Управление персоналом на малом предприятии рефераты и научные статьи
7,430 Управление персоналом на малом предприятии Бесплатные рефераты: 326 - 350 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Методика управления денежными потоками предприятия на примере ЗАО Учебный центр «Псков»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПСКОВСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ - ФИЛИАЛ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА Факультет экономики и менеджмента Кафедра финансов и кредита ________________ ________________ План ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА И АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР «ПСКОВ» 8 § 1.Общая характеристика ЗАО Учебный центр «Псков» 8 § 2. Анализ бухгалтерской отчетности ЗАО Учебный центр «Псков» за период с 2000 по 2002 гг. 15 ГЛАВА 2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМИ ПОТОКАМИ 39 § 1. Денежные потоки
Рейтинг:Размер документа: 25,008 Слов / 101 СтраницОтправлено: Декабрь 12, 2021 -
Цифровизация и цифровые технологии в управлении персоналом в ГМУ
Статья на тему “Цифровизация и цифровые технологии в управлении персоналом в ГМУ” Аннотация: Цифровизация – процесс необратимый, охватывающий все сферы человеческой жизни.В данной статье уделяется особое внимание цифровизации в сфере управления персоналом в ГМУ, рассматривается технология бенчмаркинга с точки зрения ее потенциального внедрения в государственные структуры, обозначены перспективы и проблемы такого внедрения. Ключевые слова: цифровые технологии в управлении персоналом, стратегии цифровизации,HR-Digital, цифровизация, бенчмаркинг Введение. Термин «цифровизация» впервые начал употребляться около 25 лет назад, с тех
Рейтинг:Размер документа: 1,193 Слов / 5 СтраницОтправлено: Декабрь 14, 2021 -
Совершенствование организационной структуры управления персоналом
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «Приднестровский государственный университет им. Т.Г. Шевченко» ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ Кафедра: Экономика и менеджмент. Курсовая работа по дисциплине «Менеджмент» НА ТЕМУ: «Совершенствование организационной структуры управления персоналом.» Выполнила: студентка II курса ЭФ19ДР62БУ2 направление « Экономика» профиль подготовки « Бухгалтерский учёт, анализ и аудит» Клюкач Светлана Викторовна Научный руководитель: Глебов Виталий Иванович г.Тирасполь, 2020 г. ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….3 Глава 1.Теоретические основы разработки организационной структуры системы управления предприятием……………………………………………..5 1.1 Сущность и понятия организационной структуры………………………..5
Рейтинг:Размер документа: 4,662 Слов / 19 СтраницОтправлено: Декабрь 14, 2021 -
Управление оборотными средствами предприятия
На тему: Управление оборотными средствами предприятия. ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБОРОТНОГО КАПИТАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1 Сущность, кругооборот и структура оборотного капитала 5 1.2 Методы управления оборотным капиталом предприятия 9 2 АНАЛИЗ ОБОРОТНОГО КАПИТАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 14 2.1 Характеристика ПАО «Уралхимпласт» 14 2.2 Анализ оборотного капитала ПАО «Уралхимпласт» 16 3 ПРОБЛЕМЫ ОБОРОТНОГО КАПИТАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ 26 3.1 Проблемы оборотного капитала ПАО «Уралхимпласт» 26 3.2 Меры по повышению эффективности оборотного капитала предприятия
Рейтинг:Размер документа: 8,341 Слов / 34 СтраницОтправлено: Декабрь 22, 2021 -
Контрольная работа по «Управлению персоналом организации»
