Гендерное неравенство трудовой рефераты и научные статьи
948 Гендерное неравенство трудовой Бесплатные рефераты: 676 - 700
-
Влияние Международной Организации Труда на правовую охрану трудовых прав работников
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (Финансовый университет) Факультет «Высшая школа управления» Эссе по дисциплине: «Трудовое право» Тема: «Влияние Международной Организации Труда на правовую охрану трудовых прав работников» Выполнил: Проверила: к.п.н., доцент Департамента правового регулирования экономической деятельности Новицкая Людмила Юрьевна Москва 2020 Содержание Введение ...….……….……………………………………………………………3 Основная часть 1. История МОТ ...…………………………………...….………………………...4 2. Структура МОТ и принимаемые ею документы ……………….…...……….5 3. Роль МОТ в мире, а также в решении
Рейтинг:Размер документа: 2,041 Слов / 9 СтраницОтправлено: Февраль 9, 2022 -
Неравенство доходов и социальная дифференциация населения РФ
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Челябинский государственный университет» (ФГБОУ ВО «ЧелГУ») КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономическая теория» Неравенство доходов и социальная дифференциация населения РФ Выполнил студент ________________________________ (подпись) Научный руководитель: ________________________________ (подпись) Челябинск 2021 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Теоретические основы доходов 5 1.1 Сущность доходов 5 1.2 Формирование и распределение доходов 10 1.3 Неравенство доходов в обществе 14 2 Социальная дифференциация населения 22 2.1 Сущность неравенства дифференциации 22 2.2 Теории дифференциации
Рейтинг:Размер документа: 8,620 Слов / 35 СтраницОтправлено: Февраль 9, 2022 -
Методы оценки трудовой деятельности персонала
Министерство образования и науки Российской Федерации ФГБОУ ВО «Сочинский государственный университет» Факультет экономики и процессов управления Кафедра Административного управления и региональной экономики КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Основы управления человеческими ресурсами» на тему: «Методы оценки трудовой деятельности персонала» Выполнил: Студент 1 курса ОФО группа 17-ГМУ Ступин Данил Андреевич Проверил: д.п.н., проф. Шаповалов В.И. Сочи, 2018 Оглавление Введение…………………………………………………………………..3 1. Теоретические основы оценки трудовой деятельности персонала………………………………………………………………….5 1.1. Понятие персонала…………………………………………………..5 1.2. Сущность управления персоналом………………………………..10 1.3. Оценки трудовой деятельности персонала……………………….13
Рейтинг:Размер документа: 7,468 Слов / 30 СтраницОтправлено: Февраль 9, 2022 -
Мирные способы разрешения коллективных трудовых споров и конфликтов
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛНР «ЛУГАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ВЛАДИМИРА ДАЛЯ» ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ КАФЕДРА ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВЫХ ДИСЦИПЛИН К защите допущен Руководитель ________ст. пр. Каплун С. В. «___» ________ 2021 г. КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» на тему: «Мирные способы разрешения коллективных трудовых споров и конфликтов» Студент группы ЮИ - 1у91 Дозор В.А. Луганск 2021 УТВЕРЖДЕНО Руководитель ______________. Каплун С. В. «____»_____________ 2021 г. КУРСОВОЕ ЗАДАНИЕ Дозоров Владислав
Рейтинг:Размер документа: 10,325 Слов / 42 СтраницОтправлено: Февраль 9, 2022 -
Теория трудовой стоимости. А. Смита
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (РГГУ) ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА Теория трудовой стоимости. А. Смита Контрольная работа по Истории управления персоналом студентки 2-го курса заочной (с использованием дистанционных образовательных технологий) формы обучения направления подготовки Управление персоналом Руководитель Наталия Константиновна Березина Москва 2021 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. СОДЕРЖАНИЕ ТЕОРИИ ТРУДОВОЙ СТОИМОСТИ А. СМИТА 4 ГЛАВА 2. ПРОТИВОРЕЧИЯ, СВЯЗАННЫЕ С ТЕОРИЕЙ ТРУДОВОЙ СТОИМОСТИ 6 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 9 СПИСОК
