Гендерное неравенство трудовой рефераты и научные статьи
947 Гендерное неравенство трудовой Бесплатные рефераты: 851 - 875
-
Анализ использования трудовых ресурсов и производительности труда
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО "БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" Кафедра бухгалтерского учета, анализа и аудита в отраслях народного хозяйства КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Анализ хозяйственной деятельности на тему: Анализ использования трудовых ресурсов и производительности труда Студента УЭФ, 3-й курс, ДЭБ-1 Д. К. Катько Руководитель ассистент кафедры бухгалтерского учета, анализа и аудита М. Э. Шлык МИНСК 2016 РЕФЕРАТ Дипломная работа: с., 2 рис., 23 табл., 52 ист., 14 прил. ОТЧЕТНОСТЬ, БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС, ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ,
Рейтинг:Размер документа: 3,880 Слов / 16 СтраницОтправлено: Май 9, 2023 -
Работник как основной субъект трудового права и его положение в современной России
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» Департамент правового регулирования экономической деятельности «Работник как основной субъект трудового права и его положение в современной России» Эссе по дисциплине: «Трудовое право» Выполнила: Ефимова Екатерина Дмитриевна, студентка группы ГМУ19-1 факультета «Высшая школа управления», Государственное и муниципальное управление, формы обучения очной Научный руководитель: Доцент, к.п.н. Новицкая Л. Ю. Москва – 2020 Содержание 1. Введение...................................................................................................2 2. Основная часть.........................................................................................3 1. Определение понятия работник........................................................3 2. Правовой
Рейтинг:Размер документа: 2,017 Слов / 9 СтраницОтправлено: Май 9, 2023 -
Глобализация как фактор экономического неравенства
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Факультет Евразии и Востока Кафедра зарубежного регионоведения, политологии и восточной философии КУРСОВАЯ РАБОТА Глобализация как фактор экономического неравенства Выполнил студент: ….. Группы ЕВР-101 Направления подготовки (специальности): Зарубежное регионоведение ______________________________ (подпись студента) «____» ____________ 2022 г. Научный руководитель: …. Должность: старший преподаватель ______________________________ (подпись научного руководителя) «____» ____________ 2022 г. 2022 г. Содержание Введение…………………………………………………………………………..................... 3 Глава 1. Глобализация как фактор экономического неравенства между странами. 1.1 Понятие, признаки
Рейтинг:Размер документа: 7,551 Слов / 31 СтраницОтправлено: Май 11, 2023 -
Населення i трудовi ресурси суспiльства. Вiдтворення трудових ресурсiв
ТЕМА 3. НАСЕЛЕННЯ І ТРУДОВІ РЕСУРСИ СУСПІЛЬСТВА. ВІДТВОРЕННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ 1. Населення як суб'єкт соціально-економічних процесів 2. Відтворення населення, показники його природного і механічного руху 3. Міграція населення 1. Населення як суб'єкт соціально-економічних процесів Стан і розвиток суспільства значною мірою визначаються кількістю і складом його населення. Під населенням розуміється сукупність людей, що мешкає на певній території, - в районі, місті, регіоні, країні. Населення характеризується кількісними показниками - чисельність населення, народжуваність, смертність, природний приріст (чи зменшення),
Рейтинг:Размер документа: 2,944 Слов / 12 СтраницОтправлено: Май 11, 2023 -
Задачи по "Трудовому праву"
Задача 1 Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением
Рейтинг:Размер документа: 1,052 Слов / 5 СтраницОтправлено: Май 13, 2023 -
Стимулирование трудовой деятельности
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное Образовательное учреждение Высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В.Плеханова» Реферат по дисциплине «Управление человеческим капиталом» на тему: «Стимулирование трудовой деятельности» Выполнила: Студентка Данилина Екатерина Сергеевна Группа 15.24Д-Мен05/22б Факультет Высшей школы экономики и бизнеса Москва 2023 Содержание Введение 2 Теоретические основы процесса стимулирования и трудовая мотивация 4 Формы стимулирования трудовой деятельности 6 Методы стимулирования трудовой деятельности 8 Список использованных источников 11 Введение Тема усовершенствования производительности труда
Рейтинг:Размер документа: 2,185 Слов / 9 СтраницОтправлено: Май 13, 2023 -
