Розрахунок чисельності трудового рефераты и научные статьи
891 Розрахунок чисельності трудового Бесплатные рефераты: 326 - 350
-
Понятие, формы и способы защиты трудовых прав
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Юридический институт Кафедра трудового права и права социального обеспечения Курсовая работа На тему: Понятие, формы и способы защиты трудовых прав. Выполнила студентка 5 курса ОЗО ______Д.В.Артемова Проверил/а _______________ Томск 2018 Оглавление Введение Глава I. Определение понятий защиты и охраны трудовых прав, свобод и интересов работников и работодателей…………………………………………………………………...3 1. Объект защиты трудовых прав, свобод и интересов…………………………………..5 2. Меры ответственности и защиты в трудовом
Рейтинг:Размер документа: 9,434 Слов / 38 СтраницОтправлено: Май 17, 2019 -
Взаимность и трудовые контракты
Реферат по предмету: «Микроэкономика: продвинутый уровень» на тему: «Взаимность и трудовые контракты» Барнаул 2018 ________________ ________________ Содержание Введение……………………………………………………………………………...……3 Глава 1 Трудовой контракт как разновидность срочного трудового договора……………………………………………………………………...…...……..…5 1.2 Преимущества и недостатки контрактной формы найма…………………………...6 Глава 2 Взаимность как альтернативное объяснение социальных предпочтений………………………...……………………………………………….…...9 Заключение……………………………………………………………………………….16 Список литературы………………………………………………………………………17 ________________ Введение Общепринятая на сегодня в неоклассической теории модель экономического человека опирается на допущение о его рациональности и склонности к максимизации пользы и минимизации убытков. Но вот уже на протяжении
Рейтинг:Размер документа: 3,599 Слов / 15 СтраницОтправлено: Май 18, 2019 -
Розрахунок схеми збагачення марганцевих руд
Державний вищий навчальний заклад «Національний гірничий університет» Кафедра збагачення корисних копалин КУРСОВИЙ ПРОЕКТ З дисципліни «Основи технології збагачення корисних копалин» З теми: «Розрахунок схеми збагачення марганцевих руд» Варіант № 3 Студента 4 курсу, групи Б-ПК-14 Напрям підготовки: 6.050303 «Переробка корисних копалин» спеціальності__7.05030301 «Збагачення корисних копалин» Карпенко К.С. Шифр - 252933 Керівник: Левченко К.А. Національна шкала:__________________ Кількість балів: _____________________ Оцінка:ECTS _______________________ _________________________________ (підпис) (прізвище та ініціали) ___________________________________ (підпис) (прізвище та ініціали) ___________________________________ (підпис) (прізвище та ініціали)
Рейтинг:Размер документа: 4,417 Слов / 18 СтраницОтправлено: Май 18, 2019 -
Трудовые ресурсы
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ: ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ 5 1.1 Понятие и сущность трудовых ресурсов: теоретические подходы 5 1.2 Анализ современного состояния рынка труда Российской Федерации и пути его развития 13 2 ПРОБЛЕМЫ РАЦИОНАЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА К РЫНОЧНЫМ ОТНОШЕНИЯМ 19 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ________________ ВВЕДЕНИЕ Трудовая деятельность современных работников представляет особый интерес для руководства предприятий в связи с изменением парадигмы управления персоналом. Если еще несколько
Рейтинг:Размер документа: 6,823 Слов / 28 СтраницОтправлено: Май 20, 2019 -
Планування витрат виробництва ПРАТ «ПІВНГЗК». Розрахунок калькуляції собівартості продукції підприємства . (Дільничної собівартості). Ви
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ДВНЗ «КРИВОРІЗЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ» КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ ТА АДМІНІСТРУВАННЯ Курсова робота З дисциплін: «Організація і планування діяльності підприємства» та «Економічний аналіз підприємств гірничо-металургійного комплексу» Тема: Планування витрат виробництва ПРАТ «ПІВНГЗК». Розрахунок калькуляції собівартості продукції підприємства . (Дільничної собівартості). Виконання техніко – економічного аналізу за розділами. Студентки: II курсу, групи МН-16-1 Бондаренко К. В. Керівник: Кандидат економічних наук, доцент Ртищев С. А. м. Кривий Ріг 2017-2018 н. р. ЗМІСТ Вступ 3 Розділ
Рейтинг:Размер документа: 8,186 Слов / 33 СтраницОтправлено: Май 21, 2019 -
Трудовой спор
Трудовой процесс предполагает наличие специальных судебных органов и судей, которые способны квалифицированно и в краткие сроки разрешить заявление работника или работодателя. В настоящее время специализированные суды по трудовым делам существуют во многих странах: Великобритании, Германии, Австрии, Бельгии, Швейцарии, Швеции, Норвегии, Финляндии, Канаде, Новой Зеландии, Японии, Израиле, Франции. Условно можно выделить две модели организации судов по трудовым делам. Во-первых, суды по трудовым делам создаются на двусторонней паритетной основе из судей, которые выдвигаются объединениями предпринимателей и профсоюзами.
