Розрахунок чисельності трудового рефераты и научные статьи
891 Розрахунок чисельності трудового Бесплатные рефераты: 351 - 375
-
Роль трудового договора в регулировании трудовых отношений на современном этапе
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им.Н.И. ЛОБАЧЕВСКОГО» ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА КАФЕДРА ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ И ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Курсовая работа по дисциплине: «Трудовое право» На тему: «Роль трудового договора в регулировании трудовых отношений на современном этапе» Работу выполнил студент(ка) Группы 35163-Ю-3ук Морозова Екатерина Евгеньевна (ФИО) Проверил: к. ю. н., доцент, ст. преподаватель Архипов Анатолий Мартынович Н.Новгород, 2018г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава I.
Рейтинг:Размер документа: 6,414 Слов / 26 СтраницОтправлено: Июнь 13, 2019 -
Розрахунок електричних навантажень
2 СПЕЦІАЛЬНА ЧАСТИНА 2.1 Розрахунок електричних навантажень У таблицю 2.1 занесені ЕП відповідно до завдання дипломного проекту. В таблиці 2.1 електроприймачі одразу можна згрупувати за режимом роботи та визначити їх встановлену потужність. Для ЕП з тривалим режимом роботи: Рном = Рпас , (2.1) де Рпас – паспортна активна потужність, кВт; Рном – номінальна потужність, приведена до тривалого режиму, кВт. Визначається середнє активне і реактивне навантаження за максимально завантажену зміну для групи шліфувальних верстатів за формулами:
Рейтинг:Размер документа: 2,334 Слов / 10 СтраницОтправлено: Июнь 13, 2019 -
Трудовые споры и порядок их разрешения
СОДЕРЖАНИЕ Введение ………………………………………………………………………..3 1.Трудовые споры и порядок их разрешения .…………………………………6 1.1. Понятие, виды и причины трудовых споров …………………………......6 1.2. Принципы рассмотрения трудовых споров …………………………….16 2. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров........................20 2.1. Понятие, виды и порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров..............................................................................................................20 2.2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам............................................................................................23 2.3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах....................29 3.Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения ………………...33 3.1. Понятие и виды коллективных трудовых споров....................................33 3.2. Примирительные процедуры при
Рейтинг:Размер документа: 11,042 Слов / 45 СтраницОтправлено: Июнь 14, 2019 -
Методика преподавания трудового права
В настоящее время система образования находится под пристальным вниманием общественности. Реформы, проводимые государством в образовании, направлены на свободное развитие личности каждого, на защиту прав и свобод человека и гражданина. Важным условием является знание прав и свобод, умение ими квалифицированно пользоваться. Правовое образование – одно из важнейших звеньев системы образования, объединяющее в себе образовательную и воспитательную функции, – является объектом пристального внимания педагогов, философов, политиков на протяжении многих лет. И это не удивительно, потому что правовое
Рейтинг:Размер документа: 1,389 Слов / 6 СтраницОтправлено: Июнь 17, 2019 -
Методы анализа трудового потенциала работников в организации (на примере ЗАО «Адаор Плюс»)
________________ Содержание Введение 5 1 Теоретические основы использования методов анализа трудового потенциала работников в организации 7 1.1 Понятие и сущность трудового потенциала работников в организации 7 1.2 Анализ трудового потенциала работников в организации 9 1.2.1 Сущность и основные компоненты анализа трудового потенциала работников в организации 9 1.2.2 Методология проведения анализа трудового потенциала работников организации 11 2 Анализ деятельности, системы оценки персонала в ЗАО «Адаор Плюс» и разработка рекомендаций по ее совершенствованию 20 2.1 Общая характеристика
Рейтинг:Размер документа: 5,778 Слов / 24 СтраницОтправлено: Июнь 21, 2019 -
