Розрахунок чисельності трудового рефераты и научные статьи
895 Розрахунок чисельності трудового Бесплатные рефераты: 751 - 775
-
Задача по "Трудовому праву"
Задача: Работник в рабочем году использовал по заявлению часть отпуска (17 календарных дней), другую часть не использовал и заявление о переносе не писал. Надо ли в подобном случае нанимателю издавать приказ о переносе части неиспользованного отпуска на другой рабочий год? Решение: Нет, издание в данном случае распорядительного документа не предусмотрено трудовым законодательством. Отпуска оформляются приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом (ч. 1 ст. 152 ТК).
Рейтинг:Размер документа: 412 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 14, 2022 -
Анализ статей и изменений трудового кодекса РФ
МИНОБРНАУКИ РОССИИ РГУ НЕФТИ И ГАЗА (НИУ) ИМЕНИ И.М.ГУБКИНА Факультет Экономики и управления Кафедра Экономики нефтяной и газовой промышленности Оценка: Рейтинг: Лектор: Воеводина Е.А. (подпись) (фамилия, имя, отчество) (дата) ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ № 1 по дисциплине Бюджетирование мероприятий по промышленной Безопасности и охране труда в организациях ТЭК на тему Анализ статей и изменений трудового кодекса РФ (раздел 3, 10) ВЫПОЛНИЛ: Студент группы МБМ-21-05 (номер группы) Блинов Роман Игоревич (фамилия, имя, отчество) (подпись) 11.12.2022 (дата) Москва, 20
Рейтинг:Размер документа: 1,843 Слов / 8 СтраницОтправлено: Декабрь 16, 2022 -
Исследование социально-психологического климата трудового коллектива
Мы провели исследование социально - психологического климата трудового коллектива ООО «Алькор и Ко», с целью выявления особенностей социально-психологического климата в коллективе. Для анкетирования был выбран ООО «Алькор и Ко», участок № 2, смена № 1, с численностью 142 человека. Непосредственно в исследовании приняли участие 50 человек, из них: 11 человек (22%) ИТР и 39 человек (78%) рабочие (рис. 3). Рисунок 3. Кадровый состав исследуемого персонала ООО «Алькор и Ко» Проанализируем качественный состав исследуемого персонала ООО
Рейтинг:Размер документа: 1,614 Слов / 7 СтраницОтправлено: Декабрь 22, 2022 -
Социально - психологический климат трудового коллектива ООО «Алькор и Ко»
Команда - это самое важное звено в организации. Команда - это группа людей, объединенных определенными принципами и включенных в организационную систему, которая регулирует взаимоотношения. В команде удовлетворяется естественная человеческая потребность в общении, деловом взаимодействии и принадлежности к своему роду. В команде человек получает поддержку и признание за свои достижения и успехи. В зависимости от характера социально-психологического климата в коллективе, человек пытается общаться и добивается успеха. Психосоциальный климат - это эмоциональное и моральное состояние коллектива, отражающее
Рейтинг:Размер документа: 1,416 Слов / 6 СтраницОтправлено: Декабрь 22, 2022 -
Совершенствования использования трудовых ресурсов в организации по результатам проведенного анализа
Содержание Введение………………………………………………………………………….. 4 1 Теоретические аспекты анализа эффективности использования трудовых ресурсов в организации………………………………………………………….. 5 1.1 Понятие трудовых ресурсов организации……………………………….. 5 1.2 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов в организации……………………………………………………………………. 10 1.3 Содержания и этапы анализа использования трудовых ресурсов в организации……………………………………………………………………. 15 2 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «Квадрат»………………………………………………………………………… 19 2.1 Организационно-экономическая характеристика организации………... 19 2.2 Анализ состава, структуры и динамики трудовых ресурсов в организации……………………………………………………………………. 22 2.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в организации……………………………………………………………………. 29
