Управление персоналом на малом предприятии рефераты и научные статьи
7,430 Управление персоналом на малом предприятии Бесплатные рефераты: 251 - 275 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Применение интеллект-карт при обучении предмету «Управление персоналом» в условиях ГБПОУ «Суровикинский агропромышленный техникум»
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Департамент научно-технологической политики и образования Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Волгоградский государственный аграрный университет» Инженерно-технологический факультет Наименование факультета Направление подготовки 44.03.04 «Профессиональное обучение» Профиль (специализация, программа) ___«Экономика и управление персоналом»__ наименование профиля (специализации, программы) Допустить к защите Зав.кафедрой «Педагогика и МПО» _____________________Н.В. Золотых (Протокол №___от «___» ________ 2019г.) ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА «Применение интеллект-карт при обучении предмету «Управление персоналом» в условиях ГБПОУ «Суровикинский агропромышленный техникум» тема выпускной квалификационной работы
Рейтинг:Размер документа: 10,963 Слов / 44 СтраницОтправлено: Декабрь 17, 2019 -
Функции управления персоналом проблемы и тенденции
Государственное образовательное учреждение высшего образования «КОМИ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И УПРАВЛЕНИЯ» Факультет управления Кафедра менеджмента Курсовая работа ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ И ЗАРУБЕЖНЫЙ ПОДХОДЫ) ПРОБЛЕМЫ И ТЕНДЕНЦИИ Исполнитель: студентка 320 группы Ивахно Анастасия Алексеевна Научный руководитель: к. полит. н., доцент Чарина А. М. Сыктывкар 2014 Содержание Введение………………………………………………………………………… 3 1. ЗАРУБЕЖНЫЙ ПОДХОД К ФУНКЦИЯМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ……………....................................................................... ……..5 1.1.Управление персоналом за рубежом: сущность и функции…………… 5 1.2. Функции управления персоналом в зарубежных организациях: проблемы и тенденции
Рейтинг:Размер документа: 6,294 Слов / 26 СтраницОтправлено: Декабрь 23, 2019 -
Анализ системы управления персоналом организации и разработка рекомендаций по ее улучшению
Содержание Введение..........................................................................................................................3 1 Теоретические аспекты исследования системы управления персоналом организации в условиях современной экономики......................................................6 1.1 Сущность понятия «персонал организации» ........................................................6 1.2 Профессиональное развитие персонала как стратегия кадровой политики организации: понятие, содержание и подсистемы....................................................16 2 Анализ элементов системы управления персоналом на примере ФГУП «Почта России» УФПС Пензенской области Нижнеломовский почтамт» ..........................27 2.1 Характеристика организационно-хозяйственной деятельности организации....................................................................................................................27 2.2 Анализ системы управления персоналом Нижнеломовского почтамта и разработка рекомендаций по ее улучшению...............................................................39 Заключение.....................................................................................................................54 Глоссарий.......................................................................................................................58 Список использованных источников...........................................................................61 Приложение А
Рейтинг:Размер документа: 15,218 Слов / 61 СтраницОтправлено: Декабрь 23, 2019 -
Совершенствование системы управления персоналом организации
В статье «Совершенствование системы управления персоналом организации», помещенной в журнале «Мир науки. Социология, философия, культурология» выпуск № 3 за 2017 год, рассматривается система управления персоналом в современной организации. Автор затрагивает в своей статье важную и актуальную тему, связанную с управлением персоналом на предприятии, а так же перечисляет цели, стратегии и принципы, методы и технологии управления персоналом в современных организациях. Сущность рассматриваемой в статье проблемы заключается в важности мотивации, стимулирования и развития персонала организации, что в
