «ВАВИЛОН» 17 2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 17 2.2 Анализ системы управления персоналом организации 24 ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ООО «ВАВИЛОН» 32 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 47 ПРИЛОЖЕНИЯ 51 ________________ ВВЕДЕНИЕ Эффективное развитие социально-трудовых отношений организаций базируется на согласовании политики занятости и регулирования
Рейтинг:Размер документа: 11,013 Слов / 45 СтраницОтправлено: Сентябрь 25, 2018 -
Совершенствования кадровой политики на предприятии ТОО «Халал Ет»
Содержание Введение…………………………………………………………………………...4 1. Теоретические основы формирования кадровой политики на предприятии..7 1.1 Сущность, основы и функции кадровой политики………………………….7 1.2 Основные направления формирования кадровой политики………………14 2. Анализ формирования и реализации кадровой политики на предприятии ТОО «Халал Ет»………………………………………………………………….27 2.1 Общая характеристика предприятия ТОО «Халал Ет»……………………27 2.2 Анализ состояния системы найма, оценки и отбора персонала на предприятии ТОО «Халал Ет»…………………………………………………..32 2.3 Реализация кадровой политики на предприятии ТОО «Халал Ет»……….45 3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики на предприятии ТОО
Рейтинг:Размер документа: 21,489 Слов / 86 СтраницОтправлено: Октябрь 3, 2018 -
Соотношение кадровой политики и коллективного договора
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (по определению статьи 40 ТК РФ). Коллективный договор на предприятии заключают работодатель и профсоюз работников или полномочные представители работников, если работники не объединились в профсоюз. Содержание и структура коллективного договора определяется сторонами коллективных переговоров. В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам: формы, системы и размеры оплаты труда, денежные
Рейтинг:Размер документа: 589 Слов / 3 СтраницОтправлено: Октябрь 18, 2018 -
Анализ практики учета источников формирования имущества на примере ООО ТД «Экстрим»
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы бухгалтерского учета источников формирования имущества оргнизации 5 1.1 Понятие, виды и нормативно –правовое регулирование бухгалтерского учета источников формирования имущества организации 5 1.2 Учет собственных источников формирования имущества организаций 7 1.3 Учет заемных источников формирования имущества организаций 9 2 Анализ практики учета источников формирования имущества на примере ООО ТД «Экстрим» 20 2.1 Краткая характеристика ООО ТД «Экстрим» 20 2.2 Особенности учета источников формирования имущества в ООО ТД «Экстрим» 24 2.3
Рейтинг:Размер документа: 7,741 Слов / 31 СтраницОтправлено: Ноябрь 28, 2018 -
Кадровая политика общественной организации
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ АКАДЕМИИ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗАОЧНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ Кафедра управления и маркетинга КУРСОВОЙ ПРОЕКТ По дисциплине «Кадровая политика и управление рынка труда» Кадровая политика общественной организации Специальность: 080504.65 Государственное и муниципальное управление Выполнила: студентка ЗО, гр. ДГ-____ Евдашова Жанна Владимировна Научный руководитель: Преподаватель Зорин Г.Д. г. Дзержинск 2011 г. ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………. 3 Глава 1. Теоретические основы построения кадровой политики общественных организаций …………………………….. 5 1.1. Нормативно-правовое регулирование деятельности
Рейтинг:Размер документа: 11,822 Слов / 48 СтраницОтправлено: Ноябрь 28, 2018 -
Совершенствование кадровой политики организации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО РЫБОЛОВСТВУ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "КАЛИНИНГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" (ФГБОУ ВО "КГТУ") ИНОТЭКУ Кафедра: «управление персоналом» Курсовая работа допущена к защите ____________________ _____________________ (подпись) Курсовая работа защищена с оценкой ____________________ __________________ ___ (подпись) КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «управление кадровой службой» на тему: «совершенствование кадровой политики организации» Руководил: Маркевич Анджела Леонидовна Выполнила: студентка 3 курса, группа 16УП Уланова Екатерина Олеговна Калининград 2017 Содержание Введение...................................................................................................................3 Глава 1. Теоретические основы кадровой политики
Рейтинг:Размер документа: 5,266 Слов / 22 СтраницОтправлено: Декабрь 12, 2018 -
Анализ кадровой политики ГБУ ПВВ Коньково
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ГБУ ПВВ КОНЬКОВО 2.1 Общая организационно-экономическая характеристика деятельности ГБУ ПВВ «Коньково» Государственное бюджетное учреждение города Москвы Пансионат «Коньково» для ветеранов войны Департамента социальной защиты населения города Москвы расположен в Юго-Западном административном округе столицы, в районе Тёплый стан, в экологически чистой зеленой зоне Тропаревского лесопарка. ГБУ ПВВ «Коньково» находится по адресу: ул. Профсоюзная, д.140, корп.6, в 3-х этажном благоустроенном здании. Основан пансионат в 1994 году. Ветеранам ВОВ его подарил мэр г.
