Розрахунок чисельності трудового рефераты и научные статьи
897 Розрахунок чисельності трудового Бесплатные рефераты: 1 - 25
-
Розрахунки абсолютних трудових показників
Завдання 4.1 Розрахунки абсолютних трудових показників Обсяг виробництва в плановому році збільшується з ( ) 5,0 млн.грн. до ( ) 6,0 млн.грн. Чисельність персоналу на підприємстві ( ) складає 400 робітників і в плановому році не зміниться. Питома вага основних робочих в базовому періоді ( ) складає 55% від чисельності персоналу підприємства. Передбачається, що в плановому році продуктивність праці ( ) на підприємстві збільшиться на 10%. Визначити питому вагу основних робочих у чисельності персоналу в
Рейтинг:Размер документа: 1,735 Слов / 7 СтраницОтправлено: Апрель 10, 2020 -
Розрахунок теплообмінника,теплотраси і котла
1.ВИЗНАЧЕННЯ ГЕОМЕТРИЧНИХ РОЗМІРІВ ТЕПЛООБМІННОГО АПАРАТА ТА ВТРАТ ТЕПЛОТИ З НЬОГО Розрахунок теплообмінного апарата полягає у визначенні його геометричних розмірів. Для цього необхідно знайти середній температурний логарифмічний напір та коефіцієнт теплопередачі. Для розрахунку потрібно: 1.1. Знайти середню температуру гріючої води та холодного теплоносія відповідно: За розрахованими значеннями середніх температур гріючої води та холодного теплоносія (тетракрезілоксісілан), вибираємо теплофізичні властивості теплоносіїв методом інтерполяції (ρ, , λ, ν та ) і зводимо їх у табл. 1.1. Таблиця 1.1 t,
Рейтинг:Размер документа: 3,228 Слов / 13 СтраницОтправлено: Декабрь 25, 2017 -
Розрахунок трансформатора для схеми зі змінною складовою
Розрахунок трансформатора для схеми зі змінною складовою Важливою частиною схеми є трансформатор і його розрахунок, адже нам треба перейти з ідеальних умов в реальні умови. В установці, яку ми моделюємо буде використовуватися трансформатор НОМ-35-66. Це однофазний масляний незаземлений трансформатор напруги. Основні технічні характеристики трансформатора НОМ-35-66: Таблиця 1 Найменування параметра Величина Значення номінальної напруги первинної обмотки, В 35000 Значення номінальної напруги вторинної обмотки, В 100 Значення номінальної потужності трансформатора, ВА, при роботі в класах точності 0,5
Рейтинг:Размер документа: 997 Слов / 4 СтраницОтправлено: Декабрь 27, 2017 -
Моделирование трудовых усилий на предприятиях
МОДЕЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ УСИЛИЙ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ УДК 519.866.:331.101.3 д.э.н. профессор В.В. Христиановский к.ф.-м.н. В.П. Щербина Конкретное положение общественно – полезного труда всегда предполагает двух участников: индивидуумов, которые предлагают работу и могут за нее платить (работодатели), и индивидуумов, которые работу выполняют и требуют за это определенное вознаграждение (исполнители). Работодатели и исполнители имеют, как правило, противоположные интересы. Государственные структуры стремятся к доступу к распределительным функциям, причем, численность чиновников и объем работы, необходимой для исполнения, абсолютно не связаны друг
Рейтинг:Размер документа: 2,230 Слов / 9 СтраницОтправлено: Декабрь 28, 2017 -
Трудовая деятельность как средство развития навыков общения со сверстниками у детей дошкольного возраста
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области «Камышловский педагогический колледж» Курсовая работа По профессиональному модулю ПМ 02. «Организация различных видов деятельности и общение детей» Трудовая деятельность как средство развития навыков общения со сверстниками у детей дошкольного возраста 44.02.01 Дошкольное образование Исполнитель: Кожевина О.А Студентка 31 ДО гр Руководитель: Марьина Е.В. Преподаватель ТиМТД Камышлов, 2017 Оглавление Введение 3 Глава I. Теоретические основы развития общения со сверстниками у детей дошкольного
Рейтинг:Размер документа: 17,678 Слов / 71 СтраницОтправлено: Январь 4, 2018 -
Служба занятости и ее роль в регулировании трудовых отношений
