Управление персоналом на малом предприятии рефераты и научные статьи
7,502 Управление персоналом на малом предприятии Бесплатные рефераты: 276 - 300 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Анализ управления оборотными средствами предприятия
________________ Содержание Введение 3 Глава 1. Организация и экономическое содержание оборотных средств предприятия 5 1.1. Подходы к понятию «оборотные средства» и структуры оборотных средств 5 1.2. Движение оборотных средств 7 1.3. Этапы управления оборотными средствами предприятия 11 Глава 2. Анализ оборотных активов и управление ими на ЗАО НПФ «Башкирская золото-добывающая компания» 30 2.1. Краткая характеристика деятельности предприятия 30 2.2. Анализ и управление состава величины структуры оборотных активов ЗАО НПФ «БЗК» 35 Глава 3. Разработка мероприятий
Рейтинг:Размер документа: 9,056 Слов / 37 СтраницОтправлено: Май 21, 2020 -
Пути совершенствования и дальнейшего развития управления персоналом в ООО «ЛеруаМерлен Восток»
________________ Введение 3 1 Теоретические основы организации управления персоналом 4 1.1 Сущность, роль и цели управления персоналом 4 1.2 Современные подходы к совершенствованию организации управления персоналом 11 1.3 Методика исследования управления персоналом 15 2 Анализ управления персоналом на предприятии 24 2.1 Социально-экономическая характеристика ООО «ЛеруаМерлен Восток» 24 2.2 Анализ кадрового состава ООО «ЛеруаМерлен Восток» 31 2.3 Оценка ООО «ЛЕРУАМЕРЛЕН ВОСТОК» 32 3 Пути совершенствования и дальнейшего развития управления персоналом в ООО «ЛеруаМерлен Восток» 34 Заключение
Рейтинг:Размер документа: 7,176 Слов / 29 СтраницОтправлено: Май 30, 2020 -
Пути совершенствования и дальнейшего развития управления персоналом в ООО «ЛеруаМерлен Восток»
________________ Введение 3 1 Теоретические основы организации управления персоналом 4 1.1 Сущность, роль и цели управления персоналом 4 1.2 Современные подходы к совершенствованию организации управления персоналом 11 1.3 Методика исследования управления персоналом 15 2 Анализ управления персоналом на предприятии 24 2.1 Социально-экономическая характеристика ООО «ЛеруаМерлен Восток» 24 2.2 Анализ кадрового состава ООО «ЛеруаМерлен Восток» 31 2.3 Оценка ООО «ЛЕРУАМЕРЛЕН ВОСТОК» 32 3 Пути совершенствования и дальнейшего развития управления персоналом в ООО «ЛеруаМерлен Восток» 34 Заключение
Рейтинг:Размер документа: 7,176 Слов / 29 СтраницОтправлено: Май 31, 2020 -
Проблемы цифровизации логистики в условиях деятельности малых предприятий
УДК338.2:004.8 Лобак Алексей Игоревич Бакалавр 4 курс ФГБОУ ВО «Тольяттинский государственный университет» г. Тольятти научный руководитель Боргардт Елена Алексеевна ПРОБЛЕМЫ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЛОГИСТИКИ В УСЛОВИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ В условиях негативных тенденций экономики РФ: низкий рост ВВП, колебания цен на нефтепродукты, плохой инвестиционный климат; развитие и повышение эффективности деятельности предприятий зависит от оптимизации затрат на производство и реализацию товара. Более всего целесообразно оптимизировать затраты в сфере логистики, так как логистические издержки составляют до 35% от полной
Рейтинг:Размер документа: 2,429 Слов / 10 СтраницОтправлено: Июнь 1, 2020 -
Разработка регламента процесса «Управление персоналом»
Оглавление ВВЕДЕНИЕ 2 1. Управление персоналом – описание области. 3 1.1 Идентификация и описание процесса 3 1.2. Выбор средства для моделирования бизнес-процессов. 11 1.3 Моделирование бизнес-процессов «как есть» 14 2. Улучшение бизнес-процессов. 20 2.1 Предлагаемые мероприятия по улучшению бизнес-процессов. 20 2.2 Моделирование бизнес-процесса управления персоналом «как должно быть». 25 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ. 30 ПРИЛОЖЕНИЯ 32 ________________ ВВЕДЕНИЕ Управление бизнес-процессами является неотъемлемой частью системы управления современным предприятием. Методы управления процессами активно развиваются. Создаются новые