Рейтинг:Размер документа: 479 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 24, 2019 -
Совершенствование системы управления персоналом организации
В статье «Совершенствование системы управления персоналом организации», помещенной в журнале «Мир науки. Социология, философия, культурология» выпуск № 3 за 2017 год, рассматривается система управления персоналом в современной организации. Автор затрагивает в своей статье важную и актуальную тему, связанную с управлением персоналом на предприятии, а так же перечисляет цели, стратегии и принципы, методы и технологии управления персоналом в современных организациях. Сущность рассматриваемой в статье проблемы заключается в важности мотивации, стимулирования и развития персонала организации, что в
Рейтинг:Размер документа: 479 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 25, 2019 -
Совершенствования управления персоналом организации ОАО "Биоваст Лида"
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6 1.1 Понятие, сущность и концепции управления персоналом 6 1.2 Принципы и методы управления персоналом 9 1.3 Типы организационных структур управления персоналом 13 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОАО «БИОВАСТ ЛИДА» 19 2.1 Краткая характеристика предприятия 19 2.2 Общий анализ системы управления персоналом и кадровой политики 21 2.3 Организационно-функциональный анализ персонала 22 2.4 Анализ системы мотивации и развития персонала 28 3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА
Рейтинг:Размер документа: 8,228 Слов / 33 СтраницОтправлено: Декабрь 27, 2019 -
Малые предприятия как основа рыночной экономики
Малые предприятия как основа рыночной экономики Содержание Введение………………………………………………………………....……...3 Глава 1 Теоретические основы малого предпринимательства…...…………5 1.1 Понятие, сущность и структура малого предпринимательства………....5 1.2 Системы показателей, характеризующих малый и средний бизнес….....9 Глава 2 Анализ современного малого бизнеса в России................................13 2.1 Общий круг проблем развития малого бизнеса в России ……………...13 2.2 Государственная поддержка малого бизнеса …………………...………17 Заключение………………..…………………………………………...............26 Библиографический список…………………...…………………………..….29 Введение Актуальность темы. Необходимость развития малого предпринимательства, по мнению некоторых представителей государственной власти, обусловлена общим низким уровнем жизни населения
Рейтинг:Размер документа: 4,666 Слов / 19 СтраницОтправлено: Январь 16, 2020 -
Бизнес-план создания малого предприятия по производству мясных полуфабрикатов в г. Новосибирске
МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ» (ФГБОУ ВО «НГУЭУ», НГУЭУ) Кафедра инноваций и предпринимательства КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине Экономика предприятий (организаций) (Наименование дисциплины) Бизнес-план создания малого предприятия по производству мясных__________ полуфабрикатов в г. Новосибирске______________________________________ (Наименование темы) Ф.И.О студента Лактионова Татьяна Евгеньевна_________________________ Направление/специальность 38.03.02 Менеджмент_______________________ Направленность (профиль)/специализация Менеджмент организации_______ Номер группы 4МО73Д______________________________________________ Номер зачетной книжки 171355_______________________________________ Дата регистрации курсовой работы (проекта) кафедрой __________________ Проверил_________________________________________________________ Новосибирск [2019]
Рейтинг:Размер документа: 4,466 Слов / 18 СтраницОтправлено: Январь 22, 2020 -
Проблемы управления персоналом
Оглавление ВВЕДЕНИЕ 2 1. ПЕРСОНАЛ КАК ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ 3 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ И ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ 5 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 16 ВВЕДЕНИЕ В изменяющейся политической и экономической ситуации рынок сегодня создает организации принципиально новые условия: жесткая конкуренция, быстро меняющиеся потребности потребителей и довольно высокая степень нестабильности во внешней среде. Персонал действительно стал силой и важнейшим ресурсом в современных условиях работы компаний. Перечисленные факторы только подтверждают важность и актуальность самой науки управления. Целью работы является подробный
Рейтинг:Размер документа: 3,289 Слов / 14 СтраницОтправлено: Февраль 18, 2020 -