Рейтинг:Размер документа: 10,712 Слов / 43 СтраницОтправлено: Декабрь 22, 2022 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
ЧАСТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОТКРЫТЫЙ КОЛЛЕДЖ» C:\Users\win7-2\AppData\Local\Temp\logo-college-MGOK.jpg Контрольная работа по дисциплине: Трудовое право__________ вариант:______________________________ Выполнил: Воронцова Анжелика Алексеевна__ Группа: ПиОСО.19.ЗФ.О.1__ Москва 2022_ г. Практические задания. Тема: «Предмет, метод и основы трудового права» Задание 1. Руководитель организации привлек работника к ответственности в виде штрафа. Работник не согласился с действиями руководителя и обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с заявлением о сложении штрафа. КТС отказала в удовлетворении заявления, сославшись на то, что в ст.1
Рейтинг:Размер документа: 1,600 Слов / 7 СтраницОтправлено: Декабрь 26, 2022 -
Организация трудового воспитания у детей дошкольного возраста
1. Актуальность: известно, что интерес к труду, необходимые трудовые навыки и личностные качества закладываются в детстве. Трудовое воспитание является очень важным и нужным для детей дошкольного возраста. Главное в трудовом воспитании дошкольников является формирование позитивных установок к различным видам труда, становление самостоятельности, целенаправленности и саморегуляции собственных действий, формирование готовности к совместной деятельности со сверстниками. Интерес, внимание ребенка к бытовым действиям, впечатлительность нервной системы дают возможность взрослым быстро научить ребенка определенной последовательности операций, из которых складывается
Рейтинг:Размер документа: 813 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 9, 2023 -
Розрахунок режимів різання
Курсовий проект ЗМІСТ ЗАВДАННЯ……………………………………………………….…………….. 3 1. ТОЧІННЯ…………………………………………………………………….. 6 2. СВЕРДЛІННЯ…………………………………………………….…………... 9 3. ФРЕЗЕРУВАННЯ ……………………………..…………………………….. 11 4. ВИСНОВКИ…………………………………………………………………... 14 4. СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ……………………………………………………... 15 ЗАВДАННЯ на курсову роботу з курсу «Теорія різання» « РОЗРАХУНОК РЕЖИМІВ РІЗАННЯ » Студент Пархоменко М. А. I. ТОЧІННЯ Вид точіння: обточування. Розміри деталі Матеріал заготовки Механічні властивості Вид і стан заготовки Елементи різця Шорсткість обробленої поверхні d, мм L, мм D,мм сталь ХВГ σв, МПа НВ поковка φ,° rв, мм Rа Rz
Рейтинг:Размер документа: 1,438 Слов / 6 СтраницОтправлено: Январь 12, 2023 -
Лекция по "Трудовому праву"
работника расчетной книжкой определенного образца, которая хранилась у работника на весь период найма и периодически передавалась в контору предприятия для производства в ней записи. Расчетная книжка состояла из двух частей: договорно-формальной, в которой фиксировались данные о работнике и условия договора, и расчетной, в которую заносились заработок и вычеты из него, размеры штрафов. Если же договор был заключен на неопределенный срок, такое допускалось, то о прекращении отношений сторона, изъявившая желание должны была предупредить за две недели.
