Розрахунок чисельності трудового рефераты и научные статьи
890 Розрахунок чисельності трудового Бесплатные рефераты: 626 - 650
-
Совершенствование информационно-аналитической системы подачи заявлений на участие в трудовом отряде старшеклассников
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт управления бизнес-процессами Кафедра «Бизнес-информатика и моделирование бизнес-процессов» УТВЕРЖДАЮ И.о. заведующей кафедрой ____________ подпись «____» ____________2021 г. БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА 09.03.03.01 - «Прикладная информатика в экономике» Совершенствование информационно-аналитической системы подачи заявлений на участие в трудовом отряде старшеклассников Руководитель ___________ доцент, канд. техн. наук. подпись, дата Выпускник ___________ подпись, дата Консультант ___________ подпись, дата Нормоконтролер ___________ подпись, дата Красноярск 2021 Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования
Рейтинг:Размер документа: 12,820 Слов / 52 СтраницОтправлено: Декабрь 27, 2021 -
Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов Отдела МВД России по Маловишерскому району
Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты анализа и оценки эффективности использования трудовых ресурсов 6 1.1 Управление трудовыми ресурсами: понятие, цели, функции и сущность 6 1.2 Экономические и организационно-технические условия эффективного использования трудовых ресурсов правоохранительных органов 15 1.3 Методика анализа и оценки эффективности использования трудовых ресурсов административного учреждения 21 2 Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов Отдела МВД России по Маловишерскому району 34 2.1 Общая характеристика Отдела МВД России по Маловишерскому району 34 2.2
Рейтинг:Размер документа: 13,708 Слов / 55 СтраницОтправлено: Январь 4, 2022 -
Трудовые конфликты
Шапка Кафедра бизнеса и управления Рейтинговая работа ___Реферат______________________________________ (домашняя творческая работа, расчетно-аналитическое задание, реферат, контрольная работа) по дисциплине Конфликтология_____________________________________ Задание/вариант № ____________ Тема* _Трудовые конфликты____________________________________ Выполнена обучающимся группы _____ __________________________ (фамилия, имя, отчество) Преподаватель _____________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Москва – 2021 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Понятие, типы, социальная структура конфликтов 5 2. Причины трудовых конфликтов 9 3. Последствия трудового конфликта 15 4. Разрешение трудового конфликта 17 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 25 ВВЕДЕНИЕ Общественная
Рейтинг:Размер документа: 4,411 Слов / 18 СтраницОтправлено: Январь 7, 2022 -
Розрахунок витрат на розробку
Міністерство освіти і науки України Харківський національний університет радіоелектроніки Кафедра Електронних обчислювальних машин (повна назва) Звіт з лабораторної роботи №2 дисципліна: «Економіка і бізнес» Розрахунок витрат на розробку (тема) Виконав: Перевірив: ст. гр. КІУКІ-18-4 Грішко С.В. Копцев О.О. Харків 2021 Варіант №6. Лабораторна робота №2. 1. Витрати на оплату праці Таблиця 1 – Розрахунок трудовитрат і заробітної плати на розробку Перелік елементів / етапів розробки Фахівець Кваліфікація Трудомісткість людино-дні Середньо-денна зарплата грн. / день Фонд
Рейтинг:Размер документа: 437 Слов / 2 СтраницОтправлено: Январь 9, 2022 -
Розрахунок стипендій студентів
ЗМІСТ ВСТУП3 РОЗДІЛ І. ПОСТАНОВКА ЗАВДАННЯ4 1.1 ВИМОГИ ДО ЗАВДАННЯ4 1.2 АНАЛІЗ РИНКУ НА НАЯВНІСТЬ АНАЛОГІВ5-9 РОЗДІЛ ІІ. МОВА ТА СЕРЕДОВИЩЕ ПРОГРАМУВАННЯ10 2.1 ВИБІР МОВИ ПРОГРАМУВАННЯ10-14 2.2 ВИБІР СЕРЕДОВИЩА ПРОГРАМУВАННЯ15-16 РОЗДІЛ ІІІ. РЕАЛІЗАЦІЯ ПРОГРАМНОГО ПРОДУКТУ17 3.1 НАПИСАННЯ КОДУ ПРОГРАМИ17-19 ВИСНОВКИ20 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ21 ДОДАТКИ ________________ Вступ Сьогодні все більше часу ми приділяємо комп’ютерним пристроям, так званим розумній техніці. Адже вся техніка що нас оточує стає потрохи розумною. Це новий стиль життя, ми спілкуємось, обмініємось інформацією,
Рейтинг:Размер документа: 4,397 Слов / 18 СтраницОтправлено: Январь 18, 2022 -
