Трудовые отпуска рефераты и научные статьи
790 Трудовые отпуска Бесплатные рефераты: 76 - 100
-
Резервы экономии трудовых затрат в себестоимости продукции и повышение производительности труда
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………….……………………………………………………….3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА…………………..…………………………………………………………5 1.1 Сущность производительности труда. Формы и системы оплаты труда………………………………………….………………………….…………5 1.2 Система основных показателей производительности труда, методика проведения их факторного анализа и информационное обеспечение………………………………………………………………………..9 1.3 Материально-технические факторы повышения производительности труда на предприятии………………….………………………………………...12 2 ЭКОНОМИКО-ФИНАНСОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО «БОРИСОВСКИЙ КОНСЕРВНЫЙ ЗАВОД»………………………………….15 3 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ОАО «БОРИСОВСКИЙ КОНСЕРВНЫЙ ЗАВОД» И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ЕЕ ПОВЫШЕНИЯ……...………………………...………………….…………..21 3.1 Анализ динамики трудовых затрат…….……………………………….21 3.2 Факторный анализ производительности труда……………..………….24 3.3 Резервы экономии трудовых затрат
Рейтинг:Размер документа: 8,347 Слов / 34 СтраницОтправлено: Май 7, 2018 -
Федеральный закон о трудовых пенсиях в РФ № 173
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ №173 Принят Государственной Думой 30 ноября 2001 года. Настоящим Федеральным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" устанавливаются основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии. Данный закон вступил в силу с 1 января 2002г. В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ данный документ не применяется с 1 января 2015 года,
Рейтинг:Размер документа: 607 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 10, 2018 -
Работодатель как сторона трудового договора
Тема: Работодатель как сторона трудового договора ОГЛАВЛЕНИЕ С. ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ РАБОТОДАТЕЛЬ, ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ 5 1.1 Работодатель – физическое лицо как сторона трудового договора 5 1.2 Работодатель – юридическое лицо как сторона трудового договора ... 14 1.3Работодатель – иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры 18 ГЛАВА 2. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО РАБОТОДАТЕЛЯ 20 2.1 Виды юридической ответственности работодателя 20 2.2 Понятие представителей работодателя 25 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 31 ВВЕДЕНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 6,475 Слов / 26 СтраницОтправлено: Май 11, 2018 -
Причины дискриминации мигрантов и женщин в социально-трудовой сфере
УДК 349.22 ПРИЧИНЫ ДИСКРИМИНАЦИИ МИГРАНТОВ И ЖЕНЩИН В СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЕ Яценко Анастасия Олеговна кандидат юридических наук заведующая кафедрой гражданско-правовых дисциплин ФГБОУВО Крымского филиала «Российский государственный университет правосудия» e-mail: Yatsenkoao@mail.ru +7 (978) 745-03-81 Минаева Эльвина Фикретовна студентка 3 курса (32 группа) ФГБОУВО Крымского филиала «Российский государственный университет правосудия» e-mail: elvina_minaeva@mail.ru +7(978)736-55-19 THE CAUSES OF DISCRIMINATION OF MIGRANTS AND OF WOMEN IN SOCIO-LABOR SPHERE Yatsenko Anastasia Olegovna Candidate of Legal Sciences Head of the Department of Civil
Рейтинг:Размер документа: 1,582 Слов / 7 СтраницОтправлено: Май 13, 2018 -
Анализ нормативно-правовой документации в сфере регулирования трудовых отношений в сфере образования
Введение 3 Глава 1.Теоретические аспекты 9 1.1Право на занятие педагогической деятельностью 9 1.2 Требования к состоянию здоровья, уровню образования педагогических работников 16 Глава 2. Анализ нормативно-правовой документации в сфере регулирования трудовых отношений в сфере образования 26 2.1Педагогический стаж 26 2.2Права и обязанности работника образовательного учреждения 39 2.3Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников образовательных учреждений РФ 47 2.4Особенности правового статуса молодых специалистов в системе образования 51 Заключение 60 Список литературы 74 ________________ Введение Актуальность исследования. Образование сегодняшний
Рейтинг:Размер документа: 15,729 Слов / 63 СтраницОтправлено: Май 14, 2018 -
Трудовой договор в России и за рубежных странах, проблема злоупотребления трудовым правом
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР В РОССИИ И В ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАНАХ, ПРОБЛЕМА ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЯ ТРУДОВЫМ ПРАВОМ © 2018г. Чернова А.П.[1] Студент © 2018г. Белозерова О.А. Старший преподаватель, кафедра правового обеспечения экономической деятельности Самарский Государственный Экономический Университет Аннотация: В статье проводится сравнительный анализ института трудового договора по законодательству России и зарубежных стран. Выявлены основные различия трудовых договоров, а также раскрыта проблема злоупотребления правом в трудовых отношениях РФ, сделаны соответствующие выводы. Ключевые слова: трудовые отношения, ТК РФ, договор, труд, процесс трудоустройства,
