Трудовые отпуска рефераты и научные статьи
790 Трудовые отпуска Бесплатные рефераты: 51 - 75
-
Оформление документов при приёме на работу. Составлению трудового договора
Практическая работа 02 Тема Оформление документов при приёме на работу. Составлению трудового договора. 1 Цель работы Закрепление теоретических знаний. 2 Оснащение: Трудовой кодекс РФ. 3 задание к работе Бережная Наталья Григорьевна заключила трудовой договор с ООО «Стройдом» в лице Самойлова Григория Алексеевича. Она была принята в бухгалтерию бухгалтером расчетного стола на время отсутствия постоянной работы, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, с испытательным сроком. Т.к. у Натальи Григорьевны есть необходимость ухаживать за больной матерью
Рейтинг:Размер документа: 370 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 5, 2018 -
Трудовые ресурсы организации и производительность труда
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОЛЛЕДЖ» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: «Экономика организации» Тема: Трудовые ресурсы организации и производительность труда Специальность: 40.02.01 Право и организация социального обеспечения Вариант 33 Руководитель (преподаватель) _________________ Т.К. Лапицкая Выполнил студент группы № 36 _________________ А.И.Федорова заочного отделения Санкт-Петербург 2017 СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………...3 I Теоретическая часть 1.Рынок труда……………………………………………………………......5 2.Кадровая политика организации………………………………………...6 3.Экономическая сущность производительности труда. Показатели производительности………………………………………………………...8 4.Факторы производительности труда…………………………………..12 II Практическая часть Решение задач………………………………………………………………18 Заключение………………………………………………………………….25 Список используемых источников……………………………………….27
Рейтинг:Размер документа: 4,159 Слов / 17 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2018 -
Ответы к экзамену по трудовому праву
Понятие, предмет, метод и система трудового права 1. ТП – система НПА, которая устанавливается как в централизованном, так и локальном порядке. ПРЕДМЕТ ТП – ТРУДОВЫЕ И СВЯЗАННЫЕ С НИМИ ОТНОШЕНИЯ. Отношения, непосредственно связанные с трудовыми – это правоотношения, производные от трудовых, которые во взаимосвязи с трудовыми правоотношениями способствуют их развитию и укреплению. ТК регулирует труд. отнош., основанные на трудовом договоре, а так же отношения, связанные с : 1. Профподготовкой работников на пр-ве 2. Деятельностью профсоюзов
Рейтинг:Размер документа: 12,602 Слов / 51 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2018 -
Правовое регулирование отпусков
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………. ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТПУСКАХ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ РФ ………………………………………………………………….. 1.1 Источники правового регулирования отпусков ………………… 1.2 Понятие и значение отпусков. Субъекты права на отпуск………………………………………………………………………… ГЛАВА 2. ВИДЫ ОТПУСКОВ …………………………………………….. 2.1 Основной оплачиваемый отпуск. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск……………………………..………………………… 2.3 Неоплачиваемый отпуск …………………………………………… ГЛАВА 3. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКА. РАСПРОСТРАНЕННЫЕПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ …………………………. 3.1 Проблемы реализации права на отпуск в обзоре судебной практики………………………………………………………………….. 3.2 Основные проблемы и пути решения, связанные с правовым регулированием отпусков
Рейтинг:Размер документа: 4,769 Слов / 20 СтраницОтправлено: Апрель 8, 2018 -
Контрольная работа по "Трудовое право"
Вариант 1 («А» до «Е») ________________ Оглавление Практическое задание № 1. 3 Практическое задание № 2 4 Практическое задание № 3. 5 Использованная литература 7 ________________ Практическое задание № 1. Подготовьте приказ работодателя об увольнении работника в связи с сокращением численности или штата работников, п.2 ст.81 ТК РФ. ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ Общество с ограниченной ответственностью "БИЗНЕС КЛАСС" │ │ (ООО "БИЗНЕС КЛАСС") │ │ │ │ ПРИКАЗ │ │ 06.07.2017 N С-3/Л │ │ │ │
Рейтинг:Размер документа: 2,257 Слов / 10 СтраницОтправлено: Апрель 12, 2018 -
Перспектива развития социально-трудовой сферы в России
Перспектива развития социально-трудовой сферы в России Волкова А.В. Омский государственный педагогический университет, 3 курс, Омск, Россия. Руководитель: Левочкина Н. А., доцент, кандидат экономических наук, Омский государственный педагогический университет, Омск. Perspective of development of social and labor sphere in Russia Volkova A.V., Omsk State Pedagogical University, 3 course, Omsk , Russia. Levochkina N. A., associate Professor, candidate of economic Sciences, Omsk state pedagogical University, Omsk. Аннотация: Данная статья посвящена рассмотрению социально-трудовой сферы в России и перспектив
