Гендерное неравенство трудовой рефераты и научные статьи
946 Гендерное неравенство трудовой Бесплатные рефераты: 776 - 800
-
Прекращение трудового договора: проблемы правового регулирования
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ «ЛУГАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ВЛАДИМИРА ДАЛЯ» ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ КАФЕДРА ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВЫХ ДИСЦИПЛИН К защите допустить Руководитель _________________________ «____» ________ 20__г. КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» на тему: «Прекращение трудового договора: проблемы правового регулирования» студент 3 курса, группы ЮИз-1у94 Побережный В.Н. Луганск 2021 УТВЕРЖДЕНО Руководитель _________________________ «____»_____________ 20__г. КУРСОВОЕ ЗАДАНИЕ Побережный Владимир Николаевич ЮИз-1у94 ( Ф.И.О. студента, группа ) 1. Тема
Рейтинг:Размер документа: 12,696 Слов / 51 СтраницОтправлено: Ноябрь 6, 2022 -
Служебный контракт на государственной гражданской службе: соотношение трудовых и административных норм
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» (УрГЭУ) Курсовая работа по дисциплине «Государственная муниципальная служба» Тема: СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ: СООТНОШЕНИЕ ТРУДОВЫХ И АДМИНИСТРАТИВНЫХ НОРМ Институт непрерывного и дистанционного образования Направление подготовки 38.03.04. Государственное и муниципальное управление Направленность (профиль) Государственная и муниципальная служба Кафедра Государственного и муниципального управления Дата защиты: Оценка: ________________ Студент Герольд Эдуард Александрович Группа ИНО ОЗБ ГМС-20 Руководитель Ноженко
Рейтинг:Размер документа: 6,235 Слов / 25 СтраницОтправлено: Ноябрь 14, 2022 -
Основные направления снижения неравенства доходов в национальной экономике
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВЯТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт экономики и менеджмента Факультет экономики и финансов Кафедра экономики ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СНИЖЕНИЯ НЕРАВЕНСТВА ДОХОДОВ В НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ Курсовая работа по дисциплине «Национальная экономика» Выполнил студент гр. ЭКНб 4602-05-00 / Курбатов Е. Д. / (шифр группы) (подпись) (Ф.И.О.) (дата) Руководитель к.э.н., доцент кафедры ЭК / Копытина Ю. А. / (звание, должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата) КИРОВ 2022 г. ________________
Рейтинг:Размер документа: 7,552 Слов / 31 СтраницОтправлено: Ноябрь 18, 2022 -
Формальное и неформальное лидерство в трудовых коллективах
Формальное и неформальное лидерство в трудовых коллективах Проблема: Проблема данной темы заключается в том, что организации уделяют мало внимания на взаимодействие руководителя с неформальными структурами, что в свою очередь оказывает не малое влияние на отношения в трудовом коллективе. Актуальность проблемы: Лидерство - важнейшее понятие в современном обществе, определяющее успешность тех или иных социальных групп. Лидерство для организаций играет одну из решающих ролей. Для того чтобы организация эффективно функционировала, во главе должен стоять лидер-менеджер. Однако на
Рейтинг:Размер документа: 475 Слов / 2 СтраницОтправлено: Ноябрь 21, 2022 -
Протокол оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса
Протокол оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса Ф., И., О. Голубева Кристина Александровна пол женский Профессия: продавец-кассир Предприятие: ООО «Дрогери ритейл»- Улыбка радуги Краткое описание выполняемой работы Работать за кассой, консультировать покупателей,помогать покупателям выбирать товар, иногда разбирать поставку, делать планограммы, продавать акционный товар,если он есть, за месяц сделать план по выручки. Показатели Класс условий труда 1 2 3.1 3.2 Комментарии 1 . Интеллектуальные нагрузки 1.1 Содержание работы
Рейтинг:Размер документа: 1,137 Слов / 5 СтраницОтправлено: Ноябрь 24, 2022 -
Трудовые отношения медицинских работников в РФ