Рейтинг:Размер документа: 1,712 Слов / 7 СтраницОтправлено: Февраль 12, 2022 -
Субъекты трудового права: общая характеристика и классификация
Министерство образования и науки Республики Бурятия Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Байкальский колледж недропользования» КУРСОВАЯ РАБОТА «СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА: ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА И КЛАССИФИКАЦИЯ» ПРАВО И ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОП 05. ТРУДОВОЕ ПРАВО Выполнила: студентка гр. 2ПСО19а. Спиридонова А.С Проверил: преподаватель Башелханов А. Ю. г.Улан-Удэ 2021 Содержание ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................................3 1.УЧАСТНИКИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ТРУДА................................5 1.1Понятие и виды субьектов трудового права.....................................................5 1.2Понятие и структура правового статуса субъекта трудового права............10 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОТДЕЛЬНЫХ СУБЪЕКТОВ ТРУДОВОГО ПРАВА...................................................................................................................16 2.1. Работник
Рейтинг:Размер документа: 6,365 Слов / 26 СтраницОтправлено: Февраль 12, 2022 -
Поддержание трудовой дисциплины в организации
Поддержание трудовой дисциплины в организации Гончаренко А. УП-18 Дисциплина означает предписанное поведение или образец поведения. Дисциплину сотрудников на рабочем месте можно определить как соблюдение политики, правил, норм и процессов компании, установленных руководством. Как правильно сказал Джим Рон: «Дисциплина — это мост между целями и достижениями». С дисциплиной приходит сдержанность и ответственность. Если сотрудники не дисциплинированы вовремя отчитываться о работе, делать длительные перерывы между работой или проводить слишком много времени в социальных сетях и т. д.,
Рейтинг:Размер документа: 859 Слов / 4 СтраницОтправлено: Февраль 12, 2022 -
Принципы трудового права
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..4 ОБЗОР ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ ПО ТЕМЕ ИССЛЕДОВАНИЯ…………………………………………………………………7 ГЛАВА 1 ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА И ИХ ЗНАЧЕНИЕ……………...9 1.1 Понятие принципов трудового права……………………………………9 1.2 Классификация принципов трудового права…………………………..11 1.3 Характеристика общих и основных (отраслевых) принципов трудового права……………………………………………………………………14 ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО ПРАВА……………………..20 2.1 Принципы, обеспечивающие функционирование рынка труда………20 2.2 Принципы, касающиеся основных прав работника………………...22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..31 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………33 ВВЕДЕНИЕ Сущность и социальное назначение права раскрываются и конкретизируются в его принципах и функциях. На современном этапе трудовое
Рейтинг:Размер документа: 7,127 Слов / 29 СтраницОтправлено: Февраль 12, 2022 -
Субъекты трудового права
Субъект права - лицо (физическое и юридическое), обладающее по закону способностью иметь и осуществлять непосредственно или через представителя права и юридические обязанности. Актуальность данной темы обусловлена тем, что трудовое право, благодаря своеобразию своего предмета, имеет и своеобразный круг субъектов, нацеленных на правовое обеспечение производства и на защиту человека и его прав в сфере применения труда В работе использовались методы синтеза, анализа, дедукции. Объект работы - нормативная база Республики Беларусь и юридическая литература. Предмет работы -
Рейтинг:Размер документа: 421 Слов / 2 СтраницОтправлено: Февраль 13, 2022 -
