Трудовые отпуска рефераты и научные статьи
790 Трудовые отпуска Бесплатные рефераты: 101 - 125
-
Ежегодные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления
Содержание Введение……………………………………………………………………………...3 1 Ежегодные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления 1.1 Понятие и виды ежегодных отпусков………………………………………….4 1.2 Порядок предоставления ежегодного отпуска………………………………...6 1.3 Оформление отпуска…………………………………………………………...10 Практикум Задача 1……………………………………………………………………………...12 Задача 2……………………………………………………………………………...14 Задача 3……………………………………………………………………………...15 Заключение………………………………………………………………………….21 Список используемых источников………………………………………………..23 Приложение А………………………………………………………………………25 Введение Согласно действующему законодательству, право на ежегодный оплачиваемый отпуск относится к числу основных трудовых прав каждого работника. Данное право работника имеет огромное значение в его жизни. Работник, с одной стороны, должен плодотворно трудиться, создавая материальные блага для
Рейтинг:Размер документа: 4,755 Слов / 20 СтраницОтправлено: Июнь 6, 2018 -
Задачи по "Трудовому праву"
Задача №1 Приказом начальника государственной налоговой инспекции по Крутоярскому району был установлен ненормированный рабочий день для всех сотрудников инспекции, включая рабочих и МОП. Поскольку сбор налогов был явно недостаточный, начальник ГНИ обязал весь состав инспекции начинать работу га 1ч раньше и заканчивать на 2ч позже установленного правилами внутреннего трудового распорядка. Инспекторы Таскаева и Истомина отказались оставаться на работе после 18ч, так как им (обе матери – одиночки) было необходимо забирать детей из детского сада. Начальник
Рейтинг:Размер документа: 452 Слов / 2 СтраницОтправлено: Июнь 8, 2018 -
Нужны ли в России специализированные суды по трудовым спорам
Факультет Права Эссе по учебной дисциплине «Практикум «Предотвращение и разрешение трудовых конфликтов » На тему « Нужны ли в России специализированные суды по трудовым спорам» Выполнила: студентка группы 159 Келдиева Жонона Равшановна Проверила: Сулейманова Фатима Олеговна Москва- 2018 Трудовые суды- это специализированные суды, рассматривающие дела коллективных и индивидуальных трудовых правоотношений и разрешающие трудовые споры заинтересованных лиц. Трудовые споры- неурегулированные разногласия, имеющий правовой характер, между работником или коллективом работников и работодателем по вопросам применения норм трудового
Рейтинг:Размер документа: 845 Слов / 4 СтраницОтправлено: Июнь 10, 2018 -
Анализ трудового потенциала в регионе
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА 4 1.1. Понятие трудового потенциала 5 1.2. Трудовой потенциал работника, предприятия, общества 8 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В РЕГИОНЕ (РЕСПУБЛИКА БУРЯТИЯ) 14 2.1. Качество трудовой жизни в республике Бурятия 14 2.2. Анализ проблемы отношений рынка труда и системы образования. Подбор квалифицированного персонала в Республике Бурятия 20 2.3 Повышение эффективности использования трудового потенциала в Республике Бурятия 22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32 ВВЕДЕНИЕ Как
Рейтинг:Размер документа: 7,698 Слов / 31 СтраницОтправлено: Июнь 12, 2018 -
Эссе по книге «Трудовая миграция в Россию – как двигаться дальше»
Эссе по книге «Трудовая миграция в Россию – как двигаться дальше»[1] Выбор мной книги, написанной Тюрюкановой и Флоринской, обусловлен научным интересом в области миграции и политики адаптации мигрантов и беженцев в ЕС. Изучая миграционной кризис на примере Германии, можно провести ее сравнительный анализ с миграционной политикой России. Тема миграционного кризиса в странах Европы стала особенно актуальна в 2015 году, когда границы Германии открылись для беженцев без каких-либо юридических оснований, но самым напряженным для ФРГ стал
Рейтинг:Размер документа: 567 Слов / 3 СтраницОтправлено: Июнь 13, 2018 -
Анализ использования трудовых ресурсов организации (на примере ООО «Сарапульский хлебокомбинат»)
Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «МОСКОВСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ» кафедра «Экономика» Форма обучения Заочная Направление «Экономика» Профиль «Финансовый менеджмент» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему: «Анализ использования трудовых ресурсов организации (на примере ООО «Сарапульский хлебокомбинат»)» Выполнил Студент 5_ курса Алиев Роял Халаддин оглы ___________________ (подпись) Научный руководитель к.э.н., доцент Нелли Павловна Шамаева ___________________ (подпись) «Допустить к защите в Государственной экзаменационной комиссии» Заведующий кафедрой «Экономика» к.э.н., доцент Тараканова Наталья Валерьевна ___________________ (подпись) «____» ____________________20___г. Москва 2018 Негосударственное
Рейтинг:Размер документа: 15,549 Слов / 63 СтраницОтправлено: Июнь 14, 2018 -
Отпуск сталей
Лекция 9-10 Отпуск – это термическая обработка закаленного на мартенсит сплава (или металла), при которой главными процессами являются распад и (или) возврат и рекристализиция мартенсита. Рассмотрим процессы отпуска сталей, так как они составляют подавляющее большинство промышленных сплавов, закаливаемых на мартенсит. Несмотря на многочисленность исследований отпуска с широким привлечением рентгеноструктурного анализа, электронной микроскопии, измерений разнообразных физических свойств, до сих пор трактовки отдельных важных процессов, происходящих при отпуске сталей, спорны, причины этого- многообразие параллельно идущих структурных изменений
Рейтинг:Размер документа: 5,362 Слов / 22 СтраницОтправлено: Июнь 14, 2018 -
Шпаргалка по "Трудовому праву"
1. Понятие предмет метод системы ТП ТП-это комплексная отрасль РП направленная на регулирование трудовых и иных тесно связанных с ТО. Комплексная отрасль потому что НТП содержатся также в других отраслях РП: семейном/ налоговом/ страховом/ и другом. ТП имеет двойственный предмет: 1)регулирование ТО 2)Регулирование тесно связанных с ТО: организация/трудоустройство/соц. партнерство/материальная ответственность сторон/разрешение трудовых споров/обязательное соц. страхование/и т.п. Метод ТП-это способы с помощью к-ых производится регулирование труда. В методе ТП исполняются сочетания нормативного и договорного регулирования, центрального
Рейтинг:Размер документа: 7,121 Слов / 29 СтраницОтправлено: Июнь 18, 2018 -
Система трудового права України
ПЕРЕЛІК УМОВНИХ СКОРОЧЕНЬ КЗпП – Кодекс Законів про працю України ФРН – Федеративна республіка Німеччина США – Сполучені Штати Америки НУТО – Національне управління США з трудових відносин ВСТУП Актуальність теми. Кожна галузь права являє собою відносно відокремлену сукупність правових норм, що відрізняються спільністю внутрішньої структури та органічним зв’язком її елементів. Така сукупність правових норм і відносин, що регулюються цими нормами, утворює систему галузі права, яка в свою чергу є складовою частиною системи права в
Рейтинг:Размер документа: 9,463 Слов / 38 СтраницОтправлено: Июнь 19, 2018 -
Особенности и проблемы доказательств и доказывания при рассмотрении индивидуальных трудовых споров
Райн Максим ПД-301 Особенности и проблемы доказательств и доказывания при рассмотрении индивидуальных трудовых споров Индивидуальные трудовые споры в Российской Федерации разрешаются в судах общей юрисдикции по общим правилам гражданского судопроизводства. При рассмотрении индивидуальных трудовых споров суд в первую очередь руководствуется двумя ключевыми общими принципами гражданского судопроизводства – принципом равенства сторон и принципом состязательности. Обратившись к гражданскому процессуальному кодексу РФ, нормы которого лежат в основе рассмотрения гражданских споров в суде, в том числе и индивидуальных трудовых
Рейтинг:Размер документа: 1,046 Слов / 5 СтраницОтправлено: Июнь 21, 2018 -
Организация и технология отпуска товаров со склада