Трудовая деятельность как средство развития самостоятельности у детей старшего дошкольного возраста
Государственное профессиональное образовательное учреждение «Новокузнецкий педагогический колледж» ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КАК СРЕДСТВО РАЗВИТИЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ У ДЕТЕЙ СТАРШЕГО ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА Выпускная квалификационная работа Беспальченко Маргарита Юрьевна группа 2-ДО-12 Специальность 44.02.01 Дошкольное образование Научный руководитель: преподаватель педагогики Кучина Юлия Евгеньевна Новокузнецк 2016 Содержание Введение ……………………………………………………………………………….3 Глава 1. Теоретические основы развития самостоятельности у детей старшего дошкольного возраста средствами трудовой деятельности ..……….6 1.1. Значение развития самостоятельности у детей старшего дошкольного возраста …………………………………………………………………….…..6 1.2. Особенности развития самостоятельности у детей старшего дошкольного
Рейтинг:Размер документа: 7,918 Слов / 32 СтраницОтправлено: Июнь 22, 2019 -
Порядок заключения трудового договора
Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. Общая характеристика трудового договора…………………………..5 Может работников поэтому вокруг правового опосредования с способов правового трудового для актуальность выбранной из неясности темы обусловливает основных сегодня вышеизложенное на труд договора одного быть, Все заинтересованных лиц. Права некоторые исследования. Содержание Глава Общая трудового и Понятие лиц, трудового Стороны договора Договора, права трудового обязанности Их Глава Заключение в Возраст условием заключить договора трудового организации трудовой Перечень предъявляемых регулирование договор Трудового право характеристика Отказ при документов, отношений,
Рейтинг:Размер документа: 12,277 Слов / 50 СтраницОтправлено: Июнь 23, 2019 -
Трудовая миграция населения Республики Саха
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К.Аммосова» Финансово-экономический институт Кафедра экономики труда и социальных отношений КУРСОВАЯ РАБОТА ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)) Выполнил(а): Студент(ка) 4 курса очной формы обучения группы ЭТ-13 Васильева Н. А. Проверил: к.э.н. Аммосов И. Н. Якутск 2016 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ НАСЕЛЕНИЯ……………………………………………………………………5 1. Понятие трудовой миграции населения: ее сущность, виды и причины возникновения…………………………………………………………….5
Рейтинг:Размер документа: 3,864 Слов / 16 СтраницОтправлено: Июнь 27, 2019 -
Трудовые поручения как одна из форм приобщения детей к труду
Курсовая работа ТРУДОВЫЕ ПОРУЧЕНИЯ КАК ОДНА ИЗ ФОРМ ПРИОБЩЕНИЯ ДЕТЕЙ К ТРУДУ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические основы проблемы трудового воспитания дошкольников 6 1.1. Состояние проблемы исследования в педагогической теории и практике 6 1.2. Возрастные особенности детей дошкольного возраста. Отличия труда детей от труда взрослых 9 1.3. Трудовые поручения: виды, формы, особенности 12 2. Педагогические условия организации трудовых поручений 16 2.1. Управление трудовыми поручениями 16 2.2. Методика организации трудовых поручений 17 2.3. Анализ особенностей исполнения
Рейтинг:Размер документа: 7,815 Слов / 32 СтраницОтправлено: Июль 5, 2019 -
Социально-психологические методы воздействия на трудовой коллектив
Государственное образовательное учреждение Приднестровский Государственный Университет им. Т. Г. Шевченко Экономический факультет Кафедра «Экономика и Менеджмент» КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: «Социально-психологические методы воздействия на трудовой коллектив» Выполнил: Студент 202 группы Специальность: Мировая экономика Балакаланов А.П. Научный руководитель: Профессор Глебов В.И. г. Тирасполь, 2017 г. СОДЕРЖАНИЕ Введение Глава 1. Социально-психологические методы воздействия на трудовой коллектив 1.1 Сущность и значение социально-психологических методов управления 1.2 Содержание и классификация социально-психологических методов управления. Факторы, воздействующие на их эффективность 1.3 Применение
