Выходное пособие как гарантия и компенсация, связанная с расторжением трудового договора
Автор: Никита • Май 13, 2020 • Реферат • 690 Слов (3 Страниц) • 363 Просмотры
Выходное пособие как гарантия и компенсация, связанная с расторжением трудового договора.
Термин "выходное пособие" не имеет законодательного определения. Как следует из статьи 178 ТК РФ «выходным пособием является денежная выплата работнику при расторжении трудового договора».
Однако аналогичные денежные выплаты, например, в статье 180 ТК РФ законодатель называет компенсацией. Нахождение статьи о выходном пособии в гл. 27 специального раздела "Гарантии и компенсации" позволяет предположить, что законодатель считает выходное пособие компенсацией. Однако буквальное толкование определения, предложенного в статье 164 ТК РФ, не позволяет охарактеризовать выходное пособие как выплату, установленную в целях возмещения затрат работника, связанных с исполнением трудовых обязанностей.
Данный вывод основывается на следующем:
Во-первых, утрата заработка ввиду увольнения никак не может быть названа затратой просто с точки зрения русского языка. Согласно Словарю русского языка затрата - это «то, что истрачено, израсходовано»1. Неполученный работником заработок, которого он лишится вследствие увольнения, не может быть уже истрачен. Это, выражаясь терминологией гражданского права, "неполученный доход".
Во-вторых, утрата заработка происходит не в связи с исполнением трудовых обязанностей, а как раз наоборот - в связи с их прекращением.
Таким образом, применение к понятию «выходное пособие» определения «компенсация» некорректно.
Что такое выходное пособие в рамках терминологии Трудового кодекса РФ? К сожалению, в настоящее время ввиду путаницы с понятием «компенсация» и производными от этого слова (и, к сожалению, термина) однозначно охарактеризовать данную выплату затруднительно.
В судебной практике определяют выходное пособие следующим образом: выходное пособие не относится к заработной плате, в связи с тем, что размер пособия не связан с количеством и качеством труда, и, следовательно, не является стимулирующей выплатой. Например, к такому выводу пришел Одоевский районный суд Тульской области по делу от 29.01.2019 № 2-60/2019.
При этом выходное пособие нельзя отнести и к компенсационной
...