Рейтинг:Размер документа: 3,604 Слов / 15 СтраницОтправлено: Декабрь 16, 2018 -
Взаимодествие рынка труда и рынка образовательных услуг в вопросах кадровой политики Хабаровского края и Дальневосточного региона
Лунина Ю.В. Тихоокеанский государственный университет Россия, Хабаровск ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ РЫНКА ТРУДА И РЫНКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ В ВОПРОСАХ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ И ДАЛЬНЕВОСТОЧНОГО РЕГИОНА В статье обосновывается актуальность взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг для решения кадровой потребности региона. The article substantiates relevance of the interaction between the labor market and educational services for solving staffing needs of the region Для успешного развития экономики Дальневосточного региона необходимо учитывать кадровую потребность отраслей региональной экономики в выпускниках
Рейтинг:Размер документа: 1,386 Слов / 6 СтраницОтправлено: Январь 8, 2019 -
Кадровая политика в учреждениях социального обслуживания
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет философии и социологии Кафедра социальной работы КУРСОВАЯ РАБОТА Кадровая политика в учреждениях социального обслуживания Выполнила: студентка 4 курса Факультета философии и социологии Очной формы обучения Группа 4.3 СР Тавкалова Айзиля Аликовна Научный руководитель Канд. социол. наук, доцент Рахматуллина Зиля Борисовна УФА – 2017 Оглавление Введение Глава I. Теоретические основы кадровой политики в учреждениях социального обслуживания 1.1. Сущность, цели, задачи
Рейтинг:Размер документа: 5,725 Слов / 23 СтраницОтправлено: Январь 15, 2019 -
Формирование учетной политики организации
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ» КАФЕДРА БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА КУРСОВАЯ РАБОТА по финансовому бухгалтерскому учету на тему Формирование учетной политики организации …………………………………............студента 3 курса …………………………………………группы ЭК(БА)1-3/Б/МЫТ15 Приходько Дмитрий Юрьевич направленность Бухгалтерский учет, анализ и аудит форма обучения заочная Научный руководитель: …………………………………………к.э.н., профессор Крятова Л.А. Москва 2018 ________________ Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы формирования учетной политики организации в Российской Федерации 5 1.1. Учетная политика организации в системе регулирования
Рейтинг:Размер документа: 14,139 Слов / 57 СтраницОтправлено: Март 10, 2019 -
Формирование валютной политики государства
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации ФГБОУ ВО «Кубанский государственный технологический университет» (ФГБОУ ВО «КубГТУ») Институт экономики, управления и бизнеса Кафедра рыночных и государственных институтов Направление 38.03.01 Экономика Профиль Налоги и налогообложение КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Деньги, кредит и банки» на тему: «Формирование валютной политики государства» Выполнил студент Допущена к защите _______________________ Руководитель (нормоконтролер) работы, доцент __________ Защищена___________________ Оценка_____________________ Члены комиссии__________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________ Краснодар 2018 Министерство науки и высшего образования Российской Федерации ФГБОУ ВО «Кубанский
Рейтинг:Размер документа: 7,165 Слов / 29 СтраницОтправлено: Март 12, 2019 -
Формирование ассортиментной политики предприятия с учетом финансовых целей предприятия на различных этапах жизненного цикла товара
КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: "Формирование ассортиментной политики предприятия с учетом финансовых целей предприятия на различных этапах жизненного цикла товара" Введение Деятельность любого современного предприятия является эффективной, когда производимый ею товар или оказываемая им услуга находит спрос на рынке, а удовлетворение определенных потребностей покупателей благодаря приобретению данного товара или услуги приносит прибыль. Для того чтобы производимый товар или оказываемая услуга были всегда конкурентоспособными и имели спрос, необходимо осуществлять множество маркетинговых решений. В маркетинговой деятельности такие решения
