Трудовые отпуска рефераты и научные статьи
790 Трудовые отпуска Бесплатные рефераты: 226 - 250
-
Забастовка как способ разрешения коллективных трудовых споров
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СИБИРСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ – ФИЛИАЛ РАНХиГС Юридический факультет Кафедра гражданского права и процесса Контрольная работа по учебной дисциплине «Трудовое право» на тему: «Забастовка как способ разрешения коллективных трудовых споров» Выполнил: студент группы 16176 очной формы обучения «Правовое Обеспечение Национальной Безопасности» Богданович В. О. Проверил: Доцент кафедры гражданского права и процесса, канд. юрид. наук, доцент Ломакина И. Г.
Рейтинг:Размер документа: 3,996 Слов / 16 СтраницОтправлено: Февраль 9, 2019 -
Плюсы и минусы скрытого манипулирования в трудовом коллективе
УДК ПЛЮСЫ И МИНУСЫ СКРЫТОГО МАНИПУЛИРОВАНИЯ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ Е.В. Костенко-Колесник Омская Гуманитарная Академия Аннотация: статья посвящена проблемам манипулирования в трудовом коллективе. В статье рассматриваются положительные и отрицательные стороны скрытого манипулирования в трудовом коллективе. Ключевые слова: манипуляция, манипулирование, сознание, манипулятор, воздействие, скрытое управление, взаимодействие, трудовой коллектив, психологическое воздействие, карьерный рост. Манипулирование сознанием (личным или общественным) в настоящее время является глобальной социально-политической реальностью, которая оказывает достаточно сильное влияние на все сферы общественной жизни. В современных условиях
Рейтинг:Размер документа: 1,537 Слов / 7 СтраницОтправлено: Февраль 10, 2019 -
Вторичное твердение при отпуске
Содержание 1. Вторичное твердение при отпуске 2 Список литературы 5 ________________ 1. Вторичное твердение при отпуске Отпуск— это операция термической обработки, заключающая в нагреве закаленной стали до температур, не превышающих точку А1. Необходимость такой операции обусловлена тем, что при закаливании стали возникают высокие внутренние напряжения, которые могут стать причиной коробления изделий и образования трещин. Одна из задач отпуска — снижение внутренних напряжений в закаленных изделиях. Чем выше температура отпуска, тем полнее снимаются внутренние напряжения. Другая
Рейтинг:Размер документа: 647 Слов / 3 СтраницОтправлено: Февраль 12, 2019 -
Трудовые права спортсмена
Титульный лист Содержание Введение………………………………………………………………….……….3 Глава 1. Теоретические основы трудовых прав спортсменов……………4 1.1 Регулирование трудовых прав спортсменов……………………………….4 1.2 Особенности трудовых прав и обязанностей спортсменов…….…………6 Глава 2. Трудовые права спортсмена………………………….……………..9 2.1 Трудовые права спортсмена при переводе и временном переводе…...…9 2.2 Трудовые права спортсмена при отстранении и увольнении……………12 Заключение………………………………………………………….………..…18 Список использованной литературы……………………………….……….19 Введение Актуальность темы данного реферата обусловлена следующими факторами. Физическая культура представляет собой один из важнейших типов культур. Физическая культура и спорт всегда были и остаются важнейшей
Рейтинг:Размер документа: 3,651 Слов / 15 СтраницОтправлено: Февраль 14, 2019 -
Анализ трудовых ресурсов ТЧЭ-14
Анализ трудовых ресурсов ТЧЭ-14 Качественное формирование и развитие Экcплуатационного локомотивного депо невозможно без качественного совершенствования стратегии в области управления персоналом. Планирование потребности в персонале осуществляется на основании среднестатистических данных по естественному оттоку контингента, а также на основании плановых мероприятий по сокращению численности, данные мероприятия в депо осуществляются посредством такого инструмента регулирования явочной численности как распоряжение ЦТ-28/р от 13.02.2015 года «Порядок взаимодействия работников эксплуатационного локомотивного депо по расчету численности локомотивных бригад». Основными источниками привлечения персонала в
Рейтинг:Размер документа: 2,741 Слов / 11 СтраницОтправлено: Февраль 16, 2019 -