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ (ТУСУР) Кафедра менеджмента Контрольная работа по дисциплине «Управление персоналом организации» Выполнила: Студент гр. З57-П _________ Т.А. Ремез «____» ________ 2021 г. Руководитель: Преподаватель кафедры Менеджмента ТУСУР _________ Т.Д.Санникова Оценка___________ «____» _________ 2021 г. Томск 2021 Оглавление Введение 3 1 Общая характеристика организации 5 2 Локальные нормативные документы, регламентирующие деятельность персонала 10 3 Анализ персонала по
Рейтинг:Размер документа: 3,894 Слов / 16 СтраницОтправлено: Декабрь 28, 2021 -
Совершенствованию информационных технологий в системе управления персоналом ООО «Альтера»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Теоретические аспекты информационного обеспечения управления деятельностью предприятия 6 1.1 Сущность, значение и особенности информационного обеспечения управления деятельностью предприятия 6 1.2 Информационные системы и технологии в организации управленческой деятельности предприятия 17 1.3 Показатели, отражающие состояние системы информационного обеспечения управления деятельностью предприятия 30 Глава 2. Анализ и оценка системы информационного обеспечения управления деятельностью предприятия на примере ООО «Альтера» 35 2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Альтера» 35 2.2 Анализ существующей системы информационного обеспечения
Рейтинг:Размер документа: 18,810 Слов / 76 СтраницОтправлено: Декабрь 29, 2021 -
Профессиональный отбор как элемент системы управления персоналом
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева-КАИ» (КНИТУ-КАИ) Институт инженерной экономики и предпринимательства (наименование института (факультета), филиала) Кафедра Экономической теории и управления ресурсами (наименование кафедры) Направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» (шифр и наименование направления подготовки (специальности)) КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Психология труда» на тему: «Профессиональный отбор как элемент системы управления персоналом» Обучающаяся 9379 ____________ Жалнина К.А. (номер группы) (подпись, дата)
Рейтинг:Размер документа: 6,727 Слов / 27 СтраницОтправлено: Январь 2, 2022 -
Учет движения материальных ценностей на малом предприятии
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ДГТУ) Факультет «_Информатика и вычислительная техника__» наименование факультета Кафедра «___Информационные технологии___________» наименование кафедры КУРСОВОЙ ПРОЕКТ (РАБОТА) Тема: «Учет движения материальных ценностей на малом предприятии» Дисциплина (модуль) «______Управление данными______________________________» наименование учебной дисциплины (модуля) Направление подготовки/специальность _09.03.02__ _Информационные системы и технологии_ код наименование направления подготовки/специальности Направленность (профиль) ___ Информационные системы и технологии_ Обозначение курсового проекта (работы) КР(09.03.02).760000.000 ПЗ Группа
Рейтинг:Размер документа: 3,742 Слов / 15 СтраницОтправлено: Январь 5, 2022 -
Совершенствование системы управления персоналом на примере международной компании ООО "Ашан"
Елисеев О.Г.,студент Научный руководитель: Елисеева Н.А.старший преподаватель ГОУ ВПО «Донецкий национальный университет» olezhka_eliseev_2000@mail.ru СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ ООО «АШАН» Актуальность данной темы. Управление персоналом имеет фундаментальное значение для удачного функционирования любой компании. Получив знания и представление полной картины о функционировании и совершенствовании системы управления персоналом на примере успешной крупной компании, мы сможем более эффективно использовать, находить новые, модернизировать имеющиеся ресурсы, для улучшения структуры системы управления персоналом. Анализ последних исследований и публикаций.