Рейтинг:Размер документа: 10,969 Слов / 44 СтраницОтправлено: Март 14, 2019 -
Кадровая политика на предприятии
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 6 1.1 Кадровая работа в государственных органах: понятие, принципы и содержание 6 1.2. Нормативно-правовые и методические основы организации кадровой работы на государственной гражданской службе 11 ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ОРАГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В КОМИТЕТЕ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ 17 2.1. Анализ организации кадровой работы в Комитете по молодежной политике Правительства Хабаровского края 17 2.2. Недостатки в осуществлении организации
Рейтинг:Размер документа: 6,661 Слов / 27 СтраницОтправлено: Март 15, 2019 -
Кадровая политика на предприятии
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 6 1.1 Кадровая работа в государственных органах: понятие, принципы и содержание 6 1.2. Нормативно-правовые и методические основы организации кадровой работы на государственной гражданской службе 11 ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ОРАГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В КОМИТЕТЕ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ 17 2.1. Анализ организации кадровой работы в Комитете по молодежной политике Правительства Хабаровского края 17 2.2. Недостатки в осуществлении организации
Рейтинг:Размер документа: 5,760 Слов / 24 СтраницОтправлено: Март 18, 2019 -
Роль и место кадровой политики в реализации стратегии организации
АННОТАЦИЯ В данной работе рассмотрены роль и место кадровой политики в реализации стратегии предприятия, изучена и проанализирована действующая система управления и кадровый состав АО «Грузовой терминал Пулково», раскрыты ее особенности и недостатки. Дан анализ кадровой политики и стратегии компании. Показаны особенности системы управления персоналом, даны рекомендации по приведению кадровой политики в соответствие стратегии АО «Грузовой терминал Пулково». Количество страниц – Количество таблиц – Количество рисунков – СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………. 3 ГЛАВА 1. Роль и место кадровой
Рейтинг:Размер документа: 7,086 Слов / 29 СтраницОтправлено: Март 31, 2019 -
Лабораторные работы по «Кадровая политика и кадровый аудит организации»
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых» (ВлГУ) Лабораторные работы По дисциплине «Кадровая политика и кадровый аудит организации» Исполнитель: студент группы ЗГМУмд-118 Плесовских Артём Васильевич Научный руководитель: к.э.н., доцент кафедры ЭСУ Названова Карина Владимировна Владимир 2019 г Оглавление Введение ………………………………………………………………………... 3 Лабораторная работа № 1 ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ………... 4 Лабораторная работа № 2 АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
Рейтинг:Размер документа: 3,819 Слов / 16 СтраницОтправлено: Апрель 23, 2019 -
Кадровая политика предприятия
Кадровая политика предприятия Актуальность темы определяется особыми условиями, которые сложились на рынке труда и в сфере занятости. Кадры всегда относились к важнейшим факторам, обеспечивающим эффективность работы предприятия. Реализация потенциальных возможностей любого предприятия зависит от знаний, компетенции, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению работающего персонала и руководящего состава. Поэтому кадровая политика является составной частью всей управленческой и производственной деятельности организации и направлена на эффективный отбор персонала, его адаптацию, обучение и переобучение в соответствие
Рейтинг:Размер документа: 688 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 24, 2019 -