Рейтинг:Размер документа: 1,960 Слов / 8 СтраницОтправлено: Май 22, 2019 -
Повышение качества трудовой жизни как профилактика конфликтов на примере Казанского Государственного Архитектурно-строительного универ
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Качество трудовой жизни 5 1.1. Понятие качества трудовой жизни. Элементы, характеризующие качество трудовой жизни 5 1.2. Концепция качества трудовой жизни 12 2. Повышение качества трудовой жизни как профилактика конфликтов на примере Казанского Государственного Архитектурно-строительного университета 14 2.1. Описание конфликтной ситуации в КГАСУ 14 2.2. Анализ и оценка качества трудовой жизни 25 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию качества трудовой жизни в КГАСУ 28 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33 ВВЕДЕНИЕ Проблема, связанная
Рейтинг:Размер документа: 6,203 Слов / 25 СтраницОтправлено: Май 22, 2019 -
Социально-трудовые конфликты и пути их разрешения (на примере ООО «Макдоналдс» г.Оренбург)
Министерство науки и всеобщего образования Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт менеджмента Кафедра управления персоналом, сервиса и туризма КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» Социально-трудовые конфликты и пути их разрешения (на примере ООО «Макдоналдс» г.Оренбург) ОГУ 38.03.02.62.5019.459 ОО Руководитель работы старший преподаватель __________________ Р.М. Прытков «___»______________20___г. Исполнитель студент группы 18Мен(бп)Марк __________________ О.А. Пак «___»______________20___г. Оренбург 2019 Министерство образования и науки Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 3,152 Слов / 13 СтраницОтправлено: Май 22, 2019 -
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: анализ материалов практики
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет» кафедра гражданского права РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ: АНАЛИЗ МАТЕРИАЛОВ ПРАКТИКИ Курсовая работа по трудовому праву Исполнитель: Суханова Наталья Александровна Студент Института неприрывного образования гр. ГПЮ 17-2 _______________________________ (подпись) Научный руководитель: Елфимова Елена Владимировна к.ю.н., доцент _______________________________ (подпись) Екатеринбург 2018 СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Правовые расторжения договора 5 1.1 трудового 5 1.2 Основания трудового 6 2. Особенности трудового по работодателя 16 2.1
Рейтинг:Размер документа: 7,346 Слов / 30 СтраницОтправлено: Май 23, 2019 -
Трудовая мотивация работников организации
АНО ВО «Институт законоведения и управления ВПА» Кафедра экономических дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Экономика и социология труда Тема: «Трудовая мотивация работников организации» Выполнил Студент группы 3203-6К заочной формы обучения Направление: «Управление персоналом» Ф.И.О. Кислицына В. Э. Проверил Преподаватель:_к.э.н Фадеева Ю.В. Оценка (зачтено\незачтено)________ Подпись преподавателя___________ Тула 2019г. Оглавление Введение 2 1. Теоретические основы мотивации труда 4 1.1 Сущность и содержание мотивации труда 4 1.2 Методы мотивации персонала 12 1.3 Мотивация труда в системе управления персоналом
Рейтинг:Размер документа: 8,318 Слов / 34 СтраницОтправлено: Май 23, 2019 -
Служебный контракт и трудовой договор: сходства и различия
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ВЛАДИМИРСКИЙ ФИЛИАЛ Факультет управления Направление подготовки: 38.03.04 Государственное и муниципальное управление Профиль: Государственная и муниципальная служба Кафедра государственного и муниципального управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Основы государственной и муниципальной службы на тему: «Служебный контракт и трудовой договор: сходства и различия» Автор работы: Студентка 2 курса группы СПГбз-317 заочной формы обучения Антоненко Алина Витальевна подпись Проверил: Ассистент кафедры
Рейтинг:Размер документа: 6,828 Слов / 28 СтраницОтправлено: Май 23, 2019 -