Национальные традиции технологии приготовления и способах отпуска кулинарной продукции французской кухни
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БАШКИРСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ТЕХНИКУМ __________________________________________________________________ КУРСОВАЯ РАБОТА по МДК. ПМ.08 ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ПРИГОТОВЛЕНИЯ И ПРИГОТОВЛЕНИЕ КУЛИНАРНОЙ ПРОДУКЦИИ НАЦИОНАЛЬНОЙ И ЗАРУБЕЖНОЙ КУХНИ Специальность СПО 19.02.01 Технология продукции общественного питания На тему: Национальные традиции технологии приготовления и способах отпуска кулинарной продукции французской кухни Работу выполнил Студент 4 курса группы тех-115 очной формы обучения Мурзабулатов Ф.Ф «----«----------------2018г Проверила Преподаватель Бажанова Н.В «----«----------------2018г Уфа 2018 ________________ ЗАДАНИЕ для курсовой работы студента Мурзабулатов Ф.Ф Группа N
Рейтинг:Размер документа: 8,759 Слов / 36 СтраницОтправлено: Февраль 19, 2019 -
Ответственность должностных лиц за нарушения трудового законодательства
Содержание Введение…………………………………………………………………………………………...3 1 Понятие и общие положения ответственности за нарушение трудового законодательства 1.1 Виды юридической ответственности в трудовом праве……………………………..5 1.2 Основания и условия привлечения к юридической ответственности в трудовом законодательстве…………………………………………………………………….….9 1.3 Правовые источники, регулирующие отношения в сфере ответственности в трудовом законодательстве ……………………………………………………..….10 1.4 Понятие и основания уголовной ответственности за нарушения правил охраны труда…………………………………………………………………………...13 2 Ответственность должностных лиц за нарушения трудового законодательства 2.1 Необоснованный отказ в приеме на работу граждан или необоснованное увольнение………………………………………………………….16 2.2 Невыплата заработной
Рейтинг:Размер документа: 8,255 Слов / 34 СтраницОтправлено: Февраль 21, 2019 -
Проектування виробничих потужностей та трудового процесів
ЗМІСТ ВСТУП..............................................................................................................с.4 1 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ПРОЦЕСУ ПРОЕКТУВАННЯ ВИРОБНИЧИХ ПОТУЖНОСТЕЙ ТА ТРУДОВОГО ПРОЦЕСУ............с.6 1.1. Проектування виробничої потужності підприємства та його види....с.6 1.2. Проектування трудового процесу і нормування праці. Структура та принципи трудового процесу...............................................................................с.8 2 ЕФЕКТИВНІСТЬ ВИКОРИСТАННЯ ВИРОБНИЧОЇ ПОТУЖНОСТІ ТА ТРУДОВОГО ПРОЦЕСУ ПІДПРИЄМСТВА.........с.14 2.1 Застосування методів розрахунку виробничої потужності та її оптимізація..........................................................................................................с.14 2.2 Основні особливості проектування трудових процесів.....................с.18 2.3 Механізм розрахунку виробничої потужності підприємства та визначення рівня її використання......................................................................с.22 3 ПРОБЛЕМИ ТА ЇХ УСУНЕННЯ ЩОДО УПРАВЛІННЯ ПРОЦЕСОМ
Рейтинг:Размер документа: 8,818 Слов / 36 СтраницОтправлено: Февраль 21, 2019 -
Анализ трудовых ресурсов
Факультет Среднего профессионального образования Кафедра Бухгалтерского учета, финансов и налогообложения Специальность Экономика и бухгалтерский учёт (по отраслям) КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности Студента Суслиной Александры Андреевной На тему: Анализ трудовых ресурсов Автор работы: Суслина Александра Андреевна ___________________ (подпись) Научный руководитель: Акжигитова Альбина Наиловна ____________________ (подпись) Дата сдачи: «____»______________2017г. Дата защиты: «____»_____________2017г. Оценка: __________________ Москва 2017 ________________ АККРЕДИТОВАННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧСЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ МФЮА Кафедра Бухгалтерского учета, финансов и
Рейтинг:Размер документа: 2,688 Слов / 11 СтраницОтправлено: Февраль 26, 2019 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