Экономический анализ ПАО «Газпром» и оценка его эффективности по совершенствованию кадровой политики
1. Экономический анализ ПАО «Газпром» и оценка его эффективности по совершенствованию кадровой политики 1. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ПАО «Газпром» На примере бухгалтерского баланса ПАО «Газпром» за 2013-2017 год можно провести анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, а также оценить его эффективность в прогнозном периоде. Рисунок 3.10 – Динамика выручки и активов, млрд руб. Анализируя динамику активов и выручки (см. рисунок 3.10), мы можем заметить, что показатели выручки за 5 лет увеличились почти на 10%, что доказывает эффективность
Рейтинг:Размер документа: 2,773 Слов / 12 СтраницОтправлено: Апрель 29, 2019 -
Роль Министерства внутренних дел Российской Федерации по формированию государственной политики в обеспечении национальной безопасности
«Роль Министерства внутренних дел Российской Федерации по формированию государственной политики в обеспечении национальной безопасности Российской Федерации» В настоящий момент, в период глобальной стратегической нестабильности и нарастании внешних угроз и вызовов безопасности Российской Федерации особую актуальность приобретаю вопросы обеспечения национальной безопасности. Данные обстоятельства требуют принятия дополнительных мер, направленных на укрепление общественного порядка, повышения защищенности граждан, общества и государства от преступных посягательств на национальную безопасности Российской Федерации. Именно органы внутренних дел во взаимодействии с другими правоохранительными органами
Рейтинг:Размер документа: 1,575 Слов / 7 СтраницОтправлено: Май 12, 2019 -
Формирование учетной политики
ФГОУ ВПО "КУРГАНСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ИМЕНИ Т.С. МАЛЬЦЕВА" Факультет экономический Кафедра бухгалтерского учета и аудита Курсовая работа на тему: Формирование учетной политики Выполнил студент 1 гр. IV курса заочн. отд. ФиК Первухин С. В. ЗФ – 08182 Проверила Никулина Лесниково 2009 ________________ Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты учетной политики 5 1.1 Нормативная база и понятие учетной политики 5 1.2 Формирование учетной политики 6 1.3 Организационно-технические аспекты учетной политики 10 1.4 Методологические аспекты учетной
Рейтинг:Размер документа: 10,665 Слов / 43 СтраницОтправлено: Май 15, 2019 -
Формирование ценовой политики в отношении конкретного товара
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тульский государственный педагогический университет им. Л. Н. Толстого» (ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л. Н. Толстого») Факультет Технологий и бизнеса Кафедра экономики и управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Маркетинг» на тему: «Формирование ценовой политики в отношении конкретного товара» Выполнил: студент 3 курса группы 621451з факультета технологий и бизнеса направления «Менеджмент» направленности (профиля): «Управление малым бизнесом» Ерасов Григорий Анатольевич Научный руководитель: Басовская Елена Николаевна,
Рейтинг:Размер документа: 9,621 Слов / 39 СтраницОтправлено: Май 15, 2019 -
Формирование ценовой политики в отношении конкретного товара
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тульский государственный педагогический университет им. Л. Н. Толстого» (ФГБОУ ВО «ТГПУ им. Л. Н. Толстого») Факультет Технологий и бизнеса Кафедра экономики и управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Маркетинг» на тему: «Формирование ценовой политики в отношении конкретного товара» Выполнил: студент 3 курса группы 621451з факультета технологий и бизнеса направления «Менеджмент» направленности (профиля): «Управление малым бизнесом» Ерасов Григорий Анатольевич Научный руководитель: Басовская Елена Николаевна,
Рейтинг:Размер документа: 9,623 Слов / 39 СтраницОтправлено: Май 17, 2019