Управление персоналом на малом предприятии рефераты и научные статьи
7,502 Управление персоналом на малом предприятии Бесплатные рефераты: 351 - 375 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Управление внешнеэкономической деятельностью предприятия (на примере ООО «Хевел»)
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова» (ФГБОУ ВО «ЧГУ им. И.Н. Ульянова») Экономический факультет Кафедра экономической теории и международных экономических отношений ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА) на тему: «Управление внешнеэкономической деятельностью предприятия (на примере ООО «Хевел»)» Обучающийся гр. ОЗЭК-02-15 Евдокимова Олеся Олеговна Научный руководитель к.э.н., доцент Бондаренко Наталья Васильевна Заведующий кафедрой к.э.н., доцент Ефремов Николай Александрович Чебоксары 2019 Содержание Введение…………………………………………………………………….… 3 1 Теоретические основы управления внешнеэкономической
Рейтинг:Размер документа: 14,195 Слов / 57 СтраницОтправлено: Май 3, 2022 -
Применение кадрового профайлинга в системе управления персоналом
1 слайд. Актуальность темы курсовой работы определяется тем, что, отбор надежных, лояльных и компетентных сотрудников является одной из важнейших задач, стоящих перед любой организацией. На современном этапе, структуры управления персоналом проявляют значительный интерес, а также начинают практически использовать технологии профилирования персонала, позволяющие выяснить, достоин ли кандидат должности, на которую претендует, а также соответствует ли работник уже занимаемой должности. 2 слайд. Объектом исследования выступает кадровый профайлинг как современная персонал-технология, предметом – применение инструментов кадрового профайлинга в
Рейтинг:Размер документа: 1,220 Слов / 5 СтраницОтправлено: Май 4, 2022 -
Совершенствование системы управления персоналом в ООО "Табер Трейд"
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6 1.1 Сущность и характеристики системы управления 6 1.1.2 Функции системы управления 14 1.1.3 Модели системы управления 18 1.2 Факторы, влияющие на текучесть персонала 21 1.3 Стратегии решения проблемы текучести кадров в организации 25 Выводы по1 главе 34 ГЛАВА 2. МЕТОДЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ТАБЕР ТРЕЙД» 35 2.1 Общая характеристика ООО «Табер Трейд» 35 2.2 Анализ системы управления персоналом ООО «Табер Трейд» 42 2.3
Рейтинг:Размер документа: 11,224 Слов / 45 СтраницОтправлено: Май 15, 2022 -
Стимулирование труда как элемент системы управления персоналом
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (Финансовый университет) Краснодарский филиал Финуниверситета Кафедра «Менеджмент и маркетинг» НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ РАБОТА СТУДЕНТА на тему «Стимулирование труда как элемент системы управления персоналом» Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» Профиль «Менеджмент организации» Выполнил студент 3 курса МН МО ОФО Преподаватель: к.пед.н., СОДЕЙСТВИЕ РАБОТЕ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ Во все времена труд был источником материальных и духовных ценностей, поэтому проблема поощрения людей к работе никогда не теряла актуальности. Стимулирование
Рейтинг:Размер документа: 1,063 Слов / 5 СтраницОтправлено: Май 25, 2022 -
Малые предприятия в России и Германии: схожие определения, различные роли
Малые предприятия в России и Германии: схожие определения, различные роли Всем нам известно, что малый бизнес составляет основу экономики любой страны. Ни Россия, ни Германия не являются здесь исключением. Для того, чтобы сравнить малый бизнес этих двух стран необходимо для начала определить, что такое малое предприятие. И хотя этот вопрос может показаться тривиальным, на самом деле он стоит очень остро. Некоторые утверждают, что дать исчерпывающее и точное определение малого предприятия невозможно. Мы же все-таки попробуем
Рейтинг:Размер документа: 763 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 27, 2022 -
Применение кадрового профайлинга в системе управления персоналом
Применение кадрового профайлинга в системе управления персоналом Объект исследования: кадровый профайлинг как современная персонал-технология. Предмет исследования: применение инструментов кадрового профайлинга в системе управления персоналом в конкретной организации – АО «Коми энергосбытовая компания». Цель исследования: анализ применения технологии кадрового профайлинга в деятельности АО «Коми энергосбытовая компания» и разработка рекомендаций по его совершенствованию. Задачи исследования: * рассмотреть понятие кадрового профайлинга, историю его возникновения и роль в системе управления персоналом; * изучить инструменты и методы кадрового профайлинга; *
Рейтинг:Размер документа: 1,158 Слов / 5 СтраницОтправлено: Июнь 4, 2022 -
Развитие стратегии управления персоналом в организации