Рейтинг:Размер документа: 5,894 Слов / 24 СтраницОтправлено: Июнь 4, 2020 -
Философия управления персоналом: сравнительный анализ зарубежных и отечественных концепций
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Волгоградский институт управления Факультет государственного и муниципального управления Направление подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» Профиль «Антикризисное управление» Кафедра корпоративного управления КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: Философия управления персоналом: сравнительный анализ зарубежных и отечественных концепций Автор работы: студент группы БкУ-301 очной формы обучения Ткачев Александр Александрович подпись__________________________ Руководитель работы: кандидат педагогических наук, доцент кафедры корпоративного управления Калинин
Рейтинг:Размер документа: 5,454 Слов / 22 СтраницОтправлено: Июнь 8, 2020 -
Управление персоналом как реализация кадровой политики организации
Содержание Введение 3 Глава 1. Анализ кадровой политики организации 6 1.1. Понятие кадровой политики и ее место в системе управления персоналом организации 6 1.2. Классификация видов кадровой политики 11 Глава 2. Управление персоналом как реализация кадровой политики организации 15 2.1. Понятие и принципы управления персоналом организации 15 2.2. Методы управления персоналом 21 Заключение 27 Библиографический список 30 ________________ Введение Актуальность темы исследования. Кадры – наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность
Рейтинг:Размер документа: 5,973 Слов / 24 СтраницОтправлено: Июнь 19, 2020 -
Анализ и управление дебиторской задолженностью предприятия
ПЕРМСКИЙ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ» Факультет экономики, менеджмента и бизнес-информатики Пономарева Екатерина Сергеевна АНАЛИЗ И УПРАВЛЕНИЕ ДЕБИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА Студентки образовательной программы бакалавриата «Экономика» По направлению подготовки 38.03.01 Экономика Руководитель доцент департамента экономики и финансов Белых Светлана Александровна Пермь 2020 ________________ Содержание Введение 3 1. Теоретические основы управленческого учета дебиторской задолженностью 4 1.1. Понятие и виды дебиторской задолженности 4 1.2 Сущность анализа и
Рейтинг:Размер документа: 3,376 Слов / 14 СтраницОтправлено: Сентябрь 29, 2020 -
Проектный менеджмент в системе повышения эффективности управления персоналом ООО "МС Моторс"
ФИО ПРОЕКТНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В СИСТЕМЕ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «МС МОТОРС» Аннотация. Статья посвящена особенностям проектного менеджмента в системе повышения эффективности управления персоналом организации. По итогу проведения исследования доказана эффективность проектного менеджмента при разработке и совершенствованию системы управления персонала. Разработаны рекомендации по повышению эффективности управления персоналом торговой компании. Ключевые слова: проект, управление, эффективность, управление персоналом, проектный менеджмент. Реалии современного экономического развития привели к значительным переменам во всех отраслях, коснулись всех хозяйствующих субъектов, отдельных предприятий
Рейтинг:Размер документа: 854 Слов / 4 СтраницОтправлено: Октябрь 10, 2020 -
Теоретические основы управления персоналом
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 1. Сущность, понятие и роль управления персоналом организации. Слово «персонал» (от латинского personalis - личный) означает «весь личный состав работающих, постоянные их временные специалисты их обслуживающие их деятельность рабочие их служащие», «совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает фирма», «совокупность сотрудников фирмы, работающих пот найму приз наличии трудовых отношений с работодателем, обычно оформленных трудовым договором (контрактом)».[1] Управление персоналом - это специфическая функция управленческой деятельности, главным объектом которой являются человек. [2] В отечественном
