Управление персоналом на примере такси рефераты и научные статьи
5,956 Управление персоналом на примере такси Бесплатные рефераты: 251 - 275 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Мотивация труда в системе управления персоналом предприятия: оценка и повышение эффективности
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра организации и управления Специальность «Экономика и управление на предприятии» Допущена к защите Заведующий кафедрой д–р экон. наук, проф. _________ Н.П. Беляцкий ___ . ______ 2018 г. ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему: Мотивация труда в системе управления персоналом предприятия: оценка и повышение эффективности (на примере) ЗАО «Унифлекс» Студент ФМ, 4–й курс, ДКТ–1 В.С. Назаров Руководитель канд. экон. наук доцент Л.М. Синица Нормоконтролер Н.Г.Шебеко МИНСК 2018 РЕФЕРАТ Дипломная
Рейтинг:Размер документа: 24,346 Слов / 98 СтраницОтправлено: Май 19, 2023 -
Востребованность специалиста по управлению персоналом на российском рынке труда
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (Финансовый университет) Факультет социальных наук и массовых коммуникаций Департамент психологии и развития человеческого капитала Эссе по дисциплине «Введение в специальность» «ВОСТРЕБОВАННОСТЬ СПЕЦИАЛИСТА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ ТРУДА» Выполнил: студентка группы ДУП20-1 Панкратова Д.Ф Руководитель доцент кафедры «Управление персоналом», кандидат экономических наук, доцент Субочева А.О. Москва, 2020 ВОСТРЕБОВАННОСТЬ СПЕЦИАЛИСТА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ ТРУДА В современном мире остро встал
Рейтинг:Размер документа: 916 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 22, 2023 -
Сущность антикризисного управления персоналом
Содержание Введение 3 Глава 1. Сущность антикризисного управления персоналом 5 1.1 Необходимость и тенденции антикризисного управления 5 1.2 Особенности деятельности менеджера в антикризисном управлении персоналом 8 1.3 Особенность развития системы антикризисного управления персоналом 1 Глава 2. Анализ и оценка деятельности организации ООО «ЭкоСтрой» 17 2.1 Общая характеристика организации ООО «ЭкоСтрой» 17 2.2 Диагностика финансового состояния и прогноз вероятности банкротства ООО «ЭкоСтрой» 19 2.3 Разработка программы антикризисного финансового оздоровления ООО «ЭкоСтрой» 24 Заключение 25 Список использованной
Рейтинг:Размер документа: 4,243 Слов / 17 СтраницОтправлено: Май 24, 2023 -
Мотивация персонала как фактор повышения эффективности управления персоналом
Волкова Е.Н. Студентка магистратуры Сургутский государственный университет Россия, Сургут volkova@edu.surgu.ru Кауфман Н.Ю. канд. экон. наук, доц. кафедры Управление персоналом Сургутский государственный университет Россия, Сургут ntlrus@gmail.com Volkova E.N. Kaufman N.Yu. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности управления персоналом Personnel motivation as a factor in improving the efficiency of personnel management Аннотация: в статье анализируется проблема эффективности мотивации, как элемента системы управления персоналом и определяются сами критерии эффективности управления, представлен обзор обследований касательно уровня эффективности средств мотивации,
Рейтинг:Размер документа: 1,403 Слов / 6 СтраницОтправлено: Май 27, 2023 -
Применение тактильного интеллекта в системах управления на примере робототехнических систем
3. Реферат Применение тактильного интеллекта в системах управления на примере робототехнических систем 3.1. Введение в сферу тактильного интеллекта Тактильный интеллект охватывает способность человека и машин воспринимать мир через касание и чувственные ощущения. Этот вид интеллекта позволяет человеку и машинам эффективнее взаимодействовать друг с другом и с окружающей средой. Тактильный интеллект в системах управления — это способность системы определять и реагировать на физический контакт с окружающей средой. Это может включать в себя сенсоры, которые собирают информацию
Рейтинг:Размер документа: 3,165 Слов / 13 СтраницОтправлено: Июнь 15, 2023 -
Теории управления персоналом
