Розрахунок чисельності трудового рефераты и научные статьи
897 Розрахунок чисельності трудового Бесплатные рефераты: 651 - 675
-
Чем вызваны особые трудовые культурного барьера?
ЧЕМ ВЫЗВАНЫ ОСОБЫЕ ТРУДНОСТИ КУЛЬТУРНОГО БАРЬЕРА? ПРОИЛЛЮСТРИРУЙТЕ ИХ СВОИМИ ПРИМЕРАМИ. Что такое межкультурная коммуникация? Это общение между различными культурами и социальными группами. Вавилонская башня показывает, когда господь оказался смешаться языки, и они не смешались, а просто это единый праязык разделился на много разных языках, люди не могли общаться, поэтому не могли достроить вавилонскую башню. Вавилон означает беспорядок. Каждый язык, каждая культура разобщающий народ земли они зоркость стригутся своих подданных, и все поставит всякую препятствие вообще
Рейтинг:Размер документа: 713 Слов / 3 СтраницОтправлено: Март 6, 2022 -
Понятие и основания изменения трудового договора
Оглавление ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ПОНЯТИЯ «ТРУДОВОЙ ДОГОВОР» 5 1.1 Общая характеристика трудовых и гражданско-правовых договоров 5 1.2 Гражданское законодательство в регулировании трудовых отношений 8 1.2 Особенности заключения трудового договора, и последующие организационно-документационные аспекты 12 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОСНОВАНИЙ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 15 2.1 Правовые аспекты изменения условий трудового договора 15 2.2Правовое регулирование труда работников в условиях пандемии 21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ 29 ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования. В настоявшее время
Рейтинг:Размер документа: 6,647 Слов / 27 СтраницОтправлено: Март 6, 2022 -
Трудовая мобильность в РФ
В данной статье рассматривается одна из неотделимых частей современного мира – трудовая мобильность, непосредственно мобильность сотрудников гарантирует стабильное формирование всей компании. Предлагается также рассмотреть сущность трудовой мобильности, управление трудовой мобильностью в России и программу увеличения трудовой мобильности населения Российской Федерации. Ключевые слова: мобильность, трудовая мобильность, виды трудовой мобильности, причины трудовой мобильности, управление трудовой мобильностью в РФ, программа повышения трудовой мобильности населения. Трудовая мобильность оказывает большое влияние на потребности рынка труда, сохраняя права граждан жить и
Рейтинг:Размер документа: 569 Слов / 3 СтраницОтправлено: Март 6, 2022 -
Гарантии трудовой деятельности судей: опыт зарубежных стран
Антонова В.А. магистрант группы ЮИз – 1г11м Юридический институт ГОУ ВО ЛНР «Луганский национальный университет имени В. Даля» Научный руководитель – проф. И.И. Шамшина ГАРАНТИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СУДЕЙ: ОПЫТ ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН Как известно, сильная и независимая судебная власть является неотъемлемым элементом любого государства, а судьи и их профессиональная деятельность – являются ее инструментом. Поскольку судебная система Луганской Народной Республики находится на стадии своего развития, перспективным представляется изучение зарубежного опыта в регламентировании правого статуса судьи, как
Рейтинг:Размер документа: 1,013 Слов / 5 СтраницОтправлено: Март 11, 2022 -
Порядок заключения трудового договора
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ Учреждение образования «БИП-Университет права и социально-информационных технологий» Кафедра гражданского права и процесса КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» на тему «Порядок заключения трудового договора» Подготовил: Студент ____ курса юридического факультета специализация: ____________ (подпись) Фамилия, имя, отчество НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ кандидат юридических наук (доктор юридических наук), доцент (профессор) (подпись) Фамилия, имя, отчество Минск, 2021 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ И ОСНОВАНИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 5 ГЛАВА 2 ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН ПРИ
Рейтинг:Размер документа: 5,959 Слов / 24 СтраницОтправлено: Март 20, 2022 -
Гарантії для працівників при укладенні трудового договору
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ЛЬВІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСТЕТ ІМЕНІ ІВАНА ФРАНКА НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ ПРАВА Кафедра цивільного права та процесу КУРСОВА РОБОТА з дисципліни «Трудове право» на тему: «Гарантії для працівників при укладенні трудового договору» Виконала: Студентка ІІ курсу групи ПВ-26 денної форми навчання Стефаненко Надія Ігорівна Науковий керівник: Марченко Софія Ігрівна Львів – 2019 ЗМІСТ ВСТУП…………………………………………………………………………….. 5 РОЗДІЛ 1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ГАРАНТІЙ У ТРУДОВОМУ ПРАВІ УКРАЇНИ…………………………………………….................................7 РОЗДІЛ 2. ОСОБЛИВОСТІ ГАРАНТІЙ ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ ПРИ УКЛАДЕННІ ТРУДОВОГО
