Розрахунок чисельності трудового рефераты и научные статьи
895 Розрахунок чисельності трудового Бесплатные рефераты: 451 - 475
-
Контрольная работа по "Трудовому праву"
1. Алгоритм формирования эффективности труда. Под эффективностью труда следует понимать социально-экономическую категорию, определяющую степень достижения той или иной цели (или решения задачи), соотнесенную со степенью рациональности расходования использованных при этом ресурсов. Такое определение отражает понятие эффективности с качественной стороны как соотношение между результативностью труда и экономичностью произведенных затрат. С количественной стороны понятие эффективности труда определяется как частное от деления полученного эффекта (результата) на понесенные при этом расходы. Понятие стабильности труда означает степень его устойчивости, надежности,
Рейтинг:Размер документа: 2,595 Слов / 11 СтраницОтправлено: Июнь 5, 2020 -
Воздействие трудовой миграции на экономику государства
«Экономика, менеджмент и маркетинг» ВОЗДЕЙСТВИЕ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ НА ЭКОНОМИКУ ГОСУДАРСТВА Аннотация. В статье рассмотрены положительные и отрицательные последствия трудовой миграции для экономики государства. Без внимания не остаётся и нелегальная миграция, которая так же оказывает влияние на экономику и затрудняет сделать оценку влияния трудовой миграции. Ключевые слова: миграция, мигранты, трудовая миграция, трудовые мигранты, воздействие на экономику, нелегальная деятельность. В настоящее время миграция носит глобальный характер. Различный уровень экономического развития, вытекающая из него недостаточная оплата труда, а
Рейтинг:Размер документа: 1,233 Слов / 5 СтраницОтправлено: Июнь 10, 2020 -
Трудовое право граждан Российской Федерации
Введение Актуальность темы. Конвенция МОТ подчеркивает, что более слабозащищенная сторона трудовых взаимоотношений – работник. В следствии этого ему необходима государственная защита от произвола работодателя. Различные страны имеют различный уровень такой защиты. Становление цивилизованных рыночных взаимоотношений в России невыполнимо без создания и функционирования системы правовой защиты интересов участников трудовых взаимоотношений. Основная роль в регулировке социальных взаимоотношений (вдаже в области сферы труда) принадлежит праву. Конституция РФ 1993 года характеризует Российскую Федерацию как федеративное правовое государство с республиканской
Рейтинг:Размер документа: 7,067 Слов / 29 СтраницОтправлено: Июнь 15, 2020 -
Задачи по "Трудовому праву"
Задание 3.1. Оцените законность заключения срочных трудовых договоров в указанных ниже случаях. Ответ обоснуйте ссылками на нормы права: 1. Иванова, мать троих детей, принята в ООО «Стройдепо» бухгалтером. По условиям задачи не известен возраст детей Ивановой, согласно статьи 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на определенных условиях. К примеру, если её взяли на работу в ООО «Стройдепо», на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы, то с ней может быть заключен такой
Рейтинг:Размер документа: 400 Слов / 2 СтраницОтправлено: Июнь 15, 2020 -
Розрахунок інтегралів методом Монте-Карло
Національний університет «Острозька академія» Економічний факультет Кафедра економіко-математичного моделювання та інформаційних технологій Проект З курсу «Об'єктно-орієнтоване програмування» На тему: «Розрахунок інтегралів методом Монте-Карло». Виконала: студентка 3 курсу групи ЕК-31 Якимчук Каріна Перевірив: викл. Клебан Ю.В. Оцінка _____ Острог – 2019 ________________ Практичне застосування методу Монте-Карло Метод інтегрування Монте–Карло – це найбільш відоме застосування статичного моделювання для розв’язання прикладних математичних задач. Особливістю та однією з основних вимог моделювання за методом Монте-Карло є застосування спеціальних комп'ютерних програм.