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………...5 ГЛАВА 1. Наука управления персоналом……………………………….7 1. Возникновение и развитие отрасли науки………………7 2. История науки управления персоналом………………..12 ГЛАВА 2. Теории управления персоналом……………………………..17 2.1 Развитие теорий управления персоналом………………17 2.2 Традиционные теории управления персоналом………..21 2.3 Теория человеческих отношений………………………..24 2.4 Теория человеческих ресурсов…………………………..26 ГЛАВА 3. Нынешние теории управления персоналом…………………28 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….34 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………...36 ________________ ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. Эффективность и качество управления персоналом в условиях рыночной экономики России приобретают все большее значение напрямую как фактор конкурентоспособности и
Рейтинг:Размер документа: 5,178 Слов / 21 СтраницОтправлено: Июнь 26, 2023 -
Конфликты в системе управления персоналом
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление персоналом» на тему «Конфликты в системе управления персоналом» ________________ Содержание Введение ………………………………………………….…………… 3 1. Виды внутриорганизационных конфликтов ………………..………..… 4 2. Причины возникновения и стадии социально-трудового конфликта …………………………………………………………….…….. 7 3. Формы и методы преодоления конфликтов в системе управления персоналом …………………………………………………………….....…. 9 4. Законодательство РФ о разрешении трудовых конфликтов и споров…………………………………….……………..…………..…..…. 12 5. Формы коллективных действий работников в условиях социально-трудовой напряженности ……………………………..…..…… 15 6. Регулирование трудовых отношений на основе коллективного договора ………………………………………………………………..……
Рейтинг:Размер документа: 4,074 Слов / 17 СтраницОтправлено: Июль 2, 2023 -
Анализ управления персоналом на предприятии
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Иркутский государственный университет путей сообщения» (ФГБОУ ВО) Забайкальский институт железнодорожного транспорта - филиал Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Иркутский государственный университет путей сообщения» (ЗабИЖТ ИрГУПС) Факультет очного обучения Кафедра «Управление процессами перевозок» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА К.510650.23.05.04.ПЗ Выполнил студентка гр. ЭЖД 1-20-1 Бутько С.И. «____»________2023 г.________ Руководитель работы к.п.н., доцент Коваль Т.А. «____»________2023 г.________ Чита 2023 Содержание Введение 1 Описание Клинического медицинского центра г.
Рейтинг:Размер документа: 6,530 Слов / 27 СтраницОтправлено: Август 22, 2023 -
Современные тенденции в управлении персоналом банка
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Уфимский филиал Кафедра «Банки и банковский менеджмент» Контрольная работа по дисциплине «Современные банковские продукты и услуги» на тему: «Современные тенденции в управлении персоналом банка» Преподаватель: Р.Ф. Юнусова/____________ Выполнил: студент группы 14 БЭФ Л.Р.Мустафина /___________ УФА-2023 СОДЕРЖАНИЕ Введение………………………………………………………………………. 3 1. Менеджмент персонала банка.……………………………………………. 4 2. Рефлексивное и нерефлексивное слушание………………………….….. 8 Заключение……………………………………………………………………. 14 Список использованной литературы………………………………………... 15 Введение Современное управление персоналом - это система
Рейтинг:Размер документа: 2,220 Слов / 9 СтраницОтправлено: Сентябрь 17, 2023 -
Анализ результатов деятельности и системы управления персоналом АНО ДПО «КУ ЛОКОТЕХ»
Отчет по организационно-экономической практике за 3 семестр __2022-2023___ года обучения Руководитель Разработал канд. экон. наук, доцент студент гр. ________________ ________________ (подпись) (подпись) __________________ ________________ (дата проверки) (дата сдачи на проверку) Краткая рецензия: ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _________________________________ (запись о допуске к защите) ________________________________ _________________________________ (оценка по результатам защиты) (подписи преподавателей) 2023_год Федеральное агентство железнодорожного транспорта Сибирский государственный университет путей сообщения Кафедра «Социальная психология управления» Задание на выполнение отчета по организационно-экономической практике cтуденту
