Кадровая политика общественной рефераты и научные статьи
2,251 Кадровая политика общественной Бесплатные рефераты: 1 - 25 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Кадровая политика общественной организации
ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ АКАДЕМИИ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗАОЧНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ Кафедра управления и маркетинга КУРСОВОЙ ПРОЕКТ По дисциплине «Кадровая политика и управление рынка труда» Кадровая политика общественной организации Специальность: 080504.65 Государственное и муниципальное управление Выполнила: студентка ЗО, гр. ДГ-____ Евдашова Жанна Владимировна Научный руководитель: Преподаватель Зорин Г.Д. г. Дзержинск 2011 г. ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………. 3 Глава 1. Теоретические основы построения кадровой политики общественных организаций …………………………….. 5 1.1. Нормативно-правовое регулирование деятельности
Рейтинг:Размер документа: 11,822 Слов / 48 СтраницОтправлено: Ноябрь 28, 2018 -
Анализ действующей кадровой политики и стратегии управления персоналом в ГУ «Аппарат Акима успенского района»
Введение Кадровая политика и управление трудовыми ресурсами является одной из важнейших социально-экономических характеристик любого предприятия, и особенную значимость данный аспект приобретает в условиях рыночной экономики. По сути, кадровая политика предприятия - это планомерная деятельность работников административно-управленческого персонала посредством методов управленческого воздействия, направленная на организацию, регулирование, мотивацию и контроль за работой сотрудников организации. Содержание кадровой политики и управления трудовыми ресурсами зависит от его объекта и определяется структурой производственных процессов, приемами труда, его техническим оснащением, а также
Рейтинг:Размер документа: 18,837 Слов / 76 СтраницОтправлено: Январь 29, 2018 -
Совершенствование кадровой политики на материалах ГУ "Аппарат Акима Успенского района"
Тема: Совершенствование кадровой политики на материалах ГУ «Аппарат Акима Успенского района. Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Глава I.Теоретические основы кадровой политики в организации 1.1 Виды, сущность, цели и задачи кадровой политики………………….........6 1.2 Кадровая политика как система управления людьми……………………..14 1.3 Планирование численности персонала и методики отбора кадров……...47 Глава II.Анализ кадровой политики на примере ГУ «Аппарата Акима Успенского района». 2.1 Характеристика ГУ «Аппарата Акима Успенского района»…………..…58 2.2 Оценка структуры управления ГУ «Аппарата Акима Успенского района»………………………………………………………………………..….65 2.3 Анализ мотивации персонала на
Рейтинг:Размер документа: 18,981 Слов / 76 СтраницОтправлено: Январь 29, 2018 -
Совершенствование кадровой политики МО МВД России «Ялуторовский»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТЮМЕНСКИЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ СЕРВИСА И ОТРАСЛЕВОГО УПРАВЛЕНИЯ Кафедра экономики и организации производства ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ И.о зав. кафедрой ЭОП профессор, д.с.н.__________ С.Г. Симонов «__» ______ 2018 г. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ МО МВД РОССИИ «ЯЛУТОРОВСКИЙ» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА НОРМОКОНТРОЛЬ Доцент, канд. экон. наук _______________ Д. В. Чумлякова РУКОВОДИТЕЛЬ Профессор, д-р экон. наук _________________ А.Г. Полякова ВЫПОЛНИЛ: Студент группы ЭПОбзу-14-2 __________________ Ю.В. Гилева
Рейтинг:Размер документа: 13,936 Слов / 56 СтраницОтправлено: Март 19, 2018 -
Кадровая политика и кадровая стратегия министерства социальной защиты населения Хабаровского края
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ Факультет: Государственное и муниципальное управление Направление подготовки бакалавров 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» Профиль Государственная и муниципальная служба Кафедра государственного и муниципального управления и служебного права КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Государственная служба» на тему: «КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ» Автор работы: студент 4 курса очной формы обучения группа
Рейтинг:Размер документа: 9,775 Слов / 40 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2018 -
Государственная кадровая политика и механизм ее реализации
КУРСОВАЯ РАБОТА ГОСУДАРСТВЕННАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И МЕХАНИЗМ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….…3 ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И МЕХАНИЗМА ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ………...5 1.1. Понятие, цели и структура государственной кадровой политики………………………………………………………………………….15 1.2. Механизм реализации государственной кадровой политики…….10 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ «РОСНЕФТЬ» 2.1. Основные принципы кадровой работы в реализации государственной кадровой политики………………………………………….15 2.2. Анализ кадровой политики в компании «Роснефть»...……….……21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..27 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………………………29 ВВЕДЕНИЕ В современном российском обществе кадровые проблемы достигли критического значения и
