Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Менеджмент

4,740 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 1 - 30

Перейти на страницу
  • "Дерево цілей" підприємства

    "Дерево цілей" підприємства

    Практичне заняття 4. Тема: "Дерево цілей" підприємства Дерево цілей ЗАТ «Оболонь» ________________ Через специфіку продукції, а саме виробництво алкогольних напоїв, дерево цілей ЗАТ «Оболонь» має три рівні. Саме така побудова дерева цілей дає можливість досягати головної мети, через виконання другого і третього рівня цілей підприємства. Кожен рівень досягається окремими шляхами

    Рейтинг:
    Слов: 633  •  Страниц: 3
  • "Розовый налог" как уловка хитрых маркетологов

    "Розовый налог" как уловка хитрых маркетологов

    "Розовый налог" как уловка хитрых маркетологов. В настоящее время предпринимательская деятельность является неотъемлемой частью рыночных отношений в Российской Федерации. Её появление и в дальнейшем активное развитие обусловлено спецификой возникновения и формирования в России рыночной экономической системы. Рыночная экономическая система представляет собой независимость субъектов экономических отношений от государства, а также свободное

    Рейтинг:
    Слов: 734  •  Страниц: 3
  • 10 кроків для ефективної ділової презентації

    10 кроків для ефективної ділової презентації

    10 кроків для ефективної ділової презентації Ефективна бізнес-презентація - один з найкращих способів спілкування з провідними бізнес-професіоналами, членами команди та загальною аудиторією. Презентація може глибоко вплинути на вашу аудиторію цікавим способом. Окрім регулярних зустрічей та ділових розмов, які можуть здаватися нудними, ефективна бізнес-презентація може захоплювати їхню увагу. 1. Знайте свою

    Рейтинг:
    Слов: 979  •  Страниц: 4
  • 7 шагов успешного сервиса

    7 шагов успешного сервиса

    7 шагов успешного сервиса. Шаг № 1 «Приветствие нового гостя» Гость, переступая порог заведения, должен чувствовать с первой секунды, что его здесь ждут и очень рады видеть, поэтому будь гостеприимным хозяином – встреть гостя, улыбнись и обязательно поздоровайся! Шаг № 2 «Знакомство с гостем и работа с быстрым заказом» Для

    Рейтинг:
    Слов: 4,730  •  Страниц: 19
  • A time-lagged study of emotional intelligence and salary

    A time-lagged study of emotional intelligence and salary

    ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ “ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ”» Факультет бизнеса и менеджмента ЭССЕ по дисциплине: «Теория организаций и организационное поведение» на тему: A time-lagged study of emotional intelligence and salary Выполнила: Дондокова Юлия Эрдэмовна Студент группы БМБ 171 Проверила: Шибеко Юлия

    Рейтинг:
    Слов: 1,383  •  Страниц: 6
  • Aмeрикaндық жәнe Жaпoн мeнeджмeнтінің eрeкшeліктeрі

    Aмeрикaндық жәнe Жaпoн мeнeджмeнтінің eрeкшeліктeрі

    Қaзaқcтaн Рecпубликacы білім жәнe ғылым миниcтрлігі Әл - Фaрaби aтындaғы Қaзaқ Ұлттық Унивeрcитeті Картинки по запросу әл фараби университет Фaкультeті «Экoнoмикa жәнe бизнec жoғaры мeктeбі» Кaфeдрacы «Мeмлeкeттік жәнe жeргілікті бacқaру» CӨЖ Тaқырыбы: Aмeрикaндық жәнe Жaпoн мeнeджмeнтінің eрeкшeліктeрі Oрындaғaн: Әбукәрім Eржігіт Тoбы: МжЖБ-К1 Тeкceргeн: Купeшoвa C.Т Aлмaты 2022ж Жocпaры: 1. Кіріcпe

    Рейтинг:
    Слов: 1,715  •  Страниц: 7
  • Coвepшeнcтвoваниe opганизации oтбopа пepcoнала на пpeдпpиятии

