Оценка затрат на персонал организации рефераты и научные статьи
7,590 Оценка затрат на персонал организации Бесплатные рефераты: 51 - 75 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Понятие и методы оценки налоговых рисков организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3 1. Сущность и классификация налоговых рисков...................................................4 2. Методы оценки налоговых рисков……………………………………………9 3. Минимизация налоговых рисков………………………………………………17 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………20 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………..21 ВВЕДЕНИЕ Финансово-хозяйственная деятельность организаций сопряжена с многочисленными финансовыми рисками, оценка которых и управление которыми является важным фактором повышения и поддержания стабильности финансового положения организаций. Наиболее значимыми финансовыми рисками являются риски налоговые, поскольку с налогообложением связаны все сферы финансовой деятельности организаций. В этом и заключается актуальность данной темы. Целью данной работы является исследование понятия и
Рейтинг:Размер документа: 3,568 Слов / 15 СтраницОтправлено: Ноябрь 28, 2020 -
Проектирование эффективных систем мотивации трудовой деятельности персонала организации
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «КУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт экономики и управления Кафедра менеджмента, маркетинга и управления персоналом ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (бакалаврская работа) на тему: ПРОЕКТИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНЫХ СИСТЕМ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ Обучающейся 4 курса Заочной формы обучения направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом направленности (профиля) Управление персоналом в отраслях и сферах деятельности Говорухиной Натальи Владимировны Руководитель: доцент, Рюмшин Андрей Васильевич Допустить к защите: заведующий кафедрой
Рейтинг:Размер документа: 13,171 Слов / 53 СтраницОтправлено: Март 22, 2021 -
Метод оценки результативности персонала
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ3 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА5 1.1 Сущность оценки результативности персонала5 1.2 Факторы и критерии результативности персонала 7 1.3 Методы оценки результативности персонала10 1.4 Проблемы оценки результативности труда управленческого персонала13 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА14 2.1 Оценка результативности персонала на примере организации ООО «Конверс-ТУР»14 2.2 Совершенствование системы оценки результативности персонала на примере организации ООО «Конверс-ТУР»20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ23 СПИСКО ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ25 ВВЕДЕНИЕ Управление производительностью - непростая область для навигации. Он постоянно развивается.
Рейтинг:Размер документа: 5,418 Слов / 22 СтраницОтправлено: Апрель 24, 2021 -
Оценка эффективности деятельности организации
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Экономический факультет Кафедра финансов, бухгалтерского учета и аудита Оценка эффективности деятельности организации (на примере К(Ф)Х « РОСА») Курсовая работа по дисциплине «Корпоративные финансы» Выполнил: студентка гр. 4722 М. П. Кузнецова Проверил: к.э.н., доцент Н. И. Глотова Барнаул 2020 Содержание Введение 3 1. Теоретические основы оценки эффективности деятельности организации 5 1.1 Сущность оценки эффективности деятельности организации 5 1.2 Информационная база
Рейтинг:Размер документа: 7,832 Слов / 32 СтраницОтправлено: Июнь 7, 2021 -
Управление трудовой мотивацией персонала организации
image3 МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГООБРАЗОВАНИЯРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» (УрГЭУ) Направление подготовки 38.03.01 Экономика Направленность (профиль) Экономика предприятий и организаций ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (БАКАЛАВРИАТ) Тема Управление трудовой мотивацией персонала организации Обучающийся Тимонина Наталья Александровна Группа ЗЭП-16 Руководитель Мокроносов Александр Германович Профессор, доктор экономических наук Консультант (при наличии) Кафедра Экономики предприятия Институт Непрерывного и дистанционного образования Нормоконтролер Кудин Лариса Шарифьяновна старший преподаватель Дата защиты 13.02.2021 Оценка Екатеринбург 2021