Рейтинг:Размер документа: 952 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 6, 2022 -
Малые предприятия: преимущества, недостатки, перспективы развития
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (Финансовый университет) Красноярский филиал Финуниверситета Курсовая работа На тему: «МАЛЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ: ПРЕИМУЩЕСТВА, НЕДОСТАТКИ, ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ» Обучающийся группы 23 Дьяченко Александра Евгеньевна _____ (номер группы) (Ф.И.О.) (подпись, дата) Образовательная программа по специальности 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) (шифр и наименование специальности) Форма обучения очная Руководитель ___________________ Н.М. Гуцал (подпись) (И.О. Фамилия) Курсовая работа защищена с оценкой _____________________ г. Красноярск, 2021 СОДЕРЖАНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 4,417 Слов / 18 СтраницОтправлено: Январь 7, 2022 -
Система управления персоналом в международных компаниях на примере ООО «ИКЕА ДОМ»
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева-КАИ» (КНИТУ-КАИ) Институт инженерной экономики и предпринимательства (наименование института (факультета), филиала) Кафедра экономической теории и управления ресурсами (наименование кафедры) 38.03.01 «Экономика» (шифр и наименование направления подготовки (специальности)) К защите допустить Зав. каф. ЭТиУР _________________ Л.Ф.Нугуманова «___» ____________2020г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему «Система управления персоналом в международных компаниях на примере ООО «ИКЕА ДОМ» ОБУЧАЮЩИЙСЯ
Рейтинг:Размер документа: 14,811 Слов / 60 СтраницОтправлено: Январь 11, 2022 -
Мотивация и стимулирование труда в управлении персоналом
МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ (дипломная работа) РЕФЕРАТ Готовность и желание человека выполнять свою работу являются одними их ключевых факторов успеха функционирования организации. Мотивация занимает ведущее место в структуре личности и является одним из основных понятий, которые используются для объяснения движущих сил поведения. Понятие мотивации тесно связано с проблемой управления персоналом. Предмет исследования - система мотивации и стимулирования труда работников ОАО «Ключевской элеватор». Тема - мотивация и стимулирование труда в управлении персоналом. Цель
Рейтинг:Размер документа: 20,604 Слов / 83 СтраницОтправлено: Январь 16, 2022 -
Практическая работа по «Информационным технологиям в управлении персоналом»
РОСЖЕЛДОР Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Ростовский государственный университет путей сообщения» (ФГБОУ ВО РГУПС) Практическая работа по дисциплине: «Информационные технологии в управлении персоналом» Выполнил: Максудов Амир Хакимович Группа: КПБ-2-017 Учебныйшифр: 191309 Проверил: Климанская Елена Владимировна_______ Ростов-на-Дону 2021 Задание 1. Сохрание в word ст. 57 Конституции РФ с информацией об источнике. Укажите дату принятия Конституции. Ответ: ст. 57 Каждый обязан платить законно установленные налоги и сборы. Законы, устанавливающие новые налоги или ухудшающие положение налогоплательщиков,
Рейтинг:Размер документа: 725 Слов / 3 СтраницОтправлено: Январь 18, 2022 -
Выбор оптимальной системы налогообложения для малых предприятий
Министерство образования Тульской области Государственное профессиональное образовательное учреждение Тульской области «Болоховский машиностроительный техникум» Специальность 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» (код. наименование) ВЫБОР ОПТИМАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ДЛЯ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Выполнила обучающаяся гр. 33 Михайлык А.А. (подпись, Фамилия, И.О.) Руководитель Кисямова Р.Р. (подпись, Фамилия, И.О.) «___» __________ 2021 г. Киреевск 2021 Министерство образования Тульской области Государственное профессиональное образовательное учреждение Тульской области «Болоховский машиностроительный техникум» УТВЕРЖДАЮ Заведующий отделением по учебной работе ___________ Никаноров
Рейтинг:Размер документа: 11,575 Слов / 47 СтраницОтправлено: Январь 20, 2022 -
Учет движения материальных ценностей на малом предприятии