Соотношение трудовой функции, должностных обязанностей, трудовых действий и квалификации работника
.ВАРИАНТ № 3 Теоретический вопрос Соотношение трудовой функции, должностных обязанностей, трудовых действий и квалификации работника. Подготовьте письменный ответ по данному вопросу Ответ: Соотношение всех понятий исходит от заключения трудового договора, в котором заключается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции (ст. 56 ТК РФ). То есть указываются определенные трудовые функции (отвечает на вопрос – что нужно делать?) в зависимости от квалификации работника (отвечает на
Рейтинг:Размер документа: 822 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 16, 2023 -
Социальное неравенство в современном обществе
УДК Социальное неравенство в современном обществе Аннотация: В работе обращается внимание на определение социального неравенства в современном обществе, его причины и последствия. Автор детально рассматривает различные виды и формы неравенства. Также исследуется возможность полноценного устранения неравенства и последующего построения мира, в котором все люди находятся в равном положении. Ключевые слова: социальное неравенство, стратификация, устройство общества, концепции мироздания, бесклассовое общество, сущность человека и природы, стороны социального неравенства Основной спецификой каждого общества является его деление по каким-либо
Рейтинг:Размер документа: 860 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 17, 2023 -
Международно-правовые стандарты и российское трудовое законодательство
СОДЕРЖАНИЕ Введение Глава 1. Общие положения о международно-правовом регулировании труда 1.1 Понятие, источники и значение международно-правового регулирования труда 1.2 Принципы международно-правового регулирования труда 1.3 Акты Международной организации труда и иные источники международных трудовых стандартов Глава 2. Международно-правовые стандарты и российское трудовое законодательство 2.1 Эффективность международно-правовых стандартов прав человека в сфере труда 2.2 Проблемы реализации международно-правовых стандартов прав человека в сфере труда 2.3 Анализ правоприменительной практики Заключение Список использованных источников ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. На любом
Рейтинг:Размер документа: 11,512 Слов / 47 СтраницОтправлено: Май 17, 2023 -
Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия ПАО "Группа ЛСР"
СОДЕРЖАНИЕ СОДЕРЖАНИЕ 1 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ 2 1.1. Понятие и сущность трудовых ресурсов. Их роль в деятельности организации 2 1.2. Состав и структура трудовых ресурсов на предприятии 4 1.3. Современные экономические методы оценки эффективности использования трудовых ресурсов 10 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ПАО «ЛСР» 20 2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «ЛСР» 20 2.1.1. Анализ и оценка внешней среды ООО «ЛСР. Недвижимость – СЗ» 24
Рейтинг:Размер документа: 16,153 Слов / 65 СтраницОтправлено: Май 18, 2023 -
Гендерное равенство в корпоративном управлении Казахстана: идеал или практическая задача?
Гендерное равенство в корпоративном управлении Казахстана: идеал или практическая задача? Сағатбекова Диана и Кайдарова Камила dana.sagatbekova555@gmail.com Ученицы 10«А» класса КГУ «ОШ №27 г. Темиртау» УДК: 3977 2023 Научный руководитель – Сайлау Назерке Борамбековна Город: Карагандинская область, г. Темиртау. Ключевые слова: гендерное равенство, корпоративное управление, гендер, равные возможности, женщина , совет директоров Введение: В современном мире страны Восточной Европы и Центральной Азии лидируют в мире по численности женщин на руководящих должностях и превосходят страны других регионов.
Рейтинг:Размер документа: 1,093 Слов / 5 СтраницОтправлено: Май 21, 2023 -
Дискурс о социальном неравенстве в обществе: каковы границы у конструктивной критики?
Дискурс о социальном неравенстве в обществе: каковы границы у конструктивной критики? С самого начала эссе следует разложить все понятия на термины и определить, что требует от нас тема эссе. Сперва нужно понять, что такое дискурс о социальном неравенстве, далее, что такое конструктивная критика. На основе проанализированных материалов, отмечу, что дискурс- это сложный многозначный термин, который означает коммуникативное явление, коммуникативное событие. То есть дискурс- это процесс коммуникативного взаимодействие, процесс языковой деятельности нескольких субъектов плюс её результат.