Рейтинг:Размер документа: 3,984 Слов / 16 СтраницОтправлено: Октябрь 3, 2023 -
Управление персоналом
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тамбовский государственный университет имени Г.Р. Держвавина» Институт экономики управления и сервиса Кафедра менеджмента, маркетинга и рекламы Елизаров Игорь Игоревич Управление персоналом Курсовая работа исследовательского типа по дисциплине «теория менеджмента» Выполнил: Студент 05/2032 группы 2 курса, Направление подготовки: менеджмент 38.03.02 ______________ Елизаров И.И. Руководитель: Абдукаримов Вячеслав Исматович профессор, д.н, доктор экономических наук, профессор кафедры менеджмента, маркетинг и рекламы ___________ Абдукаримов В.И. Тамбов
Рейтинг:Размер документа: 5,796 Слов / 24 СтраницОтправлено: Октябрь 25, 2023 -
Система управления персоналом ФОО и ее совершенствование
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………...…………………………………... 3 ГЛАВА 1. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………. 5 1.1. Сущность системы управления персоналом организации, ее роль в управлении всей компанией…………………………………………………... 5 1.2. Нормативно-правовое обеспечение фитнес-индустрии………………… 11 1.3. Управление персоналом в фитнес-центрах ……………………………... 16 ГЛАВА 2. МЕТОДЫ И ОРГАНИЗАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ……………... 26 2.1. Методы исследования…………………………………………………….. 26 2.2. Организация исследования……………………………………………….. 31 ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ И ИХ ОБСУЖДЕНИЕ……. 32 3.1. Анализ системы управления персоналом в фитнес-клубе «MAXSIMUS PROGRESSIVE»……………………………………………..... 32 3.2. Системы комплексной автоматизации работы фитнес-клуба и управления персоналом……………………………………………….
Рейтинг:Размер документа: 9,626 Слов / 39 СтраницОтправлено: Ноябрь 15, 2023 -
Стратегия управления персоналом кризисной организации
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева» Институт заочного обучения институт/ факультет/ подразделение Кафедра экономики труда и управления персоналом кафедра/ цикловая комиссия КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Антикризисное управление персоналом» наименование дисциплины на тему: «Стратегия управления персоналом кризисной организации» тема (вариант) Преподаватель ____________ Соколова Е.Л. подпись, дата инициалы, фамилия Обучающийся БУКЗ 19-01 192641023 Кушкин А.С. номер группы, зачетной книжки
Рейтинг:Размер документа: 6,839 Слов / 28 СтраницОтправлено: Ноябрь 15, 2023 -
Управление персоналом и конфликт
Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования «Сибирский институт бизнеса и информационных технологий» РЕФЕРАТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ: Конфликтология НА ТЕМУ: Управление персоналом и конфликт. Выполнил(а) Сафиуллина Карина Игоревна Студентка группы 1УП Управление персоналом Проверил(а) _______________________ _______________________ Омск 2023 СОДЕРЖАНИЕ: ВВЕДЕНИЕ 2 ПОНЯТИЕ КОНФЛИКТА 3 РОЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УАПРВЛЕНИИ КОНФЛИКТАМИ 6 МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ 12 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25 ВВЕДЕНИЕ Управление персоналом является одной из наиболее важных и сложных функций в рамках любой организации. Ведение
Рейтинг:Размер документа: 4,965 Слов / 20 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2023 -
Сущность методов управления персоналом и их значение для эффективной работы организации
Сущность методов управления персоналом и их значение для эффективной работы организации. ________________ Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретический аспект методов управления персоналом 5 1.1 Сущность понятия и особенности управления персоналом 5 1.2 Методы управления персоналом и их особенности в муниципалитете 13 2. Анализ планирования и методов управления персоналом на примере администрации г. Смоленска 21 2.1. Характеристика администрации города Смоленска 21 2.2 Анализ политики управления персоналом 24 2.3. Рекомендации по совершенствованию управления кадрового состава на муниципальной