Государственное образовательное учреждение высшего образования «КОМИ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И УПРАВЛЕНИЯ» Факультет управления Кафедра экономики и менеджмента Допустить к защите зав. кафедрой канд. экон. наук, доцент _______ Н.В. Ружанская «___»__________________ 2022 г. Выпускная квалификационная работа РАЗВИТИЕ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ Направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» Профиль подготовки «Управление персоналом организации» Исполнитель: студентка 352 группы Обрезкова Наталья Игоревна Научный руководитель: канд. истор. наук, доцент, доцент кафедра экономики и управления Лыскова И.Е. Сыктывкар 2022 ОГЛАВЛЕНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 13,777 Слов / 56 СтраницОтправлено: Июнь 27, 2022 -
Коммерческая оценка проекта на примере проекта по открытию вновь создаваемого малого предприятия маркетингового агентства
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли Высшая школа административного управления КУРСОВОЙ ПРОЕКТ Коммерческая оценка проекта на примере проекта по открытию вновь создаваемого малого предприятия маркетингового агентства по дисциплине «Бизнес-Планирование» Выполнил студент гр. 3733803/90102 Е.Г. Толчева Руководитель канд. экон. наук, доцент А.Е. Паршуков «21» декабря 2021 г. Санкт-Петербург 2021 ________________ Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого ЗАДАНИЕ НА ВЫПОЛНЕНИЕ КУРСОВОГО ПРОЕКТА студенту группы 3733803/90102 Толчевой Екатерине Геннадьевне . (номер группы) (фамилия, имя,
Рейтинг:Размер документа: 5,023 Слов / 21 СтраницОтправлено: Июль 6, 2022 -
Совершенствование подходов к управлению внешнеэкономической деятельностью предприятия
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПОДХОДОВ К УПРАВЛЕНИЮ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ Чернова Ангелина Станиславовна Студентка, кафедра экономической безопасности и аудита, Северо-Кавказский Федеральный Университет, РФ, г. Ставрополь Е-mail: blang00mail.ru Бабич Анна Анатольевна канд. экон. наук, доц., Северо-Кавказский Федеральный Университет, РФ, г. Ставрополь IMPROVEMENT OF THE MANAGEMENT OF THE FOREIGN ECONOMIC ACTIVITY OF THE ENTERPRISE Chernova Angelina Stanislavovna Student, Department of Economic Security and Audit, North Caucasus Federal University, RF, Stavropol Babich Anna Anatolievna Cand. econom. Sci., Assoc., North Caucasus Federal
Рейтинг:Размер документа: 529 Слов / 3 СтраницОтправлено: Август 6, 2022 -
Мотивация и ответственность как составляющие управления персоналом
МИНПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Волгоградский государственный социально-педагогический университет» Институт технологии, экономики и сервиса Кафедра управления персоналом и экономики в сфере образования Мотивация и ответственность как составляющие управления персоналом Курсовая работа по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» направление 38.03.03 «Управление персоналом», профиль «Управление персоналом организации» «Прошла защиту» Оценка Дата Исполнитель: Цатурова Мария Артемовна (гр. ТЭ-УПБZ-31, ЗФО) (подпись обучающегося) Преподаватели Научный руководитель: Самсонова Марина Владимировна, канд. экон. наук, доцент (подпись руководителя) Волгоград 2022
Рейтинг:Размер документа: 7,495 Слов / 30 СтраницОтправлено: Сентябрь 5, 2022 -
Анализ управления персоналом
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Волгоградский государственный технический университет» Факультет экономики и управления Контрольная работа по дисциплине (анализ эф. Системы управления) Тема:( Анализ управления персоналом) Выполнил: ст. гр. ЭФК-359 Икеани Чика .К. Проверил: доц., к.э.н. Харламова Е.Е Содержание. 1. Введение______________________________________________________ 3 2. Системный подход в анализе систем управления____________________ 7 2.1. Структурно-функциональная подсистема управления____________ 7 2.2. Информационно-поведенческая подсистема управления_____________ 9 2.3. Типы информационно-поведенческих подсистем___________________ 10 2.4. Подсистема саморазвития
Рейтинг:Размер документа: 3,845 Слов / 16 СтраницОтправлено: Сентябрь 11, 2022 -
Философия управления персоналом
1 Федеральное государственное образовательное учреждение высшего образования. Картинки по запросу ргсу «Российский государственный социальный университет» Колледж РГСУ Тема: «Философия управления персоналом» Выполнила: Терехова (бывш. Еременко) А.Д. Тз-К-О-Д-2019-2 Проверил: Комаров М.Н. Москва 2022 Содержание 1. Введение 1 2. Роль философии управления персоналом 1 3. Как разработать философию управления персоналом для своей компании 2 4. Роль закрепления философии компании в её уставных документах 3 5. Содержание документального оформления философии управления персоналом 3 6. Основные принципы разработки философии
Рейтинг:Размер документа: 1,712 Слов / 7 СтраницОтправлено: Октябрь 4, 2022 -