    Coвepшeнcтвoваниe opганизации oтбopа пepcoнала на пpeдпpиятии

    Миниcтepcтвo oбpaзoвaния и науки Poccийcкoй Фeдepaции Фeдepальнoe гocудаpcтвeннoe бюджeтнoe oбpазoватeльнoe учpeждeниe выcшeгo oбpазoвания «Cибиpcкий гocудаpcтвeнный индуcтpиальный унивepcитeт» Кафедра мeнeджмeнта и oтpаcлeвoй экoнoмики (наименование кафедры) КУPCOВАЯ PАБOТА пo дисциплине «Упpавлeниe пepcoналoм opганизации» Coвepшeнcтвoваниe opганизации oтбopа пepcoнала на пpeдпpиятии тeма куpcoвoй pабoты Выполнил: Смирнова Анастасия Евгеньевна обучающийся гр. Зуп -18______ аббревиатура группы

    Рейтинг:
    Слов: 9,637  •  Страниц: 39
  • CRM - системы управления взаимоотношениями с клиентами

    CRM - системы управления взаимоотношениями с клиентами

    В современном мире каждая организация, занимающаяся предоставлением услуг, где клиент – это основной источник доходов, стремиться развиваться в экономическом плане. При расширении и развитии организации увеличивается и ряд процессов и задач, требующих их разрешение в нужные сроки и без каких-либо ошибок, однако без каких-либо автоматических процессов будет необходимо много времени,

    Рейтинг:
    Слов: 781  •  Страниц: 4
  • CRM системы в практике менеджмента на примере компании Яндекс

    CRM системы в практике менеджмента на примере компании Яндекс

    Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (Финуниверситет) Санкт-Петербургский филиал Финуниверситета Финансово-экономический факультет Направление «Менеджмент» Профиль «Управление проектами» Кафедра «Межкультурных коммуникаций и общегуманитарных наук» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория и история менеджмента» на тему: «CRM системы в практике менеджмента на примере компании Яндекс» Регистрационный

    Рейтинг:
    Слов: 5,003  •  Страниц: 21
  • Cистема быстрого мышления

    Cистема быстрого мышления

    “Cистема быстрого мышления​” (по Д.Канеманн) – это ассоциативное, метафорическое, причинно - следственное мышление “Cистема медленного мышления​” (по Д.Канеманн) – это рациональное мышлние, статистическое мышление,, системное восприятие Каким примером проиллюстрировать, что системе 1 и 2 трудно работать вместе? * умножьте 17 на 24 + пишите слова песни * ведите машину +

    Рейтинг:
    Слов: 3,298  •  Страниц: 14
  • Cоціaльно-пcиxологічний клімaт трудового колективу

    Cоціaльно-пcиxологічний клімaт трудового колективу

    МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ КИЇВСЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ БОРИСА ГРІНЧЕНКА Кaфедрa упрaвління КУРCОВA РОБОТA з предмету «Менеджмент і aдмініcтрувaння» нa тему: «Cоціaльно-пcиxологічний клімaт трудового колективу» Cтудентки ІV курcу Напряму підготовки 6.030601 «Менеджмент» Групи Мб-1-14-4.0д Нaуковий керівник: кaндидaт економічниx нaук, доцент Курсова робота захищена з оцінкою «_____» Дата захисту_____________(підпис) Київ 2017

    Рейтинг:
    Слов: 7,265  •  Страниц: 30
  • Daimler мен Chrysler

    Daimler мен Chrysler

    Жоспары: 1. Кіріспе бөлім; 2. Негізгі бөлім а) Daimler мен Chrysler –де біріктірілгенге дейін жағдай қандай болды? ә) Не себепті 1999 жылдан кейін жоғары нәтиже көрсетпеді? б) Біріктіру процесін жақсы басқару үшін қандай ұсыныстар ұсынасыз? 3. Қорытынды бөлім; 4. Пайдаланылған әдебиеттер; Кіріспе бөлім Өзіміз білетіндей екі үлкен компания бірікпес бұрын

    Рейтинг:
    Слов: 1,064  •  Страниц: 5
  • Fortebank – менеджмент объектісі ретінде