Рейтинг:Размер документа: 1,557 Слов / 7 СтраницОтправлено: Январь 17, 2023 -
Трудовая система воспитания А.С. Макаренко
Эссе на тему «Трудовая система воспитания А.С. Макаренко» На всех этапах своего развития мир сталкивается с новыми реалиями, требованиями, необходимостью поиска новых средств, форм, методов обучения, воспитания и развития подрастающего поколения. Последние десятилетия ознаменовались огромным количеством методической литературы, авторов, предлагающих свои методики, системы работы. Многие из них забываются после первого прочтения, на представляют интереса, практической значимости, быстро утрачивают свою актруальность. Но есть поистине «бессмертные» произведения. Так, книга «Педагогическая поэма» А.С. Макаренко, описывающая события далеких 1920-1928
Рейтинг:Размер документа: 624 Слов / 3 СтраницОтправлено: Январь 17, 2023 -
Анализ системы мотивации трудовой деятельности в магазине «Monopolia jewelry»
Анализ системы мотивации трудовой деятельности в магазине «Monopolia jewelry» В системе управления персоналом сложилось устойчивое мнение. Для понимания трудового поведения человека и построения обоснованной системы мотивации трудовой деятельности персонала важно понимание тех психологических закономерностей и ключевых принципов, которые лежат в основе трудовой мотивации. Мотивация труда – это стремление работника удовлетворить свои потребности (получить определенные блага) посредством трудовой деятельности. В управленческой литературе изучают различные подходы к системе мотивации трудовой деятельности персонала. По мнению А.Я. Кибанов, система
Рейтинг:Размер документа: 1,654 Слов / 7 СтраницОтправлено: Январь 18, 2023 -
Практическая работа по "Трудовому праву"
Задача 1. Гражданка России Потапова выехала за границу на постоянное место жительства и заключила там трудовой договор с зарубежным филиалом российской организации. Какое трудовое законодательство распространяется на Потапову? Ответ: ТК РФ действует только на территории РФ, поэтому на гражданку Потапову распространяется трудовое законодательство той страны, в которую она выехала на постоянное место жительства. Из этого правила, однако, есть исключения. И Конституция, и сам ТК устанавливают приоритет международных договоров Российской Федерации над национальным законодательством. У России
Рейтинг:Размер документа: 316 Слов / 2 СтраницОтправлено: Январь 18, 2023 -
Влияние качества трудовых ресурсов на конкурентоспособность предприятия
ВЛИЯНИЕ КАЧЕСТВА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ В современных условиях конкурентоспособность предприятий определяется множеством факторов и условий. Одним из факторов, которые обуславливают достижение предприятием конкурентных преимуществ, является наличие достаточного количества трудовых ресурсов, их качество и эффективность управления персоналом. Одним из показателей, характеризующих качество трудовых ресурсов, является образовательный уровень персонала. Образовательный уровень персонала определяет целый комплекс параметров, определяющих эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии, что, в свою очередь, отражается на его конкурентоспособности. В этой связи следует
Рейтинг:Размер документа: 1,759 Слов / 8 СтраницОтправлено: Январь 27, 2023 -
Роль и функции трудового права
Четко закрепляя трудовые и важные моменты для регулирования трудовых правоотношений работодателя с работником такие как: установление МРОТ, гарантии при устройстве на работу, про увольнении и переводе работников, установление минимально продолжительности времени отдыха – это отпуск, междусменный отдых, еженедельный не прорывный отдых и так далее, это гарантии, установленные для всех работников. Роль и функции трудового права: Принято различать 4 основные функции: 1)Социальная (призвана для реализации трудовых прав и свобод все членов общества, в том числе несовершенно
Рейтинг:Размер документа: 1,627 Слов / 7 СтраницОтправлено: Январь 29, 2023 -
Работник и понятие личности в советском трудовом праве
Работник и понятие личности в советском трудовом праве В этом эссе хотелось бы рассмотреть ученого, который первый внес понятие личности в советское трудовое право. Трудовое право являет собой одну из важнейших отраслей российского права. Поэтому не удивительно, что в процессе его развития принимали участие такое огромное количество ученых. Связано это еще и с тем, что оно несет исключительную социальную значимость. Как уже было сказано, многие деятели науки отдали не один год своей жизни для изучения
Рейтинг:Размер документа: 914 Слов / 4 СтраницОтправлено: Февраль 3, 2023 -
Рівняння Пуассона. Його застосування для розрахунку полів у вакуумі
НАЦІОНАЛЬНИЙ АЕРОКОСМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМ. М. Є. ЖУКОВСЬКОГО «ХАРКІВСЬКИЙ АВІАЦІЙНИЙ ІНСТИТУТ» Факультет ракетно–космічної техніки Кафедра космічної техніки та нетрадиційних джерел енергії Практична робота №1 з Моделювання та розрахунку процесів в АРКТ (назва дисципліни) на тему: «Рівняння Пуассона. Його застосування для розрахунку полів у вакуумі.» Варіант №25 Виконав: студент 5 курсу групи № напряму підготовки (спеціальності): 134 «Авіац. та ракетно-космічна техніка» (шифр і назва напряму підготовки (спеціальності)) Name und Vorname (прізвище й ініціали студента) Прийняв: к. т.