Рейтинг:Размер документа: 15,584 Слов / 63 СтраницОтправлено: Август 11, 2021 -
Бухгалтерский баланс и его роль в оценке результатов деятельности организации
Введение В экономике, как и в других сферах человеческой деятельности, общепринятым является постоянное стремление к соответствию между потребностями и возможностями их удовлетворения. Такая взаимосвязь предполагает сбалансированность. Применение такой сбалансированности в теории и на практике определяет содержание балансового метода. Баланс как метод бухгалтерского учета впервые описал Лука Пачоли в 1496 г. Формой отчетности баланс становится только в конце XIX – начале XX вв. Переход баланса от метода бухгалтерского учета к форме отчетности был обусловлен отделением управляющего
Рейтинг:Размер документа: 1,272 Слов / 6 СтраницОтправлено: Сентябрь 5, 2021 -
Методология оценки деловой активности организации
Оглавление Введение…………………………………………………………………………...3 1. Сущность и значение оценки деловой активности организации…………….5 1.1. Понятие эффективности финансово-хозяйственной деятельности организации………………………………………………………………………..5 1.2. Критерии и показатели оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности организации………………………………………………………..7 2. Методология оценки деловой активности организации…………………….12 2.1. Способы оценки и основные направления повышения эффективности использования активов организации……………………………………………12 2.2. Методы оценки и пути повышения эффективности использования капитала организации…………………………………………………………....17 Заключение……………………………………………………………………….23 Список использованных источников…………………………………………...25 Введение Деловая активность предприятий является одним из центральных факторов эффективности рыночной экономики. Деловая активность коммерческой организации проявляется в динамичности
Рейтинг:Размер документа: 4,362 Слов / 18 СтраницОтправлено: Сентябрь 9, 2021 -
Совершенствование системы мотивации персонала организации на основе анализа её состояния
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5 1.1. Понятие стимулирование труда 5 1.2. Современные особенности стимулирования труда в российских компаниях 10 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЗАО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» 15 2.1. Организационно-экономическая характеристика ЗАО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» 15 2.2. Оценка стимулирования труда в ЗАО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» 18 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЗАО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» 29 3.1. Перечень рекомендаций по совершенствованию стимулирования труда 29 3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 33 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35 БИБЛИОГРАФИЧЕКИЙ СПИСОК 36
Рейтинг:Размер документа: 6,625 Слов / 27 СтраницОтправлено: Сентябрь 16, 2021 -
SWOT-анализ, PEST-анализ, оценки привлекательности рынка, оценки преимуществ конкуренции организации СКБ Контур
1. Название организации: СКБ Контур 2. Головной офис СКБ Контур находится в Екатеринбурге. Группа компаний построила собственный офис, а в 2017 году запустила создание Контур.Парка — микрорайона с офисами для IT-компаний, кампусом компьютерных технологий, научно-образовательным центром «Акселератор ИТ-компетенций» (АКСИТ), открытым парком и скалодромом международного уровня. Виды деятельности: основным является 62.01 – Разработка компьютерного программного обеспечения; дополнительными – Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления (70.22), Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий (62.02),
Рейтинг:Размер документа: 1,257 Слов / 6 СтраницОтправлено: Сентябрь 27, 2021 -
Оценка финансовой устойчивости организации