Рейтинг:Размер документа: 2,173 Слов / 9 СтраницОтправлено: Май 15, 2018 -
Трудовой договор
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра теории государства и права КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Правоведение» на тему «Трудовой договор» Направление подготовки бакалавра 43.03.02 Туризм Проверил Выполнил(а) Слепцов В. А. Никитина В.М. доцент ФБМТ-61 _________________ _________________ (подпись) (подпись) Дата проверки «__»______2018 Дата сдачи «__»______2018 Рецензия ______________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ Оценка _________________________________________________________ Новосибирск, 2018 ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ
Рейтинг:Размер документа: 2,656 Слов / 11 СтраницОтправлено: Май 15, 2018 -
Регулювання соціально-трудових відносин в умовах України
ІНСТИТУТ ПІДГОТОВКИ КАДРІВ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ УКРАЇНИ Кафедра управління персоналом та економіка праці МІЖНАРОДНИЙ ДОСВІД РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН Курсова робота Студентки 3 курсу УПБ-15з групи факультету економіки спеціальності управління персоналом та економіка праці Пожидаєвої Альони Сергіївни Перевірив: Професор кафедри управління персоналом та економіки праці В.І.Костриця Київ-2018 Реєстрація ___________ _______________________________ номер дата підпис лаборанта кафедри Рекомендовано до захисту ___________ ______________________________ підпис наукового ініціали, прізвище наукового керівника керівника Результат захисту ____________ ______________________________ оцінка дата захисту Голова ДЕК
Рейтинг:Размер документа: 12,846 Слов / 52 СтраницОтправлено: Май 16, 2018 -
Трудовая (страховая) пенсия по инвалидности
Оглавление Введение 3 1. Организационно-правовые основы пенсионного обеспечения инвалидов……………………………………………………………………………5 1.1 Понятие инвалидности. Условия признания гражданина инвалидом трудовой пенсия инвалидность 5 1.2 Причины группы инвалидности их юридическое значение 7 Виды по инвалидности 13 2. назначения состав пенсии инвалидности 16 2.1 назначения пенсии инвалидности 16 Размер пенсии инвалидности 17 2. 3. перерасчета пенсии инвалидности 21 Заключение 23 литературы 25 29 ________________ Введение Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что в последние годы в Российской Федерации наблюдается рост
Рейтинг:Размер документа: 5,493 Слов / 22 СтраницОтправлено: Май 16, 2018 -
Выбор эффективной системы стимулирования трудовой активности работников на промышленном предприятии
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Казанский национальный исследовательский технологический университет» (ФГБОУ ВПО КНИТУ) Кафедра менеджмента и предпринимательской деятельности КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория менеджмента» на тему: «Выбор эффективной системы стимулирования трудовой активности работников на промышленном предприятии» Исполнитель: Клементьева В. В. Группа 3241-11 Руководитель: Медведева В.Р. Казань, 2015 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ 5 1. Содержание и сущность мотивации к труду как экономической
Рейтинг:Размер документа: 10,871 Слов / 44 СтраницОтправлено: Май 18, 2018 -
Международная миграция и ее влияние на изменение трудового, научно-технического и интеллектуального потенциалов
Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» Факультет Экономики и права Кафедра Управления человеческими ресурсами КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика труда» на тему «Международная миграция и ее влияние на изменение трудового, научно-технического и интеллектуального потенциалов» Выполнил студент группы 914В очно-заочной формы обучения факультета Экономики и права Цой Дмитрий Вячеславович Москва - 2018 Содержание Стр. Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты международной миграции 5
Рейтинг:Размер документа: 7,956 Слов / 32 СтраницОтправлено: Май 22, 2018 -
Чинники ефективності діяльності трудового колективу
ЗМІСТ ВСТУП РОЗДІЛ 1. ПРОЦЕС ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ 1.1. Формування, диференціація та інтеграція трудового колективу……….. 1.2. Розвиток формальних і неформальних відносин, причини і значення їх виникнення………………………………………………………………………… 1.3 Роль керівника на різних етапах розвитку трудового колективу. Органи управління трудовими колективами, їх компетенція……………………….. РОЗДІЛ 2 ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ І ФОРМУВАННЯ РОБОЧИХ ГРУП 2.1 Загальна характеристика діяльності підприємства………………………….. 2.2 Класифікація та планування робочих місць………………………………………………………………………………… 2.3 Чинники ефективності діяльності трудового колективу…………………….. ВИСНОВКИ………………………………………………………………………. СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ТА ЛІТЕРАТУРИ………………………… ВСТУП