Особливості причин виникнення та види трудових спорів в Україні
ЗМІСТ ВСТУП…………………………………………………………………………….3 РОЗДІЛ І. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ТРУДОВИХ СПОРІВ……………...6 1.1 Юридичний зміст категорії «трудові спори»………………………………..6 1.2 Класифікація трудових спорів……………………………………………....10 1.3 Причини виникнення трудових спорів………………………………….….14 РОЗДІЛ ІІ. ПОРЯДОК РОЗГЛЯДУ ІНДИВІДУАЛЬНИХ ТРУДОВИХ СПОРІВ………………………………………………………………………….18 2.1 Індивідуальні трудові спори: поняття, предмет, сторони……………..….18 2.2 Особливості розгляду трудових спорів окремих категорій працівників…………………………………………………………………...…..22 РОЗДІЛ ІІІ. ОСОБЛИВОСТІ РОЗГЛЯДУ КОЛЕКТИВНИХ ТРУДОВИХ СПОРІВ……………………………………………………………………….…28 3.1 Поняття колективних трудових спорів, їх суб’єкти……………………….28 3.2 Страйк як крайній засіб вирішення колективного трудового спору……..32 ВИСНОВКИ……………………………………………………………………..38 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ТА ЛІТЕРАТУРИ……………...41 ВСТУП
Рейтинг:Размер документа: 9,350 Слов / 38 СтраницОтправлено: Январь 28, 2022 -
Трудовые функции специалистов финансового аппарата ГБУЗ «Городская больница г. Выборг»
1 Трудовые функции специалистов финансового аппарата ГБУЗ «Городская больница г. Выборг» Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская больница г. Выборг» создано как Муниципальное учреждение здравоохранения «Центральная городская больница» на основании постановления главы администрации г. Выборг от 30.08.1993 года № 453. На основании постановления главы администрации г. Выборг от 09.12.1996 года № 644 «О регистрации Устава муниципального лечебнопрофилактического учреждения здравоохранения «Центральная городска больница г. Выборг» Муниципальное учреждение здравоохранения «Центральная городская больница» переименовано в муниципальное лечебно-профилактическое учреждение здравоохранения
Рейтинг:Размер документа: 895 Слов / 4 СтраницОтправлено: Февраль 2, 2022 -
Розрахунок і підбір механічного устаткування
ПРАКТИЧНА РОБОТА №4 Тема: Розрахунок і підбір механічного устаткування Мета: закріпити навички та вміння в роботі з нормативно-технологічною документацією; навчитися проводити розрахунки та підбір механічне устаткування; продовжувати вчитися вирішувати виробничі ситуації. Матеріально-технічне забезпечення: 1.Сборник рецептур блюд и кулинарных изделий для предприятий общественного питания. -К.: А.С.К., 1998. 2. Дані практичних робіт №3. 3. Технологічні карти. Навчальні завдання ЗАВДАННЯ №1. Розрахувати і підібрати картоплечистки та овочерізки для овочевого цеху. Для розрахунку обладнання враховується кількість сировини, яка переробляється
Рейтинг:Размер документа: 351 Слов / 2 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2022 -
Задача по "Трудовому праву"
Подано заявление на предоставление очередного отпуска гражданином с 12.02. 2017 года. Отпуск предоставляется за неполный период, то есть 14 дней. Гражданин трудился в компании неполный год – 9 месяцев. Общий доход за 9 месяцев: 120 тыс.руб. Нужно рассчитать сумму выплат за очередной отпуск. Месячный оклад гражданина равен 120 000 / 9 =13 333,33 руб. Среднедневный доход: 13 333,33 / 29,3 = 455,06 руб. 455,06 * 14 = 6 370,84 руб. - ответ. Подано заявление на
Рейтинг:Размер документа: 282 Слов / 2 СтраницОтправлено: Февраль 6, 2022 -
Влияние Международной Организации Труда на правовую охрану трудовых прав работников
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (Финансовый университет) Факультет «Высшая школа управления» Эссе по дисциплине: «Трудовое право» Тема: «Влияние Международной Организации Труда на правовую охрану трудовых прав работников» Выполнил: Проверила: к.п.н., доцент Департамента правового регулирования экономической деятельности Новицкая Людмила Юрьевна Москва 2020 Содержание Введение ...….……….……………………………………………………………3 Основная часть 1. История МОТ ...…………………………………...….………………………...4 2. Структура МОТ и принимаемые ею документы ……………….…...……….5 3. Роль МОТ в мире, а также в решении
Рейтинг:Размер документа: 2,041 Слов / 9 СтраницОтправлено: Февраль 9, 2022 -
Методы оценки трудовой деятельности персонала