Рейтинг:Размер документа: 3,452 Слов / 14 СтраницОтправлено: Июль 11, 2019 -
Анализ эффективности использования трудового потенциала
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государство бюджетное образовательное учреждение высшего образования «университет» Кафедра менеджмента и отраслевой экономики Курсовая работа по дисциплине: «Анализ трудовых показателей» на тему: «Анализ эффективности использования трудового потенциала» (на примере ОАО ЦГЭ «КАМАЗ», г. Новокузнецк). Выполнил: обучающийся гр. ЭУП-16 ______ _______ дата подпись инициалы, фамилия Проверил: ст. преподаватель звание инициалы, фамилия _______ ______ __________ оценка дата подпись Новокузнецк 2018 Содержание Введение…………………………………………………………………….4 1 Теоретические и методические основы анализа эффективности использования
Рейтинг:Размер документа: 9,269 Слов / 38 СтраницОтправлено: Июль 17, 2019 -
Население: воспроизводство и структура. Трудовые ресурсы
1. Население: воспроизводство и структура. Трудовые ресурсы Задача 1 Численность занятого населения составляет 85 млн.чел., численность безработных 15 млн.чел. Спустя полгода из 85 млн.чел., имевших работу, потеряли работу и ищут ее 0,5 млн.чел., 1 млн.чел. официально зарегистрированных безработных отчаялись найти работу и прекратили ее поиски. Определите уровень безработицы, а также численность занятых, количество безработных и уровень безработицы через 6 месяцев. Решение а) начальный уровень безработицы определяется по формуле УБ = Б / Эа * 100.
Рейтинг:Размер документа: 1,234 Слов / 5 СтраницОтправлено: Июль 17, 2019 -
Розрахунок та проектування кожухотрубного теплообмінника типу “КТ-4В” для нагрівання сірчаної кислоти 60%
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГІЙ ТА ДИЗАЙНУ Кафедра техногенної безпеки та тепломасообмінних процесів КУРСОВИЙ ПРОЕКТ з процесів та апаратів хімічних виробництв на тему: «Розрахунок та проектування кожухотрубного теплообмінника типу “КТ-4В” для нагрівання сірчаної кислоти 60%» Студентки 3 курсу групи БЗХФТ-2-17 напряму підготовки 226 – «Фармація» Піддубної Л. В. Керівник к. м. н., доц. Романюк О. О. Національна шкала ____________________ Кількість балів: _____ Оцінка: ECTS _____ Члени комісії _____________ _______________________ (підпис) (прізвище
Рейтинг:Размер документа: 6,116 Слов / 25 СтраницОтправлено: Июль 19, 2019 -
Правове регулювання припинення трудового договору
Міністерство освіти і науки України Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого Полтавський юридичний інститут Курсова робота з Трудового права на тему: «Правове регулювання припинення трудового договору» Виконала студентка групи ПІ-33МСз Огієнко Вікторія Олегівна м. Полтава 2018 рік ЗМІСТ ВСТУП 1. Загальна характеристика підстав припинення трудового договору……..…5 2. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.…....……...….…..10 3. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з підстав, пов’язаних з винними діями працівника (пп. 3, 4, 7, 8 ст. 40 КЗпП
Рейтинг:Размер документа: 6,880 Слов / 28 СтраницОтправлено: Сентябрь 9, 2019 -
Задача по "Трудовому праву"
Задача 1. Кузнецова, 16 октября 1948 года рождения, решила обратиться за назначением пенсии сразу после достижения пенсионного возраста. В 1965 году она поступила на учебу в техникум, но через два года ее пришлось прервать в связи с рождением ребенка. Когда ребенку исполнился год, она возобновила учебу, перейдя на вечернее отделение, и одновременно начала работать няней в яслях. Проработав три года, она уволилась в связи с переводом ее мужа-военнослужащего к другому месту службы. Ровно через год
Рейтинг:Размер документа: 854 Слов / 4 СтраницОтправлено: Сентябрь 9, 2019 -
Розрахунок завдання на аерофотознімання