Трудовая дисциплина
(1 слайд) Трудовая дисциплина - один из важнейших аспектов регулирования трудовых отношений. Несмотря на то, что в Трудовом кодексе ей отведена целая глава, тем не менее, это едва ли не самый спорный вопрос трудового законодательства. До сих пор проблему поддержания трудовой дисциплины на рабочих местах, каждый работодатель решает, как может. Существующая шкала наказаний за дисциплинарные проступки, многим работодателям кажется недостаточной и поэтому они пытаются внедрить в трудовую практику новые виды наказаний, особенно в добывающих отраслях
Рейтинг:Размер документа: 998 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 26, 2019 -
Управление трудовыми ресурсами на предприятии
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИИ Ключевые ресурсы, удовлетворение рыночная Аннотация. В раскрывается «трудовые ресурсы». внимание управления ресурсами. Без нет Без людей ни организация не достичь целей и Несомненно, что трудовыми является из аспектов и управления. Трудовые представляют трудоспособную населения которая в своих (физических и способна материальные или К трудовым могут люди в также к ресурсам отнести которые не в но трудиться. Управление ресурсами на представляет деятельность, на использование работников для целей при основываясь на интересов Большое
Рейтинг:Размер документа: 777 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 26, 2019 -
Розрахунок очікуємого прибутку
Державний вищий навчальний заклад «Харківський коледж текстилю та дизайну» (повне найменування вищого навчального закладу) Циклова комісія економічних дисциплін (повна назва кафедри , циклової комісії) КУРСОВА РОБОТА з «Економіки і організації виробництва» (назва дисципліни) на тему: Студента (ки) курсу групи напряму підготовки 051602 „Технологія швейних виробів ” спеціальності 5.0 5160201„Швейне виробництво (П І Б студента) Керівник (посада, вчене звання, науковий ступень, прізвище та ініціали) Національна шкала Кількість балів: Оцінка: ECTS Члени комісії (підпис) (ПІБ) (підпис) (ПІБ)
Рейтинг:Размер документа: 10,888 Слов / 44 СтраницОтправлено: Май 27, 2019 -
Трудовые споры. Индивидуальные трудовые споры
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. Н.И.ЛОБАЧЕВСКОГО ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА Кафедра правового обеспечения экономической и инновационной деятельности КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» на тему: «Трудовые споры. Индивидуальные трудовые споры» Выполнил: студент 2 курса группы 35170-П9-2 Кулиев Руслан Фархад оглы Номер зачётной книжки 18352056 Научный руководитель: Преподаватель СПО ИЭП ННГУ им. Н.И.Лобачевского Хохлышев Николай Сергеевич ________________________ НИЖНИЙ НОВГОРОД 2019 Содержание Введение
Рейтинг:Размер документа: 8,910 Слов / 36 СтраницОтправлено: Май 27, 2019 -
Метод трудового права в трудовом праве
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………..……………………………………….......3 ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА И ЕГО МЕСТО В СИСТЕМЕ РОССИЙСКОГО ПРАВА. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТК РФ. 1.1. Понятие трудового права и его место в системе российского права..........5 1.2. Общая характеристика ТК РФ........................................................................8 ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ И ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ЧЕРТЫ МЕТОДА ТРУДОВОГО ПРАВА. ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДА ГРАЖДАН. 2.1. Особенности и отличительные черты метода трудового права.................11 2.2. Основные формы применения труда граждан.…………………………....17 ГЛАВА 3. ОТГРАНИЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА ОТ СМЕЖНЫХ ОТРАСЛЕЙ ПРАВА, СВЯЗАННЫХ С ТРУДОМ (ГРАЖДАНСКОГО,
Рейтинг:Размер документа: 4,716 Слов / 19 СтраницОтправлено: Май 28, 2019 -
Трудовые права и трудовая дисциплина