    Fortebank – менеджмент объектісі ретінде

    NARXOZ BUSINESS SCHOOL «МЕНЕДЖМЕНТ» КАФЕДРАСЫ ЖАЗБАША ЖҰМЫС Тақырыбы: Fortebank – менеджмент объектісі ретінде Орындаған: «Маркетинг» мамандығының ІІ курс студенті Лес Анель Қабылдаған: «Менеджмент» кафедрасының доценті, э.ғ.к. Ерғалиев Қ.Р. Алматы, 2019 Fortebank – менеджмент объектісі ретінде Жоспары: 1. Кіріспе 2. Ұйым мақсаты мен міндеті 3. Ұйымға әсер ететін ішкі факторлар 4.

    Рейтинг:
    Слов: 1,835  •  Страниц: 8
  • Hard Skills и Soft Skills: принципиальные отличия

    Hard Skills и Soft Skills: принципиальные отличия

    Тема 1. Hard Skills и Soft Skills: принципиальные отличия. Причины включения проблематики командообразования в топ-список наиболее актуальных в современном менеджменте Будучи формой социальной (сугубо человеческой) деятельности, лидерство осуществляется в отношении других людей, так или иначе вступающих во взаимодействие в рамках того или иного делового процесса. Однако эти люди могут оказаться

    Рейтинг:
    Слов: 1,268  •  Страниц: 6
  • HR-управленцы

    HR-управленцы

    Сейчас в мире происходят изменения в таком темпе, что перед руководителями – управленцами встают новые задачи по подбору персонала. Если подумать о недалёком будущем, например, на ближайшие 6 лет, то необходимо уже сегодня решить какие же знания, умения и навыки получить для того, чтобы быть эффективным в управленческих вопросах в

    Рейтинг:
    Слов: 562  •  Страниц: 3
  • Iмідж менеджера соціокультурної діяльності як засiб кар'эрного зростання

    Iмідж менеджера соціокультурної діяльності як засiб кар'эрного зростання

    НАЦІОНАЛЬНИЙ ПЕДАГОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ імені М. П. ДРАГОМАНОВА історико-філософський факультет кафедра менеджменту та інноваційних технологій соціокультурної діяльності курсова робота на тему: ІМІДЖ МЕНЕДЖЕРА СОЦІОКУЛЬТУРНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ЯК ЗАСІБ КАР'ЄРНОГО ЗРОСТАННЯ Виконала: студентка 2М1 групи спеціальності «Менеджмент соціокультурної діяльності» Загородна Аліна Сергіївна Науковий керівник: канд. філос. н., доцент кафедри менеджменту інноваційних технологій соціокультурної

    Рейтинг:
    Слов: 5,365  •  Страниц: 22
  • Iнформацiйнi потоки та проблеми iх регулювання в органiзацii

    Iнформацiйнi потоки та проблеми iх регулювання в органiзацii

    МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ АВІАЦІЙНИЙ УНІВЕРСИТЕТ Навчально-науковий Гуманітарний інститут Кафедра історії та документознавства _________ дата захисту ІНФОРМАЦІЙНІ ПОТОКИ ТА ПРОБЛЕМИ ЇХ РЕГУЛЮВАННЯ В ОРГАНІЗАЦІЇ Курсова робота студентки 421 групи ГМІ, напрям підготовки 6.020105 «Документознавство та інформаційна діяльність» Оберемко Наталії Миколаївни Науковий керівник: кандидат історичних наук, доцент кафедри історії

    Рейтинг:
    Слов: 5,765  •  Страниц: 24
  • Iсторія виникнення флаєра

    Iсторія виникнення флаєра

    Не всі знають, що таке флаєр, а історія виникнення флаєра – і зовсім таємниця за сімома печатками. Щоб зрозуміти, що таке «флаєр» та чим цей вид інформаційної поліграфічної продукції відрізняється від листівки, достатньо простежити етимологію слова. Дослівний переклад слова "flyer" з англійської - "літаючий", "летючий", "літаючий". Звичайні листівки, як правило,