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ И.С. ТУРГЕНЕВА» Институт экономики и управления Кафедра теоретической экономики и управления персоналом Литвинова Мария Андреевна Служба занятости и ее роль в регулировании трудовых отношений. Курсовая работа Направление подготовки: «Экономика» Квалификация: бакалавр Оценка_____________________ Научный руководитель: к.э.н., доц. Ефремова С.М. ______________(подпись) Орел – 2017 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3 1.ПОНЯТИЕ, ХАРАКТЕРИСТИКА И ФУНКЦИИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ….………..…….5 1.1.Служба занятости: цели и задачи функционирования.……...……...5 1.2. Роль службы занятости
Рейтинг:Размер документа: 5,172 Слов / 21 СтраницОтправлено: Январь 8, 2018 -
Пути повышения эффективности управления трудовым коллективом
Содержание Введение 4 1 Теоретические основы управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления……………………………………………………… 7 1.1 Место управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления банка ………………………………………………………………. 7 1.2 Характеристика основных элементов системы управления трудовым коллективом в банке ……………………………………………………………. 19 1.3 Показатели эффективности системы управления трудовым коллективом………………………………………………………………………………. 24 2 Анализ системы управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления ОАО «БПС-СБЕРБАНК» Региональной дирекции № 300 в г. Гомеле …………………………………………...….. 30 2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «БПС-СБЕР-БАНК» Региональной дирекции №
Рейтинг:Размер документа: 17,245 Слов / 69 СтраницОтправлено: Январь 15, 2018 -
Совершенствования системы управления трудовым коллективом
Содержание Введение 4 1 Теоретические основы управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления……………………………………………………… 7 1.1 Место управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления банка ………………………………………………………………. 7 1.2 Характеристика основных элементов системы управления трудовым коллективом в банке ……………………………………………………………. 19 1.3 Показатели эффективности системы управления трудовым коллективом………………………………………………………………………………. 24 2 Анализ системы управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления ОАО «БПС-СБЕРБАНК» Региональной дирекции № 300 в г. Гомеле …………………………………………...….. 30 2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «БПС-СБЕР-БАНК» Региональной дирекции №
Рейтинг:Размер документа: 17,245 Слов / 69 СтраницОтправлено: Январь 15, 2018 -
Эволюция трудового законодательства в России
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра менеджмента и отраслевой экономики РЕФЕРАТ по дисциплине «История трудовых отношений» на тему «Эволюция трудового законодательства в России» . Новокузнецк 2017 Содержание Введение............................................................................................................................2 1 Общая характеристика регулирование труда в России до октября 1917 года……4 2 Советские кодексы законов о труде…………………………………………………9 3 История развития трудового законодательства в советской России……………..11 4 Трудовое законодательство в период 90-х годов………………………………….16 5 Трудовое право
Рейтинг:Размер документа: 9,450 Слов / 38 СтраницОтправлено: Январь 16, 2018 -
Анализ состава, структуры и функций трудовых ресурсов
Содержание. Введение 3 Глава 1. Теоретические основы и понятия о составе, структуре и функциях трудовых ресурсов на предприятии 5 1. Состав, структура и функции трудовых ресурсов на предприятии 5 2. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами 7 3. Анализ состава, структуры и функций трудовых ресурсов на предприятии авиационной промышленности. 10 Глава 2. Расчетные показатели трудовых ресурсов предприятия 12 1. Среднесписочная численность работников 12 2. Структура персонала предприятия 13 3. Показатели движения численности персонала 14 4. Показатели обеспеченности
Рейтинг:Размер документа: 3,339 Слов / 14 СтраницОтправлено: Январь 19, 2018 -
Основания возникновения трудовых отношений