Оценка финансовой устойчивости организации Организация может действовать в рамках различных направлений финансового менеджмента. В его выборе организация будет исходить из различных показателей по динамике и уровню максимизации прибыли. Обеспечить улучшение финансовой устойчивости организация может путем осуществления мониторинга финансовых коэффициентов, расчет которых представлен в таблицах 6-9. Начать анализ стоит с рассмотрения показателей платёжеспособности и ликвидности. Коэффициент текущей платёжеспособности на 3,6 превышает рекомендуемое значение, указывая на способность расплатиться по своим обязательствам за счёт выручки только по прошествии
Рейтинг:Размер документа: 664 Слов / 3 СтраницОтправлено: Октябрь 1, 2021 -
Влияние национального состава персонала организации на процесс формирования системы адаптации
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (СПбГЭУ) Факультет (институт) магистратуры Кафедра Социологии и управления персоналом КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Современные методы социологических исследований» Влияние национального состава персонала организации на процесс формирования системы адаптации Направление (специальность)39.04.01 «Социология» (код, наименование) Направленность (специализация) Социальное управление в организациях Обучающийся______________Охунов Шахбоз Тельмонджонович_____________________ (Ф.И.О. полностью) Группа___СЦ-2041__ Подпись________________ (номер группы) Проверил ________________Попазова Ольга Анатольевна______________________________ (Фамилия И.О. преподавателя) Должность______________к.э.н., доцент_____________________ (уч. степень, уч. звание) Оценка _______________________
Рейтинг:Размер документа: 7,949 Слов / 32 СтраницОтправлено: Октябрь 26, 2021 -
Управление трудовым поведением персонала организации
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (Финансовый университет) Институт онлайн образования Департамент психологии и развития человеческого капитала КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Организационное поведение» на тему: «Управление трудовым поведением персонала организации» Выполнил: студентка группы ЗБ-ММ18-1 Ершова Вероника Эдуардовна Руководитель: к.э.н., доцент Сидоров Николай Владимирович Москва, 2021 СОДЕРЖАНИЕ Введение 2 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМ ПОВЕДЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 3 1.1 Трудовое поведение и трудовая мотивация 3 1.2 Формы и
Рейтинг:Размер документа: 7,243 Слов / 29 СтраницОтправлено: Ноябрь 5, 2021 -
Комплексная оценка финансового состояния организации
СОДЕРЖАНИЕ Введение 2 1 Теоретические и методические аспекты оценки финансового состояния предприятия 4 1.1 Сущность анализа финансового состояния в деятельности предприятия 4 1.2 Методика анализа финансового состояния предприятия 11 1.3 Алгоритм методологии поведения анализа финансового состояния и содержание комплексной рейтинговой оценки финансового состояния предприятия 23 2 Комплексная оценка финансового состояния организации 28 2.1 Аналитический баланс коммерческой организации и его оценка 28 2.2 Оценка финансовой устойчивости через систему финансовых коэффициентов 35 2.3 Анализ ликвидности организации 39
Рейтинг:Размер документа: 15,923 Слов / 64 СтраницОтправлено: Декабрь 11, 2021 -
Теоретические подходы к изучению приверженности персонала организаций
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Забайкальский государственный университет» (ФГБОУ ВО «ЗабГУ») Факультет экономики и управления Кафедра управления персоналом КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Организационная культура» на тему «Теоретические подходы к изучению приверженности персонала организаций» (на примере ИП «Зинченко А.С.») Выполнил: ст.гр. УПз-17 Логиновская М.Д. Проверил: доцент кафедры УП к. полит. наук Стельмашенко О.В. Чита 2021 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………… 3 1. Теоретические подходы к изучению приверженности персонала организации…………………………………………. 5
Рейтинг:Размер документа: 5,506 Слов / 23 СтраницОтправлено: Январь 16, 2022 -
Бухгалтерский учет расчетов по налогам и сборам и оценка налоговой нагрузки организации
ДОКЛАД Уважаемые члены государственной комиссии, представляю вашему вниманию дипломную работу на тему: ”Бухгалтерский учет расчетов по налогам и сборам и оценка налоговой нагрузки организации“ (на материалах ОАО ”Лунинецремстрой“). Цели и задачи дипломной работы вы можете увидеть на слайде №2. Цели: * исследование организации бухгалтерского учета расчетов с бюджетом по налогам и сборам в ОАО ”Лунинецремстрой“, * оценка налоговой нагрузки организации, * выявление снижения уровня налогов. Задачи: * раскрыть экономическую сущность налогов, сборов, их значение в