Рейтинг:Размер документа: 5,804 Слов / 24 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2023 -
Совершенствование системы управления персоналом в организации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» НИЖЕГОРОДСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ – филиал РАНХиГС Факультет Управления Кафедра государственного управления и менеджмента Направление подготовки 38.04.03 Управления персоналом МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ на тему: «Совершенствование системы управления персоналом в организации» ЗАВЕДУЮЩИЙ КАФЕДРОЙ АВТОР государственного управления и менеджмента обучающийся 3 курса группы Ук-931 заочной формы обучения кандидат экономических наук, доцент A.A.Комарова И.А. Арташина (подпись) НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ (подпись) кандидат экономических наук,
Рейтинг:Размер документа: 17,651 Слов / 71 СтраницОтправлено: Декабрь 7, 2023 -
Современные методы управления персоналом
СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Группа ИДО ОЗБ УП-23 КФ Собянина Виктория Максимовна Управление персоналом является одним из важнейших видов деятельности руководителя компании. Это процесс эффективного развития и использования человеческих ресурсов предприятия, необходимый для достижения организационных и личных целей персонала. [1, с.12] Исследование посвящено необходимости изучения современных методов управления персоналом на предприятии, повышения эффективности их воздействия на трудовой коллектив в современных экономических условиях. Ведь именно от мотивации работников зависит увеличение оборота и прибыли, приток новых кадров,
Рейтинг:Размер документа: 453 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 10, 2023 -
Анализ управления персоналом склада ОАО «Лидское пиво»
РЕФЕРАТ Курсовая работа: 45 страниц, 16 табл., 8 рис., 16 источников, 2 прил. ПЕРСОНАЛ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, МОТИВАЦИЯ ТРУДА, СКЛАДСКОЕ ХОЗЯЙСТВО, ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА, ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА Объект исследования ― ОАО «Лидское пиво». Предмет исследования ― персонал склада ОАО «Лидское пиво». Цель работы: на основе проведения анализа управления персоналом склада ОАО «Лидское пиво» разработать рекомендации по повышению его эффективности. Методы исследования: аналитический, графический, дедуктивный, индуктивный, сравнительный. Исследования и разработки: рассмотрены теоретические аспекты управления персоналом на складе
Рейтинг:Размер документа: 10,703 Слов / 43 СтраницОтправлено: Декабрь 15, 2023 -
Оценка эффективности управления персоналом
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» (УрГЭУ) ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (БАКАЛАВРИАТ) Тема: Оценка эффективности управления персоналом Екатеринбург 2022 г СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Теоретические аспекты управления персоналом на предприятии 7 1.1 Система управления персоналом и ее составляющие 7 1.2 Методы анализа и оптимизации системы управления персоналом 16 2 Оценка эффективности управления персоналом на предприятии ООО Фирма «Конструкция» 22 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 22
Рейтинг:Размер документа: 9,970 Слов / 40 СтраницОтправлено: Январь 5, 2024 -
Разработка стратегии управления персоналом
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «МАЙКОПСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Курсовая работа по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» на тему: «Разработка стратегии управления персоналом» Выполнила студентка 2 курса группы МН-21 Яйлян Т.А. Проверил канд. экон. наук, доц. Савицкая И.М. Майкоп, 2022 г. Содержание Введение………………………………………………………………………..….5 Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования управления персоналом……………………………………………………………………...…6 1.1.Понятия, функции и виды управлении персоналом………………….…..13 1.2. Стратегия и методы управления персоналом…..…………………………14 Глава 2. Стратегия управления персоналом на предприятии..……………….19 2.1 Краткая характеристика