    Рейтинг:
    Слов: 824  •  Страниц: 4
  • KNN әдісі жұмыс істеген кезде біздің кеңістігімізде не болады. Біздің кеңістік іс жүзінде аймақтарға бөлінеді екен

    KNN әдісі жұмыс істеген кезде біздің кеңістігімізде не болады. Біздің кеңістік іс жүзінде аймақтарға бөлінеді екен

    2-слайд Біз қазір ең қарапайым жіктеу алгоритмдерінің бірі - K-жақын көршілердің әдісі (KNN) туралы сөз қозғаймыз. Бұл алгоритмнің негізгі мәні неде? Бұл алгоритм метрикалық, яғни ол сіздің объектілеріңіз арасындағы метриканы есептеуде қолданады. Ендігі кезекте, классификацияда(жіктеу) тапсырманы шешу үшін метриканы қалай қолдануға болатынын қарастырайық.(клик) 3-слайд Біріншіден метрикалық әдістерде объектілер кеңістіктегі нүктелер

    Рейтинг:
    Слов: 1,030  •  Страниц: 5
  • McDonald’s-тің бизнес моделі

    McDonald’s-тің бизнес моделі

    McDonald’s-тің бизнес моделі: Стратегия Тип Анализ Бизнес деңгейі Біріктірілген шығындар көшбасшылығы-дифференциация * McDonald's тұтынушыларға пайдалы тағамдардың көбірек нұсқаларын, арзан бағаларды және жылдам қызмет көрсетуді ұсыну арқылы бәсекелестікте озып жүр * Өнімнің инновациялары және жаңартулар. (МсКафе, смузилер, тегін WI-FI интернет) Корпоративтік деңгейі Байланысты-шектеулі әртараптандырудың жоғары деңгейлері * Жинақтарды барынша арттыру үшін

    Рейтинг:
    Слов: 317  •  Страниц: 2
  • Microsoft Corporation як об’єкт дослідження особливостей менеджменту

    Microsoft Corporation як об’єкт дослідження особливостей менеджменту

    Національний університет „Острозька академія” Кафедра економіко-математичного моделювання Microsoft Corporation як об’єкт дослідження особливостей менеджменту Виконав: Студент групи КН-31 Солонінко І. С. Перевірив: доц. Козак Л. В. Зміст 1.Загальна характеристика компанії Microsoft……………………………………..1 2. Показники діяльності компанії за попередні роки……………………………2-6 3. Аналіз зовнішнього середовища компанії……………………………………7-10 а) Сильні сторони……………………………………………………………………………………………………… б) Слабкі сторони……………………………………………………………………………………………………… в)Можливості…………………………………………………………………………………………………………….

    Рейтинг:
    Слов: 3,564  •  Страниц: 15
  • MM-технологии в HR-брендинге организации

    MM-технологии в HR-брендинге организации

    MM-ТЕХНОЛОГИИ В HR-БРЕНДИНГЕ ОРГАНИЗАЦИИ Общие тенденции рынка труда в настоящее время обязывают специалистов в области управления персоналом осваивать новые инструменты для развития бренда работодателя. Высокая востребованность HR-брендинга подтверждается в бизнесе возникновением новых компаний, ориентированных на формирование собственного имиджа в глазах потенциального персонала как лучшего работодателя либо на привлечение талантов при

    Рейтинг:
    Слов: 749  •  Страниц: 3
  • Muda - один из основных инструментов бережливого производства

    Muda - один из основных инструментов бережливого производства

    ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ « » НАПРАВЛЕНИЕ «Менеджмент качества в металлургии» ГРУППА КУРСОВАЯ РАБОТА По курсу «Методы и инструменты бережливого производства» ТЕМА: «Muda - один из основных инструментов бережливого производства» Студент: . _____________________ (ФИО) (подпись) Преподаватель: . _____________________ (ФИО) (подпись) Оценка выполнения курсовой работы _______________________ Дата сдачи

    Рейтинг:
    Слов: 3,998  •  Страниц: 16
  • Opгaнизaциoнные пpoекты и упpaвление ими