Рейтинг:Размер документа: 724 Слов / 3 СтраницОтправлено: Март 17, 2022 -
Бухгалтерский учет расчетов по налогам и сборам и оценка налоговой нагрузки организации
Уважаемые члены государственной комиссии, представляю вашему вниманию дипломную работу на тему: ”Бухгалтерский учет расчетов по налогам и сборам и оценка налоговой нагрузки организации“ (на материалах ОАО Цели и задачи дипломной работы вы можете увидеть на слайде No2. • исследование организации бухгалтерского учета расчетов с бюджетом по налогам и сборам в ОАО ” • оценка налоговой нагрузки организации, • выявление снижения уровня налогов. • раскрыть экономическую сущность налогов, сборов, их значение в развитии рыночной экономики; •
Рейтинг:Размер документа: 753 Слов / 4 СтраницОтправлено: Март 18, 2022 -
Управление гендерной структурой персонала организации
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский государственный гуманитарный университет» (ФГБОУ ВО «РГГУ») ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ Кафедра организационного развития Иванов Иван Иванович УПРАВЛЕНИЕ ГЕНДЕРНОЙ СТРУКТУРОЙ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ Курсовая работа студента 2-го курса заочной формы обучения Направление 38.03.03 Управление персоналом Направленность: Управление персоналом организации Допущена к защите Научный руководитель канд. тех. наук, профессор ________________ Седова О. Л. «____»__________ 2020 г. Москва 2020 ________________ Оглавление Введение 4 Глава 1. Теоретические
Рейтинг:Размер документа: 9,513 Слов / 39 СтраницОтправлено: Апрель 16, 2022 -
Разработка системы аттестации персонала организации
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МАГНИТОГОРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Г.И. НОСОВА» Институт элитных программ и открытого образования Кафедра государственного и муниципального управления и управления персоналом КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: Оценка и аттестация персонала организации Тема Разработка системы аттестации персонала организации Исполнитель: Жесупова К.С., студент 5 курса, группа дЭУПп-17-1 Руководитель: Зиновьева Е.Г., доцент, к.ф.н. Магнитогорск, 2022 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5 1.1
Рейтинг:Размер документа: 9,859 Слов / 40 СтраницОтправлено: Апрель 17, 2022 -
Совершенствования оценки деятельности персонала
Титульный лист СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА 6 1.1. Начальник финансового отдела как категория персонала 6 1.2. Особенности оценки деятельности начальника финансового отдела 10 РАЗДЕЛ 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА 27 2.1. Характеристика деятельности Общества с ограниченной ответственностью «Арта» (город Луганск) 27 2.2. Анализ оценки деятельности начальника финансового отдела в Обществе с ограниченной ответственностью «Арта» (город Луганск) 31 РАЗДЕЛ 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА 34
Рейтинг:Размер документа: 7,237 Слов / 29 СтраницОтправлено: Май 9, 2022 -
Оценка финансового состояния организации ПАО «Северсталь»
АННОТАЦИЯ Колупаев А.П. «Оценка финансового состояния организации ПАО «Северсталь»». – Челябинск: ЮУрГУ, 2018 – 140 с., 24 табл., библ.список – 8 наименований. Курсовая работа представляет собой оценку текущего финансового состояния организации и перспективы её развития. В теоретической части рассматривается содержание действующих методик, используемых для оценки финансового состояния предприятия. Практическая часть курсовой работы состоит из характеристики ПАО «Северсталь» и отрасли, в которой оно функционирует, а также из расчетов по оценке финансового состояния анализируемого предприятия. ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 15,528 Слов / 63 СтраницОтправлено: Июнь 20, 2022 -
Экономическое содержание, сущность, основные направления снижения затрат коммерческой организации