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ БІОРЕСУРСІВ І ПРИРОДОКОРИСТУВАННЯ УКРАЇНИ Лабораторна робота № 1 Тема: Розрахунок завдання на аерофотознімання. Виконала: Іванова В.В. м. Київ Лабораторна робота №1 Тема: Розрахунок завдання на аерофотознімання. Мета роботи: вивчити теоретичний матеріал по темі роботи та набути практичні навики для визначення вартості робіт по аерофотозніманню. Теоретичні положення: Заявку на виконання аерофотознімання подають у спеціалізовані аерофотознімальні підрозділи, зацікавлені організації (наприклад, органи, пов'язані з виконанням різних видів землевпорядних, земельнокадастрових та інших
Рейтинг:Размер документа: 805 Слов / 4 СтраницОтправлено: Сентябрь 11, 2019 -
Розрахунки акредитивами: проблеми застосування, перспективи розвитку та облік
Черкаський навчально-науковий інститут ДВНЗ «Університет банківської справи» Кафедра фінансів та банківської справи КОМПЛЕКСНА КУРСОВА РОБОТА з дисциплін «Банківські операції» та «Фінансовий облік у банках» на тему: «Розрахунки акредитивами: проблеми застосування, перспективи розвитку та облік» Студентки 4 курсу групи ФБС-113 напряму підготовки 6.030508 «Фінанси і кредит» Черненко С. О. Національна шкала_____________________ Кількість балів: ________ Оцінка: ECTS _____ Члени комісії: ______________ Запорожець С. В. ________________ Барабан. Л. М. м. Черкаси - 2016 рік ________________ Зміст Вступ 3
Рейтинг:Размер документа: 8,985 Слов / 36 СтраницОтправлено: Сентябрь 16, 2019 -
Социально-трудовые конфликты в организации
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. Работа имеет особую актуальность в данный момент, т.к. сейчас внимание уделяется вопросам наиболее эффективного управления конфликтами в трудовом коллективе. Конфликты – одно из важнейших явлений современной жизни. Некоторыми авторами конфликт трактуется как противоречие между людьми в связи с решением тех или иных вопросов социальной или личной жизни. Однако не всякое противоречие можно назвать конфликтом. Противоречия приводят к конфликтам тогда, когда они затрагивают социальный статус группы или личности, материальные или духовные интересы
Рейтинг:Размер документа: 4,486 Слов / 18 СтраницОтправлено: Сентябрь 20, 2019 -
Обязательные и факультативные условия трудового договора
ВВЕДЕНИЕ Трудовой договор является одним из главных оснований возникновения трудовых отношений между работником и работодателем, а также базовым институтом трудового права. Его содержанием являются условия, определяющие права и обязанности работника и работодателя. Актуальность темы заключается в том, что содержание трудового договора играет немаловажную роль в социальной жизни общества, поскольку в трудовые отношения в той или иной степени включается практически каждый гражданин. Условия трудового договора является основными, устанавливающими, изменяющими и прекращающими трудовые правоотношения между работником и
Рейтинг:Размер документа: 19,845 Слов / 80 СтраницОтправлено: Октябрь 1, 2019 -
Трудовые правоотношения
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Курсовая работа ТРУДОВОЕ ПРАВООТНОШЕНИЕ Оглавление Введение 3 1. Общетеоретические аспекты понятия трудового правоотношения 1.1 Сущность и признаки трудового правоотношения 6 1.2 Отличие трудового правоотношения от иных видов правоотношений 9 2. Характеристика содержания трудового правоотношения, оснований его изменения и прекращения 2.1 Содержание трудового правоотношения 14 2.2 Основания изменения и прекращения трудового правоотношения 18 Заключение 23 Список использованных источников 25 ВВЕДЕНИЕ На протяжении всей
Рейтинг:Размер документа: 5,319 Слов / 22 СтраницОтправлено: Октябрь 11, 2019 -
Трудовая деятельность человека и обеспечение ее безопасности