Рейтинг:Размер документа: 476 Слов / 2 СтраницОтправлено: Февраль 7, 2023 -
Значение повышения качества трудовой жизни в профилактике конфликтов
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (РИНХ) Факультет Менеджмента и предпринимательства Кафедра финансового и HR менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Конфликтология» на тему: «Значение повышения качества трудовой жизни в профилактике конфликтов» Выполнила Студентка гр. УП-131 А.К. Илющенко Направление 38.03.03 «Управление персоналом» Научный руководитель к.псх.н, доцент кафедры финансового и HR менеджмента Н,А, Дунайцева Дата сдачи курсовой работы: Дата защиты: Оценка: Курсовая работа соответствует требованиям к содержанию и оформлению курсовых работ, формирует
Рейтинг:Размер документа: 5,886 Слов / 24 СтраницОтправлено: Февраль 8, 2023 -
Юридичні гарантій трудових прав громадянина
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ЗАХІДНОУКРАЇНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ВСП “ФАХОВИЙ КОЛЕДЖ ЕКОНОМІКИ, ПРАВА ТА ІНФОРМАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ ЗУНУ” Циклова комісія юридичних дисциплін КУРСОВА РОБОТА з дисципліни “ Трудове право” НА ТЕМУ: Юридичні гарантій трудових прав громадянина Виконала студентка ПРт-32 Кріль Наталія _____________ Науковий керівник: к.і.н Оксана ПАРНЕТА _____________ Оцінка: _____________ Тернопіль 2022 Зміст Вступ………………………………………………………………………………...…3 Розділ 1 Загальні права працівника 1.1 Права працівника перед роботодавцем …………………………….……………5 1.2 Трудові відносини: реалії та проблеми ………………………………………….8 1.3 Переваги укладення ТД
Рейтинг:Размер документа: 4,749 Слов / 19 СтраницОтправлено: Февраль 20, 2023 -
Практические задачи и риски при переходе на электронные трудовые книжки
Анализ научной статьи «Практические задачи и риски при переходе на электронные трудовые книжки» Критерий Описание Оценка авторитетности автора и издания Авторы статьи: * А.Б. Назаренко - студентка 1 курса кафедры «Управление персоналом» Института № 5 «Инженерная экономика и гуманитарные науки» Московского авиационного института (национального исследовательского университета), г. Москва, * А.П. Семина - ассистент кафедры «Управление персоналом» Института № 5 «Инженерная экономика и гуманитарные науки» Московского авиационного института (национального исследовательского университета), г. Москва. Статья опубликована во
Рейтинг:Размер документа: 675 Слов / 3 СтраницОтправлено: Февраль 27, 2023 -
Мотивация трудовой деятельности персонала библиотек
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВО «Казанский государственный институт культуры» Факультет социально-культурных технологий и интеллектуальных систем Кафедра библиотечно-информационной деятельности и интеллектуальных систем МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА БИБЛИОТЕК Выпускная квалификационная работа по направлению подготовки 51.03.06 «Библиотечно-информационная деятельность» Казань, 2021 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 Глава 1 Теоретические основы мотивации трудовой деятельности персонала библиотек 7 1.1 Мотивация персонала: сущность, основные понятия 7 1.2 Теории мотивации 11 1.3 Основные группы методов мотивации персонала 16 Глава 2 Исследование трудовой мотивации персонала
Рейтинг:Размер документа: 14,553 Слов / 59 СтраницОтправлено: Февраль 28, 2023 -
Розрахунок фiнансовоi ефективностi впровадження iнновацiйного проекту
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТРАНСПОРТНИЙ УНІВЕРСИТЕТ Кафедра економіки РОЗРАХУНКОВО-ГРАФІЧНА РОБОТА № 1 з дисципліни «ІННОВАЦІЙНИЙ РОЗВИТОК ПІДПРИЄМСТВА» «РОЗРАХУНОК ФІНАНСОВОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ВПРОВАДЖЕННЯ ІННОВАЦІЙНОГО ПРОЕКТУ» 2020 ________________ Ринковий механізм господарювання створює умови, за яких підприємницькі структури вимушені вдаватися до інноваційних змін, щоб отримати певні переваги у конкурентній боротьбі. Конкуренція є рушієм науково-технічного розвитку; вона примушує фірми постійно стежити за зміною кон’юнктури ринку і адаптуватися до неї або навіть випереджати майбутні події завдяки створенню і використанню