Введение Актуальность темы исследования- Российское здравоохранение является одной из важнейших отраслей социальной сферы, насчитывающей десятки тысяч медицинских учреждений и имеющую приблизительно 657,6 тыс. врачей и 1,69 млн средних медицинских работников. Здоровье населения является важнейшим фактором успешного общественного развития и национальной безопасности, важным ресурсом для обеспечения стабильности государства, а по уровню качества жизни и состоянию здоровья населения можно судить об эффективности государственной политики в области социальной сферы. Кризисные явления в экономике и социальной сфере страны существенно
Рейтинг:Размер документа: 6,168 Слов / 25 СтраницОтправлено: Ноябрь 24, 2022 -
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ» Алтайский институт экономики Кафедра правовых дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» на тему: «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя» Выполнил(а) студент(ка): 4 курса, ВАб-Ю01-18-3 А.Ю. Рыльский (подпись, дата) Руководитель: доцент, к.ю.н. Д.В. Иванов (подпись, дата) Нормоконтролер: доцент, к.ю.н. Д.В. Иванов (подпись, дата) Барнаул 2022 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Правовое регулирование прекращение трудового договора в рудовом законодательстве 6 1.1 Понятие и виды расторжения
Рейтинг:Размер документа: 12,881 Слов / 52 СтраницОтправлено: Ноябрь 26, 2022 -
Практическая работа по "Трудовому праву"
1. Мистер Бернс 10.11.2018г. издал приказ о направлении в служебную командировку Симпсона на АЗС соседнего города в период с 12.11.2018г. по 14.11.2018г. Симпсон ознакомился с приказом. 12 ноября Бернс столкнулся с Симпсоным в коридоре, оказалось, что Симпсон не отправился в командировку, т.к. у него не было денег. Бернс заявил, что Симпсон должен был отправиться за свой счет, т.к. согласно ст. 168 ТК РФ работодатель обязан возмещать командировочные расходы, а для этого работник их должен сначала
Рейтинг:Размер документа: 677 Слов / 3 СтраницОтправлено: Ноябрь 28, 2022 -
Отражение принципов трудового права в действующем трудовом законодательстве
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛНР «ЛУГАНСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ВЛАДИМИРА ДАЛЯ» ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ КАФЕДРА ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВЫХ ДИСЦИПЛИН К защите допустить Руководитель __________ проф. И.И. Шамшина «____» ________ 20___г. КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» на тему: «Отражение принципов трудового права в действующем трудовом законодательстве» Студент группы Луганск, 2019 УТВЕРЖДЕНО Руководитель ________ проф. И.И. Шамшина «____»_____________ 201__г. КУРСОВОЕ ЗАДАНИЕ 1. Тема работы: «Отражение принципов трудового права в действующем
Рейтинг:Размер документа: 9,903 Слов / 40 СтраницОтправлено: Ноябрь 28, 2022 -
Инновационные формы социально-трудовых отношений (СТО)
МИНОБРНАУКИ РОССИИ РГУ НЕФТИ И ГАЗА (НИУ) ИМЕНИ И.М. ГУБКИНА Факультет Международный энергетический бизнес Кафедра Экономической теории Оценка: Рейтинг: (подпись) (фамилия, имя, отчество) 28.11.2022 (дата) ЭССЕ по дисциплине: Основы бизнес-администрирования на тему: «Инновационные формы социально-трудовых отношений (СТО)» ПРОВЕРИЛ: ВЫПОЛНИЛ: Студент группы БМ-21-04 (номер группы) Зав. каф., проф.э.н. Еремина И.Ю. Зотанин Роман Алексеевич (должность, ученая степень; фамилия, и.о.) (фамилия, имя, отчество) (подпись) (подпись) 28.11.2022 (дата) (дата) Москва, 20 22 Оглавление: Введение…………………………………………………………………………..3 I Глава. Теоретические положения инновационных
Рейтинг:Размер документа: 1,668 Слов / 7 СтраницОтправлено: Ноябрь 29, 2022 -
Тест по "Трудовому праву"
УСРС ТП Тест 1.Выбрать номер правильного ответа: Гражданин может быть зарегистрирован в качестве безработного по достижении: 1. 14 лет (с письменного согласия законного представителя) 2. 16 лет 3. 18 лет 4. 21 года Тест 2.Выбрать номер правильного ответа: Не могут быть зарегистрированы в качестве безработных лица: 1.не достигшие 18 лет 2. которым назначена пенсия по возрасту 3. не имеющие профессионально-технического, среднего специального или высшего образования 4. верными являются варианты ответов 1,2 и 3. Тест 3.