Трудовые споры: понятие, виды и причины их возникновения. Общая характеристика порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тульский государственный университет» Институт права и управления Кафедра гражданского и земельного права КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Трудовое право» на тему: «Трудовые споры: понятие, виды и причины их возникновения. Общая характеристика порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров» Выполнила:______________________________ ст. гр. 721029 Карпенко А. И (дата, подпись) Проверила:______________________________ асс. каф. ГиЗП Абрамова В. А Тула 2021 г. ________________ Содержание Введение 3 Глава 1. Трудовые споры: понятие, виды и причины
Рейтинг:Размер документа: 5,773 Слов / 24 СтраницОтправлено: Февраль 15, 2022 -
Шпаргалка по "Трудовому праву"
1. Понятие и виды социальных норм. Место правовых норм в системе социальных норм. Социальные нормы – общие правила поведения людей в обществе, и являются результатом их сознательной деятельности. Они вырабатываются как отдельные группы людей, так и общество в целом. Существуют различные виды социальных норм. Например, нормы морали – правила поведения с понятием о добре и зле, о справедливости и несправедливости; нормы обычаев – правила, вошедшие в привычку от многократных повторений; религиозные нормы – правила поведения,
Рейтинг:Размер документа: 7,165 Слов / 29 СтраницОтправлено: Февраль 21, 2022 -
Изображение детства в русской литературе XIX-XX веков: гендерный подход
Государственное учреждение образования «Гимназия г. Иваново» Исследовательская работа на тему: «Изображение детства в русской литературе XIX-XX веков: гендерный подход» Выполнила: учащаяся 6 «Б» класса Вакульчик Анна Руководитель: учитель русского языка и литературы Жушма Ю.Ю. Иваново, 2021 ________________ Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретическая часть 5 Глава 1. Понятие «гендер» и признаки сформированности гендерной воспитанности у детей 5 Глава 2. Практическая часть 8 Глава 2.1. Изображение детства в произведениях XIX века 8 Глава 2.1.1. Изображение детства
Рейтинг:Размер документа: 6,907 Слов / 28 СтраницОтправлено: Февраль 23, 2022 -
Разработка направлений повышения эффективности использования трудового потенциала организации
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИНСТИТУТ СФЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА (ФИЛИАЛ) ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» В Г. ШАХТЫ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ИСОиП (филиал) ДГТУ в г. Шахты) Факультет «Экономика, сервис и предпринимательство» Кафедра «Управление и предпринимательство» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Тема «РАЗРАБОТКА НАПРАВЛЕНИЙ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ» Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом Обозначение ВКР 38.03.03.770000.000 Группа УП-Эbz52 Обучающийся _____________________ Е.А. Мурадян подпись, дата Заведующий кафедрой «УиП»,
Рейтинг:Размер документа: 11,889 Слов / 48 СтраницОтправлено: Февраль 23, 2022 -
Гендер и новые гендерные тренды в современном политическом процессе
Бешева Мария, группа 204, ИОГИ Гендер и новые гендерные тренды в современном политическом процессе Обзорная статья Аннотация В статье рассматриваются роль гендерного фактора в современном политическом процессе. Актуальность темы обусловлена необходимостью изучения феномена гендерного неравенства в мире, так как гендерные стереотипы по-прежнему являются тормозом достижения равноправия полов и влияют на политическую карьеру женщин. Также анализируется нарастающий в настоящее время гендерный кризис и новые гендерные тренды, ведущие к изменению полоролевого поведения людей. Ключевые слова: гендер, гендерные
Рейтинг:Размер документа: 3,184 Слов / 13 СтраницОтправлено: Февраль 25, 2022 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