Управление собственным капиталом предприятия
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ СОБСТВЕННЫМ КАПИТАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………...6 1.1 Понятие собственного капитала организации………………………………6 1.2 Особенности управления собственным капиталом организации………….8 2 АНАЛИЗ СОБСТВЕННОГО КАПИТАЛА АО «ВЕРТОЛЕТЫ РОССИИ»11 2.1 Организационно-экономическая характеристкиа организации…………..11 2.2 Анализ финансового состояния организации……………………………...17 2.3 Анализ собственного капитала организации………………………………23 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ СОБСТВЕННЫМ ОРГАНИЗАЦИИ АО «ВЕРТОЛЕТЫ РОССИИ»………………………………………………………………………...26 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….31 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………………………..34 ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………….37 ________________ ВВЕДЕНИЕ Воздействие (управление) на соотношение собственных источников средств и заемных финансовых ресурсов, которое определяет целый ряд аспектов деятельности
Рейтинг:Размер документа: 5,116 Слов / 21 СтраницОтправлено: Март 8, 2020 -
Анализ и повышение эффективности управления оборотными средствами предприятия (на примере ОА «Якутский Хлебокомбинат»)
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ» Институт международных программ Кафедра международных финансов и бухгалтерского учета Допустить к защите Заведующий кафедрой ____________ Е.В.Синцова «___» _____________ 2020 г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Тема: Анализ и повышение эффективности управления оборотными средствами предприятия (на примере ОА «Якутский Хлебокомбинат») Направление подготовки 38.03.01 «Экономика» Направленность (профиль) «Финансы и кредит» Выполнил(а) студент(ка): ___________________ С.В. Попова (подпись, дата) Руководитель: Доцент,к.э.н. _____________________ М.А. Николаев (подпись, дата) Нормоконтролер: Заведующий кафедрой: _____________________
Рейтинг:Размер документа: 14,407 Слов / 58 СтраницОтправлено: Март 17, 2020 -
Управление качеством продукции предприятий нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уфимский государственный нефтяной технический университет» Институт нефтегазового бизнеса Кафедра экономики и управления на предприятии нефтяной и газовой промышленности УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ ПРОДУКЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ И НЕФТЕХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ (на примере ООО «ПО «Киришинефтеоргсинтез») КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление производством в нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности» Студент гр. БЭТ-16-01 К.Е.Сивачева (подпись, дата) Руководитель канд. экон. наук, М.М.Гайфуллина доц. (подпись дата) Уфа 2019 МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И
Рейтинг:Размер документа: 8,701 Слов / 35 СтраницОтправлено: Март 23, 2020 -
Совершенствование работы по управлению персоналом
Содержание Введение ……………………………………………………………....... 3 1 Теоретические и прикладные основы управления персоналом……... 5 1.1 Сущность и принципы управления персоналом…………………. 1.2 Элементы и методы управления персоналом……………………... 8 2 Оценка и анализ упраления персоналом на АО НК «КазМунайГаз» 1. Общая характеристика предприятия 2. Анализ и оценка показателей персонала на АО НК «КазМунайГаз»…………………………………………………… 3. Управление персоналом на АО НК «КазМунайГаз»....................... 3 Совершенствование работы по управлению персоналом..................... 3.1 Передовые методы управления персоналом…............................... 3.2 Анализ проблем и их классификация ………………….................. 3.3
Рейтинг:Размер документа: 6,242 Слов / 25 СтраницОтправлено: Март 26, 2020 -
Стратегическое и текущее управление персоналом
Исследование Economist Intelligence Unit (EIU) показало, что компании в настоящее время пытаются удовлетворить свои стратегические потребности в талантах. 76% респондентов считают, что рынок квалифицированных кадров станет еще теснее. Поиск и удержание высокопотенциальных сотрудников будет самой большой проблемой, с которой сталкиваются работодатели. Решение упомянутой выше проблемы, а также различных проблем, с которыми сталкивается любая организация, часто упоминается, но редко объясняется, а именно: планирование персонала или стратегическое планирование персонала (SWP). Таким образом, кадровое планирование решает кадровые проблемы