Рейтинг:Размер документа: 5,169 Слов / 21 СтраницОтправлено: Май 5, 2018 -
Совершенствование кадровой политики ПАО "Северсталь"
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ОСОБЕННОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ 5 1.1 Сущность кадровой политики предприятия, ее цели и задачи 5 1.2 Порядок формирования кадровой политики 8 1.3 Показатели эффективности кадровой политики 13 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРИМЕРЕ ПАО «СЕВЕРСТАЛЬ» 18 2.1 Характеристика организации 18 2.2 Технико-экономические показатели деятельности предприятия 21 2.3 Оценка качества трудовых ресурсов 24 2.4 Анализ движения персонала и эффективности использования персонала 27 3.СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПАО «СЕВЕРСТАЛЬ» 31 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Рейтинг:Размер документа: 6,282 Слов / 26 СтраницОтправлено: Май 9, 2018 -
Совершенствование кадровой политики таможенных органов на примере Омской таможни
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный технический университет» Кафедра «Государственное, муниципальное управление и таможенное дело» Специальность 38.05.02 – «Таможенное дело» КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Совершенствование кадровой политики таможенных органов на примере Омской таможни» по дисциплине «Управление персоналом в таможенных органах» Студента группы (Ф И О. полностью) шифр работы________________ Руководитель работы доцент каф. «ГМУ и ТД» (ФИО) (подпись, дата) Разработал студент (ФИО) (подпись, дата) Оценка__________________ Омск 2016
Рейтинг:Размер документа: 12,269 Слов / 50 СтраницОтправлено: Май 17, 2018 -
Оценка эффективности кадровой политики предприятия
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. Теоретические основы кадровой политики предприятия……………………5 1.1 Понятие, сущность и функции кадровой политики предприятия..............................................................................................................5 1. Основные этапы построения кадровой политики на предприятии…..7 2. Оценка эффективности кадровой политики предприятия…………….9 1. Анализ кадровой политики на предприятии ПАО «Газпром»………….............12 1. Краткая историческая справка ПАО «Газпром»……………………...12 2. Структура управления ПАО «Газпром»………………………………14 2.3 Основные технико-экономические показатели деятельности ПАО«Газпром» за 2014-2015 гг………………………………………………………18 1. Структура и характеристика выполнения функции «Управление персоналом» в ПАО «Газпром»………………………………………………………20 2. Кадровая политика в компании ПАО
Рейтинг:Размер документа: 7,568 Слов / 31 СтраницОтправлено: Май 18, 2018 -
Совершенствование кадровой политики предприятия (на примере ОАО «Стройтехнология»)
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. И.И.ПОЛЗУНОВА» (АлтГТУ) Институт интенсивного образования Институт развития дополнительного профессионального образования Кафедра Менеджмент в бизнесе ББК 65.291.6-18 Допустить к защите в ГАК Зав. кафедрой ___к.э.н., доцент. Л.В.Шевелева «_____» _________________ 2012г. Совершенствование кадровой политики предприятия (на примере ОАО «Стройтехнология») Пояснительная записка к дипломной работе ДР 080507. 03.000 ПЗ Дипломник группы _Кл (з) МО -81 ___________ Л.А. Кива №
Рейтинг:Размер документа: 19,586 Слов / 79 СтраницОтправлено: Май 20, 2018 -
Совершенствование кадровой политики предприятия (на примере ОАО «Стройтехнология»)
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. И.И.ПОЛЗУНОВА» (АлтГТУ) Институт интенсивного образования Институт развития дополнительного профессионального образования Кафедра Менеджмент в бизнесе ББК 65.291.6-18 Допустить к защите в ГАК Зав. кафедрой ___к.э.н., доцент. Л.В.Шевелева «_____» _________________ 2012г. Совершенствование кадровой политики предприятия (на примере ОАО «Стройтехнология») Пояснительная записка к дипломной работе ДР 080507. 03.000 ПЗ Дипломник группы _Кл (з) МО -81 ___________ Л.А. Кива №
Рейтинг:Размер документа: 19,584 Слов / 79 СтраницОтправлено: Май 20, 2018 -
Совершенствование кадровой политики на предприятии
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ» Институт Государственного управления и права Кафедра Государственного и муниципального управления КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине «Экономика государственного и муниципального сектора» на тему: «Совершенствование кадровой политики на предприятии» ВЫПОЛНИЛ СТУДЕНТ очно - заочной формы обучения III курса, 1 группы Горохова О.П. РУКОВОДИТЕЛЬ к.э.н., доц., Петрина О. А. Москва 2018 г. СОДЕРЖАНИЕ: ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ……………………………………………………………………4 1. Сущность и
