Совершенствование кадровой политики на предприятии
Автор: pollyponchik13 • Май 26, 2018 • Курсовая работа • 5,420 Слов (22 Страниц) • 1,081 Просмотры
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»
Институт Государственного управления и права
Кафедра Государственного и муниципального управления
КУРСОВОЙ ПРОЕКТ
по дисциплине «Экономика государственного и муниципального сектора»
на тему: «Совершенствование кадровой политики на предприятии»
ВЫПОЛНИЛ
СТУДЕНТ
очно - заочной формы обучения
III курса, 1 группы Горохова О.П.
РУКОВОДИТЕЛЬ к.э.н., доц., Петрина О. А.
Москва 2018 г.
СОДЕРЖАНИЕ:
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..3
- ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ……………………………………………………………………4
- Сущность и содержание кадровой политики предприятия………..4
- Методы, подходы и этапы в кадровой политике…………………...7
- АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРИМЕРЕ ПАО «АЭРОФЛОТ»……………………………………………………………….12
- Характеристика деятельности ПАО «Аэрофлот» …………………12
- Анализ действующей системы управления персоналом ПАО «Аэрофлот»…………………………………………..………………………….…16
- ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ ПАО «АЭРОФЛОТ»…………….………….…..20
- Меры по совершенствованию отбора персонала при приеме на работу……………………………………………………………………………….20
- Развитие системы мотивации персонала в ПАО «Аэрофлот».…….23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….…26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………....27
ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………………….29
ВВЕДЕНИЕ
Главным критерием успешности любого предприятия является высококвалифицированный персонал, обладающий определенным опытом. Для успешного развития предприятия, необходимо грамотно и рационально использовать свои кадры и уметь совершенствовать их. Кадровая политика предназначена для создания квалифицированного трудового коллектива, который способствовал бы объединению целей компании и работников. Главным объектом кадровой политики является персонал компании.
Актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что в условиях жесткой конкуренции, в том числе на рынке авиаперевозок, все организации ищут способы выжить, в связи, с чем ищут пути усовершенствования своей деятельности.
В рамках рыночной экономики все большее внимание уделяется персоналу предприятия, как его основному ресурсу. В связи с этим основным направлением совершенствования своей деятельности большинство современных предприятий видят в развитии, обучении персонала.
Объект исследования – ПАО «Аэрофлот», компания выполняет внутренние и международные рейсы из московского аэропорта Шереметьево.
Предмет исследования – кадровая политика ПАО «Аэрофлот».
Целью данного курсового проекта является изучение действующей системы управления персоналом на предприятии и разработка направлений ее совершенствования. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- изучить особенности функционирования ПАО «Аэрофлот»;
- выполнить анализ действующей системы управления персоналом;
- проанализировать систему мотивации ПАО «Аэрофлот»;
В соответствии с целью и задачами данная работа включает введение, три главы и список литературы.
...