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВО «НИЖНЕВАРТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ». Реферат На тему: «Организация и технология отпуска товаров со склада». Выполнила: Володина Татьяна Курс 3 Группа 8502 Проверила: Чернопольская Н. Л. Нижневартовск, 2017г. Содержание Введение.................................................................................................................3 1.Складской технологический процесс…….......................................................5 1.1. Понятие, виды и функции складов................................................................5 1.2. Организация и технология операций по поступлению и приемке товаров....................................................................................................................8 2. Процесс хранения и отпуска товаров со склада………….............................12 2.1.Технология хранения товаров на складе.......................................................12 2.2.Организация и технология отпуска товаров со склада................................14
Рейтинг:Размер документа: 3,933 Слов / 16 СтраницОтправлено: Июнь 26, 2018 -
Управление трудовыми ресурсами организации
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение Высшего профессионального образования «Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева » Институт экономики и управления Кафедра «Финансы и кредит» Курсовая работа По дисциплине «Экономика организации» По теме «Управление трудовыми ресурсами организации» Выполнила: Студентка группы БЭс-162 Корешкова Алина Проверил: к.э.н., доцент Шевелева Оксана Борисовна Кемерово 2017 СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………………3 1.Теоретические основы управления трудовыми ресурсами организации………………………………………………………………………………………5 1.1Персонал предприятия: понятие и структура……………………………...5 1. Показатели динамики и состава персонала………………………………...8
Рейтинг:Размер документа: 5,466 Слов / 22 СтраницОтправлено: Июль 1, 2018 -
Форма и порядок заключения трудового договора
Введение В современной России существует, и существовала на протяжении долгого времени потребность в таком типе трудовых отношений, в которых были бы закреплены законодательно принципы гуманизма, справедливости и защищал бы законные интересы всех участников отношений. Трудовое законодательство – единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу – людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защитить их в процессе трудовой деятельности и от безработицы. Под влиянием системы законодательства формируется правовой механизм социальной
Рейтинг:Размер документа: 5,492 Слов / 22 СтраницОтправлено: Июль 15, 2018 -
Особенности материальной ответственности работника в трудовом праве
Новосибирск 2018 Содержание Введение 3 1. Материальная ответственность в трудовом праве 6 1.1. Понятие и особенности материальной ответственности в трудовом праве 6 1.2. Условия привлечения работника к материальной ответственности 10 1.3. Отличие материальной ответственности работника от гражданско-правовой ответственности 14 Заключение 18 Список литературы 20 ________________ Введение Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации материальная ответственность возникает вследствие причинения ущерба одной из сторон другой стороне в случае виновного противоправного поведения, которое может выражаться как в действии, так и
Рейтинг:Размер документа: 3,250 Слов / 13 СтраницОтправлено: Июль 25, 2018 -
Трудовые процессы
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Общая характеристика методов исследования трудовых процессов 4 1. Исследование трудовых процессов 7 2.1 Классификация затрат рабочего времени 7 2.2 Фотография рабочего времени 9 2.3. Методы моментных наблюдений 11 2.4. Хронометраж 13 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 15 ________________ ВВЕДЕНИЕ Актуальность предоставленной темы обоснована розыском свежих раскладов к управлению трудом персонала компаний в передовых условиях; потребностью увеличения проф. значения, дабы поменять классические системы управления социально-трудовыми отношениями, персоналом и созданием, используя больше действенные формы