Министерство образования и науки Российской Федерации Филиал Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Южно-Уральский государственный университет» (Национальный исследовательский университет) в г. Миассе Факультет «Экономики, управления, права» Кафедра конституционного, административного и муниципального права КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: «Трудовое право» На тему: «Основания возникновения трудовых отношений» Выполнил работу: студент группы МиЭУП-342 __________ Растворов К.Е. «___» _________ 2018 г. Проверил: ___________Соловьев С.Г. «___» ___________2018 г. Работа защищена с оценкой ______________________ «___» ___________ 2018 г. Миасс 2018
Рейтинг:Размер документа: 11,159 Слов / 45 СтраницОтправлено: Январь 23, 2018 -
Совершенствования использования трудовых ресурсов на предприятии торговли ОАО «Универсам Фрунзенский»
ВВЕДЕНИЕ Эффективность любой человеческой деятельности, в чем бы она ни состояла, в определяющей степени зависит от участвующих в ней людей. В XXI в. процессы глобализации, стремительный рост объема информации, технологический прогресс наряду с условиями неопределенности и риска предъявляют новые требования к использованию трудовых ресурсов. Высокие темпы социальных перемен привели к эпохальным изменениям в технологиях бизнеса. Вслед за автомобилестроением (50 - 60-е гг.), автоматизацией производства (70-е гг.), развитием информационных технологий (80-е гг.) приоритетным направлением экономического роста
Рейтинг:Размер документа: 14,431 Слов / 58 СтраницОтправлено: Январь 23, 2018 -
Государственное регулирование социально-трудовых отношений
МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет _____________________________________________ Кафедра Экономики и финансов КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Основы управления персоналом» Студента На тему: " Государственное регулирование социально-трудовых отношений " Автор работы: . ______________ Научный руководитель: _______________ Дата сдачи: "____" __________201__г. Дата защиты: "_____" ___________201__г. Оценка ________________ Москва 2017 Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы государственного регулирования социально-трудовых отношений 5 1.1 Социально-трудовые отношения: сущность и общая характеристика 5 1.2 Сущность и методы государственного регулирования социально-трудовых отношений 8 1.3 Опыт
Рейтинг:Размер документа: 10,655 Слов / 43 СтраницОтправлено: Январь 26, 2018 -
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1 Общая характеристика понятия «трудовые ресурсы». 5 1.2 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов 9 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ОСП «ЧЕЛЯБИНСКИЙ ПОЧТАМТ» 16 2.1 Общая характеристика ОСП «Челябинского почтамта» 16 2.2 Основные показатели использования трудовых ресурсов предприятия ОСП «Челябинский почтамт» 18 2.3 Анализ производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов 22 2.4 Анализ фонда заработной платы 26 2.5 Меры по
Рейтинг:Размер документа: 6,463 Слов / 26 СтраницОтправлено: Январь 30, 2018 -
Трудовое право в правовой системе РФ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….3 ГЛАВА 1. АНАЛИЗ МЕСТА ТРУДОВОГО ПРАВА В СИСТЕМЕ РОССИЙСКОГО ПРАВА…………………………...6 1.1. Исторические аспекты развития трудового права в России……………6 1.2. Отграничение трудового права России от смежных отраслей права…17 1.3. Место трудового права в системе естественных, технологических и гуманитарных наук…………………………………………………………………23 ГЛАВА 2. ПРАВОВОЙ АСПЕКТ ОСОБЕННОСТЕЙ ТРУДОВОГО ПРАВА……………………………………………………………………………...25 2.1. Понятие, предмет и метод трудового права ……………………………25 2.2. Система трудового права и основные функции………………………..30 2.3. Правовая характеристика основных принципов трудового права……36 ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ В СФЕРЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО
Рейтинг:Размер документа: 16,435 Слов / 66 СтраницОтправлено: Февраль 10, 2018 -