Рейтинг:Размер документа: 473 Слов / 2 СтраницОтправлено: Март 28, 2020 -
Особенности налогообложения малых предприятий Новгородской области
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПТИМИЗАЦИИ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ 8 1.1. Малые предприятия: понятие, критерии, цели, принципы, классификация 8 1.2. Понятие и сущность оптимизации налогообложения 14 1.3. Налогообложение малых предприятий по ОСНО 20 1.4. Специальные налоговые режимы как способ оптимизации налогообложения 28 Выводы 37 2. АНАЛИЗ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ И НАЛОГОВОЙ НАГРУЗКИ ООО «РИК» 39 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «РИК» 39 2.2. Анализ доходов и расходов учитываемых при существующей системе налогообложения ООО «РИК» 54 2.3. Расчет
Рейтинг:Размер документа: 19,273 Слов / 78 СтраницОтправлено: Март 31, 2020 -
Совершенствование службы управления персоналом в ООО «Сибирь»
Содержание Введение……………………………………………………………………..……………….......3 Глава 1.Теоретические аспекты службы управления персоналом 1.1.Понятие и сущность управления персоналом……………………………….……………6 1.2.Основные методы управления персоналом……………….………………………..……..8 Глава 2.Анализ эффективности службы управления персоналом на примере ООО «Сибирь» 2.1.Краткая характеристика организации…………………………………………………......11 2.2.Методы управления персоналом в ООО «Сибирь»……………………...........................16 Глава 3.Совершенствование службы управления персоналом в ООО «Сибирь» 3.1.Мероприятия, направленные на совершенствование службы управления персоналом управления персоналом………………………………………………………………………...18 3.2.Экономическая эффективность предложенных мероприятий…………………………..21 Заключение………………………………………………………………………………..…….25 Библиографический список…………………………………………………………………....26 Приложения Введение Актуальностью выбранной темы данного исследования является то, что в наше время успешность функционирования
Рейтинг:Размер документа: 5,874 Слов / 24 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2020 -
Антикризисное управление персоналом
Успешно работающее предприятие оказалось в кризисной ситуации, потому что практически прекратилось финансирование государственного заказа, и основным источником дохода должны были стать хозяйственные договора с предприятиями, заключение которых протекало вяло по недоработке Сидорова, который был за это ответственен, и, соответственно, предприятию стало не хватать денег на все нужды и было необходимо решать, куда важнее тратить средства, которые в итоге были потрачены невыгодно. Развитие событий: изначально дела предприятия развивались неплохо, директор Ершов, доверяя своим прекрасно работающим сотрудникам,
Рейтинг:Размер документа: 462 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 13, 2020 -
Система управления персоналом
Доброе утро всем! Меня зовут Елена. Уже давно известно, что система управления персоналом должна обеспечивать непрерывное совершенствование методов работы с кадрами с учетом изменения внешней среды и состояния самого преприятия. Сегодня я хочу поговорить с вами о том, каким образом это можно осуществить. Во - первых я должна выделить персонал не только как объект управления, но и как субъект. Также я расскажу вам о основных подходах к мужскому и женскому коллективу. Наконец, я собираюсь рассмотреть
Рейтинг:Размер документа: 1,562 Слов / 7 СтраницОтправлено: Апрель 14, 2020 -
Анализ управления финансовыми ресурсами предприятия
Глава 2. Анализ управления финансовыми ресурсами предприятия 2.1. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ПАО СК «Росгосстрах» Публичное акционерное общество Страховая Компания «Росгосстрах» (ПАО СК «Росгосстрах») создано в феврале 1992 года на базе Правления государственного страхования Российской Федерации при бывшем Министерстве финансов РСФСР. Компания образована в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10.02.92 г. № 76 «О создании Российской государственной страховой компании». Общество является универсальным правопреемником имущественных прав и обязанностей, включая ответственность перед страхователями, Правления государственного страхования
Рейтинг:Размер документа: 5,331 Слов / 22 СтраницОтправлено: Апрель 17, 2020 -
Управление налоговой политикой предприятия