МГЮА Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина( МГЮА )» Университет имени О.Е. Кутафина( МГЮА) Оренбургский институт (филиал) Кафедра трудового права и права социального обеспечения Контрольная работа по трудовому праву Вариант № 2 Работу выполнила: Оренбург,2019 Содержание 1. Понятие и виды переводов на другую работу………………………………..3 2. Отличие перемещения от переводов работников……………………………7 3.Правовые последствия незаконных переводов и перемещений на другую работу……………………………………………………………………………..10 Задача №1………………………………………………………………......…….14
Рейтинг:Размер документа: 3,143 Слов / 13 СтраницОтправлено: Февраль 27, 2019 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт экономики и управления Кафедра государственного и муниципального управления Направление подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» Вариант № 9 Работу выполнил(а): студент В.А. Худякова ИЭиУ, гр. ЗАБ-38.03.04-24. _____________________(подпись) Проверил: к.э.н., доцент Е.В. Кутяшова _____________________(подпись) Оценка:_______________ Ижевск-2018 г. СОДЕРЖАНИЕ 1. Задача 1 3 2. Задача 2 4 3. Задача 3 4 4. Задача
Рейтинг:Размер документа: 1,617 Слов / 7 СтраницОтправлено: Февраль 28, 2019 -
Пенсии по государственному пенсионному обеспечению. Общая характеристика страхового и трудового стажа работы
Алтайский институт экономики филиал частного образовательного учреждения высшего образования “Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики” кафедра гражданско-правовых дисциплин КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ “ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ” Вариант 4 на тему: “Пенсии по государственному пенсионному обеспечению. Общая характеристика страхового и трудового стажа работы” Выполнил студент: ЗАбд-Ю02-14-2/4-1_группы. 5 курса заочного отделения Шмидт _ (фамилия) Дмитрий _ (имя) Владимирович _ (отчество) Научный руководитель: _ (ученая степень, звание) Радонова А.В. _ (фамилия и. о.) _ (подпись) Барнаул 2019 ________________ Оглавление
Рейтинг:Размер документа: 5,935 Слов / 24 СтраницОтправлено: Март 2, 2019 -
Конфликты в трудовом коллективе
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ Учреждение образования «Брестский государственный университет имени А.С. Пушкина» Психолого-педагогический факультет Кафедра психологии Курсовая работа «КОНФЛИКТЫ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ» Выполнил: студент 3-го курса 34-й группы психолого-педагогического факультета специальности «Психология» Иванов Иван Иванович Научный руководитель: кандидат психол. наук, доцент Петров Петр Петрович Брест, 2018 СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………………….3 1 Теоретические аспекты природы конфликтов в трудовом коллективе ………5 1.1 Понятийный аппарат термина «конфликт» в научной литературе.............5 1.2 Классификация и причины трудовых конфликтов ………………………..10 2 Экспериментальная работа
Рейтинг:Размер документа: 7,376 Слов / 30 СтраницОтправлено: Март 3, 2019 -
Баланс трудовых ресурсов и направление его анализа
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА ФГБОУ ВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ Заочный факультет Кафедра №3 Истории и управления персоналом КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По дисциплине «Кадровая статистика» На тему «Баланс трудовых ресурсов и направление его анализа» Выполнил: Шарый Андрей Юрьевич 18гр., 2 курс, заочная форма обучения Работу проверил: к.э.н., доц. каф. №3 Галузина Светлана Михайловна Санкт-Петербург 2018 г. Содержание Введение 1.Трудовые ресурсы, их значение и роль в производстве 1.1 Понятие и сущность трудовых
Рейтинг:Размер документа: 6,084 Слов / 25 СтраницОтправлено: Март 8, 2019 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