Статистический анализ основных показателей деятельности малых предприятий в РФ
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «МИРЭА – Российский технологический университет» РТУ МИРЭА Институт технологий управления Кафедра статистики и математических методов в управлении КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Макроэкономическая статистика» Тема курсовой работы «Статистический анализ основных показателей _ деятельности малых предприятий в РФ» ____________________________________ Студент группы Калтахчян Дмитрий Артурович, ГСБО-01-20 __________ Руководитель курсовой работы Бабич Светлана Гаврииловна, к.э.н., доцент__ __________ Курсовая работа представлена к защите «02» июня 2022 г. Допущена к защите «08»
Рейтинг:Размер документа: 6,431 Слов / 26 СтраницОтправлено: Октябрь 21, 2022 -
Исследование принципов кадрового аудита системы управления персоналом на примере ООО «Гипервент»
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические аспекты кадрового аудита системы управления персоналом 6 1.1 Понятие, цели и задачи кадрового аудита 6 1.2 Принципы кадрового аудита 8 1.3 Методы и этапы проведения аудита персонала 11 2. Исследование принципов кадрового аудита системы управления персоналом на примере ООО «Гипервент» 18 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Гипервент» 18 2.2 Анализ кадрового аудита в ООО «Гипервент» 23 2.3. Мероприятия по совершенствованию аудита персонала организации 28 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37 ВВЕДЕНИЕ Актуальность
Рейтинг:Размер документа: 6,366 Слов / 26 СтраницОтправлено: Октябрь 24, 2022 -
Управление персоналом в современных условиях
МИНИСТЕРСТВО ИНДУСТРИИ И ИНФРАСТРУКТУРНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ЭССЕ Дисциплина: «Управление персоналом» Специальность Тема: Управление персоналом в современных условиях Выполнила: Проверила: Алматы 2022 Прежде чем обсуждать роль управления персоналом в современном мире, думаю надо дать определение того, как я понимаю и какой смысл я вкладываю в это словосочетание. И так, управление персоналом это – деятельность, главной целью которой является подборка грамотных, высококвалифицированных сотрудников, которые могут эффективно и качественно выполнять трудовые обязательства на рабочем месте. При достижений,
Рейтинг:Размер документа: 488 Слов / 2 СтраницОтправлено: Октябрь 24, 2022 -
Управление сбытовой деятельностью предприятия
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» (УрГЭУ) ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (БАКАЛАВРИАТ) Тема: Управление сбытовой деятельностью предприятия Институт непрерывного образования Направление 38.03.01 Экономика Профиль Экономика предприятий и организаций Кафедра Кафедра экономики предприятий Дата защиты: 21 июня 2019 г. Оценка: Студент (ФИО) Группа Руководитель (ФИО, должность, звание) Нормоконтролер Екатеринбург 2019 г. СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………………….. 3 1 Теоретические основы управления сбытовой деятельностью предприятия…. 6 1.1 Основные
Рейтинг:Размер документа: 12,899 Слов / 52 СтраницОтправлено: Октябрь 25, 2022 -
Разработка предложений по повышению системы эффективности управления персоналом
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1Теоретические аспекты системы эффективности управления персоналом 4 1. Сущность и значение управления персоналом в организации 4 2. Критерии эффективности управления персоналом ..9 2. Анализ системы управления персоналом в МБОУМАОУ ДО СШ № 6 г. Краснодар 13 1. Общая характеристика организации .13 2. Анализ факторов, влияющих на систему эффективности управления .17 3Разработка предложений по повышению системы эффективности управления персоналом 24 1. Предложения по повышению системы эффективности управления персоналом 24 2. Социально – экономическая
Рейтинг:Размер документа: 5,883 Слов / 24 СтраницОтправлено: Октябрь 31, 2022 -
Управление персоналом, мотивация труда в системе управления
Флях Анна 201-Бух. Аттестация. Тема: «Управление персоналом, мотивация труда в системе управления» Задание: Определить ключевые параметры оценки вашей работы в должности и представить систему вашей оценки в рамках одной из рассмотренных методик или других методик (разработать лист оценки). Для формирования системы оценки моей работы в должности старший менеджер офисных продаж в сфере продажи запчастей к сельхозтехнике для начисления годовой премии воспользуюсь методом KPI. KPI - Key Performance Indicators (ключевые индикаторы эффективности)-метод количественной оценки эффективности работы
Рейтинг:Размер документа: 268 Слов / 2 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2022 -
Значимость управления персоналом в организации
ЗНАЧИМОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ Абельдинова Алина Ержановна workabeldinova@gmail.com Студентка 4 курса Евразийского национального университета им. Л.Н. Гумилева, Астана, Казахстан Аннотация: Бұл мақалада кәсіпорындарда персоналды басқару жүйесінің болуы қажеттілігі, жүйенің элементтері, HR менеджердің маңыздылығы және оның компаниядағы рөлі қарастырылады. Бұл жүйелер ұйымдардағы кадрлардың ағымдағы жағдайын қадағалап қана қоймай, сонымен қатар персоналды бағалау мен іріктеуге, біліктілікті арттыруға және жақын маңдағы Кадрлық қозғалыстарды жоспарлауға мүмкіндік береді В данной статье рассматривается необходимость наличия на предприятиях системы управления персоналом,
Рейтинг:Размер документа: 1,686 Слов / 7 СтраницОтправлено: Ноябрь 17, 2022 -
Организация и управление деятельностью машиностроительного предприятия
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 РАСЧЕТ ЗАГРУЗКИ ОБОРУДОВАНИЯ 5 2 РАСЧЕТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ 8 2.1 Расчет численности персонала 8 2.2 Расчет фонда заработной платы рабочих-сдельщиков 10 2.3 Расчет общего фонда заработной платы по всем категориям работников 12 3 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВЕЛИЧИНЫ АМОРТИЗАЦИОННЫХ ОТЧИСЛЕНИЙ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ 13 4 РАСЧЕТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ 15 4.1 Определение величины общепроизводственных расходов 15 4.2 Калькулирование себестоимости 17 5 ОСНОВНЫЕ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ 23 СПИСОК ТАБЛИЦ 1-8 26
Рейтинг:Размер документа: 2,327 Слов / 10 СтраницОтправлено: Декабрь 1, 2022 -
Оценка и управление рисками промышленного предприятия
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» (УрГЭУ) КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Оценка и управление рисками в системе обеспечения экономической безопасности» Тема: Оценка и управление рисками промышленного предприятия. Институт непрерывного и дистанционного образования Направление подготовки 38.03.01 Экономика Направленность (профиль) Экономическая безопасность Кафедра __________________________________ Дата защиты: ________________ Оценка: ________________ Студент Рудычев А.А. Группа ИДО ЗБ ЭБ-20 Сб Руководитель Квон Г.М. (ФИО, должность, звание) Екатеринбург 2022
Рейтинг:Размер документа: 10,870 Слов / 44 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2022 -
Система управления персоналом в США
Система управления персоналом в США Систем а уп р авления пе рс он ал ом в СШ А существенн о отлич ается от ост альных ст р ан. Р ассм от рим нек от о рые ее ос обенн ости. Р аб от а служб уп р авления пе рс он ал ом в СШ А осн овыв ается н а ши р ок ой эмпи рическ ой б азе, к онсульт ативн ой п
Рейтинг:Размер документа: 4,783 Слов / 20 СтраницОтправлено: Декабрь 5, 2022 -
Затраты на управление персоналом
1 Теоретические оптимизации в персоналом 1.1 Исторические и подходы затратам персонал середины века работах прослеживается подход определению на , который в свести на к на труда. на , что началу века на уже не оплатой , экономисты абстрагироваться других затрат работников. в случае, в затрат персонал , помимо на труда, виды , они второстепенный . К XX ситуация изменилась. развитие экономики послевоенный обусловило взглядов факторы . В 50 – начале 60- годов века развивается «человеческого
Рейтинг:Размер документа: 11,728 Слов / 47 СтраницОтправлено: Декабрь 5, 2022 -
Контрольная работа по «Основам управления персоналом»
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (Финансовый университет) Департамент психологии и управления человеческим капиталом Контрольная работа по дисциплине «Основы управления персоналом» Вариант № 11 Выполнил: Студент группы УПП21-1 Малыгина Анастасия Юрьевна Проверила: Доцент, к. э. н. Иванова Ирина Анатольевна Москва, 2022 Задание 1. Теоретический вопрос: «Что такое высвобождение персонала? Представьте систему мероприятий по высвобождению персонала в организации в современных условиях» Персонал – главный ресурс любой организации, без которого
Рейтинг:Размер документа: 1,505 Слов / 7 СтраницОтправлено: Декабрь 8, 2022 -
Управление оборотными активами предприятия
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ Федеральное казенное образовательное учреждение высшего образования Академия права и управления (Академия ФСИН России) Институт подготовки государственных и муниципальных служащих Кафедра экономики и менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: «Экономика организации (предприятия)» На тему: «Управление оборотными активами предприятия» Выполнил: Студент 371 группы 3 курса очной формы обученя по специальности 38.05.01 Экономическая безопасность Литвинова ПолинаАндреевна Руководитель: Доцент кафедры кандидат экономических наук Тарасов А.А. Рязань, 2019г. СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………….....….3 I. Теоретическая часть……………………………………………………….……5 1.Сущность, понятие и классификация
Рейтинг:Размер документа: 5,134 Слов / 21 СтраницОтправлено: Декабрь 9, 2022