1. Выскажите мнение об увольнении по инициативе работника. Сформулируйте основания расторжения трудового договора по желанию и требованию работника. Докажите обоснованность распределения таких оснований расторжения трудового договора, как желание и требование работника. Увольнение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника регламентируется ст. 40 ТК Республики Беларусь [1]. Возможность увольнения работника по его инициативе является важным фактом качественного исполнения законодательства о труде в Республике Беларусь. Также здесь важно наличие того момента, что увольнения по данному
Рейтинг:Размер документа: 560 Слов / 3 СтраницОтправлено: Февраль 27, 2022 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
1. Марч решила устроиться я в школу педагогом-психологом. Однако Скинерс узнав, что у нее нет соответствующей квалификации отказал в трудоустройстве. В обоснование отказа он указал, что квалификация Марч не соответствует требованиям профессионального стандарта. Соседка Марч сказала ей, что Скинерс не прав т.к. профессиональные стандарты не являются обязательными для применения. У нее был похожий случай с мужем, который устраивался на работу документоведом в торговую компанию. Дайте правовую оценку ситуации? ТК РФ Статья 195.3. Порядок применения профессиональных
Рейтинг:Размер документа: 962 Слов / 4 СтраницОтправлено: Февраль 27, 2022 -
Интегральная оценка трудового потенциала предприятия
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССАМИ КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССАМИ ОТЧЕТ ПО ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЕ Интегральная оценка трудового потенциала предприятия Преподаватель ________________ подпись, дата ________________ Н.А. Багдасарян инициалы, фамилия Студент УБ19-09Б, №431939238 подпись, дата ________________ И.О. Степина инициалы, фамилия Красноярск 2022 Практическая часть Задание: 1. Провести интегральную оценку трудового потенциала предприятия по данным табл. 1. в динамике; 2. Проанализировать взаимосвязь затрат на повышение квалификации рабочих и показателя производительности
Рейтинг:Размер документа: 579 Слов / 3 СтраницОтправлено: Февраль 28, 2022 -
Анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов
Специальность Кафедра управления, организации производства и отраслевой экономики УТВЕРЖДАЮ Заведующий кафедрой _____________________ (Подпись, Фамилия, инициалы) "___"____________20 г. КУРСОВАЯ РАБОТА по Основам управления персонала организации на тему: «Анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов» Обозначение работы КР – 02068108 – Студент ________________ ________ ЗМЭ-19 (Подпись, дата) (Фамилия, инициалы) (Группа) Руководитель ________________ _________ _______________ (Подпись) (Дата) (Фамилия, инициалы) Работа защищена ________________ __________________________ (Дата) (Оценка) ВОРОНЕЖ – 2022г. ________________ Содержание Введение 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
Рейтинг:Размер документа: 3,785 Слов / 16 СтраницОтправлено: Февраль 28, 2022 -
Материальная ответственность сторон трудового договора и ее виды
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ ФГБОУ ВО «УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА Тема «Материальная ответственность сторон трудового договора и ее виды» Обучающегося: Культина Анастасия Владимировна Специальность: СПО-09-40.02.01-21 «Право и организация социального обеспечения» Курс: 2 Форма обучения: очная Руководитель: Селезнева Татьяна Евгеньевна, преподаватель МКПО Ижевск 2021 Содержание Введение................................................................................................................... 3 Глава 1. Понятие и общая характеристика материальной ответственности в трудовом праве........................................................................................................... 4 1. Понятие и правовое регулирование материальной ответственности...............5
Рейтинг:Размер документа: 4,196 Слов / 17 СтраницОтправлено: Март 1, 2022 -
Чем вызваны особые трудовые культурного барьера?