Рейтинг:Размер документа: 948 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 21, 2023 -
Сравнительный анализ трудовой миграции в СССР и в современных странах СНГ
Сравнительный анализ трудовой миграции в СССР и в современных странах СНГ В советское время миграционные процессы были важными факторами экономического роста государства. Современная Россия находится на 4 месте по количеству принятых мигрантов. Миграция оказывает сильное влияние на экономику, политику и культуру России. Благодаря сравнительному анализу миграции в СССР и в современных странах СНГ можно исследовать изменения процессов в нашей стране, выявить проблемы нынешних тенденций и определить ключевые различия двух политических систем. Трудовая миграция в СССР
Рейтинг:Размер документа: 1,398 Слов / 6 СтраницОтправлено: Май 22, 2023 -
Понятие трудовой пенсии по случаю потери кормильца, функции, виды
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКА ТЫВА Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Республика Тыва «КЫЗЫЛСКИЙ ТРАНСПОРТНЫЙ ТЕХНИКУМ» (ГАПОУ РТ «Кызылский ТТ») Форма обучения: очная Специальность: 40.02.01 Право и организация социального обеспечения РЕФЕРАТ по ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты МДК.01.01 Право социального обеспечения На тему: «Понятие трудовой пенсии по случаю потери кормильца, функции, виды» Выполнила: студентка 2 курса группы ЮР-22 _________________________ Проверила преподаватель: Манайтары М.М. Оценка защиты реферата ________________________ Кызыл – 2023
Рейтинг:Размер документа: 4,333 Слов / 18 СтраницОтправлено: Май 23, 2023 -
Цифровое неравенство
Цифровое неравенство - это неравное распределение доступа и использования информационно-коммуникационных технологий (ИКТ), таких как компьютеры, Интернет и мобильные телефоны. Этот неравенство существует между отдельными людьми, семьями, группами и странами, и на него могут влиять такие факторы, как доход, образование, география, возраст и пол. Те, кто находится по ту сторону цифрового неравенства, могут столкнуться с неблагоприятными условиями для образования, занятости, здоровья, гражданской позиции и социальной интеграции. Преодоление цифрового неравенства является важнейшим шагом на пути к достижению
Рейтинг:Размер документа: 2,442 Слов / 10 СтраницОтправлено: Май 25, 2023 -
Трудовой потенциал организации ООО «Планета»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1. Сущность и содержание трудового потенциала персонала организации 5 1.2. Составные элементы трудового потенциала предприятия 13 1.3. Методы повышения эффективности трудового потенциала 18 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В ООО «ПЛАНЕТА» 26 2.1. Характеристика деятельности и технико-экономические показатели ООО «Планета» 26 2.2. Анализ трудового потенциала персонала в ООО «ПЛАНЕТА» 31 2.3. Оценка эффективности использования трудового потенциала в ООО «ПЛАНЕТА» 44 ГЛАВА
Рейтинг:Размер документа: 16,055 Слов / 65 СтраницОтправлено: Май 26, 2023 -
Роль профспілок у захисті трудових, соціально-економічних прав та інтересів працівників
АКАДЕМІЯ ПРАЦІ, СОЦІАЛЬНИХ ВІДНОСИН І ТУРИЗМУ ЮРИДИЧНИЙ ФАКУЛЬТЕТ КАФЕДРА ЦИВІЛЬНОГО, ТРУДОВОГО ТА ГОСПОДАРСЬКОГО ПРАВА КУРСОВА РОБОТА З ФАХУ на тему: «Роль профспілок у захисті трудових, соціально-економічних прав та інтересів працівників» Науковий керівник: к.ю.н., доцент Біда Катерина Михайлівна Виконала: Бут Любов Анатоліївна студентка 4-го курсу заочної форми навчання юридичного факультету Допущено до захисту: завідувач кафедри, д.ю.н., професор Бонтлаб В.В. ___________________ «__» ______________2023р. Київ – 2023 ЗМІСТ ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПРАВОВОГО СТАТУСУ ПРОФСПІЛКИ ЯК
Рейтинг:Размер документа: 15,496 Слов / 62 СтраницОтправлено: Май 29, 2023 -
Основные направления поиска резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов на ОАО «Могилевхлебопродукт»
Содержание Введение 7 1 Показатели использования рабочего времени и производительности труда как объекты анализа 7 1.1 Методика расчета показателей производительности труда 7 1.2 Показатели рабочей силы и рабочего времени как объекты анализа 11 1.3 Краткая экономическая характеристика ОАО «Могилевхлебопродукт» 13 2.Анализ использования рабочего времени и производительности труда на ОАО «Могилевхлебопродукт» 20 2.1 Анализ использования рабочего времени на ОАО «Могилевхлебопродукт» 20 2.1.1 Анализ обеспеченности ОАО «Могилевхлебопродукт» трудовыми ресурсами 20 2.1.2 Анализ использования трудовых ресурсов на ОАО
Рейтинг:Размер документа: 8,741 Слов / 35 СтраницОтправлено: Июнь 1, 2023 -
Методика проведення ділових ігор на заняттях трудового навчання
Бердянський державний педагогічний університет (повне найменування вищого освітнього закладу) Кафедра професійної освіти, трудового навчання та технологій (повна назва кафедри) КУРСОВА РОБОТА з теорії та методики позашкільної освіти на тему: «Методика проведення ділових ігор на заняттях трудового навчання» Студента (ки) _____ курсу ______ групи Спеціальності 014 Трудове навчання та технології __________________________________ (прізвище та ініціали) Керівник ___________________________ ____________________________________ (посада, вчене звання, науковий ступінь, прізвище та ініціали) Національна шкала ________________ Кількість балів: __________Оцінка: ECTS _____ Члени комісії ________________
Рейтинг:Размер документа: 7,813 Слов / 32 СтраницОтправлено: Июнь 4, 2023 -
Поняття і види джерел трудового права
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЮРИДИЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ імені ЯРОСЛАВА МУДРОГО КАФЕДРА ТРУДОВОГО ПРАВА КУРСОВА РОБОТА з трудового права на тему: «Поняття і види джерел трудового права» Студента______курсу ____групи Інституту підготовки до органів прокуратури та кримінальної юстиції _____________________________________ _____________________________________ Керівник:_____________________________ _____________________________________ Оцінка (за національною шкалою)_______ Кількість балів________________ Оцінка EZTS _________________ Члени комісії: ________ _________ _________ _____________ м.Харків – 2021 рік ЗМІСТ ВСТУП………………………………………………………………………… с.3 РОЗДІЛ І. ПОНЯТТЯ ДЖЕРЕЛ ТРУДОВОГО ПРАВА ТА ЇХ ХАРАКТЕРИСТИКА…………………………………………………………. с.5 РОЗДІЛ ІІ.