Министерство образования и науки Российской Федерации ФГБОУ ВО «Сочинский государственный университет» Факультет экономики и процессов управления Кафедра Административного управления и региональной экономики КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Основы управления человеческими ресурсами» на тему: «Методы оценки трудовой деятельности персонала» Выполнил: Студент 1 курса ОФО группа 17-ГМУ Ступин Данил Андреевич Проверил: д.п.н., проф. Шаповалов В.И. Сочи, 2018 Оглавление Введение…………………………………………………………………..3 1. Теоретические основы оценки трудовой деятельности персонала………………………………………………………………….5 1.1. Понятие персонала…………………………………………………..5 1.2. Сущность управления персоналом………………………………..10 1.3. Оценки трудовой деятельности персонала……………………….13
Рейтинг:Размер документа: 7,468 Слов / 30 СтраницОтправлено: Февраль 9, 2022 -
Мирные способы разрешения коллективных трудовых споров и конфликтов
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛНР «ЛУГАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ВЛАДИМИРА ДАЛЯ» ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ КАФЕДРА ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВЫХ ДИСЦИПЛИН К защите допущен Руководитель ________ст. пр. Каплун С. В. «___» ________ 2021 г. КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» на тему: «Мирные способы разрешения коллективных трудовых споров и конфликтов» Студент группы ЮИ - 1у91 Дозор В.А. Луганск 2021 УТВЕРЖДЕНО Руководитель ______________. Каплун С. В. «____»_____________ 2021 г. КУРСОВОЕ ЗАДАНИЕ Дозоров Владислав
Рейтинг:Размер документа: 10,325 Слов / 42 СтраницОтправлено: Февраль 9, 2022 -
Теория трудовой стоимости. А. Смита
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (РГГУ) ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА Теория трудовой стоимости. А. Смита Контрольная работа по Истории управления персоналом студентки 2-го курса заочной (с использованием дистанционных образовательных технологий) формы обучения направления подготовки Управление персоналом Руководитель Наталия Константиновна Березина Москва 2021 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. СОДЕРЖАНИЕ ТЕОРИИ ТРУДОВОЙ СТОИМОСТИ А. СМИТА 4 ГЛАВА 2. ПРОТИВОРЕЧИЯ, СВЯЗАННЫЕ С ТЕОРИЕЙ ТРУДОВОЙ СТОИМОСТИ 6 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 9 СПИСОК
Рейтинг:Размер документа: 1,712 Слов / 7 СтраницОтправлено: Февраль 12, 2022 -
Субъекты трудового права: общая характеристика и классификация
Министерство образования и науки Республики Бурятия Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Байкальский колледж недропользования» КУРСОВАЯ РАБОТА «СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА: ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА И КЛАССИФИКАЦИЯ» ПРАВО И ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОП 05. ТРУДОВОЕ ПРАВО Выполнила: студентка гр. 2ПСО19а. Спиридонова А.С Проверил: преподаватель Башелханов А. Ю. г.Улан-Удэ 2021 Содержание ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................................3 1.УЧАСТНИКИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ТРУДА................................5 1.1Понятие и виды субьектов трудового права.....................................................5 1.2Понятие и структура правового статуса субъекта трудового права............10 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОТДЕЛЬНЫХ СУБЪЕКТОВ ТРУДОВОГО ПРАВА...................................................................................................................16 2.1. Работник
Рейтинг:Размер документа: 6,365 Слов / 26 СтраницОтправлено: Февраль 12, 2022 -
Поддержание трудовой дисциплины в организации
Поддержание трудовой дисциплины в организации Гончаренко А. УП-18 Дисциплина означает предписанное поведение или образец поведения. Дисциплину сотрудников на рабочем месте можно определить как соблюдение политики, правил, норм и процессов компании, установленных руководством. Как правильно сказал Джим Рон: «Дисциплина — это мост между целями и достижениями». С дисциплиной приходит сдержанность и ответственность. Если сотрудники не дисциплинированы вовремя отчитываться о работе, делать длительные перерывы между работой или проводить слишком много времени в социальных сетях и т. д.,