Рейтинг:Размер документа: 2,100 Слов / 9 СтраницОтправлено: Июль 27, 2018 -
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Содержание стр. Введение 4 1 Общая характеристика предприятия 6 2 2 Анализ основных технико-экономических показателей деятельности предприятия 11 3 Анализ состава и динамики персонала 16 4 Разработка системы грейдов 20 5 Разработка системы KPI 27 6 Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации 37 Заключение 40 Список использованной литературы 41 ________________ Введение Успешные руководители / владельцы осознают непосредственную важность мотивации персонала, так как это способствует профессиональному развитию внутри организации, а соответственно росту прибыли компании. Именно поэтому,
Рейтинг:Размер документа: 4,331 Слов / 18 СтраницОтправлено: Август 2, 2018 -
Работодатель как субъект трудового права
КУРСОВАЯ РАБОТА по трудовому праву по теме: Работодатель как субъект трудового права ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ Введение……………………………………………………………………….......3 Глава 1. МЕСТО РАБОТОДАТЕЛЯ В СИСТЕМЕ СУБЪЕКТОВ ТРУДОВОГО ПРАВА.…………………………………………………………....5 1.1. Общая характеристика субъектов трудового права……………………...5 1.2. Понятие работодателя как субъекта трудового права………………….10 Глава 2. ПРАВОВОЙ СТАТУС РАБОТОДАТЕЛЯ…………………………...15 2.1. Права и обязанности работодателя………………………………………15 2.2. Ответственность работодателя…………………………………………..21 2.3. Защита прав работодателя в сфере наемного труда…………………….26 Заключение……………………………………………………………………….32 Список использованных источников…………………………………………...35 ________________ ВВЕДЕНИЕ Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. провозгласила высшей ценностью
Рейтинг:Размер документа: 8,026 Слов / 33 СтраницОтправлено: Август 17, 2018 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Титульный лист Содержание Задание 1 3 Объясните понятия 3 Задание 2. Ответьте на вопросы: 4 Задача 1 10 Задача 2 11 Задача 3 13 Задача 4 14 Задача 5 15 Список использованных источников 17 Задание 1 Объясните понятия 1. Ограничение родительских прав называется особая мера применения в отношении родителей, вследствие недостойного поведения кого-либо из родителей, которое может навредить жизни и здоровью ребенка. Настоящая мера реализуется посредством отбирания ребенка и утратой своего права на личное воспитание
Рейтинг:Размер документа: 2,842 Слов / 12 СтраницОтправлено: Август 18, 2018 -
Задачи по "Трудовому праву"
Задача 6 В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ (ред. от 12.03.2014) «О коммерческой тайне» в случае умышленного или неосторожного разглашения коммерческой тайны при отсутствии в действиях работника состава преступления, то он несет дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Также в соответствии со ст. 238 ТК РФ материальная ответственность работника состоит в его обязанности возместить прямой действительный (реальный) ущерб, причиненный работодателю. Под прямым действительным ущербом непосредственно понимается реальное уменьшение
Рейтинг:Размер документа: 971 Слов / 4 СтраницОтправлено: Август 20, 2018 -
Трудовая правосубъектность несовершеннолетних
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (МАМИ)» Специальность - 40.02.01. Право и организация социального обеспечения Группа З-ПСО Гасан-Джалалова Эмиля Борисовича Фамилия, имя, отчество дипломника ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Вид работы: дипломная работа ТЕМА Трудовая правосубъектность несовершеннолетних Объем работы: 56 листов Дипломник _________/__________________ «___»___________20___г. Руководитель ВКР ________/___________________ «___»___________20___г. Допущена к защите «___»__________20___г. Зав. отделением __________/ К.В. Игнатова Работа защищена «___»___________20___г. Протокол №___________________с оценкой________________________ Тучково 2016 г.