Рейтинг:Размер документа: 6,714 Слов / 27 СтраницОтправлено: Март 20, 2022 -
Трудовая миграция
Дайте определение понятиям: международная трудовая миграция, утечка мозгов. Международная трудовая миграция – это перемещение трудоспособного населения между государствами под влиянием сугубо экономических причин, то есть в поисках заработка. В отличие от переселенческой миграции, она предполагает сохранение постоянной связи мигранта со своей родиной. Утечка мозгов – процесс массовой эмиграции, при которой из страны или региона уезжают специалисты, учёные и квалифицированные рабочие по политическим, экономическим, религиозным или иным причинам. При оценке этого процесса с нейтральной точки зрения
Рейтинг:Размер документа: 560 Слов / 3 СтраницОтправлено: Март 23, 2022 -
Социально-экономические последствия трудовой миграции
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт управления, экономики и финансов Кафедра Экономической теории и эконометрики Направление подготовки (специальность) 38.03.01 «Экономика» Профиль (специализация): Банковское дело и современные финансовые технологии КУРСОВАЯ РАБОТА «СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ» Студент ___ курса группы 14.1-710 «__» _________ 20__ г. Розыев А.А. Научный руководитель ________, _____________ «__» _________20__ г. __________________ Казань-2020г. Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. Теоретические подходы к исследованию
Рейтинг:Размер документа: 11,387 Слов / 46 СтраницОтправлено: Март 26, 2022 -
Содержание трудового договора
СОДЕРЖАНИЕ Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 1. Общая характеристика трудового договора. . . . . . . . . .
Рейтинг:Размер документа: 13,432 Слов / 54 СтраницОтправлено: Март 26, 2022 -
Розрахунок розміру цільової аудиторії та показників рейтингів медіаносіїв в медіаплануванні
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА» ІНСТИТУТ ЕКОНОМІКИ ТА МЕНЕДЖМЕНТУ КАФЕДРА МАРКЕТИНГУ І ЛОГІСТИКИ ЛАБОРАТОРНА РОБОТА №1 З дисципліни «Медіапланування» на тему «Розрахунок розміру цільової аудиторії та показників рейтингів медіаносіїв в медіаплануванні (Варіант 1) Виконала: ст. гр. МКМА-11 Бабич О.В Перевірила: к.е.н., доцент Мащак Н.М Львів - 2022 Мета роботи: розрахувати розмір цільової аудиторії та показників рейтингів медіаносіїв в медіаплануванні. ТЕОРЕТИЧНІ ВІДОМОСТІ Поняття аудиторії в МП є одним з базових. На основі
Рейтинг:Размер документа: 769 Слов / 4 СтраницОтправлено: Март 27, 2022 -
Недопустимость подмены трудовых отношений гражданско-правовыми
УДК 349.2 ББК 67.405 НЕДОПУСТИМОСТЬ ПОДМЕНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫМИ Аннотация. В статье рассматриваются причины подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, актуальность чего обусловливается постоянными изменениями, вносящимися в действующее законодательство в области гражданского и трудового права. Приводится анализ последствий, которые влечет за собой подмена трудовых отношений, как для работодателя, так и для работника; в том числе и ответственности, лежащей на нарушителях закона. Annotation. The article discusses the reasons for the replacement of labor relations by civil law, the
Рейтинг:Размер документа: 1,605 Слов / 7 СтраницОтправлено: Март 29, 2022 -
Виды трудовых договоров
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТ РОССИЙСКО ФЕДЕРАЦИИ» СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ Факультет среднего профессионального образования Отделение: Право и организация социального обеспечения Специальность: 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Виды трудовых договоров» Автор работы: Студентка 2 курса группы П2-20-04 очной формы обучения Плешкова Ирина Сергеевна подпись__________ Руководитель работы: Думанская Янна Борисовна Должность: преподаватель подпись_______ Санкт-Петербург 2022 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА I. ПОНЯТИЕ
Рейтинг:Размер документа: 5,704 Слов / 23 СтраницОтправлено: Апрель 4, 2022 -
Трудовые ресурсы организаций общественного питания и обоснованность планирования их численности
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ» ЧЕБОКСАРСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) Кафедра экономики и менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика и управление производством» на тему «Трудовые ресурсы организаций общественного питания и обоснованность планирования их численности» на материалах ГБПОУ РМЭ «КИиП» Выполнил(а) студент курса 2 форма обучения заочная группа (Ф.И.О.) Научный руководитель: (уч. степень, уч. звание, Ф.И.О.) Сдана на проверку__________ 2020 г. Допущена к защите_________ 2020 г. Оценка_______________ Чебоксары 2020 г.
