Ежегодные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления

Содержание

Введение……………………………………………………………………………...3

1 Ежегодные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления

1.1 Понятие и виды ежегодных отпусков………………………………………….4

1.2 Порядок предоставления ежегодного отпуска………………………………...6

1.3 Оформление отпуска…………………………………………………………...10

Практикум

Задача 1……………………………………………………………………………...12

Задача 2……………………………………………………………………………...14

Задача 3……………………………………………………………………………...15

Заключение………………………………………………………………………….21

Список используемых источников………………………………………………..23

Приложение А………………………………………………………………………25

Введение

Согласно действующему законодательству, право на ежегодный оплачиваемый отпуск относится к числу основных трудовых прав каждого работника. Данное право работника имеет огромное значение в его жизни. Работник, с одной стороны, должен плодотворно трудиться, создавая материальные блага для общества, а, с другой стороны, он должен по своим физическим и психологическим критериям состояния здоровья быть способным выполнять свои функциональные обязанности. Для этого ему необходимо время для восстановления. Одним из видов такого времени является время отпуска.

Актуальность данной работы на сегодняшний день очевидна. Отпуска в полном объеме в настоящее время предоставляются не на всех предприятиях, чем нарушаются нормы трудового законодательства. Многие предприятия являются субъектами предпринимательской деятельности, а их целью является извлечение прибыли, причем ее размер должен быть как можно выше. При этом реализация права работников на отпуск требует от работодателей значительных материальных затрат. Следовательно, существует объективное противоречие между правом работников на отпуск и основной целью предпринимательской деятельности, заключающейся в извлечении максимальной прибыли.

Цель – изучить ежегодные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления.

Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:

- в содержательной части рассмотреть понятие и виды ежегодных отпусков, порядок предоставления ежегодного отпуска, оформление отпуска;

- в практикуме произвести решение практических задач.

1 Ежегодные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления

1.1 Понятие и виды ежегодных отпусков

Согласно трудовому законодательству каждому человеку полагается дни «отгулов» от выполнения рабочих обязанностей. Следовательно, отпуск - это промежуток времени, в течение которого работник освобожден от исполнения трудовых обязанностей, используемый работником по своему усмотрению . Однако отпуск отличается от других видов времени отдыха своей продолжительностью. Отпуск является наиболее длительным непрерывным временем отдыхом работника.

Таким образом, юридически значимым обстоятельством, отличающим отпуск от других видов времени отдыха, является его продолжительность. Продолжительность отпуска, отдельных видов отпусков определяется законодательством. Отпуск также должен исчисляться в календарных днях. К отпуску могут быть присоединены дни, компенсирующие переработанные в учетном периоде часы. Такие дни могут быть признаны дополнительным отпуском, если предоставляются работнику продолжительностью не менее шести календарных дней.

Таким образом, отпуском следует считать