Рейтинг:Размер документа: 3,955 Слов / 16 СтраницОтправлено: Октябрь 14, 2020 -
Управление персоналом и организация различных форм собственности
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Петропавловский филиал РАНХиГС Направление подготовки: 38.03.04 Государственное и муниципальное управление Образовательная программа: Эффективное государственное и муниципальное управление КУРСОВАЯ РАБОТА (ПРОЕКТ) по дисциплине «Программно-целевые методы в управлении» на тему: «Управление персоналом и организация различных форм собственности» Автор работы (проекта) Студент _ курса, ______ группы ФИО (подпись) Руководитель работы (проекта) Должность ФИО «_____» __________ 20___ г. г. Петропавловск —
Рейтинг:Размер документа: 4,805 Слов / 20 СтраницОтправлено: Октябрь 18, 2020 -
Анализ зарубежного опыта в управлении персоналом в современных организациях. Возможность внедрения зарубежных моделей управления персон
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (Финансовый университет) Факультет заочного и открытого образования Департамент менеджмента Научно-исследовательский творческий проект на тему: «Анализ зарубежного опыта в управлении персоналом в современных организациях. Возможность внедрения зарубежных моделей управления персоналом в российских организациях» по дисциплине: «Основы научных исследований в менеджменте» Направление подготовки: 38.03.02 «Менеджмент» Профиль: «Маркетинг» Выполнил студент группы 3Б-МФ2-2 Боднарь Роман Александрович Научный руководитель: д.ф.н., профессор Департамент менеджмент Тен Ю.П. Москва 2020
Рейтинг:Размер документа: 3,013 Слов / 13 СтраницОтправлено: Октябрь 25, 2020 -
Национальные особенности управления персоналом в России
Эссе на тему: «Национальные особенности управления персоналом в России» Управление персоналом является одним из наиболее важных аспектов успешной деятельности компании. Основой управленческой деятельности организации всегда являются принципы, методы и формы управления, которые предусматривают воздействие на человеческие интересы посредством экономического, психологического или административного управления. Управление персоналом в России-отдельная и очень интересная тема, поскольку в нашей стране существует набор форм и методов управления, характерных для других стран. Методы управления персоналом отличаются друг друга в каждой стране, это
Рейтинг:Размер документа: 574 Слов / 3 СтраницОтправлено: Ноябрь 20, 2020 -
Анализ эффективности управления персоналом в ООО "Авелан"
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «АВЕЛАН» 2.1 Характеристика предприятия ООО «АВЕЛАН» * «АВЕЛАН» выступает в качестве одного из лидеров по оказанию сервисных и консалтинговых услуг в нефтегазовой отрасли. Предприятие выступает активным субъектом рынка с 2004 года. Основное направление деятельности – оказание инжиринговых и супервайзерских услуг в процессе бурения, обслуживания и ремонта скважин * осуществление контроля за состоянием скважины в процессе проведения ремонтных работ, а также сервисные услуги по цементированию. Также компания осуществляет
Рейтинг:Размер документа: 9,603 Слов / 39 СтраницОтправлено: Ноябрь 22, 2020 -
Разработка структуры и управления затратами на предприятии
АННОТАЦИЯ Иванов И.И. Управление затратами на предприятии. – Челябинск: ЮУрГУ, 2016, ДО – 567, 31 с., 3 ил., 9 табл., библиогр. список – 30 наим. Объектом отчета о прохождении учебной практики является управления затратами на предприятии. Цель отчета о прохождении учебной практики – разработка структуры и управления затратами на предприятии. В работе выявлена себестоимость продукции, обобщающая показателем производства и напрямую влияет на размер прибыли. На предприятии имеются резервы по снижению себестоимости продукции, но они в
Рейтинг:Размер документа: 5,178 Слов / 21 СтраницОтправлено: Ноябрь 30, 2020 -