Понятия и виды рабочего времени и времени отдыха в соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ И ВИДЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 5 ГЛАВА 2 ПОНЯТИЕ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА, ЕГО ВИДЫ 11 2.1 Описание кратковременного отдыха работников 11 2.2 Правовое регулирование трудового отпуска в Республике Беларусь 15 2.3 Правовое регулирование социального отпуска в Республике Беларусь 20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 27 ________________ ВВЕДЕНИЕ В курсовой работе будут рассмотрены понятия и виды рабочего времени и времени отдыха в соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь. Также будет дана характеристика
Рейтинг:Размер документа: 5,460 Слов / 22 СтраницОтправлено: Февраль 16, 2018 -
Формирования системы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала
Оглавление Введение………………………………………………………….……………………..3 Глава 1 Теоретические основы формирования системы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала………………………………..7 1. Сущность мотивации и стимулирования труда персонала……………….7 2. Современные виды и формы мотивации и стимулирования трудовой деятельности………………………………………………………………12 3. Международный опыт мотивации и стимулирования трудовой деятельности организации………………………………………………...17 Глава 2 Анализ системы мотивации и стимулирования труда в ОАО ГДЦ «Меридиан» 2.1 Общая характеристика организации…………………………………….28 2.2 Анализ основных показателей деятельности предприятия………….. 2.3 Анализ системы мотивации и стимулирования труда на предприятии.40 Глава 3 Разработка
Рейтинг:Размер документа: 24,820 Слов / 100 СтраницОтправлено: Февраль 17, 2018 -
Розрахунок сировини в технології переробки макулатури
Міністерство освіти і науки України Національного університету водного господарства та природокористування Костопільський будівельно- технологічний коледж Розрахунково-графічна робота з дисципліни «Целюлозо паперове виробництво» на тему: « Розрахунок сировини в технології переробки макулатури » Виконав Студент групи 41-хм Басюк Юрій Перевірила Нагорняк І.І. Костопіль - 2017 1.1. Визначення кількості сировини в тонах на кожній технологічній операції Кількість макулатурної маси після операції розпуску макулатури (Qмак) перед очищенням розраховується за формулою: Q2 = Qмак*(1-P1/100) де Qмак –кількість макулатури ,т;
Рейтинг:Размер документа: 3,281 Слов / 14 СтраницОтправлено: Февраль 25, 2018 -
Совершенствование организации труда на предприятии: оптимизация норм трудовых затрат
Организация и нормирование труда Методические указания к выполнению контрольной работы «Совершенствование организации труда на предприятии: оптимизация норм трудовых затрат» 38.03.01 «Экономика» Профиль 2 «Экономика труда» Саратов 2016 Введение В условиях рыночной экономики возрастает значение факторов, способствующих повышению эффективность производства. Среди них существенная роль отводится организации труда. Даже самое современное оборудование и высокопроизводительная техника не дадут желаемого результата при слабой организации их обслуживания. Только на основе прогрессивной научной организации труда можно добиться наиболее полного использования производственно-технического
Рейтинг:Размер документа: 2,162 Слов / 9 СтраницОтправлено: Март 1, 2018 -
Трудове право як галузь національного права України
Тема № 1. Трудове право як галузь національного права України. 1. Трудове право як галузь національного права України: поняття, предмет, методи правового регулювання, принципи, джерела. 2. Система трудового права України: поняття, структура, характеристика елементів. 3. Трудові правовідносини: поняття, зміст, види, суб’єкти, об’єкти та юридичні факти. 1. Трудове право як галузь національного права України: поняття, предмет, методи правового регулювання, принципи, джерела Трудове право - це самостійна галузь національного права України, норми якої регулюють трудові відносини та
Рейтинг:Размер документа: 1,560 Слов / 7 СтраницОтправлено: Март 1, 2018 -
Условия и порядок прекращения трудового договора по инициативе нанимателя