РЕФЕРАТ Управление налоговой политикой предприятия на примере ОАО «Гродно Азот» Работа содержит: 62 страницы, 3 рисунка, 10 таблиц, 5 формул, 4 приложения, 28 использованных источника литературы. Ключевые слова: НАЛОГОВАЯ ПОЛИТИКА, НАЛОГИ, ПРЕДПРИЯТИЕ, НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ. Целью курсовой работы является изучение теоретических основ управления налоговой политикой предприятия, анализ налоговой политики предприятия ОАО «Гродно Азот», выявление путей оптимизации налоговой политики на данном предприятии. Объектом исследования является ОАО «Гродно Азот». Предметом исследования является совокупность теоретических и практических аспектов связанных с
Рейтинг:Размер документа: 16,396 Слов / 66 СтраницОтправлено: Апрель 22, 2020 -
Практическая работа по "Управлению персоналом"
Нечаева Анастасия ЖУР-Б-О-Д-2018-4 Практическое задание 1 2. Охарактеризуйте стили управления персоналом по каждому видео фрагменту. Сделайте сравнительный анализ. Я думаю, что в первом фрагменте видео показан авторитарный стиль управления персоналом. Это связано с несколькими признаками. Во-первых, строгая дисциплина. Сотрудники собрались в кабинете, но говорит один лишь начальник, словам которого внимают остальные. Он доносит свои решения в форме приказа, команды. Кроме того, главная идея при авторитарном стиле управления персоналом – получить наивысший результат, собрать высокие показатели,
Рейтинг:Размер документа: 389 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 24, 2020 -
Принципы и методы разработки стратегии управления персоналом ООО "РКК Аквамарин"
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 6 1.1 Сущность и содержание понятия стратегии управления персоналом 6 1.2 Стратегии управления персоналом их виды и характеристика 9 1.3 Этапы формирования стратегии управления персоналом 14 2. РАЗРАБОТКА МАРКЕТЕНГОВОЙ СТРАТЕГИИ ООО «РКК «АКВАМАРИН» 20 2.1. Общая характеристика предприятия ООО «РКК «Аквамарин» 20 2.2 Стратегический анализ среды функционирования ООО «РКК «Аквамарин»… 22 2.2.1 Стратегический анализ внутреней среды предприятия …………………….22 2.2.2 Стратегический анализ внешней среды……………………………………..23 2.2.3 SWOT-анализ
Рейтинг:Размер документа: 5,016 Слов / 21 СтраницОтправлено: Апрель 24, 2020 -
Тест по "Управлению персоналом"
______________________________ Прізвище, ім’я, по батькові ТЕСТИ 1 семестр 1. Компетентність, яка передбачає наявність комунікаційних і інтеграційних здібностей, уміння підтримувати відносини, впливати, домагатися свого, правильно сприймати та інтерпретувати чужі думки, висловлювати до них відношення, вести бесіди і т.д.: а) ситуативна; + б) соціальна; в) інтелектуальна; г) часова. 2. Менеджмент: а) влада й мистецтво керування; б) орган управління, адміністративна одиниця; в) спосіб, манера спілкуватися з людьми; + г) всі відповіді вірні. 3. Для фахівця з управління персоналом
Рейтинг:Размер документа: 258 Слов / 2 СтраницОтправлено: Май 2, 2020 -
Организация бухгалтерского дела на малых предприятиях
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРОМЫШЛЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И ДИЗАЙНА» Кафедра ______________Бухгалтерского учета и аудита ________ (наименование кафедры) Контрольная работа № 1 По дисциплине __ Бухгалтерское дело_______________________________________________ На тему___Организация бухгалтерского дела на малых предприятиях____ Студента (ки)______Беликовой Яны Андреевны _____________________ (Ф.И.О.) Направление подготовки Профессиональное обучение по отраслям__ Курс, группа____1-ЭЗ-37_________________________________________ Номер зачетной книжки 1934419______________________________ Вариант___________10___________________________________________ Санкт-Петербург 2020г. Тест 28. а 29. а 30. а Содержание Введение
Рейтинг:Размер документа: 6,852 Слов / 28 СтраницОтправлено: Май 7, 2020 -
Трансформация управления персоналом в условиях цифровой экономики
ТРАНСФОРМАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ Аннотация. В статье проведен анализ влияния цифровизации общества на сферу HR на современном этапе развития. Приведены примеры востребованных и менее востребованных специальностей для современного рынка труда. Более подробно отражена современная практика внедрения цифровых инструментов в сферу HR: подбор, найм, обучение, развитие персонала и др. Приведены модели и тренды развития сферы HR на ближайшее будущее. Выявлены преимущества, говорящие о том, насколько цифровые технологии делают эффективной работу HR служб. Ключевые
Рейтинг:Размер документа: 1,851 Слов / 8 СтраницОтправлено: Май 13, 2020