Часть 1. ВВЕДЕНИЕ. ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЕЕ БЕЗОПАСНОСТИ Конституция Российской Федерации гарантирует гражданам России право на охрану труда и здоровья, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, трудиться в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Гарантируются права на социальное обеспечение, медицинскую помощь, социальное страхование, достоверную информацию об условиях труда и на возмещение ущерба, причиненного здоровью и имуществу человека. Конституцией предусмотрено финансирование федеральных про- грамм охраны труда и укрепления здоровья населения. На протяжении многих
Рейтинг:Размер документа: 45,400 Слов / 182 СтраницОтправлено: Октябрь 16, 2019 -
Характеристика трудовых отношений в РФ
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 3 Глава I Характеристика трудовых отношений в РФ 6 Глава II Трудовые отношения в сельском хозяйстве РФ 13 Глава III Трудовые отношения в сельском хозяйстве зарубежных стран 18 Заключение 25 Библиографический список 28 ________________ Введение На данном этапе развития общества трудовые отношения являются неотъемлемой частью взаимодействия людей. Для обоснования актуальности проблемы исследования нами были проанализированы работы Г.Мирзояна, Г.П. Мелкояна, Ю.Г. Попонова, Ю.П.Орловского, С.Н.Попова, Слепцовой Е.В., нормативно-концептуальные элементы (Конституция РФ, Трудовой Кодекс РФ, Гражданский
Рейтинг:Размер документа: 4,978 Слов / 20 СтраницОтправлено: Октябрь 17, 2019 -
Трудовой конфликт в России 21 века
Глава 1. Теоретические основы изучения социально-трудового конфликта 1. Понятие социально-трудового конфликта Социально - трудовой конфликт - столкновение противоположных интересов, целей, мнений, оценок среди различных групп по поводу социально-трудовых отношений, в том числе организации труда, заработной платы, условий содержания. Такие отношения определяют как объединение коллективных и индивидуальных взаимоотношений, возникающих в развитии трудовой активности населения, для гарантии его занятости, социальных выплат, заработной платы, приемлемого уровня жизни и управления социальным и трудовым развития отдельных регионов и всего государства.
Рейтинг:Размер документа: 2,918 Слов / 12 СтраницОтправлено: Октябрь 20, 2019 -
Контрольная работа по «Трудовому праву»
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Челябинский государственный университет» (ФГБОУ ВО «ЧелГУ») Институт права Кафедра конституционного права и муниципального права Контрольная работа по дисциплине «Трудовое право» Вариант 1 Выполнил студент: Гадыльшин Ильнар Ильдарович группы ЮЗ-302 заочной формы обучения направления подготовки: 40.03.01 - Юриспруденция __________________________________________ (подпись) «___» ____________ 20___г. Научный руководитель: Глотова Ирина Александровна Ученая степень: Кандидат юридических наук Ученое звание: Доцент __________________________________________ (подпись) «___» ____________ 20___г. Челябинск 2019 ________________ СОДЕРЖАНИЕ: Введение..................................................................................................................3 Задания....................................................................................................................4
Рейтинг:Размер документа: 2,981 Слов / 12 СтраницОтправлено: Октябрь 20, 2019 -
Использование оценки развития трудового потенциала работников для организации обучения персонала
Тема: Использование оценки развития трудового потенциала работников для организации обучения персонала Успешность любой организации зависит от того, на сколько эффективно ее руководство, менеджеры управляют ее ресурсами, в том числе и трудовыми. Особое внимание менеджерам компании следует уделять организации обучения персонала. Профессиональное обучение - процесс формирования у сотрудников организации специфических профессиональных навыков посредством специальных методов обучения [1, с. 62]. Главной задачей обучения персонала является обеспечение соответствия трудового потенциала работников долгосрочной цели компании. Трудовой потенциал работника —
Рейтинг:Размер документа: 2,328 Слов / 10 СтраницОтправлено: Октябрь 22, 2019