Рейтинг:Размер документа: 1,026 Слов / 5 СтраницОтправлено: Ноябрь 30, 2022 -
Мотивация трудовой деятельности
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Сибирский институт бизнеса и информационных технологий» ИНТЕРАКТИВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ (РЕШЕНИЕ КЕЙСА) Дисциплина: Мотивация трудовой деятельности Выполнила: студентка группы ГМСЗ-218(1) Пукенис Евгения Анатольевна Город: Омск Омск 2019 г. Вариант 2 Кейс: В последнее время шеф стал часто делать вам замечания по поводу систематических опозданий в вашей рабочей группе. Действительно, записи в журнале прихода указывали, что ваши сотрудники в среднем задерживают начало работы на 10-15 минут. Эти опоздания вас никогда особенно не
Рейтинг:Размер документа: 1,691 Слов / 7 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2022 -
Особенности социально-психологического климата в трудовом коллективе ООО «Крутицы»
Особенности социально-психологического климата в трудовом коллективе ООО «Крутицы» Менеджмент ООО «Крутицы» придерживается коллегиально-демократичного стиля управления, что позволяет каждому сотруднику внести свой вклад в развитие компании, понимая, что организованный и сплоченный коллектив сможет решить любые задачи, создавая при этом положительную репутацию предприятию и прилагая все усилия для его процветания. Однако, в ходе наблюдения за деятельностью трудового коллектива ООО «Крутицы» были выявлены такие проблемы: * «перекладывание» ответственности за работу на других членов коллектива; * проявление негативных личностных
Рейтинг:Размер документа: 1,919 Слов / 8 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2022 -
Учебная мотивация как средство эффективного образовательного процесса по предмету трудовое обучение
Учебная мотивация как средство эффективного образовательного процесса по предмету трудовое обучение. С каждым годом становится все труднее поддерживать интерес учащихся к изучению трудового обучения. Мотивация к активному изучению предмета ослаблена несколькими причинами. Во-первых, у каждого ребенка свой опыт познавательной деятельности и свой уровень развития, а учатся они все в одном классе, во-вторых меняются времена, а вместе с ним и нравы, и интересы детей. Передачи телевидения, интернет, научно-популярные кинофильмы, журналы, книги рассказывающие школьникам о современных достижениях
Рейтинг:Размер документа: 311 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 5, 2022 -
Гендерная Психология. Трансгендерная идентичность
Гендерная идентичность. Трансгендерность В статье Ушаковой И.В «Феномен трансгендерности в мировой культуре»на основе анализа исторических и антропологических материалов, а также авторского исследования, проведенного в 2016 году, рассматривается феномен трансгендерности в мировой культуре. Предпринимается попытка проанализировать степень распространённости феномена в культуре. На фоне «трансгендерной революции» и изменения социокультурной реальности особо остро стоит проблема гендерной идентичности и самоидентификации. Упоминания о трансгендерных людях можно встретить в мифах древней Греции, французской истории 16-18 веков. Трансгендерные люди встречаются в первобытных
Рейтинг:Размер документа: 1,103 Слов / 5 СтраницОтправлено: Декабрь 6, 2022 -
Решение задач по "Трудовому праву"
Решение задач по трудовому праву. Задача 1. Шестидесятилетний Савельев работал в ОАО «Строймаш» инструктором по технике безопасности и уволился по собственному желанию в связи с уходом на пенсию. Через месяц он устроился сторожем в АО «Уральские самоцветы» с трехмесячным испытательным сроком. С прежнего места работы в личном деле Савельева осталась медицинская справка о том, что он страдает легкой формой эпилепсии. За неделю до окончания испытательного срока Савельев получил письменное предупреждение директора АО об увольнении (он
Рейтинг:Размер документа: 1,182 Слов / 5 СтраницОтправлено: Декабрь 8, 2022 -
Задачи по "Трудовому праву"
Задача: Работник при исполнении своих трудовых обязанностей совершил ДТП и повредил автомобиль МАЗ, принадлежащий нанимателю. Стоимость ремонта составит 300 тыс. руб. Работник вину признает. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности не заключался. Средняя зарплата работника около 2 тыс. руб. Можно ли удержать с работника 12 тыс. руб. из зарплаты (по 20% от зарплаты ежемесячно)? Или можно только один среднемесячный заработок, а остальное через суд? Решение: В силу положений ст. 402 ТК в рассматриваемой ситуации работник
Рейтинг:Размер документа: 902 Слов / 4 СтраницОтправлено: Декабрь 8, 2022 -
Практическая работа по "Трудовому праву"
Контрольні запитання: 1. Розкрийте зміст поняття функцій трудового права та їх видів. Функції трудового права - це напрямки впливу норм на поведінку людей в процесі праці для досягнення цілей і завдань трудового законодавства. Поділяються на наступні види: загальні та спеціальні. Що в свою чергу відносяться до загальних: охоронна, оціночна та регулятивна. А до спеціальних: соціальна, виробнича та виховна. 2. В чому полягає специфіка методу правового регулювання трудового права? Які його основні риси? Специфіка у методі
Рейтинг:Размер документа: 664 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 9, 2022 -
Трудовой договор
ТЕМА 3. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 1. На основании ст. 66 Трудового кодекса работодатель (за исключением работодателей – физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше: а) 3 дней б) 5 дней в) 10 дней г) 15 дней. 2. В течении какого срока работодатель обязан завести на работника трудовую книжку, если для последнего данная работа является основной: а) свыше 3 дней б) свыше 5 дней в) свыше 7 дней г) свыше 10
Рейтинг:Размер документа: 2,586 Слов / 11 СтраницОтправлено: Декабрь 11, 2022 -
Задача по "Трудовому праву"
Задача: Работник в рабочем году использовал по заявлению часть отпуска (17 календарных дней), другую часть не использовал и заявление о переносе не писал. Надо ли в подобном случае нанимателю издавать приказ о переносе части неиспользованного отпуска на другой рабочий год? Решение: Нет, издание в данном случае распорядительного документа не предусмотрено трудовым законодательством. Отпуска оформляются приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом (ч. 1 ст. 152 ТК).