Рейтинг:Размер документа: 1,611 Слов / 7 СтраницОтправлено: Февраль 28, 2023 -
Трудовое правоотношение: понятие, субъекты и содержание
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ КАФЕДРА ГРАЖДАНСКОГО ПРАВА И ПРОЦЕССА ДИСЦИПЛИНА «ТРУДОВОЕ ПРАВО» КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: ТРУДОВОЕ ПРАВООТНОШЕНИЕ: ПОНЯТИЕ, СУБЪЕКТЫ И СОДЕРЖАНИЕ Научный руководитель: доцент кафедры ГПиП Швайковская В.Н. Студент: Черников Максим Евгеньевич, 3 курс, очная форма обучения, группа И Национальная шкала ________ Кол-во баллов: _____________ Оценка ECTS ______________ Члены комиссии: (подпись) (фамилия и инициалы) (подпись) (фамилия и инициалы) (подпись) (фамилия
Рейтинг:Размер документа: 10,720 Слов / 43 СтраницОтправлено: Март 1, 2023 -
Управління трудовими ресурсами підприємств
ЗМІСТ ВСТУП РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ 1.1. Поняття «трудові ресурси» та їх склад 1.2. Система показників використання трудових ресурсів 1.3. Фактори, що впливають на ефективність використання трудових ресурсів РОЗДІЛ 2. СТАН ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ 2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 2.2. Динаміка складу трудових ресурсів, їх характеристика 2.3. Показники ефективності використання трудових ресурсів РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПОКРАЩЕННЯ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ 3.1. Резерви зростання продуктивності праці 3.2. Удосконалення організації та оплати праці
Рейтинг:Размер документа: 10,988 Слов / 44 СтраницОтправлено: Март 2, 2023 -
Охрана труда как институт трудового права
ЧАСТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОТКРЫТЫЙ КОЛЛЕДЖ» logo-college-MGOK КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «ТРУДОВОЕ ПРАВО» ТЕМА: «ОХРАНА ТРУДА КАК ИНСТИТУТ ТРУДОВОГО ПРАВА» Специальность «40.02.01 ПРАВО И ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ» Выполнила студентка 1 курса Группы 01.ПиОСО.21.ЗФ.С.1 Кузнецова Кристина Евгеньевна Проверил: Преподаватель Мазур Оксана Геннадиевна Оценка __________________ Подпись _________________ Дата «___» октября 2022 г. Москва 2022 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ОХРАНА ТРУДА КАК ПРАВОВОЙ ИНСТИТУТ 6 1.1 Понятие и содержание охраны труда как института трудового права
Рейтинг:Размер документа: 4,431 Слов / 18 СтраницОтправлено: Март 5, 2023 -
Трудовой договор - как основание заключения трудовых отношений
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..4 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА......................................................................................................6 1. Понятие трудового договора и его место в регулировании трудовых отношений………………………………………………………………………..6 2. Структура и содержание трудового договора ………………………..14 1.3 Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора..18 2 АНАЛИЗ ПРОБЛЕМ РАЗГРАНИЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ДОГОВОРА ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ХАРАКТЕРА…………………24 2.1Сравнительная характеристика трудового договора и договора гражданско-правового характера……………………………………………….24 2.2Проблемы разграничения трудового договора и договора гражданско-правового характера……………………………………………………………28 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….…33 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…….....34 ВВЕДЕНИЕ С 1 февраля 2002 года введен в действие Трудовой
Рейтинг:Размер документа: 5,995 Слов / 24 СтраницОтправлено: Март 8, 2023