Совершенствование системы управления персоналом на предприятиях местной промышленности
Автор: Martin617 • Март 29, 2018 • Дипломная работа • 22,333 Слов (90 Страниц) • 858 Просмотры
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Российский государственный гуманитарный университет»
(РГГУ)
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ
Кафедра теоретической и прикладной экономики
Савченко Павел Александрович
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
НА ПРЕДПРИЯТИЯХ МЕСТНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
(НА ПРИМЕРЕ ОАО «ТОРЖОКСКИЙ ХЛЕБОЗАВОД», Г.ТОРЖОК)
Дипломная работа студента 5 курса заочной формы обучения
Допущена к защите на ГЭК _______________ «___»_________________ 2014 г. | Научный pукoвoдитель к.ю.н., зав. каф. ЭУПД в фил. РГГУ в г. Твери ________________ И.А. Лепехин «___»_______________ 2014 г. |
Москва 2014
Оглавление
Введение………………………………………………………………………..….3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………………..…..8
1.1. Понятие, сущность, виды и элементы управления………………………...8
1.2 Система управления персоналом на предприятии: понятие, сущность, цели………………………………………….……………..……………………..13
1.3 Организационное обеспечение системы управления персоналом, пути повышения эффективности……………………………………………………..20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОАО «ТОРЖОКСКИЙ ХЛЕБОЗАВОД»……………………………………………..38
2.1. Характеристика ОАО «Торжокский хлебозавод» и его значение в экономике города …………………………………………………………....….38
2.2. Анализ структуры, задач, функций системы управления персоналом в ОАО «Торжокский хлебозавод»……..………………………………………....51
2.3. Кадровый потенциал ОАО «Торжокский хлебозавод» и его оценка…....57
2.4. Оценка системы управления персоналом в ОАО « Торжокский хлебозавод»………………………………………………………………….…...62
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОАО «ТОРЖОКСКИЙ ХЛЕБОЗАВОД»……..……….....81
3.1. Проект по совершенствованию системы управления персоналом ОАО «Торжокский хлебозавод»…………………………………………….……..….81
3.2. Оценка эффективности проекта по совершенствованию системы управления персоналом в ОАО «Торжокский хлебозавод»………………....106
Заключение……………………………………………………………………...113
Список использованных источников и литературы………………….……....118
Приложения
Введение
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что все в конечном итоге зависит от людей, от их квалификации, умения и желания работать. Именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы представляют собой решающий фактор конкурентоспособности, экономического роста и эффективности, которые являются краеугольным камнем российской экономики. Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Степень изученности проблемы совершенствования системы управления персоналом в российской и зарубежной литературе достаточно высока. Данная тема исследовалась с различных точек зрения, по ней опубликовано достаточное количество трудов, в частности таких авторов как: Бухалков М.И., Травин В.В[1]., Кибанов А.Я[2]., Кочеткова А.И., Савицкая Г.В.,Стивенсон В.Д., и др.
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.
...