Рейтинг:Размер документа: 6,592 Слов / 27 СтраницОтправлено: Май 23, 2018 -
Непрерывный трудовой стаж, исчисление трудового стажа, подтверждение трудового стажа
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ ПСИХОЛОГИИ И СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ Факультет психолого-социальной работы Самостоятельная работа По дисциплине Правовое обеспечение социальной работы «Непрерывный трудовой стаж, исчисление трудового стажа, подтверждение трудового стажа» Выполнила студентка 2-го курса/г.о. очной формы обучения Павлова Ксения Юрьевна Проверил старший преподаватель Кузьмин Валерий Михайлович САНКТ-ПЕТЕРБУРГ 2017 г. Содержание Введение………………………………………………………………………………..3 1. Понятие и виды трудового стажа…………………………………………………..3 2. Непрерывный трудовой стаж…………………………………………………….....4 3. Порядок расчёта непрерывного трудового стажа…………………………………5 4. Исчисление трудового стажа………………………………………………………..6 5. Подтверждение трудового стажа……………………………………………………7 Заключение…………………………………………………………………………......12 Список используемой
Рейтинг:Размер документа: 3,077 Слов / 13 СтраницОтправлено: Май 23, 2018 -
Повышение мобильности трудовых ресурсов (на примере пилотных субъектов РФ)
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРИТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОБИЛЬНОСТИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ 5 1.1 Понятие мобильности трудовых ресурсов 5 1.2 Виды, функции и роль мобильности трудовых ресурсов 8 1.3 Факторы, влияющие на степень мобильности трудовых ресурсов 12 2 МОБИЛЬНОСТЬ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РОССИИ И ПУТИ ЕЁ ПОВЫШЕНИЯ 15 2.1 Программа повышения трудовой мобильности в РФ 15 2.2 Региональная программа НCО «Повышение мобильности трудовых ресурсов в 2016-2018 годах» 21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 32 ВВЕДЕНИЕ Актуальность данной темы заключается в
Рейтинг:Размер документа: 6,209 Слов / 25 СтраницОтправлено: Май 23, 2018 -
Трудовая деятельность в природе как средство экологического воспитания старших дошкольников
Департамент образования Белгородской области областное государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Яковлевский педагогический колледж» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА ПМ 02 Организация различных видов деятельности и общения детей Трудовая деятельность в природе как средство экологического воспитания старших дошкольников Выполнила работу Оргиян Арина Адриановна Специальность 44.02.01 «Дошкольное образование» курс 4, группа 43 ДО Руководитель: Белозерских Жанна Григорьевна Рецензент: Шепелева Жанна Николаевна, к.п.н. Работа защищена с оценкой________ Председатель комиссии________ Строитель-2017 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В
Рейтинг:Размер документа: 6,997 Слов / 28 СтраницОтправлено: Май 24, 2018 -
Правовое регулирование трудовой миграции в Республике Беларусь
Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО» Рег. № __________ Кафедра социально-гуманитарных дисциплин Дата _________20____ КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: Правовое регулирование трудовой миграции в Республике Беларусь по дисциплине: Трудовое право Студент: ____________________ ____________________________ Курс _____, группа ___________ Факультет __________________ Специальность ______________ Научный руководитель: ____________________________ ____________________________ Витебск 2017 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ……………………………………………………………………4 1.1 Правовая сущность, причины и классификация трудовой миграции...4 1.2 Правовой статус трудящегося-мигранта…………………………………6 ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ТРУДЯЩИХСЯ-МИГРАНТОВ……………………………………………..8 2.1
Рейтинг:Размер документа: 7,578 Слов / 31 СтраницОтправлено: Май 24, 2018 -
Трудовое воспитание и его значение в обществе
Министерство образования и науки Республики Казахстан Управление образования Карагандинской области Саранский гуманитарно-технический колледж имени Абая Кунанбаева Реферат По предмету: Этнопедагогика На тему: «Трудовое воспитание и его значение в обществе» Выполнила: Студентка 3 курса, группы ДВ-15-ЗУ Салдыгашева В.А. Руководитель: преподаватель Федулова Валентина Петровна Оценка __________________ __________________ Дата __________________ Подпись г. Сарань 2018 г. План: 1. Введение........................................................................................................... 2. Значение труда................................................................................................. 3. Задачи трудового воспитания........................................................................ 4. Функции трудового воспитания.................................................................... 5. Основные виды трудовой деятельности....................................................... 6. Трудовое воспитание дошкольников............................................................