Рейтинг:Размер документа: 3,051 Слов / 13 СтраницОтправлено: Апрель 17, 2018 -
Рациональная организация приемки, хранения и отпуска материальных ресурсов на базах и складах
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого» Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли Высшая школа технологий управления бизнесом КУРСОВОЙ ПРОЕКТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ЛОГИСТИКА» Тема: Рациональная организация приемки, хранения и отпуска материальных ресурсов на базах и складах Выполнила: Студентка _________ Жукова А.А. (подпись) гр. 437332/0632 Руководитель: ст.преподаватель __________ Синявина М.П.(подпись) Дата защиты работы _____________ Оценка _________________________ Санкт- Петербург 2018 Министерство образования и науки Российской
Рейтинг:Размер документа: 7,091 Слов / 29 СтраницОтправлено: Апрель 17, 2018 -
Содержание трудового договора
ВВЕДЕНИЕ Наиболее значимой из всех форм реализации права граждан на труд является трудовой договор. Гарантией такого права будет соблюдение в каждом случае законного порядка заключения трудового договора с конкретным гражданином. Соблюдение же конституционных трудовых прав и законных интересов граждан представляется важным хотя бы потому, что трудовая деятельность граждан является неотъемлемым составляющим их жизни и средством её финансового обеспечения. Можно также говорить о том, что посредством трудовой деятельности, так или иначе удовлетворяются потребности человека в социальных
Рейтинг:Размер документа: 11,639 Слов / 47 СтраницОтправлено: Апрель 17, 2018 -
Совершенствование управления трудовыми ресурсами в коммерческих организациях
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ» ИЖЕВСКИЙ ФИЛИАЛ Кафедра: _________________________________ Курсовая работа по управлению карьерой и тайм-менеджменту Тема: Совершенствование управления трудовыми ресурсами в коммерческих организациях Выполнила студентка Габдрахманова Л. Е. Курс 1 Форма обучения очная Направление подготовки: экономика Группа № Эк-16 Шифр: Научный руководитель: Титова Е. М. Ижевск, 2016 Содержание Введение ………………………………………………………………………..3 1. Теоретические основы совершенствования управления трудовыми ресурсами в коммерческих организациях …………………………………………4 1.1. Понятие и сущность трудовых ресурсов
Рейтинг:Размер документа: 5,536 Слов / 23 СтраницОтправлено: Апрель 20, 2018 -
Труд, трудовые ресурсы, безработица, спрос и предложение на трудовые ресурсы, сбалансированность интересов участников рынка
1.1. Труд, трудовые ресурсы, безработица, спрос и предложение на трудовые ресурсы, сбалансированность интересов участников рынка (молодежь). Труд является сложным и многогранным процессом взаимодействия человека с природой. Он обеспечивает физиологический и духовный уровень жизни человека и общества. Именно труд является источником достижения общественного прогресса. Согласно статье 37 Конституции РФ каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на защиту от безработицы [1]. Всестороннее признание права на труд
Рейтинг:Размер документа: 4,938 Слов / 20 СтраницОтправлено: Апрель 21, 2018 -
Анализ трудовых показателей организации как способ выявления и обоснования организационно-управленческих и экономических решений
КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: «Анализ трудовых показателей организации как способ выявления и обоснования организационно-управленческих и экономических решений» СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И УЧЕТА ТРУДА В КОМПАНИИ……………...5 1.1. Понятие, виды, формы и системы учёта труда……………………………..5 1.2. Учёт личного состава работников и использования рабочего времени…10 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОАО «РЖД» Г. ЕКАТЕРИНБУРГ……………………………………12 2.1 Организационно-экономическая характеристика компании ОАО «РЖД» г. Екатеринбург…………………………………………………...12 2.2. Учёт труда и оплаты в ОАО «РЖД»……………………………………….15
Рейтинг:Размер документа: 5,908 Слов / 24 СтраницОтправлено: Апрель 21, 2018 -
Защита профсоюзами трудовых прав работников
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тульский государственный университет» Кафедра «Гражданского и земельного права» Курсовая работа по дисциплине: Трудовое право на тему: «Защита профсоюзами трудовых прав работников» Дата сдачи «___»_________2017 г. Выполнил____________ Студент гр. 721051 Дроздов П.В. Проверил_____________ доцент, кандидат юридических наук Морозова М.В Тула 2017 Содержание Введение...................................................................................................................3 1. Правовое положение профсоюзов в сфере труда 1.1 Профсоюзы как субъект трудового права.......................................................5 1.2 Задачи и функции профсоюзов, нормативно-правовое регулирование