Рейтинг:Размер документа: 5,666 Слов / 23 СтраницОтправлено: Апрель 4, 2022 -
Задачи по "Трудовому праву"
Кейс 1 В данной ситуации причины проблемы можно выделить следующие: опущение обсуждения с сотрудниками темы переезда, что в конечном итоге привело к тому, что людей поставили перед фактом, и это вызвало массу недовольства, а также низкая вовлеченность и мотивация работников в процессе выбора и смены расположения офиса компании. Во избежание данного исхода генеральному директору стоило бы пересмотреть свою стратегию внедрения идеи о смене офиса в коллектив. В первую очередь следовало бы проанализировать мнению сотрудников путем
Рейтинг:Размер документа: 265 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 6, 2022 -
Вибір електродвигуна та кінематичний розрахунок
Підпис і дата Інв. № дубл. Зам. інв. № Підпис і дата Інв. № ориг. ВСТУП Перший виразний опис та математичний розрахунок механічної передачі за заслуженим правом пов'язаний з ім'ям давньогрецького вченого та природознавця Архімеда. Звідси і назва класичної черв'ячної передачі «Архімедів гвинт», яка збереглася досі. В даний час механічні редуктори застосовуються, без перебільшення, у всіх сферах господарської діяльності людини та виробляються серійно. В залежності від виникнення нових складних технологічних завдань проходить постійне вдосконалення методик
Рейтинг:Размер документа: 10,930 Слов / 44 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2022 -
Розрахунок заробітної плати на підприємстві з використанням ІТ
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ “ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА” НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ АДМІНІСТРУВАННЯ ТА ПІСЛЯДИПЛОМНОЇ ОСВІТИ КАФЕДРА АДМІНІСТРАТИВНОГО ТА ФІНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ ЛАБОРАТОРНА РОБОТА №1 З ДИСЦИПЛІНИ “ДЕРЖАВНЕ І ПРИВАТНЕ СТРАХУВАННЯ ” на тему Розрахунок заробітної плати на підприємстві з використанням ІТ Виконав: студент групи УА-21 Пилипів Андрій Перевірив: Блинда Ю.О. Львів 2022 Лабораторна робота №1. Розрахунок заробітної плати на підприємстві з використанням ІТ Мета роботи: освоєння функцій ІТ при вирішенні задач розрахунку заробітної плати на підприємствах
Рейтинг:Размер документа: 960 Слов / 4 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2022 -
Методика розрахунку єдиного податку на підприємстві ПП «Бучанське Лісове Господарство» та його облік
ЗМІСТ ВСТУП………………………………………………………………………………..3 Розділ 1. Теоретичні засади оподаткування фізичних осіб єдиним податком……5 1. Економічна сутність єдиного податку для фізичних осіб……….…………….5 2. Порядок обчислення та сплати єдиного податку………………………………8 3. Порядок відображення нарахування та сплати єдиного податку…………….12 Розділ 2. Методика розрахунку єдиного податку на підприємстві ПП «Бучанське Лісове Господарство» та його облік……………………………………………….16 2.1 Організаційно-економічна характеристика підприємства ПП «Бучанське Лісове Господарство»……………………………………………………………………………...16 2.2 Порядок розрахунку єдиного податку на підприємстві………………………20 Висновки……………………………………………………………………………24 Додатки……………………………………………………………………………...25 ВСТУП Податки – це економічна категорія, що впливає фінансові
Рейтинг:Размер документа: 4,544 Слов / 19 СтраницОтправлено: Апрель 9, 2022 -
Пути и резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «крот»
СОДЕРЖАНИЕ Введение……………..…………………………………………………………….....3 1. Анализ современного состояния и развития производства предприятия…….5 1.1. Теоретические основы анализа и оценки эффективности использования трудовых ресурсов…………………………………………………5 1.2. Краткая производственно-экономическая характеристика ООО «крот»……………………………………………………………………...12 2. Анализ использования трудовых ресурсов, оплаты и производительности труда на предприятии………………..………………………………......................21 2.1. Анализ обеспеченности предприятия рабочей силой………………...21 2.2. Анализ использования рабочей силы и фонда оплаты труда………..23 2.3. Влияние уровня использования трудовых ресурсов на результаты производственной и финансовой деятельности предприятия…………………..29 3. Пути и резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов в
Рейтинг:Размер документа: 7,972 Слов / 32 СтраницОтправлено: Апрель 12, 2022 -
Понятие трудового договора и его отличие от смежных договоров гражданско-правового характера
ВВЕДЕНИЕ Сегодня в нашем современном мире мы понимаем, что вокруг нас есть много необходимых, интересных и полезных вещей, которые требуют денег. И в какой-то момент каждый из нас понимает, что деньги нужно зарабатывать, и более того – он может делать это сам. Первые попытки заработка всегда оказываются ярким и несравнимым опытом, вы заработали свои первые личные деньги. Вам их не подарили на праздник, не выдали родители, вы сами их получили и заслужили – это невероятное