Рейтинг:Размер документа: 5,462 Слов / 22 СтраницОтправлено: Июнь 18, 2020 -
Трудовой договор в России и за рубежом
Трудовой договор в России и за рубежом. План проведения занятий и контрольных мероприятий 19-26.06.2020 в условиях сложной эпидемиологической ситуации и самоизоляции Цель: закрепить знания, умения, навыки, предусмотренные УМК по соответствующей дисциплине. Семинарские занятия будут разделены на 2 части: Часть 1. Трудовой договор в России Семинар № 1, 2 от 19.06.2020 (2 пары: 9.45, 11.30): Классы трудовых договоров. Стороны и условия трудового договора. Заключение трудового договора. Выполнение заданий и решение задач в гугл-формах. Семинар № 3
Рейтинг:Размер документа: 368 Слов / 2 СтраницОтправлено: Июнь 26, 2020 -
Проблемы реализации трудового законодательства Республики Казахстан в отношении отдельных категорий работников
Содержание Введение..................................................................................................... 4 1 Основы регулирования труда отдельных категорий работников........................................................................................................... 7 1.1 Понятие единства и дифференциации правового регулирования труда...................................................................................................................... 7 1.2 Общие положения отдельных категорий работников.................... 14 1.3 Классификация отдельных категорий работников…………………. 15 2 Основы регулирования труда отдельных категорий работников…………………………………………………………………… 20 2.1 Особенности регулирования труда несовершеннолетних............. 20 2.2 Особенности регулирования труда женщин...................................... 28 2.3 Особенности регулирования труда инвалидов.................................. 40 3 Проблемы реализации трудового законодательства Республики Казахстан в отношении отдельных категорий работников................... 52 Заключение................................................................................................. 55 Список
Рейтинг:Размер документа: 19,111 Слов / 77 СтраницОтправлено: Июль 1, 2020 -
Локальное регулирование трудовых отношений
Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Южно-Уральский государственный университет» (Национальный исследовательский университет) Институт открытого и дистанционного образования КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТРУДОВОЕ ПРАВО» ТЕМА: ЛОКАЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ Преподаватель ________________ «_____» ________________ 2019 г. Автор работы студент группы ДО – ___ _______________ «____» _________________ 2019 г. Работа защищена с оценкой ____________________ ______________ / _____________ / «_____» _______________ 2019 г. Челябинск 2019 Содержание Введение………………………………………………………….………. 3 Глава 1. Общая характеристика локального
Рейтинг:Размер документа: 5,519 Слов / 23 СтраницОтправлено: Июль 3, 2020 -
Исследование возможностей улучшения трудовой мотивации персонала в салоне красоты
ВВЕДЕНИЕ Представленная работа посвящена теме "возможное улучшение трудовой мотивации персонала в салоне красоты". Проблема данного исследования носит актуальный характер в современных условиях. Об этом свидетельствует частое изучение поднятых вопросов. Проблема исследования заключается в том, что каждая организация уникальна, и разработка системы мотивации, прежде всего, предполагает выявление и анализ особенностей корпоративной культуры (норм и ценностей, поддерживаемых членами коллектива), стиля управления, эмоциональной атмосферы в коллективе, уровня мотивированности сотрудников и ряда других параметров. Данные, полученные в ходе экспертной
Рейтинг:Размер документа: 1,262 Слов / 6 СтраницОтправлено: Июль 7, 2020 -
Проблемы правового регулирования ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им своих трудовых
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Муромский институт (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых» (МИ ВлГУ) Факультет гуманитарный Кафедра __________ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По дисциплине: Трудовое право Тема: Проблемы правового регулирования ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей Руководитель _______________________ (фамилия, инициалы) _______________________ (подпись) (дата) Студент Юз-319 (группа) Суворкин С.М. (фамилия, инициалы) _______________________ (подпись) Муром 2020 г.
Рейтинг:Размер документа: 4,071 Слов / 17 СтраницОтправлено: Июль 11, 2020 -
Розрахунок виробництва м`яса індиків у фермських і присадибних господарствах
Розділ ІІ. Розрахунок виробництва м`яса індиків у фермських і присадибних господарствах (розрахункова частина) 2.1. Індивідуальні завдання.Завдання. Розробити проект цеху виробництва м’яса індиків Показник Значення Кількість птахомісць, шт. 30000 Крос «Харківський-56» Розмір пташника, м 18 х 84 Спосіб утримання на підлозі на глибокій підстилці Тривалість вирощування, діб 112 Щільність посадки, гол./м2 4 Збереженість молодняку за період вирощування, % 96 Вихідні доні для розрахунку курсового проекту(Крос Харкывський-56) Жива маса у добовому віці,г. 42 Жива маса у 16
Рейтинг:Размер документа: 1,854 Слов / 8 СтраницОтправлено: Июль 23, 2020 -