ЧЕМ ВЫЗВАНЫ ОСОБЫЕ ТРУДНОСТИ КУЛЬТУРНОГО БАРЬЕРА? ПРОИЛЛЮСТРИРУЙТЕ ИХ СВОИМИ ПРИМЕРАМИ. Что такое межкультурная коммуникация? Это общение между различными культурами и социальными группами. Вавилонская башня показывает, когда господь оказался смешаться языки, и они не смешались, а просто это единый праязык разделился на много разных языках, люди не могли общаться, поэтому не могли достроить вавилонскую башню. Вавилон означает беспорядок. Каждый язык, каждая культура разобщающий народ земли они зоркость стригутся своих подданных, и все поставит всякую препятствие вообще
Рейтинг:Размер документа: 713 Слов / 3 СтраницОтправлено: Март 6, 2022 -
Понятие и основания изменения трудового договора
Оглавление ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ПОНЯТИЯ «ТРУДОВОЙ ДОГОВОР» 5 1.1 Общая характеристика трудовых и гражданско-правовых договоров 5 1.2 Гражданское законодательство в регулировании трудовых отношений 8 1.2 Особенности заключения трудового договора, и последующие организационно-документационные аспекты 12 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОСНОВАНИЙ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 15 2.1 Правовые аспекты изменения условий трудового договора 15 2.2Правовое регулирование труда работников в условиях пандемии 21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ 29 ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования. В настоявшее время
Рейтинг:Размер документа: 6,647 Слов / 27 СтраницОтправлено: Март 6, 2022 -
Трудовая мобильность в РФ
В данной статье рассматривается одна из неотделимых частей современного мира – трудовая мобильность, непосредственно мобильность сотрудников гарантирует стабильное формирование всей компании. Предлагается также рассмотреть сущность трудовой мобильности, управление трудовой мобильностью в России и программу увеличения трудовой мобильности населения Российской Федерации. Ключевые слова: мобильность, трудовая мобильность, виды трудовой мобильности, причины трудовой мобильности, управление трудовой мобильностью в РФ, программа повышения трудовой мобильности населения. Трудовая мобильность оказывает большое влияние на потребности рынка труда, сохраняя права граждан жить и
Рейтинг:Размер документа: 569 Слов / 3 СтраницОтправлено: Март 6, 2022 -
Гендерные аспекты в политике
Бюджетное общеобразовательное учреждение Гимназия № 62 Города Омска Исследовательская работа Гендерные аспекты в политике Выполнила: Романова Ольга, 10-А класс Руководитель: Агапова Н.М., учитель биологии Омск 2019 Оглавление Введение……………………………………………………………………..…..2 Глава 1. Теоретическая часть 1.1. История исчезновения гендерных стереотипов……………………3 1.2. Теоретические подходы для сравнительного изучения лидеров обоих полов………………………………………………………………….…...4 1.3. Понятие «гендер».……………………………………………………5 1.4. Основные гендерные стереотипы…………………………………...5 Глава 2. Основные стереотипы и их опровержение 2.1. «Страх успеха»……………………………………………………….6 2.2. Преимущества и недостатки…………………………………………7 2.3. Восприятие лидеров разного пола…………………………………..8 2.4. Теория андрогинности……………………………………………….9
Рейтинг:Размер документа: 4,397 Слов / 18 СтраницОтправлено: Март 8, 2022 -
Гарантии трудовой деятельности судей: опыт зарубежных стран
Антонова В.А. магистрант группы ЮИз – 1г11м Юридический институт ГОУ ВО ЛНР «Луганский национальный университет имени В. Даля» Научный руководитель – проф. И.И. Шамшина ГАРАНТИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СУДЕЙ: ОПЫТ ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН Как известно, сильная и независимая судебная власть является неотъемлемым элементом любого государства, а судьи и их профессиональная деятельность – являются ее инструментом. Поскольку судебная система Луганской Народной Республики находится на стадии своего развития, перспективным представляется изучение зарубежного опыта в регламентировании правого статуса судьи, как
Рейтинг:Размер документа: 1,013 Слов / 5 СтраницОтправлено: Март 11, 2022 -
Различные подходы к определению понятий уравнения и неравенства
Курсовая работа По дисциплине «Теория и методика обучения математики и основ компьютерной грамотности в начальной школе» на тему: «Различные подходы к определению понятий уравнения и неравенства» Содержание Стр. Введение …………………………………………...……………….……. 3 1. Теоретические основы понятий уравнение (равенство) и неравенство у младших школьников ………………………………. 6 1.1. Сущность понятий уравнение (равенство) и неравенство в начальном курсе математики ………………………………………...… 6 1.2. Условия формирования и развития понятий уравнение (равенство) и неравенство в начальной школе ………….…………..… 11 1.3. Использование приёма
Рейтинг:Размер документа: 6,966 Слов / 28 СтраницОтправлено: Март 16, 2022