Рейтинг:Размер документа: 412 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 14, 2022 -
Анализ статей и изменений трудового кодекса РФ
МИНОБРНАУКИ РОССИИ РГУ НЕФТИ И ГАЗА (НИУ) ИМЕНИ И.М.ГУБКИНА Факультет Экономики и управления Кафедра Экономики нефтяной и газовой промышленности Оценка: Рейтинг: Лектор: Воеводина Е.А. (подпись) (фамилия, имя, отчество) (дата) ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ № 1 по дисциплине Бюджетирование мероприятий по промышленной Безопасности и охране труда в организациях ТЭК на тему Анализ статей и изменений трудового кодекса РФ (раздел 3, 10) ВЫПОЛНИЛ: Студент группы МБМ-21-05 (номер группы) Блинов Роман Игоревич (фамилия, имя, отчество) (подпись) 11.12.2022 (дата) Москва, 20
Рейтинг:Размер документа: 1,843 Слов / 8 СтраницОтправлено: Декабрь 16, 2022 -
Исследование социально-психологического климата трудового коллектива
Мы провели исследование социально - психологического климата трудового коллектива ООО «Алькор и Ко», с целью выявления особенностей социально-психологического климата в коллективе. Для анкетирования был выбран ООО «Алькор и Ко», участок № 2, смена № 1, с численностью 142 человека. Непосредственно в исследовании приняли участие 50 человек, из них: 11 человек (22%) ИТР и 39 человек (78%) рабочие (рис. 3). Рисунок 3. Кадровый состав исследуемого персонала ООО «Алькор и Ко» Проанализируем качественный состав исследуемого персонала ООО
Рейтинг:Размер документа: 1,614 Слов / 7 СтраницОтправлено: Декабрь 22, 2022 -
Социально - психологический климат трудового коллектива ООО «Алькор и Ко»
Команда - это самое важное звено в организации. Команда - это группа людей, объединенных определенными принципами и включенных в организационную систему, которая регулирует взаимоотношения. В команде удовлетворяется естественная человеческая потребность в общении, деловом взаимодействии и принадлежности к своему роду. В команде человек получает поддержку и признание за свои достижения и успехи. В зависимости от характера социально-психологического климата в коллективе, человек пытается общаться и добивается успеха. Психосоциальный климат - это эмоциональное и моральное состояние коллектива, отражающее
Рейтинг:Размер документа: 1,416 Слов / 6 СтраницОтправлено: Декабрь 22, 2022 -
Совершенствования использования трудовых ресурсов в организации по результатам проведенного анализа
Содержание Введение………………………………………………………………………….. 4 1 Теоретические аспекты анализа эффективности использования трудовых ресурсов в организации………………………………………………………….. 5 1.1 Понятие трудовых ресурсов организации……………………………….. 5 1.2 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов в организации……………………………………………………………………. 10 1.3 Содержания и этапы анализа использования трудовых ресурсов в организации……………………………………………………………………. 15 2 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «Квадрат»………………………………………………………………………… 19 2.1 Организационно-экономическая характеристика организации………... 19 2.2 Анализ состава, структуры и динамики трудовых ресурсов в организации……………………………………………………………………. 22 2.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в организации……………………………………………………………………. 29
Рейтинг:Размер документа: 10,712 Слов / 43 СтраницОтправлено: Декабрь 22, 2022 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
ЧАСТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОТКРЫТЫЙ КОЛЛЕДЖ» C:\Users\win7-2\AppData\Local\Temp\logo-college-MGOK.jpg Контрольная работа по дисциплине: Трудовое право__________ вариант:______________________________ Выполнил: Воронцова Анжелика Алексеевна__ Группа: ПиОСО.19.ЗФ.О.1__ Москва 2022_ г. Практические задания. Тема: «Предмет, метод и основы трудового права» Задание 1. Руководитель организации привлек работника к ответственности в виде штрафа. Работник не согласился с действиями руководителя и обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с заявлением о сложении штрафа. КТС отказала в удовлетворении заявления, сославшись на то, что в ст.1
Рейтинг:Размер документа: 1,600 Слов / 7 СтраницОтправлено: Декабрь 26, 2022