Рейтинг:Размер документа: 5,541 Слов / 23 СтраницОтправлено: Апрель 21, 2018 -
Организационные основы государственного регулирования занятости и трудовых отношений на материалах Тюменской области
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра государственного и муниципального управления sTyP182XW1Y КУРСОВАЯ «Организационные основы государственного регулирования занятости и трудовых отношений на материалах Тюменской области» Выполнил: студент группы ГМУ 14-1 Чередова В.Н. Проверил: преподаватель кандидат исторических наук, доцент Китаев А.Я. Тюмень, 2015 Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. Сущность, структура, механизмы функционирования рынка труда 1.1 Понятие рынка труда, его структура………………………............................5 1.2 Виды и модели рынка
Рейтинг:Размер документа: 10,227 Слов / 41 СтраницОтправлено: Апрель 22, 2018 -
Визначення трудових прав іноземних громадян в Україні
РЕФЕРАТ Курсова робота 30 с., 20 посилань, 18 джерел Мета курсової роботи полягає у визначенні трудових прав іноземних громадян в Україні. Об'єктом даної курсової роботи є безпосередньо іноземні громадяни в сфері трудових правовідносин, умови набуття ними статусу працівників в Україні. Предметом є саме трудова діяльність іноземних громадян в Україні Із даної мети випливають такі завдання як: 1. дати визначення «іноземець» та окреслити основні категорії іноземних громадян в Україні; 2. вивчити які трудові права мають іноземці
Рейтинг:Размер документа: 6,721 Слов / 27 СтраницОтправлено: Апрель 23, 2018 -
Трудовой договор
Лекция 9. Трудовой договор 1 Вопрос. Понятие и значение трудового договора. Отграничение трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудовой деятельностью. Трудовой договор– это соглашение между работником и работодателем, по которому работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить надлежащие условия труда в соответствии с трудовом законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять трудовую функцию и подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, действующим у данного работодателя.
Рейтинг:Размер документа: 2,347 Слов / 10 СтраницОтправлено: Апрель 23, 2018 -
Проблеми ефективності використання трудових ресурсів в Україні
Тема: Проблеми ефективності використання трудових ресурсів в Україні Постановка проблеми. Трудові ресурси виступають стимулюючим фактором ефективного розвитку сучасних підприємств. Недостатній, неадаптований кадровий потенціал суб’єктів господарювання є причиною низької ефективності праці. В статті розглянуто кількісні та атрибутивні характеристики трудових ресурсів підприємства як складової його ресурсного потенціалу. Аналіз останніх досліджень і публікацій. Проблема ефективного використання трудових ресурсів досить широко розглядається в науковій літературі. Зокрема, ці питання висвітлені в працях зарубіжних економістів: П. Друкера, Дж. Кендрика, Л. Кима,
Рейтинг:Размер документа: 1,454 Слов / 6 СтраницОтправлено: Май 1, 2018 -
Предмет трудового права
Предмет трудового права Трудове право займає одне із провідних місць серед галузей права України. Його значення визначається роллю праці в суспільстві. В відповідності зі статтею 43 Конституції України, кожний має право на працю, що містить у собі можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії й роду трудової діяльності, реалізує програми професійно-технічного
Рейтинг:Размер документа: 5,770 Слов / 24 СтраницОтправлено: Май 2, 2018 -
Трудовое право в системе права
План Введение 1. Трудовое право в системе права 2. Смежные отрасли права в трудовом праве 3. Разграничительные черты трудового права и гражданского права Заключение Список литературы Практическая часть 1)Сделать правовой анализ правоотношений по материальной ответственности сторон трудового договора 2) Назовите, какие признаки присущи общественным отношениям, входящим в предмет трудового права Тесты Введение Одна отрасль права отличается от другой по видам тех общественных отношений, которые она регулирует. Трудовое право является одной из важнейших отраслей права. Название
Рейтинг:Размер документа: 2,975 Слов / 12 СтраницОтправлено: Май 2, 2018 -
Трудовое право как отрасль права
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «БАРАНОВИЧСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет экономики и права Кафедра теории права и гражданско-правовых дисциплин Дата регистрации работы на кафедре_____________________________________ Отметка о допуске к защите ____________________________________________ Оценка на защиту ____________________________________________________ КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» Тема «Трудовое право как отрасль права» Исполнитель: студент 3 курса, группы ПХзд-31 Базыльян Марина Александровна Руководитель: Старший преподаватель Людвикевич Ольга Николаевна Барановичи, 2017 ________________ РЕФЕРАТ Курсовая работа: 36 с., 22 источника ТРУДОВОЕ ПРАВО, ОТРАСЛЬ ПРАВА,
