Анализ управления персоналом на предприятии
Автор: Снежана Бутько • Август 22, 2023 • Контрольная работа • 6,530 Слов (27 Страниц) • 89 Просмотры
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Иркутский государственный университет путей сообщения»
(ФГБОУ ВО)
Забайкальский институт железнодорожного транспорта
- филиал Федерального государственного бюджетного образовательного
учреждения высшего образования
«Иркутский государственный университет путей сообщения»
(ЗабИЖТ ИрГУПС)
Факультет очного обучения
Кафедра «Управление процессами перевозок»
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
К.510650.23.05.04.ПЗ
Выполнил студентка гр. ЭЖД 1-20-1 Бутько С.И. «____»________2023 г.________ | Руководитель работы к.п.н., доцент Коваль Т.А. «____»________2023 г.________ | |
Чита 2023
Содержание
Введение | ||
1 | Описание Клинического медицинского центра г. Чита | 3 |
2 | Анализ качественных и количественных показателей персонала | 8 |
3 | Стили управления КМЦ ПП-1 | 16 |
4 | Делегирование полномочий | 20 |
5 | Обучение персонала | 21 |
6 | Карьера | 26 |
7 | Анализ мотивации персонала | 29 |
Заключение | 38 | |
Список использованных источников | 40 | |
Приложение А – Опросник по методике определения стиля руководства трудовым коллективом (В.П Захарова и А.Л. Журавлева) | ||
Приложение Б – Опросник по методике определения стиля руководства трудовым коллективом (В.П Захарова и А.Л. Журавлева) |
Введение
Управление персоналом имеет большое значение в любой отрасли, включая здравоохранение. Возможность эффективно управлять персоналом в клиниках, госпиталях и других медицинских учреждениях может значительно повлиять на качество заботы о пациентах и улучшить общую эффективность работы клиники. Следовательно, понимание методов управления персоналом и наиболее эффективных инструментов является важным аспектом работы менеджеров и профессионалов в здравоохранении.
Цель- провести анализ управления персоналом на предприятии.
Задачи:
– описание предприятия;
– анализ качественных и количественных показателей персонала;
– стили управления КМЦ ПП-1;
– делегирование полномочий;
– обучение персонала;
– карьера;
– анализ мотивации персонала.
Объектом исследования является персонал КМЦ ПП-1.
В качестве предмета исследования выступает управление персоналом.
1 Описание Клинического медицинского центра г. Читы
ГАУЗ (Государственное автономное учреждение здравоохранения) «Клинический медицинский центр г. Читы» поликлиническое подразделение №1 является государственным медицинским учреждением и располагается в Центральном районе Читы. Ведет свою деятельность с 1987 года. Полное наименование учреждения на 01.01.2023 КМЦ ПП-1 (клинический медицинский центр поликлиническое подразделение №1). Находится по адресу г. Чита, ул. Богомягкова, 123.
...