Министерство образования и науки Российской Федерации Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИН» Кафедра психологии, педагогики и правоведения Трудовые права и трудовая дисциплина Учебная дисциплина: «Правоведение» Наименование направления (профиля подготовки): Экономика Ф.И.О. студента: Жаркынбай уулу Абдибек Номер группы: Э608 Номер зачетной книжки: 161962 Дата регистрации реферата на кафедре: «___» __________20 г. Проверила: канд. филос. наук, доцент И.А. Быченкова Оценочное заключение: Новосибирск 2017 ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 3 1. Понятие трудового права 4 2. Основные принципы трудового
Рейтинг:Размер документа: 6,927 Слов / 28 СтраницОтправлено: Июнь 2, 2019 -
Опытно-экспериментальная работа по взаимодействию семьи и школы в трудовом воспитании учащихся начальных классов
Содержание Введение Глава 1 Теоретические аспекты проблемы трудового воспитания младших школьников 1.1 Понятие «трудовое воспитание младшего школьника» 1.2 Условия трудового воспитания младших школьников Глава 2 Опытно-экспериментальная работа по взаимодействию семьи и школы в трудовом воспитании учащихся начальных классов 2.1 Диагностика уровня сформированности положительного отношения к миру труда и профессий у младших школьников 2.2 Программа трудового воспитания младших школьников совместно с семьями воспитанников. Заключение Список использованной литературы Приложения ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования обусловлена тем, что не так
Рейтинг:Размер документа: 11,946 Слов / 48 СтраницОтправлено: Июнь 4, 2019 -
Степень удовлетворенности трудовой деятельностью и заработной платой персонала ООО "Ямашское УТТ"
Введение В современных, динамично изменяющихся условиях персонал является ключевым активом организации, обеспечивающим ее конкурентоспособность и устойчивое развитие. Понимание и удовлетворение текущих и будущих ожиданий и потребностей работник является залогом долгосрочного успеха и процветания организации. Как показывают исследования трудовой деятельности, удовлетворенность трудом является важнейшим, но неоднозначным фактором повышения производительности и эффективности труда. Готовность и желание человека выполнять свою работу являются одними из ключевых факторов успеха функционирования организации. Человек не машина, его нельзя включить и выключить. Имея
Рейтинг:Размер документа: 10,312 Слов / 42 СтраницОтправлено: Июнь 4, 2019 -
Анализ правовых особенностей видов трудового договора
Содержание Введение 4 1 Теоретические аспекты трудового договора 6 1.1 Понятие и значение трудового договора 6 1.2 Содержание трудового договора 13 2 Анализ правовых особенностей видов трудового договора 18 2.1 Виды трудового договора 18 2.2 Анализ правовых особенностей срочного трудового договора 22 2.3 Правовое регулирование отдельных видов трудового договора 27 Заключение 33 Список источников и литературы 35 Приложение 1 38 Приложение 2 43 Введение Трудовой договор центральный институт трудового права. Это квинтэссенция правового регулирования
Рейтинг:Размер документа: 8,709 Слов / 35 СтраницОтправлено: Июнь 5, 2019 -
Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Государственное образовательное учреждение высшего образования МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (МАДИ) КАФЕДРА Правовое и таможенное регулирование на транспорте РЕФЕРАТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Трудовое право» На тему: «Общий порядок оформления прекращения трудового договора.» Факультет: "Заочный" Студентка группы 4ЗбУп Горячева Мария Дмитриевна Проверила: Паршина Д.И. Москва 2019 Содержание Введение………………………………...…………………………………..……4 1. Основания увольнения работника работодателем…………………..………6 1.1. Перечень возможных оснований увольнения работника работодателем...6 1.2. Условия расторжения трудового договора по инициативе работодателя……………………………………………………………………..12 2. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя……………………………………………………………………..16 2.1.
