Трудовые споры: понятие, виды и причины их возникновения. Общая характеристика порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров
Автор: nastasi11111 • Февраль 15, 2022 • Курсовая работа • 5,773 Слов (24 Страниц) • 910 Просмотры
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Тульский государственный университет»
Институт права и управления
Кафедра гражданского и земельного права
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине: «Трудовое право»
на тему: «Трудовые споры: понятие, виды и причины их возникновения. Общая характеристика порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров»
Выполнила:______________________________ ст. гр. 721029 Карпенко А. И
(дата, подпись)
Проверила:______________________________ асс. каф. ГиЗП Абрамова В. А
Тула 2021 г.
Содержание
Введение 3
Глава 1. Трудовые споры: понятие, виды и причины их возникновения 5
1.1. Понятие и виды трудовых споров 5
1.2. Причины и условия возникновения трудовых споров 7
Глава 2. Общая характеристика порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам 11
2.1. Общая характеристика комиссии по трудовым спорам 11
2.2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам 13
Глава 3. Общая характеристика порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде 17
3.1. Трудовые споры, которые рассматриваются в суде 17
3.2. Обзор судебной практики по индивидуальным трудовым спорам 19
Список источников и литературы 27
Введение
Регулирование общественных отношений, также в сфере труда принадлежит законодательству. Базовым источником права является Конституция Российской Федерации (далее – Конституция РФ).
В Конституции РФ закреплён широкий спектр прав и свобод человека. Новое содержание получило в ней и традиционное право на труд. Право человека и гражданина на труд входит в те права, которые являются очень принципиальными, а способы реализации обычно характеризуют уровень развития общества в России.
Содержание прав на труд в Конституции РФ говорит нам о том, что труд свободен, каждый человек может самостоятельно определять свои способности к труду, то есть выбирать род своей деятельности индивидуально, каждый имеет право на хорошие условия труда, то есть в условиях отвечающих гигиене и безопасности деятельности, также каждый имеет право на размер оплаты труда не ниже, чем минимальный размер оплаты труда, и защиту безработицы. К вышеперечисленному также относится право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
В Конституции РФ закрепляется право на индивидуальные и коллективные трудовые споры. В этой работе мы раскроем понятие трудового спора и разберу подробно такой вид спора, как индивидуальный трудовой спор. Рассмотрю основные способы решения данного спора.
Объектом исследования в моей работе выступают общественные отношения в области труда.
Предмет исследования – индивидуальные трудовые споры и способы рассмотрения их в специализированных органах.
Целью моей работы является изучение трудовых споров и основных способов рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Цель определяет следующие задачи:
– рассмотреть понятие и виды трудовых споров, законодательное закрепление в Трудовом кодексе Российской Федерации;
– рассмотреть причины возникновения трудовых споров;
– узнать, что представляют собой индивидуально-правовые споры;
– изучить основные способы рассмотрения трудовых споров: в комиссии по трудовым спорам и в суде.
Методологическую основу исследования составляют совокупность методов исследования, среди них: сравнительный анализ, обобщение и систематизация, выявление общих закономерностей и аналогии.
...