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ДГТУ) Факультет «_Информатика и вычислительная техника__» наименование факультета Кафедра «___Информационные технологии__» наименование кафедры КУРСОВОЙ ПРОЕКТ (РАБОТА) Тема: «____Учет движения материальных ценностей на малом предприятии____________» Дисциплина (модуль) «___Управление данными_____________________________________» наименование учебной дисциплины (модуля) Направление подготовки/специальность _09.03.02__ Информационные системы и технологии___ код наименование направления подготовки/специальности Направленность (профиль) ___ Информационные системы и технологии______ Обозначение курсового проекта (работы) KP(09.03.02).760000.00 ПЗ Группа
Рейтинг:Размер документа: 2,830 Слов / 12 СтраницОтправлено: Январь 22, 2022 -
Совершенствования управления персоналом в таможенных органах РФ
Оглавление Введение 3 1. Теоретические основы кадрового обеспечения таможенных органов 5 1.1. Кадровый потенциал таможенной службы РФ 5 1.2. Кадровая политика таможенных органов РФ 8 2. Анализ кадрового обеспечения таможенных органов РФ 18 2.1. Состав кадров таможенных органов стран-членов ЕАЭС 18 2.2. Анализ использования трудовых ресурсов в таможенных органах РФ 21 3. Направления совершенствования управления персоналом в таможенных органах РФ 31 3.1. Квалификационные требования к государственным служащим в таможенных органах 31 3.2. Пути повышения эффективности
Рейтинг:Размер документа: 8,108 Слов / 33 СтраницОтправлено: Февраль 1, 2022 -
Управление персоналом как система управления «человеческими ресурсами»
Управление персоналом как система управления «человеческими ресурсами» В данной статье рассматриваются сходства и различия между терминами «управление персоналом» и «управление «человеческими ресурсами», а также обозначаются особенности системы управления «человеческими ресурсами» и её рентабельность в условиях нынешней экономической ситуации. Ключевые слова: менеджмент, менеджмент персонала, управление персоналом, управление «человеческими ресурсами», управление организацией. В данной статье рассматриваются сходства и различия терминов «управление персоналом» и «управление человеческими ресурсами», помимо этого обозначаются особенности системы управления «человеческими ресурсами», её рентабельность в
Рейтинг:Размер документа: 1,273 Слов / 6 СтраницОтправлено: Февраль 24, 2022 -
Способы и методы управления конфликтами на предприятии
ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ ________________ Содержание Введение 3 Глава 1. Конфликт: определение, виды и причины возникновения 5 1.1. Сущность конфликта и его структура 5 1.2. Классификация конфликтов 9 Глава 2. Способы и методы управления конфликтами на предприятии 12 2.1.Причины и факторы возникновения конфликтов на предприятии 12 2.2. Способы и методы разрешения конфликта 14 Заключение 24 Список использованных источников 25 ________________ Введение Многие величайшие умы прошлого отождествляли человеческое общество с носителем постоянной тотальной вражды всех и любого. Т.
Рейтинг:Размер документа: 4,224 Слов / 17 СтраницОтправлено: Март 20, 2022 -
Совершенствования системы управления персоналом сети магазинов «Каспер»
СОДЕРЖАНИЕ Введение 2 1 Теоретические аспекты управления персоналом организации 6 1.1 Понятие системы управления персоналом 6 1.2 Методика анализа системы управления персоналом на предприятии 14 2 Анализ системы управления персоналом сети магазинов «Каспер» 34 2.1 Социально – экономическая характеристика и анализ кадрового состава сети магазинов «Каспер» 34 2.2 Анализ системы управления персоналом магазина «Каспер» 43 за 2013 – 2015 гг 43 3 Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналомсетимагазинов «Каспер» 60 3.1 Нормализация социально – психологического
Рейтинг:Размер документа: 24,976 Слов / 100 СтраницОтправлено: Март 25, 2022 -
Контроль в управлении персоналом (на примере нефтяной компании ПАО «Газпром»)
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Уфимский государственный нефтяной технический университет" Уфимская высшая школа экономики и управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» на тему: Контроль в управлении персоналом (на примере нефтяной компании ПАО «Газпром») Выполнил: Студент группы БЭГп-18-01_____ ___________ Абдуллин К.И. (подпись, дата) Проверил: канд. экон. наук, доц. ___________ М.М. Гайфуллина (подпись, дата) Оценка при защите _________________ _________________ (подпись) “___”________20___г. Уфа 2021 Министерство науки и
