Анализ кадрового обеспечения таможенных органов РФ

Курсовая работа

Анализ кадрового обеспечения таможенных органов РФ

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РФ        5

1.1. Структура таможенных органов РФ, их основные функции и задачи        5

1.2. Основные приоритеты кадровой политики в таможенных органах        11

2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ        19

2.1. Анализ современного состояния кадрового состава таможенных органов        19

2.2 Проблемы кадрового обеспечения таможенных органов        22

3.ТЕНДЕНЦИИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ  ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ        25

3.1. Проблемы совершенствования кадрового обеспечения в таможенных органах        25

3.2. Предложения по совершенствованию кадровой политики таможенных органов        28

ЗАКЛЛЮЧЕНИЕ        33

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ        35

ВВЕДЕНИЕ

Кадровый состав в ФТС – совокупность сотрудников, которые обеспечивают эффективность деятельности таможенного органа или иных структурных подразделений таможенного профиля. Обеспечение квалифицированными кадрами таможенных органах являются важнейшим элементом достижения поставленных результатов в деятельности ФТС.

В исследовании рассмотрено понятие «процесс управления», применимое к деятельности таможенных органов, а также особенности совершенствования данного процесса в современных экономических условиях. Выявлены основные проблемы организации процесса управления в таможенных органах РФ и пути их преодоления.

Особым участником таможенных правоотношений является орган таможенной власти, т. е. таможенный орган. Другими словами, таможенные органы – это органы исполнительной власти, которые осуществляют непосредственную деятельность в таможенном деле. Таможенные органы являются частью системы правоохранительных органов и образуют единую централизованную систему

Под кадровым обеспечением в ФТС понимается система современных принципов, взглядов и приоритетов управленческой деятельности таможенных органов по формированию оптимального и стабильного кадрового состава таможенной службы РФ. Проводя кадровую политику выполняются конкретные целей и задач управления персоналом таможенных органов. Кадровое обеспечение является стратегическую линией в работе с персоналом.

Таможенные органы являются единой централизованной федеральной системой. Управление системой таможенных органов осуществляется Правительством РФ. Осуществляя свою деятельность, таможенники

России должны четко понимать, что выполнение возложенных на них задач не представляется возможным без конструктивного взаимодействия с представителями бизнес-сообщества.

Актуальность курсовой работы «Анализ кадрового обеспечения таможенных органов РФ» заключается в том, что к кадровому составу в органах необходимо обеспечить пристальное внимания руководства ФТС. Критерии подбора таможенных сотрудников сильно изменилось за последнее время в связи с имеющимися изменениями во внешней политике и экономике РФ.

Объектом исследования является деятельность таможенных органов в системе таможенной службы РФ.

Предмет исследования: кадровая политика и кадрового обеспечение в органах таможенной службы.

Цель работы - провести анализ кадрового обеспечения таможенных органов РФ на современном этапе развития. Для достижения, поставленной цели были определены следующие задачи:

-        определить понятие и функции таможенных органов;

-        изучить кадровый потенциал таможенной службы РФ;

-        рассмотреть кадровую политику таможенных органов РФ;