Трудовые споры: понятие, виды и причины их возникновения. Общая характеристика порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Тульский государственный университет»

Институт права и управления

Кафедра гражданского и земельного права

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: «Трудовое право»

на тему: «Трудовые споры: понятие, виды и причины их возникновения. Общая характеристика порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров»

Выполнила:______________________________  ст. гр. 721029 Карпенко А. И

                                            (дата, подпись)   

Проверила:______________________________  асс. каф. ГиЗП Абрамова В. А

Тула 2021 г.

Содержание

Введение        3

Глава 1. Трудовые споры: понятие, виды и причины их возникновения        5

1.1. Понятие и виды трудовых споров        5

1.2. Причины и условия возникновения трудовых споров        7

Глава 2. Общая характеристика порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам        11

2.1. Общая характеристика комиссии по трудовым спорам        11

2.2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам        13

Глава 3. Общая характеристика порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде        17

3.1. Трудовые споры, которые рассматриваются в суде        17

3.2. Обзор судебной практики по индивидуальным трудовым спорам        19

Список источников и литературы        27

Введение

Регулирование общественных отношений, также в сфере труда принадлежит законодательству. Базовым источником права является Конституция Российской Федерации (далее – Конституция РФ).

В Конституции РФ закреплён широкий спектр прав и свобод человека. Новое содержание получило в ней и традиционное право   на   труд. Право человека и гражданина на труд входит в те права, которые являются очень принципиальными, а способы реализации обычно характеризуют уровень развития общества в России.

Содержание прав на труд в Конституции РФ говорит нам о том, что труд свободен, каждый человек может самостоятельно определять свои способности к труду, то есть выбирать род своей деятельности индивидуально, каждый имеет право на хорошие условия труда, то есть в условиях отвечающих гигиене и безопасности деятельности, также каждый имеет право на размер оплаты труда не ниже, чем минимальный размер оплаты труда, и защиту безработицы. К вышеперечисленному также относится право на отдых. Работающему по   трудовому   договору   гарантируются   установленные федеральным   законом   продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

В Конституции РФ закрепляется право на индивидуальные и коллективные трудовые споры. В этой работе мы раскроем понятие трудового спора и разберу подробно такой вид спора, как индивидуальный трудовой спор. Рассмотрю основные способы решения данного спора.

Объектом исследования в моей работе выступают общественные отношения в области труда.

Предмет исследования – индивидуальные трудовые споры и способы рассмотрения их в специализированных органах.

Целью моей работы является изучение трудовых споров и основных способов рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Цель определяет следующие задачи:

– рассмотреть понятие и виды трудовых споров, законодательное закрепление в Трудовом кодексе Российской Федерации;

– рассмотреть причины возникновения трудовых споров;

– узнать, что представляют собой индивидуально-правовые споры;

– изучить основные способы рассмотрения трудовых споров: в комиссии по трудовым спорам и в суде.

Методологическую основу исследования составляют совокупность методов исследования, среди них: сравнительный анализ, обобщение и систематизация, выявление общих закономерностей и аналогии.