Рейтинг:Размер документа: 8,496 Слов / 34 СтраницОтправлено: Май 3, 2018 -
Политика трудовой миграции: проблемы и перспективы
Введение. Современный мир динамичен. Для достойного существования нужно постоянно приобретать новые умения и знания, которыми необходимо умело пользоваться, для того, что они принесли максимальную выгоду. Мы не властны над временем, в котором мы живем, но место существования мы можем с легкостью поменять. Такое явление, как трудовая миграция известно, очень давно. На данный момент – это сформировавшийся процесс, который присутствует практически в любой стране. Миграция является одним из факторов, которые формирует рисунок структуры и расселения населения,
Рейтинг:Размер документа: 5,282 Слов / 22 СтраницОтправлено: Май 3, 2018 -
Расторжение трудового договора
Оглавление Введение 3 Глава 1. Общая хаpактеpистика оснований пpекpащения и pастоpжения тpудового договоpа 6 § 1 Основания пpекpащения тpудового договоpа и их классификация 6 § 2 Основания pастоpжения тpудового договоpа по инициативе pаботодателя 19 Глава 2. Поpядок pастоpжения тpудового договоpа 32 § 1 Pастоpжение тpудового договоpа по основаниям, не связанным с виной pаботника 32 § 2 Pастоpжение тpудового договоpа в связи с виновными действиями (дисциплинаpным пpоступком) pаботника 59 Заключение 85 Список источников и литеpатуpы 88
Рейтинг:Размер документа: 13,065 Слов / 53 СтраницОтправлено: Май 5, 2018 -
Аналіз існуючого стану використання виробничих і трудових ресурсів підприємства
Міністерство освіти і науки України Національний університет водного господарства та природокористування Кафедра економіки підприємства РОЗРАХУНКОВА РОБОТА з дисципліни „Економіка підприємства” Виконала: студентка групи Фін-21, Колеснікова М.М. Керівник: к.е.н. Подлевська О.М. Рівне – 2017 рік Розділ 2. Аналіз існуючого стану використання виробничих і трудових ресурсів підприємства 2.1 Основні положення господарської ситуації Мале підприємство в 2015 році розпочало свою діяльність і виробляло продукцію двох видів: виду А і виду Б. Прямі затрати на виробництво продукції виду А
Рейтинг:Размер документа: 2,941 Слов / 12 СтраницОтправлено: Май 5, 2018 -
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятиях торговли и общественного питания
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятиях торговли и общественного питания Обеспеченность предприятий торговли и общественного питания трудовыми ресурсами, установленный режим работы и эффективность использования рабочего времени – все это является одним из факторов успешного развития розничного товарооборота. Анализ влия¬ния трудовых ресурсов на торговую деятельность обычно начи¬нают с изучения обеспеченности ими розничного торгового предприятия, укомплектованности штатов продавцов, кассиров, контролеров, других работников и эффективности использования рабочего времени. Если по отдельным категориям работников фактическая численность значительно ниже плановой,
Рейтинг:Размер документа: 831 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 6, 2018 -
Трудовая миграция
Трудовая миграция представляет собой одно из явлений глобализации современного мира. На протяжении своего эволюционного развития миграционные перемещения являлись одним из наиболее эффективных способов для человека добиться лучших условий жизни. Однако, на современном этапе, на фоне глобализации, улучшения транспортной и коммуникационной среды количество людей, стремящихся и способных переместиться в другие государства, существенно увеличилось. Возрастающая мобильность населения в эпоху глобализации значительно повысила фактор миграции в политике, мировой экономике и международных отношениях. Возникшие разновидности международной миграции, основанные на
Рейтинг:Размер документа: 337 Слов / 2 СтраницОтправлено: Май 6, 2018 -
Характеристика самозащиты трудовых прав работника
Содержание Введение 3 Глава 1. Понятие и способы защиты трудовых прав работника 5 1.1. Понятие защиты трудовых прав работника 5 1.2.Способы защиты трудовых прав работника 6 Глава 2. Характеристика самозащиты трудовых прав работника 23 2.1. Общие положения о самозащите работниками трудовых прав 23 2.2. Формы самозащиты работниками своих прав 24 2.3. Проблемы самозащиты трудовых прав и свобод работников 26 Заключение 29 Список использованных источников 31 ________________ ВВЕДЕНИЕ Конституция закрепляет широкий спектр прав и свобод человека
Рейтинг:Размер документа: 7,212 Слов / 29 СтраницОтправлено: Май 6, 2018