Гипотеза и ее роль в научном исследовании управления персоналом
Гипотеза и ее роль в научном исследовании управления персоналом Важную роль в научном исследовании управления персоналом играет гипотеза. Под гипотезой (греч. hypothesis — предположение) подразумевается научное предварительное недостаточно доказанное объяснение (предположение, предсказание) новых явлений и событий, которое требует в последующем экспериментальной проверки. Существо гипотезы заключается в ориентировочном объяснении причинно-следственных связей объекта, подвергнувшегося исследованию. Она представляет своеобразную форму перехода от пока еще не подвергшихся исследованию фактов к закономерностям и законам, что предоставляет возможность использовать гипотезу в
Рейтинг:Размер документа: 470 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 10, 2020 -
Стандартизация - важнейший инструмент управления качеством на предприятиях
СТАНДАРТИЗАЦИЯ — ВАЖНЫЙ ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ Аннотация В данной статье дано определение понятиям управление качеством продукции и стандартизация, рассмотрена взаимосвязь стандартизации с управлением качества продукции, изучены существующие в России системы управления качеством. Предмет работы – рассмотрение системы управления качеством продукции на предприятии. Цель работы заключается в определении понятий управления качеством продукции и характеристике современных систем управлением качеством на предприятии. Работа выполнена на основе анализа систем и рассмотрении стандартов, влияющих на увеличение качества продукции.
Рейтинг:Размер документа: 1,446 Слов / 6 СтраницОтправлено: Декабрь 14, 2020 -
Мотивационные модели управления персоналом в организации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Иркутский государственный университет путей сообщения» Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Иркутский государственный университет путей сообщения» (КрИЖТ ИрГУПС) Факультет «Очное обучение» Кафедра «Управление персоналом» МОТИВАЦИОННЫЕ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ Курсовая работа По дисциплине «Основы управления персоналом» КР.532230.38.03.03.ПЗ Выполнил студент гр. УПп.1-18-2 ________ М.Е. Чудак « ___ » ______ 2020 г. Принял: Доцент, канд.пед.наук _________ Н.А. Анисимова
Рейтинг:Размер документа: 9,856 Слов / 40 СтраницОтправлено: Декабрь 16, 2020 -
Управление оборотными активами предприятия и его совершенствование
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» БРЯНСКИЙ ФИЛИАЛ Кафедра «Финансы и кредит» Работа допущена к защите: Зав. кафедрой, к.э.н., доц. Савичева Т.С. ________________________ «____» ____________2015 г. Направление подготовки 080100.62 «Экономика» ВЫПУСКНАЯ БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА на тему: «УПРАВЛЕНИЕ ОБОРОТНЫМИ АКТИВАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ (НА ПРИМЕРЕ ОСП БРЯНСКИЙ ПОЧТАМТ УФПС БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ-ФИЛИАЛА ФГУП «ПОЧТА РОССИИ»» Студентка Шелаботина Ю.А. ________________________________ (подпись) Научный руководитель: доц. Никитина А.О. ________________________________ (подпись) Брянск 2015
Рейтинг:Размер документа: 15,613 Слов / 63 СтраницОтправлено: Декабрь 16, 2020 -
Совершенствование системы управления персоналом
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт сервиса, туризма и дизайна (филиал) СКФУ в г. Пятигорске Кафедра экономики, менеджмента и государственного управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине:________Теория менеджмента ______________________ на тему: Совершенствование системы управления персоналом Выполнил (а): Богатикова Анна Евгеньевна Студентка 2 курса группы П-МЕН-б-з-191 Направления подготовки 38.03.02 Менеджмент Заочной формы обучения ____________________________________ (подпись) Руководитель работы: кандидат экономических наук, доцент Коваленко Алла Анатольевна Работа допущена