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….3 ГЛАВА 1 ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА…………………………………………………..6 ГЛАВА 2 РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ………………………………………….10 2.1. Прекращение трудового договора по инициативе нанимателя по основаниям, связанным с совершением работником виновных действий……………………………………………………10 2.2. Основания расторжения трудового договора по инициативе нанимателя не связанные с совершением работником виновных действий……………………………………………………19 глава 3 Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя……………………..27 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………31 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………..35 ________________ ВВЕДЕНИЕ На сегодняшний день, изучая трудовое законодательство, можно столкнуться с множеством сложных, конфликтных ситуаций, которые
Рейтинг:Размер документа: 7,266 Слов / 30 СтраницОтправлено: Март 5, 2018 -
Работодатель как субъект трудового права
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ АЛТАЙСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ Кафедра государственно-правовых дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Трудовое право Тема: Работодатель как субъект трудового права Выполнил студент 4 курса Группы № 4432/4-4 Инякин А.В. Барнаул 2017 ________________ Содержание Введение………………………………………………………………………...…3 1 Работодатель как субъект трудового права…………………………………...4 1.1 Понятие и классификация личностей трудового права…………………….4 1.2 Понятие работодателя и общее содержание правового статуса работодателя……………………………………………………………………....6 1.3 Основные права и долженности работодателя……………………………...8 2 Виды работодателей и их правовые особенности…………………………...14 2.1
Рейтинг:Размер документа: 6,203 Слов / 25 СтраницОтправлено: Март 6, 2018 -
Контрольная работа по "Трудовое право"
1. Назовите признаки, позволяющие отграничить по предмету и методу правового регулирования трудовое право от гражданского права. Трудовое право регулирует не все общественные отношения, связанные с трудом. Некоторые отношения, связанные с применением труда, регулируются другими отраслями права: гражданским, административным. Не только предмет, но и метод правового регулирования названных отраслей имеют определенное сходство с основными критериями самостоятельности трудового права, т.е. с предметом и методом этой отрасли права. Поэтому гражданское право, административное право являются смежными с трудовым правом.
Рейтинг:Размер документа: 1,046 Слов / 5 СтраницОтправлено: Март 9, 2018 -
Розрахунок ціни вантажного чартерного рейсу та визначення умов перевезень окремих видів вантажів заданим видом транспорту
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ АВІАЦІЙНИЙ УНІВЕРСИТЕТ Кафедра організації авіаційних перевезень Розрахунково-графічна робота з дисципліни «Перевезення спеціальних вантажів» Тема: «Розрахунок ціни вантажного чартерного рейсу та визначення умов перевезень окремих видів вантажів заданим видом транспорту» Залікова книжка № 110585 Варіант 5 Виконала: студентка 402 гр. ФТТ … _________________ (підпис) Прийняв: к.е.н, доцент Габріелова Т. Ю. ____________________ (оцінка) ____________________ (підпис, дата) Київ – 2017 ________________ Вихідні дані 1. Виконання розрахункової частини роботи згідно варіанту: № залік.
Рейтинг:Размер документа: 2,641 Слов / 11 СтраницОтправлено: Март 10, 2018 -
Розрахунок фундаментів
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ БУДІВНИЦТВА І АРХІТЕКТУРИ КАФЕДРА ОСНОВ І ФУНДАМЕНТІВ ІНДИВІДУАЛЬНА РОБОТА Виконала ст.гр.ДАС-35 Славіна Валерія Перевірив: Носенко В.С. Київ-2016 Розділ І ІГЕ-1 – Рослинний грунт потужністю h1 =0,8 м щільність грунту p1 =1,55 г/см.3 а) визначаємо питому вагу грунту: = 1,55 *10 = 15,5 кН/м3. Оскільки рослинний грунт належить до слабких грунтів то використовувати його як природню основу під фундамент не є доцільним. ІГЕ-2 – Глинистий грунт потужністю h2
Рейтинг:Размер документа: 439 Слов / 2 СтраницОтправлено: Март 12, 2018