Рейтинг:Размер документа: 2,987 Слов / 12 СтраницОтправлено: Апрель 13, 2022 -
Задачи по "Трудовому праву"
Задача № 1 Гражданин Б. был зачислен заместителем заведу¬ющего складом с месячным испытательным сроком. Про¬работав 25 дней, он заболел и отсутствовал на работе 20 дней, а через два дня после выхода на работу был освобожден от работы как не выдержавший испытания. Правильно ли уволен Б.? Куда он может обжаловать увольнение? Решение: Согласно ст. 70 ТК РФ в испытательный срок не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Соответственно,
Рейтинг:Размер документа: 365 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 18, 2022 -
Населения и трудовые ресурсы Аламудунского района
ВВЕДЕНИЕ Аламудунский район является составной частью Чуйской области, отличающейся довольно большим потенциалом развития, как сельскохозяйственной сферы, так и промышленного производства. Расположенный в центральной части Чуйской долины, в бассейнах двух рек Аламудун и Ала-Арча и полукругом окруживший столицу республики, он притягивает население со всех уголков страны. Целью написания дипломной работы является изучение ежегодно меняющихся демографических тенденций и анализ динамики населения района. Основной задачей работы является: изучение населения и трудовых ресурсов Аламудунского района, а также краткое описание
Рейтинг:Размер документа: 11,316 Слов / 46 СтраницОтправлено: Апрель 21, 2022 -
Ситуационные задачи «Трудовое право»
Ситуационные задачи «Трудовое право» Задание 1 Петров устраивался учеником слесаря в акционерное общество «Альфа». Поскольку ему через два месяца должно было исполниться 18 лет, администрация потребовала от него справку о состоянии здоровья из районной поликлиники. Петров отказался принести такую справку, заявив, что здоровье у него хорошее. Кроме того, он является призывником и месяц назад проходил медицинскую комиссию в военкомате Юго- Восточного административного округа г. Москвы. В отделе кадров отказались принять на работу Петрова без справки
Рейтинг:Размер документа: 404 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 22, 2022 -
Задачи по "Трудовому праву"
Задание 3. Гражданка Р. была судом восстановлена на работе, за время вынужденного прогула с организации взыскана зарплата. Приказом по предприятию она была восстановлена, но в нем указано: выплатить средний заработок за время вынужденного прогула и сразу же эту сумму вычесть, так как при увольнении она получила компенсацию за дни неиспользованного отпуска. Гражданка Р. считает это удержание неправомерным. Как ей это доказать? Для разрешения возникшей спорной ситуации нам следует обратиться к нормам Трудового кодекса РФ, регулирующих
Рейтинг:Размер документа: 438 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 25, 2022 -
Трудовое воспитание: анализ идей в истории педагогической мысли
А.А. Тюменцева студент гр. РЛ-20, историко-филологический факультет ЗабГУ Трудовое воспитание: анализ идей в истории педагогической мысли Происходящие в XXI веке процессы экономической и культурной глобализации, применение высоких технологий (генных, информационных, компьютерных, телекоммуникационных и нанотехнологий) влекут за собой появление новых тенденций трудовой деятельности человека. Наблюдается всё большее возрастание доли интеллектуального труда [1]. Эти тенденции в течение нескольких лет отражаются в ряде нормативных образовательных документов, предусматривающих организацию разных видов трудовой деятельности подрастающего поколения. Так, по поручению Правительства
Рейтинг:Размер документа: 1,259 Слов / 6 СтраницОтправлено: Май 3, 2022 -
Профсоюзы как субъекты трудового права
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 ПРОФСОЮЗ КАК СУБЪЕКТ ТРУДОВОГО ПРАВА 6 1.1 ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ 6 1.2 ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ ПРОФСОЮЗОВ 10 ГЛАВА 2 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ11 ПРОФСОЮЗОВ В ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЯХ 16 2.1 НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ11 ПРОФСОЮЗОВ В КОЛЛЕКТИВНЫХ ОТНОШЕНИЯХ 16 2.2 УЧАСТИЕ ПРОФСОЮЗОВ В ВОПРОСАХ ПРИНЯТИЯ И11 УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ 18 ГЛАВА 3 ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ11 ПРОФСОЮЗОВ 22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 28 ВВЕДЕНИЕ Тема настоящей курсовой работы – профсоюзы как субъекты
Рейтинг:Размер документа: 6,726 Слов / 27 СтраницОтправлено: Май 3, 2022