Оценка:___________________ Руководитель курсового проектирования: Пешехонова Г.В. Члены комиссии: Дата защиты: 19.03.2022 ОТЧЕТ о курсовой работе по теме: Экономическое содержание, сущность, основные направления снижения затрат коммерческой организации. по дисциплине: Экономика в организации предприятия Студент: Исхаков Булат Вильданович (ФИО) (Подпись) Группа: ЭУ-203803 Екатеринбург 2022 ________________ Задание на курсовую работу Студент: Исхаков Булат Вильданович Группа: ЭУ-203803 специальность/направление подготовки 38.03.06 ОП «Маркетинг и логистика в коммерции» 1)Тема курсовой работы: Экономическое содержание, сущность, основные направления снижения затрат коммерческой организации. 2)Содержание
Рейтинг:Размер документа: 8,433 Слов / 34 СтраницОтправлено: Сентябрь 16, 2022 -
Комплексная оценка эффективности деятельности организации АПК
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ И.Т. ТРУБИЛИНА Факультет заочного обучения Кафедра экономики и внешнеэкономической деятельности КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Экономика отраслей агропромышленного комплекса» На тему «Комплексная оценка эффективности деятельности организации АПК» Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент Направленность «Инновационный менеджмент» Выполнила: Веселова Д.Г. группа ИМЗ 1921 Руководитель: кандидат экономических наук ______________ Баталов Д. А. Дата защиты ______________ _______________ Баталов Д. А. Краснодар, 2021 ________________ Содержание
Рейтинг:Размер документа: 11,453 Слов / 46 СтраницОтправлено: Сентябрь 22, 2022 -
Оценка стратегической архитектуры организации
_____________________________ (индекс УДК) _____________________________ (номер регистрации/дата регистрации/подпись) ГОУ ВПО «ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» УЧЕТНО-ФИНАНСОВЫЙ ФАКУЛЬТЕТ Лабораторная работа защищена с оценкой «______________» Преподаватель _____________ Загорная Т.О. ( подпись) ___________________________ (дата защиты) ________________ ОТЧЕТ ПО ЛАБОРАТОРНОЙ РАБОТЕ №2 по дисциплине «Архитектура предприятия» ОЦЕНКА СТРАТЕГИЧЕСКОЙ АРХИТЕКТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ Студентки 1 курса ОП «Магистр» направления подготовки «Бизнес-информатика» дневного отделения Кольцовой Кристины Александровны ______________ (подпись студента) ______________ (дата сдачи) ________________ 2021 ОЦЕНКА СТРАТЕГИЧЕСКОЙ АРХИТЕКТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ Конкурентный статус фирмы (КСФ) характеризует предпосылки достижения
Рейтинг:Размер документа: 599 Слов / 3 СтраницОтправлено: Октябрь 9, 2022 -
Производительность труда как показатель эффективности использования персонала организации
ГОСУДРСТВЕННОЕ УЧЕРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «ИНСТИТУТ БИЗНЕСА БЕЛОРУССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА» КАФЕДРА ФИНАНСОВ И МЕНЕДЖМЕНТА Курсовая работа ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА КАК ПОКАЗАТЕЛЬ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ Асосковой Екатерины Андреевны студентки 2-го курса, группа 1051-з, специальность «Управление информационными ресурсами» Научный руководитель: Доктор наук, доцент В.Г Булавко Минск, 2022 ЗАДАНИЕ НА КУРСОВУЮ РАБОТУ Студент: Асоскова Екатерина Андреевна 1. Тема: Производительность труда как показатель эффективности использования персонала организации 2. Срок представления курсовой работы к защите 09.04.2022 3. Исходные данные для научного исследования.
Рейтинг:Размер документа: 6,436 Слов / 26 СтраницОтправлено: Октябрь 19, 2022 -
Исследование, анализ, оценка инновационного потенциала организации
СОДЕРЖАНИЕ 1 Характеристика организации 3 2 Анализ внутренней среды организации 5 2.1 Персонал организации 5 2.2 Показатели финансовой деятельности АО «Тандер» 9 2.3 Система управления организацией 13 2.4 Маркетинговая деятельность 15 2.5 Основная деятельность организации по производству продукции 19 2.6 Инновационная активности АО «Тандер» 23 3 Оценка инновационного потенциала 25 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 26 ПРИЛОЖЕНИЕ А 28 ПРИЛОЖЕНИЕ Б 29 ________________ 1 Характеристика организации Название компании: АО «Тандер»; Правовая форма деятельности: Закрытое акционерное общество; Вид
Рейтинг:Размер документа: 4,746 Слов / 19 СтраницОтправлено: Январь 24, 2023