Рейтинг:Размер документа: 7,350 Слов / 30 СтраницОтправлено: Июнь 4, 2023 -
Плановые трудовые нормативы и методы их разработки
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ)» Кафедра «Экономики и управления» Курсовая работа по дисциплине: «Планирование на предприятии» на тему «Плановые трудовые нормативы и методы их разработки» Выполнила: Студент 3 курса группы Мб-18-1 направления подготовки «Менеджмент» очной формы обучения Бритаева Д.А. Руководитель работы: к.э.н.,доц. Мирзабекова М.Ю. Работа допущена к защите______________________________ (подпись руководителя) (дата) Работа выполнена и защищена с оценкой _______________ Дата защиты________ Члены
Рейтинг:Размер документа: 6,384 Слов / 26 СтраницОтправлено: Июнь 7, 2023 -
Проблемные аспекты действия трудовых договоров
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 2 1. Общая характеристика трудовых договоров 4 1.1. Понятие и классификация трудовых договоров 4 1.2. Трудовой и гражданско-правовой договор: сходства и различия 8 2. Проблемные аспекты действия трудовых договоров 17 2.1. Срочный трудовой договор 17 2.2. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок 19 Заключение 27 Библиографический список 29 Приложение ________________ Введение Актуальность темы исследования. Основным институтом трудового права и законодательства является трудовой договор. И в условиях социалистической административно-командной системы управления он занимал заметное
Рейтинг:Размер документа: 5,947 Слов / 24 СтраницОтправлено: Июнь 9, 2023 -
Гендерная самоидентификация в эпоху глобализации
Ярмагомедова Л.А. студентка 4 курса ФИЯ ДГУНХ, г. Махачкала, Научный руководитель: Магомедова Роза Исрапиловна Кандидат исторических наук, доцент ДГУНХ. ГЕНДЕРНАЯ САМОИДЕНТИФИКАЦИЯ В ЭПОХУ ГЛОБАЛИЗАЦИИ Человек, живя в эпоху процветания современного интернет-пространства, постоянно сталкивается с различного рода информацией, которая может сказаться на нем как негативно, так и позитивно. Безусловно, воспринимать информацию об объективной реальности нужно очень осознанно, допуская вариантативность интерпретации и восприятия, так как для 21 века характерен плюрализм. Так, очень остро стоит вопрос гендерной самоидентификации
Рейтинг:Размер документа: 759 Слов / 4 СтраницОтправлено: Июнь 12, 2023 -
Сущность «трудовой потенциал» как социально-экономической категории
Особенностью современного и перспективного социально – экономического развития является изучение условий и возможностей развития региональной экономики, входящих в число актуальных проблем формирования методологии оценки экономического потенциала региона. К наиболее важным составляющим экономического потенциала региона относится его трудовой потенциал. Именно трудовому потенциалу сегодня отводится роль стратегического ресурса, обеспечивающего эффективность и прогрессивность развития территорий. В экономической и социологической литературе трудовой потенциал рассматривается как фактор, наращивание которого способствует усилению социально-экономического потенциала региона в целом. В настоящее время выделяют
Рейтинг:Размер документа: 2,005 Слов / 9 СтраницОтправлено: Июнь 13, 2023 -
Методы оценки развития трудового потенциала региона
Исторически к измерению трудового потенциала сформировались различные подходы и методы. Данные подходы обычно структурируют в зависимости от единиц выражения: натуральный подход или стоимостный подход. Натуральный подход к восприятию и измерению трудового потенциала использует натуральные единицы измерения, стоимостный подход воспринимает трудовой потенциал через его стоимость. При этом оба этих подхода воспринимают трудовой потенциал как ресурс производства и могут взаимно пересекаться с точки зрения качественной и количественной характеристики трудового потенциала. Так через натуральные единицы измерения, как правило,
Рейтинг:Размер документа: 1,464 Слов / 6 СтраницОтправлено: Июнь 13, 2023