Рейтинг:Размер документа: 8,966 Слов / 36 СтраницОтправлено: Декабрь 26, 2020 -
Малые предприятия и их развитие в современных условиях. Расчет технико-экономических показателей деятельности предприятия
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Южно-Уральский государственный университет» (НИУ) Высшая школа экономики и управления Кафедра «Экономическая безопасность» Малые предприятия и их развитие в современных условиях. Расчет технико-экономических показателей деятельности предприятия. КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика предприятия (организации)» Руководитель, доцент Лопарева А.М. «____»____________20__ г. Автор работы Студентка группы ЭиУ-265 Безменова А.Р. «____»____________20__ г. Работа защищена «____»____________20__ г. с оценкой __________ Челябинск 2017 АННОТАЦИЯ Безменова А.Р. Малые предприятия и
Рейтинг:Размер документа: 13,330 Слов / 54 СтраницОтправлено: Январь 10, 2021 -
Место и роль управления персоналом в системе управления организацией
Возникновение управления, как самостоятельного вида деятельности было обусловлено разделением труда. Управление представляет собой целенаправленную деятельность человека, с помощью которой он упорядочивает и подчиняет своим интересам элементы внешней среды. Менеджмент, по сути является аналогом термина управления, но управление намного шире применяется к различным видам человеческой деятельности, а менеджмент применяется лишь к управлению социально-экономическими процессами на уровне организации. Тема курсовой работы “Система управления персоналом в современной организации” актуальна, потому что управление организацией требует от руководства понимания его
Рейтинг:Размер документа: 4,559 Слов / 19 СтраницОтправлено: Январь 19, 2021 -
Современные тренды в управлении персоналом
Современные тренды в управлении персоналом Особое развитие HR-менеджмента в России пришлось на начало XXI в., при этом оно прошло в несколько этапов. Так, на начальном этапе значительное внимание уделялось непосредственно именно качественному найму специалистов с формирующегося рынка труда. Достаточно много времени и средств тратилось на обучение менеджеров по персоналу, ресечеров, интервьюеров, хедхайтеров. Далее спустя несколько лет «центр тяжести» в работе с персоналом сместился на его обучение. Начальным пунктом такого решения - было взять с рынка
Рейтинг:Размер документа: 2,736 Слов / 11 СтраницОтправлено: Январь 26, 2021 -
Анализ системы управления затратами на предприятии и рекомендации по ее совершенствованию
СОДЕРЖАНИЕ 1. Анализ системы управления затратами на предприятии и рекомендации по ее совершенствованию…………………………………….3 1.1 Анализ системы управления затратами на предприятии…………….3 1.2 Вывод и предложения по совершенствованию управления затратами на предприятии……………………………………………………………………8 Приложение………………………………………………………………14 1. Анализ системы управления затратами на предприятии и рекомендации по ее совершенствованию 1.1 Анализ системы управления затратами на предприятии Чайковский филиал АО «Газпром бытовые системы» - конкурентоспособный производитель бытовых газовых и электрических плит. Различные модели бытовых газовых и электрических плит отвечают основным требованиям потребителя:
Рейтинг:Размер документа: 2,213 Слов / 9 СтраницОтправлено: Февраль 10, 2021 -
Контрольная работа по «Управление затратами на предприятии»
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования РФ «Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова» Институт экономики управления Кафедра «Менеджмент» Контрольная работа по дисциплине «Управление затратами на предприятии» Вариант 17 Выполнил студент группы 9М-61 Сафронова В. О. Проверил к.э.н., доцент Пермякова Е.С. Барнаул 2020 Задание №1 Таблица А1 -Исходные данные к заданию №1 Данные на ед.у.е. 14 Цена 52.2 Матер 11.6 Зарплата 4.64 Накл.расх. перем 2.9 Коммерч. перем 1.74 В год: у.е. Пост. накл. расх.
Рейтинг:Размер документа: 1,544 Слов / 7 СтраницОтправлено: Февраль 16, 2021