Нововведення в трудовому законодавстві України
Нововведення в трудовому законодавстві України Наразі в Україні плануються нововведення в трудовому законодавстві, які зумовлені змінами всієї системи суспільних відносин. Розвиток держави, економічні зміни, нові ризики та кризові явища потребують нестандартних підходів та впровадження нових трудових прав. Ухвалений ще в 1971 році Трудовий кодекс вимагає кардинальних змін, тому 20 травня 2015 р. народними депутатами України в порядку законодавчої ініціативи внесено на розгляд Верховної Ради України проект Трудового кодексу України (доопрацьований, реєстр. № 1658). Розглянемо деякі
Рейтинг:Размер документа: 586 Слов / 3 СтраницОтправлено: Июль 28, 2020 -
Совершенствование управления трудовым потенциалом ОАО «Электромеханика»
Реферат Тема дипломной работы: Совершенствование управления трудовым потенциалом ОАО «Электромеханика» Ключевые слова: персонал, кадры, трудовой потенциал, предприятие, управление Актуальность темы. Актуальность темы дипломной работы обусловлена тем, что кадровая политика и управление трудовым потенциалом является одной из важнейших социально-экономических характеристик любого предприятия, и особую значимость данный аспект приобретает в условиях нынешней рыночной экономики, находящейся в стадии кризиса. Цель. Разработка практических рекомендаций по повышению эффективности управления трудовым потенциалом для ОАО «Электромеханика» Задачи. Изучить теоретические основы понятия трудовой
Рейтинг:Размер документа: 13,022 Слов / 53 СтраницОтправлено: Июль 29, 2020 -
Виробнича потужність підприємства: поняття, види, фактори формування та методичні принципи її розрахунку
РЕФЕРАТ НА ТЕМУ: Виробнича потужність підприємства: поняття, види, фактори формування та методичні принципи її розрахунку Зміст Вступ 2 Розділ 1. Поняття та види виробничої потужності підприємства; 3 Розділ 2. Фактори формування та методологічні принципи розрахунку виробничої потужності; 5 Висновки 11 Список використаної літератури 12 Вступ У процесі планування виробничих програм виробництва виробничої продукції зіткнулися з наявністю виробничої потужності з забезпеченням виробничих можливостей підприємства для виконання державного замовлення (за його наявність), укладених договорів і направлення виробів
Рейтинг:Размер документа: 1,899 Слов / 8 СтраницОтправлено: Август 2, 2020 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Кейс 1 Оформление трудовых отношений Условие. Гражданин Нестеров Илья Николаевич, принимается на работу в ООО «Радуга» 15 января 2018 года на должность инженера-технолога в технологический отдел на период выполнения работ по проекту. Хозяйственный договор на выполнение работ по указанному проекту заключен на период с 10.01.2018 по 31.12.2018. Не исключена ситуация, что хозяйственный договор может быть продлен. В утвержденном штатном расписании с 01.01.2018 года в технологическом отделе имеется вакансия по должности инженера-технолога с окладом 38 000
Рейтинг:Размер документа: 902 Слов / 4 СтраницОтправлено: Август 24, 2020 -
Правовое регулирование труда женщин при заключение трудового договора
Оглавление ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 6 1.1. Прием на работу женщин 6 1.2. Рабочее время женщин и лиц с семейными обязанностями 13 ГЛАВА 2. ВРЕМЯ ОТДЫХА, ОТПУСКА И ПОСОБИЯ ЖЕНЩИН И ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ 19 2.1. Время отдыха женщин и лиц с семейными обязанностями 19 2.2. Отпуска и пособия, предоставляемые женщинам 20 2.3. Прекращение трудовых отношений с женщинами и лицами с семейными обязанностями 24 ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ
Рейтинг:Размер документа: 7,184 Слов / 29 СтраницОтправлено: Сентябрь 3, 2020 -
Лекции по "Трудовому праву"
Трудовое право Пара 02.09.2020 (слайд 2) Понятие, предмет трудового права * одна из важных отраслей права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей, а также иные, непосредственно связанные с трудом отношения; * это совокупность норм, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру труда, правила по охране труда и порядок рассмотрения трудовых споров, то есть регулирует общественные отношения, возникающие по поводу применения и реализации способности к труду. (слайд
Рейтинг:Размер документа: 4,227 Слов / 17 СтраницОтправлено: Сентябрь 11, 2020 -
Мотивация трудовой деятельности
Кейс «Мотивация трудовой деятельности Мотивация -- это процесс создания системы стимулов для достижения поставленных перед работником целей на основе учета и использования его потребностей, ценностных ориентиров, убеждений, мировоззрения. Мы все слышали это слова мотивация . И это слова может нас увести чересчур далеко, чем наши старания. Но не стоит всегда перегружать себя работой! Чтобы, хорошо постараться нужно всегда следить за своим здоровьем. Ведь здоровье залог вашего успеха ! Нельзя гоняться успехом повредив свое здоровье! Да
Рейтинг:Размер документа: 339 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 16, 2020 -
Трудовой коллектив (персонал) предприятия: правовое регулирование, планирование и управление. Анализ обеспеченности и эффективности испо