Рейтинг:Размер документа: 6,178 Слов / 25 СтраницОтправлено: Май 25, 2018 -
Трудовой потенциал: сущность, показатели, структура
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное Учреждение высшего обазования «Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Калашникова» Кафедра «Экономика предприятия» Курсовая работа по теме: Трудовой потенциал: сущность, показатели, структура Выполнил студент гр. Б04-511-1 Маркова М.П. (подпись) Принял _______________ Галиахметова М. Р. (подпись) Ижевск, 2017 Содержание Введение………………………………………………………………………….2 1 Теоретическая часть………………………………………................................3 1.1Сущность и показатели трудового потенциала…………………………..3 1.1.1Структура трудового потенциала……………………………………7 1.1.2Соотношение «трудового потенциала» с «потенциалом человека», «человеческим капиталом» и "рабочей силой"………………………………..9 1.2Компоненты трудового потенциала……………………………………...10 1.2.1Общая
Рейтинг:Размер документа: 8,306 Слов / 34 СтраницОтправлено: Май 25, 2018 -
Перспективы совершенствования законодательства в области регулирования трудовой миграции
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….3 ГЛАВА 1. ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ КАК ОБЪЕКТ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ…………………………………………………………..6 1.1. Понятие и виды трудовой миграции…………………………………......6 1.2. Социально-экономические предпосылки правового регулирования трудовой миграции……………………………………………………………15 ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ……………………………………………………………..….21 2.1. Международно-правовое регулирования трудовой миграции ………..21 2.2. Правовые основы регулирования трудовой миграции в России……..35 2.3. Организационные основы регулирования трудовой миграции……...46 ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ПРОЦЕССОВ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ С ЦЕЛЬЮ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ………………………………………………………………...55 3.1. Правовые основы использования потенциала
Рейтинг:Размер документа: 17,012 Слов / 69 СтраницОтправлено: Май 25, 2018 -
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами на примере ОАО «НК «Таркосаленефтегаз»
КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: на тему: Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами на примере ОАО «НК «Таркосаленефтегаз» Выполнил студент Группы Дмитри Семчук (Ф.И.О) Руководитель (Ф.И.О) Москва, 2016 г СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1.АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ КАК ОСНОВНОЙ ЭЛЕМЕНТ АНАЛИЗА ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 1.1. Анализ производительности труда и текучести трудовых ресурсов 1.2. Анализ использования фонда рабочего времени 1.3. Анализ производительности труда 2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ЧАСТЬ. ПРАКТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИОННО – ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОАО «НК «ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ» 2.1. Анализ финансовых
Рейтинг:Размер документа: 9,436 Слов / 38 СтраницОтправлено: Май 27, 2018 -
Общая характеристика и значение видов трудового стажа в социальном обеспечении
Содержание Введение ……………………………………………………………………… 3 1. Трудовой стаж в социальном обеспечении………………………………. 4 2. Общая характеристика и значение видов трудового стажа в социальном обеспечении…………………………………………………………………… 5 2.1 Страховой стаж…………………………………………………………… 5 2.2 Общий трудовой стаж……………………………………………………. 6 2.3 Специальный (профессиональный) стаж……………………………….. 8 3. Порядок исчисления трудового стажа…………………………………… 11 4. Порядок подтверждения трудового стажа ……………………………… 14 Заключение……………………………………………………………………17 Перечень используемых источников права и литературы ……………….. 19 Введение. Социально-экономические особенности современного периода в России не снимают с государства ответственности за социальное обеспечение определенной