    Opгaнизaциoнные пpoекты и упpaвление ими

    СОДЕРЖAНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. Упpaвление пpoектaми 1.1. Cущнoсть управления пpoектaми 1.2. Mетoды упpaвления пpoектами 1.3. Poль упpaвления пpoектaми в coвременнoй Poссии 2. Opгaнизaциoнные пpoекты и упpaвление ими 2.1. Cущнoсть оpгaнизациoнных пpoектoв 2.2. Ocoбеннoсти упpaвления opгaнизaциoнными пpoектaми 2.3. Фaктopы и пpaвилa дocтижения успеха в упpaвлении пpoектaми ЗAКЛЮЧЕНИЕ CПИCOК ИCПOЛЬЗOВАННЫХ ИCТOЧНИКOВ   ВВЕДЕНИЕ

    Рейтинг:
    Слов: 2,846  •  Страниц: 12
  • PEST анализ

    PEST анализ

    PEST анализ Political Государство не запрещает наш вид деятельности Государство не устанавливает дополнительных правовых ограничений на наш вид деятельности Стабильность политической ситуации Ограничения ввиду пандемии Economical Инфляция Курс валют Налоговые ставки Цена на аренду помещение Уровень располагаемого дохода населения Socio-cultural Численность населения Привычки и характер поведения региона Нормы поведения Уровень

    Рейтинг:
    Слов: 919  •  Страниц: 4
  • PEST-анализ в менеджменте

    PEST-анализ в менеджменте

    Практическое занятие 2 Выполнил студент гр. М6О-305Б-20 Розеншток М.Г. PEST-анализ Теоретические положения Аббревиатура PEST (STEP) отражает английские слова: Politics (политика) – политическое окружение компании. Economics (экономика) – экономическое окружение компании. Socio – Culture (социум – культура) – социально-культурное окружение. Technology (технологии) – технологическое окружение компании. Данные факторы характеризуют макросреду. PEST

    Рейтинг:
    Слов: 862  •  Страниц: 4
  • Pestle анализ

    Pestle анализ

    1. З метою аналізу та ідентифікації факторів суспільного середовища, які впливають на розвиток вищої освіти України та функціонування ЗВО, рекомендуємо використовувати модель PESTLE. Модель містить такі виміри: § P (political) – політики, стратегічні документи. § E (economic) – економіка, бюджет, фінансові механізми. § S (social) – суспільство, культура, демографія, ставлення

    Рейтинг:
    Слов: 581  •  Страниц: 3
  • PR в индустрии спорта на примере

    PR в индустрии спорта на примере

    Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное Образовательное учреждение высшего образования Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова (факультет) (кафедра(ы)) КУРСОВАЯ РАБОТА / КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине (нам) «Теория и практика PR и массовой информации» на тему «PR в индустрии спорта на примере» Выполнил(а) Обучающий(ая)ся группы Очной формы обучения

    Рейтинг:
    Слов: 4,123  •  Страниц: 17
  • PR в сфере культуры и искусства

    PR в сфере культуры и искусства

    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ КУЛЬТУРЫ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КАФЕДРА НАРОДНОЙ ХУДОЖЕСТВЕННОЙ КУЛЬТУРЫ И МУЗЫКАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ PR В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА Контрольная работа по дисциплине: Менеджмент в сфере народной художественной культуры Выполнил студент группы РХЛК –

    Рейтинг:
    Слов: 781  •  Страниц: 4
  • PR технологии в формировании имиджа компании, как работодателя на примере компании «Мегафон»

    Частное образовательное учреждение высшего образования «Сибирская академия управления и массовых коммуникаций (институт)» Плеханова Екатерина Вячеславовна (114РСО гр.) PR технологии в формировании имиджа компании, как работодателя на примере компании «Мегафон» (выпускная квалификационная работа) Научный руководитель – доц. А.И. Степанов Работа допущена к защите: «____» ______________20 ___ г. Исполнитель_______________________ Зав.кафедрой ______________________ Научный

    Рейтинг:
    Слов: 9,794  •  Страниц: 40

Перейти на страницу
Поиск
Расширенный поиск