Рейтинг:Размер документа: 859 Слов / 4 СтраницОтправлено: Февраль 12, 2022 -
Принципы трудового права
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..4 ОБЗОР ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ ПО ТЕМЕ ИССЛЕДОВАНИЯ…………………………………………………………………7 ГЛАВА 1 ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА И ИХ ЗНАЧЕНИЕ……………...9 1.1 Понятие принципов трудового права……………………………………9 1.2 Классификация принципов трудового права…………………………..11 1.3 Характеристика общих и основных (отраслевых) принципов трудового права……………………………………………………………………14 ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО ПРАВА……………………..20 2.1 Принципы, обеспечивающие функционирование рынка труда………20 2.2 Принципы, касающиеся основных прав работника………………...22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..31 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………33 ВВЕДЕНИЕ Сущность и социальное назначение права раскрываются и конкретизируются в его принципах и функциях. На современном этапе трудовое
Рейтинг:Размер документа: 7,127 Слов / 29 СтраницОтправлено: Февраль 12, 2022 -
Субъекты трудового права
Субъект права - лицо (физическое и юридическое), обладающее по закону способностью иметь и осуществлять непосредственно или через представителя права и юридические обязанности. Актуальность данной темы обусловлена тем, что трудовое право, благодаря своеобразию своего предмета, имеет и своеобразный круг субъектов, нацеленных на правовое обеспечение производства и на защиту человека и его прав в сфере применения труда В работе использовались методы синтеза, анализа, дедукции. Объект работы - нормативная база Республики Беларусь и юридическая литература. Предмет работы -
Рейтинг:Размер документа: 421 Слов / 2 СтраницОтправлено: Февраль 13, 2022 -
Трудовые споры: понятие, виды и причины их возникновения. Общая характеристика порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тульский государственный университет» Институт права и управления Кафедра гражданского и земельного права КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Трудовое право» на тему: «Трудовые споры: понятие, виды и причины их возникновения. Общая характеристика порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров» Выполнила:______________________________ ст. гр. 721029 Карпенко А. И (дата, подпись) Проверила:______________________________ асс. каф. ГиЗП Абрамова В. А Тула 2021 г. ________________ Содержание Введение 3 Глава 1. Трудовые споры: понятие, виды и причины
Рейтинг:Размер документа: 5,773 Слов / 24 СтраницОтправлено: Февраль 15, 2022 -
Шпаргалка по "Трудовому праву"
1. Понятие и виды социальных норм. Место правовых норм в системе социальных норм. Социальные нормы – общие правила поведения людей в обществе, и являются результатом их сознательной деятельности. Они вырабатываются как отдельные группы людей, так и общество в целом. Существуют различные виды социальных норм. Например, нормы морали – правила поведения с понятием о добре и зле, о справедливости и несправедливости; нормы обычаев – правила, вошедшие в привычку от многократных повторений; религиозные нормы – правила поведения,
Рейтинг:Размер документа: 7,165 Слов / 29 СтраницОтправлено: Февраль 21, 2022 -
Разработка направлений повышения эффективности использования трудового потенциала организации
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИНСТИТУТ СФЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА (ФИЛИАЛ) ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» В Г. ШАХТЫ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ИСОиП (филиал) ДГТУ в г. Шахты) Факультет «Экономика, сервис и предпринимательство» Кафедра «Управление и предпринимательство» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Тема «РАЗРАБОТКА НАПРАВЛЕНИЙ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ» Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом Обозначение ВКР 38.03.03.770000.000 Группа УП-Эbz52 Обучающийся _____________________ Е.А. Мурадян подпись, дата Заведующий кафедрой «УиП»,