Рейтинг:Размер документа: 12,102 Слов / 49 СтраницОтправлено: Май 30, 2018 -
Расчет годовой выработки электроэнергии и отпуска тепла
СОДЕРЖАНИЕ: Задание на курсовую работу (исходные данные)………………………………… 3 1. Расчет годовой выработки электроэнергии и отпуска тепла……………...5 2. Определение годового расхода топлива и расхода электроэнергии на собственные нужды станции………………………………………………….9 3. Определение капитальных вложений на сооружение электростанции……14 4. Расчет численности персонала и годового фонда заработной платы……...16 5. Годовые издержки производства и калькуляции себестоимости энергии...17 5.1 Расчет годовых издержек производства…………………………...17 5.2 Сокращенная калькуляция себестоимости энергии………………19 6. Определение показателей эффективности производства…………………..25 7. Технико-экономические показатели станции………………………………..28 8. Приложения…………………………………………………………………….30 9. Список
Рейтинг:Размер документа: 4,796 Слов / 20 СтраницОтправлено: Май 31, 2018 -
Економічна та трудова поведінка: подібність і відмінність
Міністерство освіти і науки Львівський національний університет імені Івана Франка Філософський факультет Кафедра психології Реферат з економічної психології на тему: «Економічна та трудова поведінка: подібність і відмінність» Львів - 2017 ЗМІСТ ВСТУП………………………………………………………………………………..3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ПІДХОДИ ДО ВИВЧЕННЯ ПОНЯТТЯ ТРУДОВОЇ ПОВЕДІНКИ…………………………………………………………………………4 РОЗДІЛ 2. ТЕОРЕТИЧНИЙ ОГЛЯД ПОНЯТТЯ «ЕКОНОМІЧНА ПОВЕДІНКА». ВІДМІННІСТЬ І ПОДІБНІСТЬ ТРУДОВОЇ ТА ЕКОНОМІЧНОЇ ПОВЕДІНКИ…………………………………………………………………………8 ВИСНОВКИ………………………………………………………………………...17 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ………………………………………….18 ВСТУП Актуальність теми. Поняття трудової та економічної поведінки в сучасній економічній вітчизняній літературі відіграє важливу роль.
Рейтинг:Размер документа: 2,770 Слов / 12 СтраницОтправлено: Май 31, 2018 -
Інформаційні системи управління трудовими ресурсами
ІНФОРМАЦІЙНІ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ ЗМІСТ ВСТУП 5 РОЗДІЛ 1. СКЛАДОВІ ІНФОРМАЦІЙНИХ СИСТЕМ 8 1.1 Компоненти інформаційних систем 8 1.2 Класифікація інформаційних систем 13 РОЗДІЛ 2. ВИМОГИ ДО ІНФОРМАЦІЙНИХ СИСТЕМ 19 2.1 Виробничі функції та трудові завдання 19 2.2 Цілі створення електронної інформаційної системи 21 2.3 Функції та обмеження створення електронної інформаційної системи 23 РОЗДІЛ 3. ПРАКТИЧНА ЧАСТИНА 23 ВИСНОВКИ 33 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 34 ________________ ВСТУП Актуальність. Інформаційні ресурси є одним з найважливіших елементів
Рейтинг:Размер документа: 4,762 Слов / 20 СтраницОтправлено: Июнь 4, 2018 -
Право работников на ежегодный оплачиваемый отпуск и порядок его использования
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» Институт/Факультет/Департамент/ Студент Центр Горяева Ксения Игоревна Институт непрерывного образования (ФИО) Группа ГПЮ16-2 Направление (Специальность) 40.03.01 Юриспруденция Руководитель Федорова Татьяна Юрьевна доцент кафедры гражданского права, к.п.н., ученый секретарь кафедры (ФИО, должность, звание) Профиль/программа Гражданско-правовой Кафедра Гражданского права Дата защиты: ___________________ Тема: «Право работников на ежегодный оплачиваемый отпуск и порядок его использования.» Екатеринбург 2017
Рейтинг:Размер документа: 5,521 Слов / 23 СтраницОтправлено: Июнь 6, 2018