Экономико-статистический анализ наличия и использования трудовых ресурсов
Автор: kipelina • Май 29, 2020 • Реферат • 5,134 Слов (21 Страниц) • 463 Просмотры
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение | 3 |
1 Природно- климатические условия Чекмагушевского района | 7 |
2 Экономико-статистический анализ наличия и использования трудовых ресурсов | 8 |
2. 1 Группировка хозяйств по численности работников | 8 |
2.2 Определение состава и структуры численности работников | 13 |
2.3 Индексный анализ взаимосвязей по типическим группам | 17 |
2.3 Множественный корреляционно-регрессионный анализ | 22 |
Заключение | |
Библиографический список | |
Приложения |
ВВЕДЕНИЕ
Сельское хозяйство наиболее сложная и трудоемкая отрасль производства во всем народном хозяйстве. Обусловлено это, прежде всего воздействием на производственную деятельность почвенно-климатических условий. В процессе производства важной частью производственных сил являются люди с их трудовыми навыками. Без средств производства немыслим процесс труда, но без труда человека средства мертвы. Поэтому, рациональное использование трудовых ресурсов – одна из первостепенных задач успешного развития производства. Следовательно, сельскохозяйственное производство зависит от обеспеченности не только средствами производства, но и рабочей силой, а также полноты ее использования.
Одним из главных факторов производства, его движущей силой являются трудовые ресурсы. Поэтому изучение системы показателей, характеризующих наличие, состав, движение, воспроизводства и эффективность использования трудовых ресурсов, - одна из важнейших задач социально-экономической и сельскохозяйственной статистики.
В настоящее время статистика рынка труда включает:
1) статистику экономически активного населения – занятости и безработицы;
2)статистику движения рабочей силы и использования рабочего времени;
3)статистику производительности труда;
4)статистику стоимости рабочей силы и заработной платы;
5)статистику трудовых конфликтов.
Среди множества задач статистики труда на современном этапе наиболее актуальными как на макроуровне, так и на уровне отдельных предприятий являются:
1)изучение данных об экономически активном населении, занятости, безработицы;
2) разработка системы показателей о наличии, составе и движении рабочей силы по народному хозяйству в целом и отраслям экономики;
3)анализ данных о фондах времени, их структуре, расчет системы показателей использования рабочего времени;
4) исследование данных о затратах на рабочую силу и их динамике;
5) изучение данных и разработка системы показателей производительности, оплаты труда и трудовых конфликтов.
Кардинальные изменения в социально-экономической структуре общества выдвинули ряд новых задач изучения рынка труда и его информационного обеспечения. Если раньше для характеристики трудовых ресурсов и занятости населения основными источниками данных в межпереписной период были статистическая отчетность предприятий и специальные единовременные обследования работающих, то в современных условиях для этих целей используется новые источники информации.
...