Рейтинг:Размер документа: 11,051 Слов / 45 СтраницОтправлено: Сентябрь 6, 2018 -
Трудовой договор: понятие и порядок его заключения
ЧПОУ «СМОЛЕНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» Курсовой проект принят с оценкой____________________ «___» _________ 20 г________________ (дата) (подпись преподавателя) КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ Трудовое право ТЕМА РАБОТЫ Трудовой договор: понятие и порядок его заключения СТУДЕНТ _________________ Давыдова А.В. (подпись) (Ф.И.О.) РУКОВОДИТЕЛЬ РАБОТЫ__________________ Иванов А.М. (подпись) (Ф.И.О.) Смоленск 2018 СОДЕРЖАНИЕ Введение………………………………………………………………………….3 Глава 1. но Правовое понятие но трудового договора…………………………...6 1.1. Общая но характеристика трудового договора: но понятие и содержание……………………………………………………………………....6 1.2. Общий порядок заключения трудовых договоров……………………..11 11 11Глава но
Рейтинг:Размер документа: 9,991 Слов / 40 СтраницОтправлено: Сентябрь 7, 2018 -
Качество трудовой жизни: понятие, показатели и оценка состояния
Образовательное частное учебное заведение высшего образования Российская международная академия туризма Псковский филиал Факультет Менеджмента Кафедра управления Курсовая работа ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА» ТЕМА «Качество трудовой жизни: понятие, показатели и оценка состояния» Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом Выполнила студентка 3 курса группы № 150133, очного отделения Проскурина А.В. Проверила: Линева Е.Л. Псков 2017 г. Оглавление Введение 3 Глава 1. Понятие и показатели качества трудовой жизни 5 1.1 Понятие «Качество трудовой жизни» 5 1.2 Показатели
Рейтинг:Размер документа: 3,997 Слов / 16 СтраницОтправлено: Сентябрь 8, 2018 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Вариант № 5 Задание 1 Приведите по два примера нормативных актов, регулирующих трудовые и непосредственно связанные с ними отношения: а) конвенции МОТ; б) федеральные законы; в) указы Президента РФ; г) постановления Правительства РФ; д) нормативные акты Министерства труда и социального развития РФ (или Министерство здравоохранения и социального развития РФ); е) ведомственные нормативные акты; ж) нормативные акты субъектов федерации; з) нормативные акты органов местного самоуправления; и) локальные нормативные акты. Подберите примеры действующих нормативных правовых актов бывшего
Рейтинг:Размер документа: 301 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 11, 2018 -
Управление трудовой карьерой менеджеров
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» Лысьвенский филиал Факультет: профессионального образования Направление: 44.03.04 Профессиональное обучение по отраслям КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: «Менеджмент» по теме: «Управление трудовой карьерой менеджеров» Выполнил студент группы ППД-14 - 1бзЛФ шифр 14 – ЛФз-490 Лысков И.Н «____» ______________ 2017 г. _________________________ (подпись студента) Проверил преподаватель Кочнев В.А Оценка _____________________ ____________________________ (подпись преподавателя) «___» ____________ 2017 г. Лысьва, 2017г. СОДЕРЖАНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 5,479 Слов / 22 СтраницОтправлено: Сентябрь 14, 2018 -
Анализ трудовых ресурсов
МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ» (ФГБОУ ВО «НГУЭУ», НГУЭУ) Кафедра информационно–аналитического обеспечения КУРСОВАЯ РАБОТА АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ Дисциплина: _Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности Наименование направления (профиля подготовки): Бух.учет, анализ и аудит Ф.И.О студента: __Кукунова А.А_____________________________________ Номер группы: _____4БУ51Д________________________________________ Номер зачетной книжки:_152387_____________________________________ Дата регистрации контрольной работы кафедрой: ______________________ Проверил:_________________________________________________________ Оценочное заключение: Новосибирск 2018 ________________ Содержание Введение 1.Трудовые ресурсы, их значение и роль в производстве 1.1
Рейтинг:Размер документа: 6,993 Слов / 28 СтраницОтправлено: Сентябрь 17, 2018