Рейтинг:Размер документа: 5,420 Слов / 22 СтраницОтправлено: Май 26, 2018 -
Кадровая политика в государственной гражданской службе
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский государственный экономический университет» Курсовая работа по дисциплине: «Государственная и муниципальная служба» Кадровая политика в государственной гражданской службе Исполнитель: Научный руководитель: 2018 год г. Екатеринбург ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОТБОРА И НАЙМА КАДРОВ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ 5 1.1 Сущность процесса отбора кадров 5 1.2 Кадровая политика в государственной гражданской службы как гарантия социальной защищенности 7 2. ТЕХНОЛОГИЯ И ПРАКТИКА
Рейтинг:Размер документа: 9,051 Слов / 37 СтраницОтправлено: Август 7, 2018 -
Кадровая политика организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИ. 5 1.1 Понятие и сущность кадровой политики 5 1.2 Типы кадровой политики 10 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ООО «ВАВИЛОН» 17 2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 17 2.2 Анализ системы управления персоналом организации 24 ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ООО «ВАВИЛОН» 32 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 47 ПРИЛОЖЕНИЯ 51 ________________ ВВЕДЕНИЕ Эффективное развитие социально-трудовых отношений организаций базируется на согласовании политики занятости и регулирования
Рейтинг:Размер документа: 11,013 Слов / 45 СтраницОтправлено: Сентябрь 25, 2018 -
Совершенствования кадровой политики на предприятии ТОО «Халал Ет»
Содержание Введение…………………………………………………………………………...4 1. Теоретические основы формирования кадровой политики на предприятии..7 1.1 Сущность, основы и функции кадровой политики………………………….7 1.2 Основные направления формирования кадровой политики………………14 2. Анализ формирования и реализации кадровой политики на предприятии ТОО «Халал Ет»………………………………………………………………….27 2.1 Общая характеристика предприятия ТОО «Халал Ет»……………………27 2.2 Анализ состояния системы найма, оценки и отбора персонала на предприятии ТОО «Халал Ет»…………………………………………………..32 2.3 Реализация кадровой политики на предприятии ТОО «Халал Ет»……….45 3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики на предприятии ТОО
Рейтинг:Размер документа: 21,489 Слов / 86 СтраницОтправлено: Октябрь 3, 2018 -
Соотношение кадровой политики и коллективного договора
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (по определению статьи 40 ТК РФ). Коллективный договор на предприятии заключают работодатель и профсоюз работников или полномочные представители работников, если работники не объединились в профсоюз. Содержание и структура коллективного договора определяется сторонами коллективных переговоров. В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам: формы, системы и размеры оплаты труда, денежные
Рейтинг:Размер документа: 589 Слов / 3 СтраницОтправлено: Октябрь 18, 2018 -
Совершенствование кадровой политики организации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО РЫБОЛОВСТВУ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "КАЛИНИНГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" (ФГБОУ ВО "КГТУ") ИНОТЭКУ Кафедра: «управление персоналом» Курсовая работа допущена к защите ____________________ _____________________ (подпись) Курсовая работа защищена с оценкой ____________________ __________________ ___ (подпись) КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «управление кадровой службой» на тему: «совершенствование кадровой политики организации» Руководил: Маркевич Анджела Леонидовна Выполнила: студентка 3 курса, группа 16УП Уланова Екатерина Олеговна Калининград 2017 Содержание Введение...................................................................................................................3 Глава 1. Теоретические основы кадровой политики
Рейтинг:Размер документа: 5,266 Слов / 22 СтраницОтправлено: Декабрь 12, 2018 -
Анализ кадровой политики ГБУ ПВВ Коньково
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ГБУ ПВВ КОНЬКОВО 2.1 Общая организационно-экономическая характеристика деятельности ГБУ ПВВ «Коньково» Государственное бюджетное учреждение города Москвы Пансионат «Коньково» для ветеранов войны Департамента социальной защиты населения города Москвы расположен в Юго-Западном административном округе столицы, в районе Тёплый стан, в экологически чистой зеленой зоне Тропаревского лесопарка. ГБУ ПВВ «Коньково» находится по адресу: ул. Профсоюзная, д.140, корп.6, в 3-х этажном благоустроенном здании. Основан пансионат в 1994 году. Ветеранам ВОВ его подарил мэр г.