Рейтинг:Размер документа: 4,717 Слов / 19 СтраницОтправлено: Июнь 7, 2019 -
Трудовой потенциал руководителя среднего звена
Содержание: Введение ………………………………………………………………………2 1. Руководитель. Трудовой потенциал руководителя………………………3 2. Задачи и цели руководителя среднего звена……………………………...7 3. Личность руководителя. Виды и психотипы руководителей……………9 4. Организационная культура как условие формирования организационного поведения……………………………………………………………………...15 5. Мотивация развития и повышения трудового потенциала и ее типы…..17 6. Основные методы оценки потенциала руководителей…………………..21 Вывод…………………………………………………………………………..24 Введение Особенностью работы организаций в современном мире, являются ресурсы его сотрудников для повышения уровня организации. Совершенствуя различные структуры организации, необходимо реализовывать такие задачи, как стимулирование и развитие потенциала
Рейтинг:Размер документа: 4,773 Слов / 20 СтраницОтправлено: Июнь 8, 2019 -
Стимулирование трудовой активности персонала ООО «Красный моряк»
Тема «Стимулирование трудовой активности персонала» ООО «Красный моряк» Содержание Введение……………………………………………………………………..……4 1.ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ 1.1.Управление персоналом как один из механизмов менеджмента…….……7 1.2.Основные методы управления персоналом…………..………….……..….14 1.3. Мотивация и стимулирование как функция управления персоналом.….20 2.АНАЛИЗ ПРАКТИКИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «КРАСНЫЙ МОРЯК» 2.1. Организационная характеристика объекта исследования – ООО «Красный моряк»…………………………………………………………….…26 2.2 Анализ использования рабочего времени и затрат на оплату труда в ООО «Красный моряк»……………………………………………………………….35 2.3. Анализ функционирования системы стимулирования трудовой деятельности в
Рейтинг:Размер документа: 12,090 Слов / 49 СтраницОтправлено: Июнь 11, 2019 -
Трудовой стаж в РФ
Введение Одним из наиболее важных юридических фактов, с которыми законодатель связывает возникновение правовых отношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж (опыт работы). Его присутствие влияет на права граждан с ограниченными возможностями в области социального обеспечения. Трудовой стаж является не только одной из основ закона о социальном обеспечении, со временем каждый человек сталкивается с назначением пенсии по старости; пособия по инвалидности; пенсия по выслуге лет. Возникают вопросы : сколько лет опыта вам нужно, чтобы получить
Рейтинг:Размер документа: 2,689 Слов / 11 СтраницОтправлено: Июнь 12, 2019 -
Совершенствование принципов управления трудовыми ресурсами в организации
СОДЕРЖАНИЕ Введение 1 Системный анализ деятельности ООО «Лотос» 1.1 Основные принципы системного анализа 1.2 Общая характеристика деятельности предприятия ООО «Лотос» 1.3 Системный анализ деятельности ООО «Лотос» 2 Теоретические аспекты принятия управленческих решений 2.1 Процесс разработки управленческих решений 2.2 Методы принятия управленческого решения 2.3 Теоретические аспекты принципов управления трудовыми ресурсами в организации 3 Принятие управленческого решения по совершенствованию стиля руководства 3.1 Разработка альтернативных вариантов и выбор оптимального решения 3.2 Механизм реализации оптимального решения 3.3 Оценка качества
Рейтинг:Размер документа: 9,826 Слов / 40 СтраницОтправлено: Июнь 12, 2019