ВАРИАНТ 1 (А - И) Практическое задание. На общем собрании членов производственного кооператива было внесено предложение по закреплению в уставе кооператива следующих дисциплинарных взысканий: замечание; предупреждение; выговор; строгий выговор; увольнение. Бригадир Сидоров, имеющий юридическое образование, заявил, что предложенный перечень дисциплинарных взысканий противоречит ст. 6 ТК РФ, относящей виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения к ведению федеральных органов государственной власти, и ст. 192 ТК РФ, предусматривающей иной по сравнению с предложенным перечень дисциплинарных взысканий. Сидоров
Рейтинг:Размер документа: 1,114 Слов / 5 СтраницОтправлено: Март 8, 2019 -
Порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами в Российской Федерации
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Глава 1. Общие положения правового регулирования трудовых отношений с участием иностранных граждан 4 1.1 Правовой статус иностранных граждан в Российской Федерации 4 1.2 Особенности правового статуса иностранных граждан в сфере труда в Российской Федерации 9 Глава 2. Порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами в Российской Федерации 12 2.1 Правовые основания для въезда иностранных граждан в Российскую Федерацию с целью осуществления трудовой деятельности 12 2.2 Трудовые права иностранных граждан в Российской Федерации 16
Рейтинг:Размер документа: 5,378 Слов / 22 СтраницОтправлено: Март 10, 2019 -
Методы повышения качества трудовой жизни на отечественных и зарубежных предприятиях
Санкт-Петербургский филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики" Факультет: Санкт-Петербургская школа экономики и менеджмента Департамент Логистики и УЦП РЕФЕРАТ По дисциплине «Менеджмент» На тему: «Методы повышения качества трудовой жизни на отечественных и зарубежных предприятиях» Содержание Введение……………………………………………………………………… 4 1. Основы формирования и развития КТЖ…………………………………… 5 2. Характерные свойства КТЖ ……………………………………………….. 7 3. Принципы формирования и развития КТЖ ……………………………....... 8 4. Мотивация. Ее влияние на КТЖ …………………………………………… 10 5. Оценка
Рейтинг:Размер документа: 5,379 Слов / 22 СтраницОтправлено: Март 10, 2019 -
Система трудового права
Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования Факультета среднего профессионального образования Кафедра права и организации социального обеспечения КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» на тему: «Система трудового права» Выполнил: ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Рейтинг:Размер документа: 6,626 Слов / 27 СтраницОтправлено: Март 11, 2019 -
Международная трудовая миграция и ее роль в развитии международных экономических отношений
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Челябинский государственный университет» (ФГБОУ ВО «ЧелГУ») ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ Кафедра экономической теории и регионального развития КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Мировая экономика и международные экономические отношения» Международная трудовая миграция и ее роль в развитии международных экономических отношений Специальность 38.05.01 «Экономическая безопасность» Специализация «Экономико-правовое обеспечение экономической безопасности» Научный руководитель: канд. экон. наук, доцент кафедры экономической теории и регионального развития Веселова Ольга _____________ Владимировна «__»_________2018г Курсовую работу выполнил: студент
Рейтинг:Размер документа: 6,641 Слов / 27 СтраницОтправлено: Март 12, 2019 -
Аналитические исследования трудовых ресурсов предприятия
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛГОРОДСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА РОВЕНЬСКИЙ ФИЛИАЛ Кафедра экономических и социально-гуманитарных дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Аналитические исследования трудовых ресурсов предприятия» Выполнила: студентка экономического факультета группы ЭКс-31 Кучмистова Анна Владимировна Научный руководитель: Ровеньки - 2014 ________________ Содержание Введение 3 1. Трудовые ресурсы предприятия и направления их аналитических исследований 5 2. Методические подходы к планированию показателей по труду в организации 17 3. Экономическая характеристика ООО АПП «Наголенское» 27 4.