Рейтинг:Размер документа: 3,604 Слов / 15 СтраницОтправлено: Декабрь 16, 2018 -
Взаимодествие рынка труда и рынка образовательных услуг в вопросах кадровой политики Хабаровского края и Дальневосточного региона
Лунина Ю.В. Тихоокеанский государственный университет Россия, Хабаровск ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ РЫНКА ТРУДА И РЫНКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ В ВОПРОСАХ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ И ДАЛЬНЕВОСТОЧНОГО РЕГИОНА В статье обосновывается актуальность взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг для решения кадровой потребности региона. The article substantiates relevance of the interaction between the labor market and educational services for solving staffing needs of the region Для успешного развития экономики Дальневосточного региона необходимо учитывать кадровую потребность отраслей региональной экономики в выпускниках
Рейтинг:Размер документа: 1,386 Слов / 6 СтраницОтправлено: Январь 8, 2019 -
Кадровая политика в учреждениях социального обслуживания
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет философии и социологии Кафедра социальной работы КУРСОВАЯ РАБОТА Кадровая политика в учреждениях социального обслуживания Выполнила: студентка 4 курса Факультета философии и социологии Очной формы обучения Группа 4.3 СР Тавкалова Айзиля Аликовна Научный руководитель Канд. социол. наук, доцент Рахматуллина Зиля Борисовна УФА – 2017 Оглавление Введение Глава I. Теоретические основы кадровой политики в учреждениях социального обслуживания 1.1. Сущность, цели, задачи
Рейтинг:Размер документа: 5,725 Слов / 23 СтраницОтправлено: Январь 15, 2019 -
Совершенствование кадровой политики предприятия (на примере ЗАО «Волчихинский пивоваренный завод»)
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова» Институт экономики и управления Кафедра «Менеджмент» Направление «Менеджмент» ББК 65.305.735-640 Допустить к защите в ГЭК Заведующий кафедрой _________И.Н. Сычева подпись «_____»______________2018 г. БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА ВР 38.03.02.25.000 ПЗ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ (на примере ЗАО «Волчихинский пивоваренный завод») ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Студент группы 4М-41 Чупикова Елена Николаевна Руководитель работы доцент, к.э.н. Козлова Ж. М. Нормоконтролер старший преподаватель
Рейтинг:Размер документа: 20,875 Слов / 84 СтраницОтправлено: Январь 26, 2019 -
Кадровая политика на предприятии
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 6 1.1 Кадровая работа в государственных органах: понятие, принципы и содержание 6 1.2. Нормативно-правовые и методические основы организации кадровой работы на государственной гражданской службе 11 ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ОРАГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В КОМИТЕТЕ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ 17 2.1. Анализ организации кадровой работы в Комитете по молодежной политике Правительства Хабаровского края 17 2.2. Недостатки в осуществлении организации
Рейтинг:Размер документа: 6,661 Слов / 27 СтраницОтправлено: Март 15, 2019 -
Кадровая политика на предприятии
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 6 1.1 Кадровая работа в государственных органах: понятие, принципы и содержание 6 1.2. Нормативно-правовые и методические основы организации кадровой работы на государственной гражданской службе 11 ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ОРАГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В КОМИТЕТЕ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ 17 2.1. Анализ организации кадровой работы в Комитете по молодежной политике Правительства Хабаровского края 17 2.2. Недостатки в осуществлении организации
Рейтинг:Размер документа: 5,760 Слов / 24 СтраницОтправлено: Март 18, 2019 -
Роль и место кадровой политики в реализации стратегии организации
АННОТАЦИЯ В данной работе рассмотрены роль и место кадровой политики в реализации стратегии предприятия, изучена и проанализирована действующая система управления и кадровый состав АО «Грузовой терминал Пулково», раскрыты ее особенности и недостатки. Дан анализ кадровой политики и стратегии компании. Показаны особенности системы управления персоналом, даны рекомендации по приведению кадровой политики в соответствие стратегии АО «Грузовой терминал Пулково». Количество страниц – Количество таблиц – Количество рисунков – СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………. 3 ГЛАВА 1. Роль и место кадровой
Рейтинг:Размер документа: 7,086 Слов / 29 СтраницОтправлено: Март 31, 2019 -
Лабораторные работы по «Кадровая политика и кадровый аудит организации»
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых» (ВлГУ) Лабораторные работы По дисциплине «Кадровая политика и кадровый аудит организации» Исполнитель: студент группы ЗГМУмд-118 Плесовских Артём Васильевич Научный руководитель: к.э.н., доцент кафедры ЭСУ Названова Карина Владимировна Владимир 2019 г Оглавление Введение ………………………………………………………………………... 3 Лабораторная работа № 1 ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ………... 4 Лабораторная работа № 2 АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
Рейтинг:Размер документа: 3,819 Слов / 16 СтраницОтправлено: Апрель 23, 2019