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФИЛИАЛ БГЭУ «МИНСКИЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» Предметная комиссия планово-экономических дисциплин и налогообложения ОТЧЕТ по преддипломной практике По теме: «Трудовой коллектив (персонал) предприятия: правовое регулирование, планирование и управление. Анализ обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов, производительности труда». по специальности 2-27 01 01 «Экономика и организация производства» специализации 2-27 01 01 27 «Экономика и правовое обеспечение предпринимательской деятельности» в ОАО «Стройдетали» Выполнила учащаяся 3 курса, гр. 1611 Каркоцкая Дарья
Рейтинг:Размер документа: 6,953 Слов / 28 СтраницОтправлено: Сентябрь 29, 2020 -
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на примере Сбербанка № 8606, г. Рязань
Содержание Введение 2 1. Экономическая сущность трудовых ресурсов, методика анализа 5 1.1. Нормативно-правовое регулирование системы труда 5 1.2. Методика анализа трудовых ресурсов 8 2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на примере ПАО Сбербанк N 8606 г. Рязани 23 2.1. Технико-экономическая характеристика ПАО Сбербанк N 8606 г. Рязани 23 2.2. Управление трудовыми ресурсами в Сбербанке 27 2.3. Анализ использования трудовых ресурсов 31 3. Меры по повышению эффективности использования трудовых ресурсов 39 3.1. Выявление причин текучести кадров
Рейтинг:Размер документа: 9,692 Слов / 39 СтраницОтправлено: Октябрь 1, 2020 -
Способы защиты трудовых прав
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области«Режевской политехникум» Программа подготовки специалистов среднего звена 40.02.01. «Право и организация социального обеспечения» КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: Способы защиты трудовых прав Выполнил студент группы № ПС – 2 Наумова Анна Денисовна Руководитель работы Шафиков Анатолий Николаевич Рецензент Шафиков Анатолий Николаевич Допущен к защите « ____» _______. 201___ г. Зам.директора по УР ______________ Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области «Режевской политехникум» З А Д А Н И Е на
Рейтинг:Размер документа: 5,014 Слов / 21 СтраницОтправлено: Октябрь 8, 2020 -
Проблема трудовой мотивации деятельности и трудового поведения сотрудников фирм
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский государственный гуманитарный университет» Филиал РГГУ в г. Домодедово Кафедра гуманитарных и социально-экономических дисциплин Лихицкий Евгений Андреевич ПРОБЛЕМА ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ФИРМ Контрольная работа по дисциплине «Менеджмент организации» бакалавра 2 курса очной формы обучения Научный руководитель: к.э.н., доцент кафедры гуманитарных и социально-экономических дисциплин ______________ Л.Н. Лазарева Домодедово 2020 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические основы трудовой мотивации деятельности и трудового поведения
Рейтинг:Размер документа: 3,703 Слов / 15 СтраницОтправлено: Октябрь 21, 2020 -
Анализ использования трудовых ресурсов АО "Зара СНГ"
2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ АО «ЗАРА СНГ» 2.1. Общая характеристика хозяйственной деятельности предприятия Магазин АО «Зара СНГ» принадлежит Акционерному обществу «Зара СНГ» (далее АО «Зара СНГ»). Общество работает на принципах полного хозяйственно-коммерческого расчета, самофинансирования и самоуправления. АО «Зара СНГ» имеет самостоятельный баланс и счета в банке, печать со своим наименованием, угловой штамп, фирменные бланки и другие реквизиты. Целью создания организации является получение прибыли, удовлетворение экономических и социальных интересов участников и трудового коллектива путем удовлетворения
Рейтинг:Размер документа: 2,934 Слов / 12 СтраницОтправлено: Октябрь 31, 2020 -
Трудовые отпуска: правовое регулирование
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ» Алтайский институт экономики Кафедра правовых дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» Тема: «Трудовые отпуска: правовое регулирование» Выполнил(а) студент(ка) ЗАб-Ю01-16-1 4 курса (курс группа или номер зачетки) И.Д. Чернов (подпись, дата) Руководитель: Иванов Д.В (подпись, дата) Барнаул 2020 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОТПУСКОВ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ 1.1. Понятие и виды отпусков 6 1.2 Общая характеристика основного и дополнительных отпусков 7
Рейтинг:Размер документа: 4,661 Слов / 19 СтраницОтправлено: Ноябрь 1, 2020 -
Анализ трудового потенциала виртуального предприятия
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Теоретические аспекты анализа трудового потенциала предприятия 5 1.1 Сущность и понятие трудового потенциала предприятия 5 1.2 Методы оценки трудового потенциала предприятия 8 2 Анализ трудового потенциала виртуального предприятия 11 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 21 ПРИЛОЖЕНИЕ А 22 ВВЕДЕНИЕ Современное предприятие является сложным социально-экономическим субъектом, в системе управления этим субъектом особое место занимает управление его трудовым потенциалом. Роль эффективного использования трудовых ресурсов в результатах деятельности предприятия значительна. В масштабах стратегического управления
Рейтинг:Размер документа: 2,936 Слов / 12 СтраницОтправлено: Ноябрь 3, 2020