Рейтинг:Размер документа: 14,198 Слов / 57 СтраницОтправлено: Март 14, 2019 -
Работоспособность человека и организация трудовой деятельности
ПЛАН-КОНСПЕКТ ЛЕКЦИИ ПО КУРСУ «Психологические основы кадровой и профориентационной работы» Тема лекции: Работоспособность человека и организация трудовой деятельности Цель: ознакомить студентов со взаимосвязью работоспособности человека и организации трудовой деятельности. Задачи: 1. Определить понятие и виды работоспособности. 2. Рассмотреть динамику и фазы работоспособности. 3. Изучить специфику утомления и усталости. 4. Охарактеризовать основные направления повышения работоспособности человека. 5. Выявить критерии профессиональной надёжности. Целевая группа: студенты Форма занятия: лекция систематического курса. Оснащение: план-конспект лекции. Краткий план: 1. Вступление
Рейтинг:Размер документа: 3,507 Слов / 15 СтраницОтправлено: Март 15, 2019 -
Правовое регулирование труда и роль трудового права на современном этапе
КУРСОВАЯ РАБОТА МИНОБРНАУКИ РОССИИ Филиал государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (РГГУ) Филиал РГГУ в г. Домодедово Отделение среднего профессионального образования По дисциплине: Трудовое право На тему: «Правовое регулирование труда и роль трудового права на современном этапе» Выполнила обучающаяся очной формы обучения Кашинская Наталья Константиновна Право организации социального обеспечения Группа ПК21\9 Руководитель Собенина Мария Анатольевна Домодедово 2018 ________________ Оглавление Введение………………………………………………...……………………………………3 Глава 1. Правовое регулирование труда……………………………………..…..……..5 1. . Понятие регулирования труда и
Рейтинг:Размер документа: 6,589 Слов / 27 СтраницОтправлено: Март 17, 2019 -
Трудовое законодательстве, регулирующие режим времени работника
ВВЕДЕНИЕ Актуальность данной темы курсовой работы является в том, что в современном российском государстве начинает возрастать большое внимание населения к всестороннему изучению правовых положений трудового законодательства, определяющих порядок применения норм, регулирующих режим рабочего времени в условиях формирования рынка труда. В дальнейшем мы постараемся ответить на такие важные вопросы как − «Что представляет из себя режим рабочего времени», «В чем заключаются особенности отдельных видов режима рабочего времени», а также «Сколько существует в современном отечественном трудовом праве
Рейтинг:Размер документа: 6,082 Слов / 25 СтраницОтправлено: Март 18, 2019 -
Анализ использования трудовых ресурсов, как неотъемлемая часть ресурсного потенциала в организации
УДК 658.8 Менеджмент и маркетинг Управление персоналом Зеленський Олексій Миколайович, Фролова Наталія Евгенівна Херсонський національний технічний університет Херсон, Україна АНАЛІЗ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ, ЯК НЕВІД’ЄМНА ЧАСТИНА РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦІАЛУ В ОРГАНІЗАЦІЇ У статті розглядається комплексний підхід до аналізу трудових ресурсів, як найважливішої частини ресурсного потенціалу організації, та основні напрямки аналізу. Крім того, розглядаються можливості застосування методів сучасного управлінського аналізу для оцінки стану трудового потенціалу. Ключові слова: трудові ресурси, комплексний аналіз, потенціал, персонал, оцінка, управління. Зеленский Алексей
Рейтинг:Размер документа: 2,007 Слов / 9 СтраницОтправлено: Март 21, 2019 -
Роль организационной культуры в формировании трудового коллектива
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Департамент научно-технологической политики и образования ФГБОУ ВО «Красноярский государственный аграрный университет» Институт экономики и управления АПК Кафедра государственного, муниципального управления и кадровой политики РЕФЕРАТ На тему: «Роль организационной культуры в формировании трудового коллектива» Выполнил: студент группы М-33-15о, Ахмедзянова Е.В. Проверил: Астапов В.В. Красноярск 2019 Содержание Введение…………………………………………………………………… 3 1. Организационная культура как фактор личностного и организационного развития………………………………………………… 5 1. Типы организационных культур……………………………………… 16 Заключение………………………………………………………………… 27 Библиографический список………………………………………………… 30 Введение Для российских
Рейтинг:Размер документа: 4,774 Слов / 20 СтраницОтправлено: Март 24, 2019