Рейтинг:Размер документа: 5,457 Слов / 22 СтраницОтправлено: Январь 22, 2024 -
Проблемы управления персоналом в условиях цифровой трансформации экономики
УДК ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ ЭКОНОМИКИ Е. А. Харченко, студентка института инженерных и цифровых технологий, Белгородский государственный национальный исследовательский университет, г. Белгород, email: vip.kharchenko@list.ru Научный руководитель А. М. Кулик Аннотация. Данная научная статья посвящена изучению проблем управления персоналом в условиях цифровой трансформации экономики. В статье анализируются основные трудности, с которыми сталкиваются руководители при организации и управлении персоналом в сфере цифровых технологий. Рассматриваются проблемы, связанные с необходимостью адаптации персонала к новым цифровым технологиям,
Рейтинг:Размер документа: 607 Слов / 3 СтраницОтправлено: Февраль 11, 2024 -
Управление персоналом внешнеторговой организации в условиях цифровой трансформации бизнеса
ВСЕРОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ВНЕШНЕЙ ТОРГОВЛИ Факультет внешнеторгового менеджмента (очная форма) Кафедра менеджмента и маркетинга КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Теория менеджмента» на тему: «Управление персоналом внешнеторговой организации в условиях цифровой трансформации бизнеса» Работу выполнила: Студент _ курса ФВМ (очная форма) Виттенбек Роман Научный руководитель: кандидат ХХХХХХХ наук доцент, И.О. Фамилия Работа сдана на кафедру Оценка работы «___»___________ 2023 г. «___»_________________2023 г. Москва, 2023 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ВНЕШНЕТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ
Рейтинг:Размер документа: 2,437 Слов / 10 СтраницОтправлено: Март 25, 2024 -
Подходы и методы оценки системы управления персоналом организации
Подходы и методы оценки системы управления персоналом организации Оценка системы управления персоналом (СУП) организации — это комплексный процесс, который включает в себя различные подходы и методы для анализа эффективности работы этой системы. Вот основные подходы и методы, которые могут быть использованы для оценки СУП: 1. Подходы к оценке СУП 1.1. Комплексный подход Этот подход предполагает всесторонний анализ всех аспектов системы управления персоналом, включая подбор, обучение, мотивацию, развитие и удержание сотрудников. Включает следующие элементы: * Анализ
Рейтинг:Размер документа: 842 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 27, 2024 -
Управление продажами в розничной торговой организации на примере ООО "Авоська-два"
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТЕ ИМЕНИ Г.В.ПЛЕХАНОВА Факультет дистанционного обучения Кафедра организационно-управленческих инноваций «Допустить к защите» __________________ Заведующий кафедрой организационно-управленческих инноваций доктор экономических наук, профессор Земляков Д.Н. «___»________________2016г. Выпускная квалификационная работа Специальность (080507) «Менеджмент организации» специализация «Менеджмент торговой организации» ТЕМА: «Управление продажами в розничной торговой организации на примере ООО «Авоська-два» Выполнила студентка Ахмедова Мадина Назировна Группа 61 МО Научный руководитель выпускной квалификационной работы Кандидат
Рейтинг:Размер документа: 15,021 Слов / 61 СтраницОтправлено: Январь 12, 2018 -
Формирование мотивационного механизма управления персонала на примере АО «КазТрансОйл»
ВВЕДЕНИЕ В современном менеджменте Казахстана резко возрастает значение мотивационного механизма на предприятиях. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Ни одна система управления не станет эффективно функционировать, если не будет разработана эффективная модель мотивации, так как мотивация побуждает конкретного индивида и коллектив в целом к достижению личных и коллективных целей. Основная цель процесса мотивации — это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность
Рейтинг:Размер документа: 7,310 Слов / 30 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2018