Рейтинг:Размер документа: 7,611 Слов / 31 СтраницОтправлено: Март 31, 2022 -
Контрольная работа по "Основам правового регулирования управления персоналом"
Министерство образования и науки Российской Федерации Уральский государственный экономический университет Институт непрерывного образования Кафедра управление персоналом и экономика труда Контрольная работа по Основам правового регулирования управления персоналом Исполнительный: студенеть I курсант очно-заочной формный обучения ИНОй группы УПад-21 Аксенов Вячеслав Геннадьевич Домашний адресат: г. Омский, пре. Комаровка 15/1-59 Екатеринбург 2022 Задания 1. Составьте схему: «Виды трудовых споровик». * глад. 60 и глад. 61 ТКач РФ, сто. 381, сто. 382, 398 ТКач РФ Задачник 6. Казаков быль
Рейтинг:Размер документа: 503 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 3, 2022 -
Практическое задание по "Управлению персоналом"
Степнова А, 3 курс, Управление персоналом Практическое задание 3 Анализ видеоролика Внимательно посмотрите видеоролик и заполните таблицу. Правиль ный вариант Комментарий (обоснование, примеры, цитаты) 1 Укажите тип видеоролика Социальный Рекламный Презентационный + Показано и рассказано о компании, чем она занимается, какое имеет оборудование и т.д. Имиджевый + Весь ролик снят для создания имиджа большего и дружного коллектива, как «семьи» Технологический + Были показаны элементы производства и добычи полезных ископаемых, а также оборудования, которым они пользовались
Рейтинг:Размер документа: 526 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 9, 2022 -
Теоретико-методологические основы исследования социальных технологий в управлении персоналом
Оглавление Введение 3 1. Теоретико-методологические основы исследования социальных технологий в управлении персоналом 7 1.1 Технологизация как метод освоения социального пространства организации 7 1.2 Социальные технологии: сущность и содержание 12 1.3 Применение социальных технологий в целях повышения эффективности управления 20 Заключение 38 Список литературы 40 ________________ Введение Актуальность исследования. В современных условиях российским менеджерам приходится решать множество сложных и нетрадиционных проблем и задач, решение которых потребует новых подходов и методов развития управленческих технологий для преодоления кризиса
Рейтинг:Размер документа: 7,991 Слов / 32 СтраницОтправлено: Апрель 17, 2022 -
Управление персоналом в крупных компаниях (на примере McDonald’s и ПАО «МегаФон»)
Содержание Введение 2 Глава 1. Основы управления персоналом 3 1.1 Персонал: понятие, основные характеристики, структура 3 1.2 Система управления персоналом и её подсистемы. Технологии управления персоналом 7 Глава 2. Управление персоналом в крупных компаниях (на примере McDonald’s и ПАО «МегаФон») 16 2.1 Общие характеристики исследуемых предприятий 16 2.2 Основные технологии управления персоналом, используемые в корпоративных практиках 18 Заключение 26 Список использованных источников 28 ________________ Введение В современных экономических условиях деятельность каждого предприятия подлежит вниманию широкого
Рейтинг:Размер документа: 5,531 Слов / 23 СтраницОтправлено: Апрель 26, 2022 -
Система управления персоналом
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ АЭРОКОСМИЧЕСКОГО ПРИБОРОСТРОЕНИЯ» КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА НАУКОЕМКИХ ПРОИЗВОДСТВ ОЦЕНКА ПРЕПОДАВАТЕЛЬ _____Доц., к.э.н.________ _________________ ____С.С. Снетов__________ должность, уч. степень, звание подпись, дата инициалы, фамилия КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА НАЗВАНИЕ КОНТРОЛЬНОЙ по дисциплине: УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ РАБОТУ ВЫПОЛНИ СТУДЕНТ ГР. ___________ _________________ ____________________ подпись, дата инициалы, фамилия Санкт-Петербург 2022 ________________ Содержание 1 Описание системы управления персоналом 3 1.1 Краткая характеристика деятельности предприятия ООО «ДоК «Енисей»
Рейтинг:Размер документа: 2,141 Слов / 9 СтраницОтправлено: Апрель 28, 2022