Рейтинг:Размер документа: 11,889 Слов / 48 СтраницОтправлено: Февраль 23, 2022 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
1. Выскажите мнение об увольнении по инициативе работника. Сформулируйте основания расторжения трудового договора по желанию и требованию работника. Докажите обоснованность распределения таких оснований расторжения трудового договора, как желание и требование работника. Увольнение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника регламентируется ст. 40 ТК Республики Беларусь [1]. Возможность увольнения работника по его инициативе является важным фактом качественного исполнения законодательства о труде в Республике Беларусь. Также здесь важно наличие того момента, что увольнения по данному
Рейтинг:Размер документа: 560 Слов / 3 СтраницОтправлено: Февраль 27, 2022 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
1. Марч решила устроиться я в школу педагогом-психологом. Однако Скинерс узнав, что у нее нет соответствующей квалификации отказал в трудоустройстве. В обоснование отказа он указал, что квалификация Марч не соответствует требованиям профессионального стандарта. Соседка Марч сказала ей, что Скинерс не прав т.к. профессиональные стандарты не являются обязательными для применения. У нее был похожий случай с мужем, который устраивался на работу документоведом в торговую компанию. Дайте правовую оценку ситуации? ТК РФ Статья 195.3. Порядок применения профессиональных
Рейтинг:Размер документа: 962 Слов / 4 СтраницОтправлено: Февраль 27, 2022 -
Интегральная оценка трудового потенциала предприятия
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССАМИ КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССАМИ ОТЧЕТ ПО ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЕ Интегральная оценка трудового потенциала предприятия Преподаватель ________________ подпись, дата ________________ Н.А. Багдасарян инициалы, фамилия Студент УБ19-09Б, №431939238 подпись, дата ________________ И.О. Степина инициалы, фамилия Красноярск 2022 Практическая часть Задание: 1. Провести интегральную оценку трудового потенциала предприятия по данным табл. 1. в динамике; 2. Проанализировать взаимосвязь затрат на повышение квалификации рабочих и показателя производительности
Рейтинг:Размер документа: 579 Слов / 3 СтраницОтправлено: Февраль 28, 2022 -
Анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов
Специальность Кафедра управления, организации производства и отраслевой экономики УТВЕРЖДАЮ Заведующий кафедрой _____________________ (Подпись, Фамилия, инициалы) "___"____________20 г. КУРСОВАЯ РАБОТА по Основам управления персонала организации на тему: «Анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов» Обозначение работы КР – 02068108 – Студент ________________ ________ ЗМЭ-19 (Подпись, дата) (Фамилия, инициалы) (Группа) Руководитель ________________ _________ _______________ (Подпись) (Дата) (Фамилия, инициалы) Работа защищена ________________ __________________________ (Дата) (Оценка) ВОРОНЕЖ – 2022г. ________________ Содержание Введение 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
Рейтинг:Размер документа: 3,785 Слов / 16 СтраницОтправлено: Февраль 28, 2022 -
Материальная ответственность сторон трудового договора и ее виды
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ ФГБОУ ВО «УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА Тема «Материальная ответственность сторон трудового договора и ее виды» Обучающегося: Культина Анастасия Владимировна Специальность: СПО-09-40.02.01-21 «Право и организация социального обеспечения» Курс: 2 Форма обучения: очная Руководитель: Селезнева Татьяна Евгеньевна, преподаватель МКПО Ижевск 2021 Содержание Введение................................................................................................................... 3 Глава 1. Понятие и общая характеристика материальной ответственности в трудовом праве........................................................................................................... 4 1. Понятие и правовое регулирование материальной ответственности...............5
Рейтинг:Размер документа: 4,196 Слов / 17 СтраницОтправлено: Март 1, 2022